อนาคตของการทำงานคือการกระจายอำนาจและความเหมาะสม

ประทับเวลา: 8 มิถุนายน 2021 7:00 น
โหนดต้นทาง: 909319

โดย Kevin Liu ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผลิตภัณฑ์ Metis

ยุคแรงงานอิสระ

เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่การ “ทำงานเต็มเวลา” กับนายจ้างคนเดียวเป็นบรรทัดฐานในระบบเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว บรรทัดฐานเหล่านั้นกำลังเปลี่ยนแปลงมากขึ้นเรื่อยๆ คนหนุ่มสาวรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานทั่วโลก ผลพวงของโควิด-19 และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายได้กระตุ้นการเติบโตอย่างรวดเร็วในกลุ่มเศรษฐกิจเฉพาะกลุ่มหนึ่ง นั่นคือ คนงานอิสระ

แรงงานสหรัฐมากกว่าหนึ่งในสาม (ทั้งหมดประมาณ 56 ล้านคน) มีส่วนร่วมในเศรษฐกิจแบบกิ๊ก ไม่ว่าจะเป็นงานหลักหรืองานรอง. นอกจากนี้ ชาวอังกฤษ 4.33 ล้านคนประกอบอาชีพอิสระในช่วงเดือนแรกของปี 2021 

นอกเหนือจากสถิติดิบเหล่านั้น เราสามารถเห็นการเพิ่มขึ้นของงานฟรีแลนซ์และงานกิ๊กผ่านการเกิดขึ้นและการเติบโตอย่างรวดเร็วของนายจ้างรายใหญ่ในระบบเศรษฐกิจแบบกิ๊ก เช่น Uber, Lyft, Turo, Upwork และ Fiverr 

ปัจจุบัน Blockchain พร้อมที่จะนำคนงานอิสระไปสู่ระดับต่อไปโดยมี Decentralized Autonomous Organizations (DAOs) เป็นผู้นำ 

เมื่อคนงานเข้าร่วม DAO พวกเขาจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน ทำงานในลักษณะกระจาย รับหน้าที่ความรับผิดชอบต่างๆ และรับรางวัลสำหรับงานของพวกเขาในรูปแบบของโทเค็นชุมชน จำนวน DAO ที่ใช้งานอยู่ พุ่งขึ้น 660% จากปี 2019 ถึง 2020ตามกลุ่มวิจัย DeepDAO 

จากแนวโน้มทางเศรษฐกิจและสังคมที่กำลังเป็นอยู่ การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากงานแบบดั้งเดิมและการจ้างงานเต็มเวลาเป็นงานฟรีแลนซ์ การทำงานนอกเวลา และงานอิสระมีแนวโน้มที่จะดำเนินต่อไป แม้หลังจากที่เราได้ยุติการแพร่ระบาดไปแล้วก็ตาม ถึงกระนั้น ความท้าทายที่สำคัญยังคงอยู่: เราจะก้าวไปข้างหน้าด้วยแรงงานอิสระที่เคารพสิทธิแรงงานได้อย่างไร

ปัญหา

งานอิสระมีข้อดีสามประการ: ความเป็นอิสระในระดับสูง การชำระเงินตามงาน การมอบหมาย หรือการขาย และความสัมพันธ์ที่ลื่นไหลระหว่างคนงานและโครงการ แต่ถึงแม้จะได้ประโยชน์มากมายมหาศาล แต่ก็ยังมีปัญหามากมายที่ต้องแก้ไข

ประการแรก จนถึงขณะนี้ คนงานอิสระได้พยายามดิ้นรนเพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิและการคุ้มครองที่เพียงพอสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน ตัวอย่างเช่น คนขับ Uber ต่อสู้เพื่อสิทธิและการคุ้มครองที่มากขึ้นมาหลายปี แต่จนถึงขณะนี้ได้กำไรเพิ่มขึ้นเท่านั้น เช่น การพิจารณาคดีของสหราชอาณาจักรล่าสุด โดยที่ผู้ขับขี่ได้รับการเลื่อนสถานะเป็น “ลูกจ้าง” แต่มิใช่พนักงานที่ได้รับเงินเดือน ในทำนองเดียวกัน สมาชิก DAO ส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิ์เข้าถึงและการคุ้มครองที่สำคัญหลายอย่างเช่นกัน

