March 20, 2023
โซลูชันบนคลาวด์ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลสดเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณมีทรัพยากรที่สำคัญซึ่งสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน โซลูชันเหล่านี้ยังช่วยให้ทีม HR ของคุณสร้างแผนพัฒนาเฉพาะบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคน เสริมศักยภาพให้พวกเขาเป็นเจ้าของเส้นทางอาชีพและบรรลุเป้าหมายทางอาชีพ การรวมโซลูชันบนคลาวด์ต่อไปนี้ในแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทได้อย่างมาก บทความนี้จะตรวจสอบโซลูชันบนคลาวด์ 5 รายการเพื่อช่วย HR ยกระดับการมีส่วนร่วมของพนักงาน:
1. เครื่องมือการประชุมทางวิดีโอ
เครื่องมือการประชุมผ่านวิดีโอเป็นโซลูชันบนระบบคลาวด์ที่ได้รับความนิยมมากขึ้น เนื่องจากองค์กรต่างๆ มองหาวิธีปรับปรุงและรักษาการมีส่วนร่วมของพนักงานและการทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกล เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเชื่อมต่อกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะอยู่ที่ใด ทำให้สามารถสื่อสาร มีส่วนร่วม และทำงานเป็นทีมได้ดีขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีม HR สามารถจัดการประชุม สัมภาษณ์ และแม้แต่จัดกิจกรรมเสมือนจริง เช่น กิจกรรมการสร้างทีม โดยไม่ต้องอยู่ในสถานที่เดียวกัน เครื่องมือเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณสื่อสารการอัปเดตเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนของบริษัท หารือเกี่ยวกับโอกาสในการพัฒนาอาชีพ และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานได้อย่างง่ายดาย
2. ซอฟต์แวร์ป้ายดิจิตอล
ป้ายดิจิตอลบนคลาวด์ เกี่ยวข้องกับการใช้ระบบป้ายดิจิทัลที่โฮสต์บนเซิร์ฟเวอร์ระยะไกลที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถเข้าถึงได้ผ่านอินเทอร์เน็ต วิธีนี้แตกต่างจากระบบป้ายดิจิตอลทั่วไป ซึ่งมักจะติดตั้งในสถานที่ และจำเป็นต้องมีเซิร์ฟเวอร์เฉพาะและความช่วยเหลือด้านไอทีสำหรับการบำรุงรักษา ซอฟต์แวร์ป้ายดิจิทัลสามารถช่วยให้ทีม HR ของคุณสามารถส่งต่อการสื่อสารที่สำคัญ รวมถึงรางวัลและการยอมรับของพนักงาน การอัปเดตและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้กับพนักงานเมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นภาระกิจประจำวัน นอกจากนี้ยังช่วยให้สามารถทำงานร่วมกับระบบอื่นๆ เช่น HRMS ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถดึงข้อมูลจากระบบเหล่านี้และแสดงบนป้ายดิจิทัลได้อย่างง่ายดาย สร้างประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานของคุณ
3. ซอฟต์แวร์รางวัลและการรับรู้