ในโลกของบล็อคเชน ปัญหาใหญ่อันดับสองเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะที่คนงานอิสระพยายามร่วมมือกันในโครงการพัฒนา พวกเขาต้องทำเช่นนั้นกับคนที่พวกเขาไม่เคยพบมาก่อน และมักไม่รู้อะไรเลย ความท้าทายของฉากดังกล่าวชัดเจน คนงานอิสระเหล่านี้ซึ่งมักจะปฏิบัติการโดยไม่เปิดเผยตัวตนและอยู่ฝั่งตรงข้ามของโลกจะสร้างความไว้วางใจได้อย่างไร การทำงานร่วมกันแบบกระจายศูนย์ในสภาพแวดล้อมแบบกระจายอำนาจจะเกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพและกลมกลืนกันได้อย่างไร ในเมื่อไม่มีการสร้างรากฐานของความไว้วางใจก่อนหน้านี้

สหกรณ์การจ้างงานดิจิทัลสำหรับคนงานอิสระ

ในฐานะหุ้นส่วนที่มุ่งมั่นที่จะสร้าง #FutureOfWork ที่ดียิ่งขึ้น Opolis และ Metis ตั้งเป้าหมายที่จะให้รากฐานของความไว้วางใจในขณะที่ยังให้คนงานอิสระเข้าถึงสิทธิประโยชน์ สิทธิ และการคุ้มครองที่สำคัญ ในการทำเช่นนั้น Opolis และ Metis กำลังใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนที่เป็นนวัตกรรมและการออกแบบกลไก DAO แบบใหม่

Opolis เป็นสหกรณ์การจ้างงานดิจิทัลซึ่งได้รับการสนับสนุนจากระบบนิเวศ Ethereum ที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานอิสระ แรงบันดาลใจเบื้องหลัง Opolis คือวิสัยทัศน์ของกรอบการจ้างงานทั่วโลกที่คุ้มทุนมากขึ้น ผู้ก่อตั้งบริษัทจินตนาการถึงระบบที่จะนำเครื่องมือและโครงสร้างพื้นฐานอันทรงพลังมาสู่พนักงานอิสระ เพื่อให้พวกเขาสามารถออกแบบชีวิตการทำงานในแบบที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ส่วนตัวของพวกเขา 

ด้วยการใช้โครงสร้างของสหกรณ์นั้นและโทเค็น $WORK Opolis ถูกสร้างขึ้นเป็นกรอบงานสาธารณูปโภค เพื่อให้สามารถให้บริการและเทคโนโลยีแก่ใครก็ได้ ทุกที่ ด้วยต้นทุนที่ต่ำอย่างยั่งยืน กรอบการทำงานดังกล่าวจะช่วยให้ฟรีแลนซ์และคนงานกิ๊กทุกที่สามารถเข้าถึงสวัสดิการด้านสุขภาพ การประกันชีวิตและความทุพพลภาพ และบริการอื่นๆ ที่จนถึงขณะนี้มีเพียงพนักงานในองค์กรเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงได้ ด้วยการปรับระดับผลตอบแทนสำหรับคนงานอิสระ Opolis กำลังสร้างเศรษฐกิจการเป็นเจ้าของสำหรับโลกของ Web 3.0

DAO ที่เน้นเฉพาะบุคคลจะกลายเป็นบรรทัดฐานใหม่

Metis จะสนับสนุน Opolis Members จากเลเยอร์การทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความไว้วางใจ จัดการการทำงานร่วมกัน และจัดเตรียมโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งให้กับงานที่เป็นแกนหลักอิสระ

การแพร่กระจายของคนงานอิสระทั่วโลกควรทำให้เราคิดใหม่ว่าเศรษฐกิจทำงานอย่างไร แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่เศรษฐกิจจากมุมมองขององค์กร เราควรนำมุมมองที่เน้นตัวบุคคลเป็นหลักเพื่อจัดการกับความท้าทายที่คนงานอิสระต้องเผชิญ 

เมทิสมองว่า DAO เป็นกลุ่มที่หมุนเวียนกันซึ่งบุคคลสามารถเข้าร่วมและลาออกได้อย่างอิสระเพื่อบรรลุเป้าหมายต่างๆ ซึ่งสอดประสานกันอย่างลงตัวกับวิสัยทัศน์ของ Opolis เกี่ยวกับสิทธิของคนงานอิสระ เพื่อให้บรรลุการผนึกกำลังนั้น Metis จำเป็นต้องสร้างระบบการกระจายอำนาจที่เปิดกว้าง ยุติธรรม โปร่งใส ไม่เปลี่ยนรูป และปลอดภัย เพื่อให้เกิดกระแสความไว้วางใจตลอดกระบวนการทำงานร่วมกัน 