ซอฟต์แวร์การให้รางวัลและการยกย่องช่วยให้แผนกทรัพยากรบุคคลสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้โดยใช้โปรแกรมการยกย่องพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์นี้ทำการระบุและให้รางวัลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยอัตโนมัติ ทำให้แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณรวบรวมความคิดเห็นและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้ง่ายขึ้น ซอฟต์แวร์นี้เป็นแพลตฟอร์มสำหรับสร้างและปรับแต่งโปรแกรมรางวัลให้เหมาะกับความต้องการของพนักงานของคุณ คุณยังสามารถอนุญาตให้พนักงานของคุณเสนอชื่อและให้รางวัลแก่เพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมการทำงานร่วมกันภายในองค์กร
ซอฟต์แวร์ดังกล่าวยังมีการติดตามและการรายงานเมตริกประสิทธิภาพของพนักงานแบบเรียลไทม์ ช่วยให้ทีม HR ของคุณสามารถระบุและให้รางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานยอดเยี่ยมได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังสามารถช่วยลดอัตราการลาออกโดยการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกที่ส่งเสริมความภักดีและการรักษาพนักงาน
4. HRMS แบบครบวงจร
HRMS (ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์) แบบออลอินวันเป็นแพลตฟอร์มส่วนกลางสำหรับตรวจสอบทุกด้านของ HR รวมถึงบัญชีเงินเดือน การบริหารสวัสดิการ และการมีส่วนร่วมของพนักงาน เครื่องมือดังกล่าวสามารถช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับข้อมูลของพนักงานโดยจัดเตรียมเครื่องมือสำหรับติดตามและวิเคราะห์ความคิดเห็นของพนักงาน เครื่องมือนี้สามารถช่วยให้ HR ระบุส่วนที่พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วมน้อยลงในการตัดสินใจ และแจ้งมาตรการเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ นอกจากนี้ HRMS แบบ All-in-one ยังมีคุณสมบัติต่างๆ เช่น โปรแกรมการยกย่องทางสังคมและรางวัลที่สามารถช่วยเพิ่มแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน การใช้แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการทุกด้านของ HR สามารถช่วยให้คุณขับเคลื่อนความสำเร็จโดยรวมได้
5. ระบบการจัดการบุคลากรและบุคลากร
ระบบการเตรียมความพร้อมสามารถช่วยให้แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณต้อนรับพนักงานใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำให้กระบวนการเตรียมความพร้อมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพโดยการทำงานด้านเอกสาร การฝึกอบรม และงานปฐมนิเทศโดยอัตโนมัติ ระบบสามารถลดเวลาและทรัพยากรของ HR ลงได้อย่างมากในงานการเตรียมความพร้อมด้วยตนเอง และจัดสรรให้กับงานที่สำคัญกว่า นอกจากนี้ ระบบการเตรียมความพร้อมยังสามารถปรับแต่งกระบวนการเริ่มต้นใช้งานตามบทบาท แผนก และสถานที่ของพนักงานใหม่
เครื่องมือการจัดการความสามารถพิเศษสามารถช่วยคุณในการระบุ เลี้ยงดู และรักษาพนักงานที่มีความสามารถภายในบริษัทของคุณ เครื่องมือเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ HR เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร นอกจากนี้ เครื่องมือเหล่านี้ยังช่วยให้คุณสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนร่วมและสนับสนุนซึ่งส่งเสริมการเติบโตของพนักงาน การพัฒนา และความพึงพอใจในงาน ซึ่งจะนำไปสู่อัตราการรักษาพนักงานที่ดีขึ้นและประสิทธิภาพขององค์กรในระดับที่สูงขึ้นในที่สุด
สรุป
โซลูชันบนระบบคลาวด์ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเครื่องมืออันทรงพลังเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนร่วม โดยทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงข้อมูลพนักงานแบบเรียลไทม์ สร้างเส้นทางอาชีพส่วนบุคคล และมอบโอกาสในการฝึกอบรมและการพัฒนา
โปรดดูที่: พนักงานต้องการการเรียนรู้และการเติบโตที่มากขึ้น | Microsoft บอกบริษัทต่างๆ ให้ “รับสมัครใหม่” พนักงาน
เครื่องมือเหล่านี้มอบความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับขนาดที่คุณต้องการเพื่อจัดการพนักงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
พื้นที่ สมาคม Crowdfunding & Fintech แห่งชาติ (NCFA Canada) เป็นระบบนิเวศน์นวัตกรรมทางการเงินที่ให้การศึกษา, ข่าวกรองตลาด, การดูแลอุตสาหกรรม, โอกาสในการสร้างเครือข่ายและการจัดหาเงินทุนและการบริการแก่สมาชิกชุมชนหลายพันคน และทำงานอย่างใกล้ชิดกับภาคอุตสาหกรรม รัฐบาล พันธมิตรและบริษัทในเครือเพื่อสร้างฟินเทคและเงินทุนที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ อุตสาหกรรมในแคนาดา กระจายอำนาจและกระจาย NCFA ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลกและช่วยบ่มเพาะโครงการและการลงทุนในฟินเทค การเงินทางเลือก คราวด์ฟันดิ้ง การเงินแบบ peer-to-peer การชำระเงิน สินทรัพย์ดิจิทัลและโทเค็น บล็อกเชน สกุลเงินดิจิทัล regtech และ insurtech ร่วมเป็นผู้ขายกับเราที่ Fintech & Funding Community ของแคนาดาวันนี้ ฟรี! หรือกลายเป็น สมาชิกที่มีส่วนร่วม และรับสิทธิพิเศษ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: www.ncfacanada.org
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- เพลโตบล็อคเชน Web3 Metaverse ข่าวกรอง ขยายความรู้. เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://ncfacanada.org/top-5-cloud-based-solutions-to-help-hr-leverage-employee-engagement/
- :เป็น
- $ ขึ้น
- 10
- 100
- 2018
- a
- เข้า
- บรรลุ
- กิจกรรม
- นอกจากนี้
- ที่อยู่
- การบริหาร
- บริษัท ในเครือ
- ทั้งหมด
- ทั้งหมดในหนึ่งเดียว
- การอนุญาต
- ช่วยให้
- ทางเลือก
- การวิเคราะห์
- วิเคราะห์
- และ
- เป็น
- พื้นที่
- บทความ
- AS
- ด้าน
- สินทรัพย์
- ช่วยเหลือ
- ความช่วยเหลือ
- ที่คาดหวัง
- โดยอัตโนมัติ
- โดยอัตโนมัติ
- ได้รับรางวัล
- ตาม
- BE
- กลายเป็น
- กำลัง
- ประโยชน์ที่ได้รับ
- ดีกว่า
- blockchain
- เพิ่ม
- by
- แคช
- CAN
- แคนาดา
- ความก้าวหน้า
- ส่วนกลาง
- โอกาส
- เปลี่ยนแปลง
- อย่างใกล้ชิด
- การทำงานร่วมกัน
- สื่อสาร
- การสื่อสาร
- ชุมชน
- บริษัท
- บริษัท
- สมบูรณ์
- ครอบคลุม
- ความประพฤติ
- การประชุม
- เชื่อมต่อ
- การประกวด
- ตามธรรมเนียม
- สร้าง
- การสร้าง
- วิกฤติ
- crowdfunding
- cryptocurrency
- ปรับแต่ง
- ประจำวัน
- ข้อมูล
- การวิเคราะห์ข้อมูล
- จัดการ
- ซึ่งกระจายอำนาจ
- การตัดสินใจ
- ทุ่มเท
- แผนก
- หน่วยงาน
- ได้รับการออกแบบ
- พัฒนาการ
- ดิจิตอล
- สินทรัพย์ดิจิทัล
- ป้ายดิจิตอล
- สนทนา
- แสดง
- กระจาย
- ขับรถ
- แต่ละ
- ง่ายดาย