ในระบบนิเวศของ Metis แต่ละคนทำงานเป็น "โมดูล" มาตรฐาน แต่มีลักษณะที่แตกต่างกัน ผู้ใช้แต่ละรายจะได้รับหนังสือเดินทางแบบ NFT เพื่อบันทึกอำนาจชื่อเสียง ประวัติการทำงานร่วมกัน และคุณลักษณะอื่นๆ ที่ช่วยสร้างความไว้วางใจ พลังชื่อเสียงนั้นไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้นผู้ใช้ทุกคนที่ทำงานกับ Metis blockchain สามารถตัดสินได้ด้วยตนเองว่าบุคคลนั้นควรค่าแก่การทำงานร่วมกันหรือไม่ พาสปอร์ตและโทเค็น NFT ที่ปักหลักช่วยสร้างความสัมพันธ์การทำงานร่วมกันที่เชื่อถือได้ระหว่างผู้ใช้ที่ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน หนังสือเดินทาง NFT จะอัปเดตทุกครั้งที่การทำงานร่วมกันสิ้นสุดลง

รูปที่ 1: ตัวอย่างความร่วมมือของแต่ละบุคคล

จากนั้น เพื่อสนับสนุนกิจกรรมการสร้างมูลค่า เราจำเป็นต้องมีโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่ง เลเยอร์ 1 Ethereum ในรูปแบบปัจจุบันไม่สามารถทำได้สำหรับการดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ โดยพิจารณาจากต้นทุนก๊าซที่สูงและประสิทธิภาพในการทำธุรกรรมต่ำ โซลูชัน Layer 2 เป็นวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ แต่ในขณะที่โซลูชัน Layer 2 อื่น ๆ มุ่งเน้นไปที่การลดต้นทุนและปรับปรุงความเร็วของการทำธุรกรรมเป็นหลัก กุญแจสำคัญในการสร้างการทำงานร่วมกันแบบกระจายอำนาจที่ดีที่สุดก็คือการเพิ่มความสามารถในการปรับขนาดและฟังก์ชันการทำงานให้เหนือกว่าสถานะที่เป็นอยู่ 

นั่นคือสิ่งที่ Metis Rollup เปล่งประกายอย่างแท้จริง แม้ว่าโซลูชัน Metis Layer 2 จะลดค่าธรรมเนียมก๊าซและเพิ่มพลังให้กับกระบวนการปริมาณงาน แต่ก็ยังสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่ปรับขนาดได้มากกว่าข้อเสนอ L2 อื่น ๆ ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีเฟรมเวิร์กในการสร้างฟังก์ชันการทำงานที่แทบไม่จำกัดอีกด้วย ผู้ใช้สามารถทำงานต่างๆ ได้มากมายด้วย Metis Rollup ตั้งแต่การสร้างการเก็บเกี่ยวผลผลิต ไปจนถึงการสร้าง Uniswap เวอร์ชันของตนเอง จากมุมมองในการทำงานในอนาคต ความสามารถของ Metis ในการช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้าง Decentralized Autonomous Company (DAC) ของตนเองได้ ถือเป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่สำหรับคนทำงานอิสระ หรือใครก็ตามที่มีจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ  

สุดท้าย การกระจายอำนาจยังหมายถึงโอกาสที่ยุติธรรมสำหรับทุกคน ซึ่งหมายถึงการจัดหาแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย แม้แต่มือใหม่บล็อกเชนทั้งหมดก็สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (เช่น การเริ่มต้น DAC ของตนเอง) เพียงไม่กี่คลิก หากทุกคนตั้งแต่นักพัฒนาผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงผู้เริ่มต้นทั้งหมดสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจแบบกระจายอำนาจ ระบบนิเวศจะมีความหลากหลายและมีสุขภาพดีอย่างไม่มีขีดจำกัด Metis Middleware ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับวัตถุประสงค์นี้อย่างแท้จริง

การสร้างสำหรับโลกของ Web 3.0

Opolis ได้รับความนิยมและการสนับสนุนอย่างกว้างขวางในระบบนิเวศของ Ethereum แล้ว โดยความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของชุมชน EHDenver ได้เข้ามาแทนที่องค์กรต่างๆ เช่น Consensys, MakerDAO, BaderDAO และ Gitcoin ในฐานะสมาชิกกลุ่มพันธมิตร

ก้าวต่อไปที่ยิ่งใหญ่สำหรับ Opolis คือการส่งเสริมกฎหมายของ DAO ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกรอบความร่วมมือโคโลราโด ด้วยบล็อกเชนและ DAO ที่เน้นเฉพาะบุคคลซึ่งสร้างโครงสร้างพื้นฐานการทำงานรูปแบบใหม่ โลกของ Web 3.0 ใหม่ทั้งหมดจะถูกสร้างขึ้นซึ่งจะเลียนแบบสถานที่ทำงานแบบดั้งเดิม แต่คราวนี้ด้วยคนงานอิสระกลายเป็นองค์ประกอบที่สำคัญยิ่งขึ้นของพนักงานทั่วโลก

Opolis และ Metis ร่วมกันจะช่วยให้พนักงานอิสระทั่วโลกสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์และข้อได้เปรียบที่มีอยู่ในปัจจุบันสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้ ยิ่งไปกว่านั้น การเป็นหุ้นส่วนนี้จะช่วยให้โครงการต่างๆ สามารถขยายได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในโลกที่มีการกระจายอำนาจที่ไม่น่าเชื่อถือ 

ด้วยตลาดเป้าหมายที่มีคนงานอิสระหลายร้อยล้านคนทั่วโลก การเป็นหุ้นส่วนของ Opolis และ Metis อาจส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงในระดับโลก ด้วยการขยาย Opolis ไปยังประเทศต่างๆ Metis จะใช้ความเชี่ยวชาญด้านการกำกับดูแลเพื่อส่งเสริมการออกกฎหมาย DAO ไปทั่วโลก โดยเริ่มจากเอเชียและตะวันออกกลาง และขยายไปยังภูมิภาคอื่นๆ อีกมากมายที่จะมาถึง

เราหวังว่าจะร่วมกันเติมเต็มความฝันร่วมกัน: เพื่อสร้างโลกที่คนงานอิสระสามารถทำงานได้อย่างอิสระด้วยสิทธิและการคุ้มครองทางกฎหมายอย่างครบถ้วน อนาคตของงานจะถูกกำหนดโดยทั้งความสามารถในการเข้าถึงและความเหมาะสม

เกี่ยวกับ Metis

ตามจิตวิญญาณของ Optimistic Rollup Metis กำลังสร้างเฟรมเวิร์กเลเยอร์ 2 ที่ใช้งานง่าย ปรับขนาดได้สูง ราคาประหยัด และทำงานได้อย่างสมบูรณ์ (Metis Rollup) เพื่อรองรับแอปพลิเคชันและการโยกย้ายธุรกิจจาก Web 2.0 ไปยัง Web 3.0 อย่างเต็มที่ โปรโตคอลที่ปรับขนาดได้ของมันรองรับกรณีการใช้งานที่หลากหลาย รวมถึงการฟาร์มผลผลิต การซื้อขาย DEX และการขับเคลื่อนเศรษฐกิจแบบกิ๊กผ่าน dApps ที่ให้ไมโครเพย์เมนต์ราคาถูกและรวดเร็ว

Metis ผสานรวมเฟรมเวิร์ก Decentralized Autonomous Company (DAC) ไว้ในโครงสร้างพื้นฐานเลเยอร์ 2 ซึ่งเป็นปัจจัยที่สร้างความแตกต่างที่ทำให้นักพัฒนา ผู้สร้าง หรือผู้นำชุมชนสามารถสร้างแอปพลิเคชันและชุมชนของตนได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังทำให้ง่ายต่อการใช้เครื่องมือที่ตั้งไว้ล่วงหน้าเพื่ออำนวยความสะดวกในการพัฒนา จัดการการทำงานร่วมกัน และเพลิดเพลินไปกับผลกระทบจากเครือข่ายของระบบนิเวศทางการเงินแบบกระจายอำนาจที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยไม่มีค่าใช้จ่ายและปัญหาคอขวดที่เกี่ยวข้องกับ Ethereum เป้าหมายของ Metis คือการทำให้การสร้าง dApps และ DAC บนแพลตฟอร์มทำได้ง่าย แม้แต่มือใหม่บล็อกเชนทั้งหมดก็สามารถทำให้มันเกิดขึ้นได้ภายในเวลาไม่กี่นาที

ติดตามเมทิสได้ที่:

Twitter

Telegram

กลาง

Github

Hackernoon

Reddit

Instagram

ที่มา: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก Bitcoinist