- อย่างง่ายดาย
- ระบบนิเวศ
- การศึกษา
- มีประสิทธิภาพ
- มีประสิทธิภาพ
- ลูกจ้าง
- การรับรู้พนักงาน
- ความพึงพอใจของพนักงาน
- พนักงาน
- เพิ่มขีดความสามารถ
- ทำให้สามารถ
- ช่วยให้
- การเปิดใช้งาน
- กระตุ้นให้เกิดการ
- หมั้น
- มีส่วนร่วม
- น่าสนใจ
- เข้า
- สิ่งแวดล้อม
- สภาพแวดล้อม
- อีเธอร์ (ETH)
- แม้
- เหตุการณ์
- เหตุการณ์
- น่าตื่นเต้น
- ประสบการณ์
- คุณสมบัติ
- ข้อเสนอแนะ
- เงินทุน
- ทางการเงิน
- Fintech
- การระดมทุน Fintech
- ความยืดหยุ่น
- ไหล
- ดังต่อไปนี้
- สำหรับ
- ข้างหน้า
- อุปถัมภ์
- ฟรี
- ราคาเริ่มต้นที่
- ฟังก์ชั่น
- การระดมทุน
- โอกาสในการระดมทุน
- ต่อไป
- ได้รับ
- เหตุการณ์ที่
- เป้าหมาย
- รัฐบาล
- การเจริญเติบโต
- มี
- ช่วย
- จะช่วยให้
- สูงกว่า
- ถือ
- โฮลดิ้ง
- เป็นเจ้าภาพ
- hr
- ที่ http
- HTTPS
- เป็นมนุษย์
- ทรัพยากรบุคคล
- แยกแยะ
- ระบุ
- การดำเนินการ
- ปรับปรุง
- in
- รวมทั้ง
- รวมทั้ง
- ผสมผสาน
- เพิ่ม
- ขึ้น
- อุตสาหกรรม
- แจ้ง
- ข้อมูล
- นักวิเคราะห์ส่วนบุคคลที่หาโอกาสให้เป็นไปได้มากที่สุด
- นวัตกรรม
- อินพุต
- การติดตั้ง
- อินชัวร์เทค
- บูรณาการ
- Intelligence
- อินเทอร์เน็ต
- บทสัมภาษณ์
- การลงทุน
- ร่วมมือ
- การมีส่วนร่วม
- ที่เกี่ยวข้องกับการ
- ปัญหา
- IT
- แจน
- การสัมภาษณ์
- jpg
- ใหญ่
- ชั้นนำ
- การเรียนรู้
- ระดับ
- เลฟเวอเรจ
- สด
- ข้อมูลสด
- ที่ตั้ง
- ดู
- ความจงรักภักดี
- เก็บรักษา
- การทำ
- จัดการ
- การจัดการ
- ระบบการจัดการ
- เครื่องมือการจัดการ
- ผู้จัดการ
- การจัดการ
- คู่มือ
- ตลาด
- ความกว้างสูงสุด
- มาตรการ
- ภาพบรรยากาศ
- การประชุม
- สมาชิก
- สมาชิก
- วิธี
- ตัวชี้วัด
- ไมโครซอฟท์
- การตรวจสอบ
- ข้อมูลเพิ่มเติม
- แรงจูงใจ
- จำเป็นต้อง
- ความต้องการ
- เครือข่าย
- ใหม่
- จดหมายข่าว
- เสนอชื่อ
- of
- เสนอ
- on
- ออนบอร์ด
- การดูแลพนักงานใหม่
- ONE
- ความคิดเห็น
- โอกาส
- เพิ่มประสิทธิภาพ
- ใบสั่ง
- organizacja
- องค์กร
- องค์กร
- อื่นๆ
- ทั้งหมด
- ของตนเอง
- การเป็นเจ้าของ
- หน้า
- เอกสาร
- ส่วนหนึ่ง
- พาร์ทเนอร์
- การชำระเงิน
- บัญชีเงินเดือน
- เพื่อนเพื่อเพื่อน
- การปฏิบัติ
- perks
- ส่วนบุคคล
- ส่วนบุคคล
- กายภาพ
- แผน
- เวที
- เพลโต
- เพลโตดาต้าอินเทลลิเจนซ์
- เพลโตดาต้า
- กรุณา
- นโยบาย
- ยอดนิยม
- บวก
- โพสต์
- ที่มีประสิทธิภาพ
- ก่อน
- ขั้นตอน
- กระบวนการ
- ผลผลิต
- มืออาชีพ
- โปรแกรม
- โครงการ
- ส่งเสริม
- การส่งเสริม
- ให้
- ให้
- การให้
- อย่างรวดเร็ว
- อย่างรวดเร็ว
- ราคา
- เรียลไทม์
- การรับรู้
- ลด
- ไม่คำนึงถึง
- Regtech
- รีโมท
- ทำงานจากระยะไกล
- การรายงาน
- ทรัพยากร
- แหล่งข้อมูล
- การรักษา
- ความจำ
- รางวัล
- ที่คุ้มค่า
- รางวัล
- บทบาท
- s
- เดียวกัน
- ความพอใจ
- scalability
- ภาค
- เห็น
- บริการ
- Share
- ลงชื่อ
- อย่างมีความหมาย
- สังคม
- โซเชียลมีเดีย
- ซอฟต์แวร์
- โซลูชัน
- ทักษะ
- ผู้มีส่วนได้เสีย
- Stewardship
- เพรียวลม
- ความสำเร็จ
- อย่างเช่น
- สนับสนุน
- ระบบ
- ระบบ
- TAG
- ปรับปรุง
- เอา
- พรสวรรค์
- มีความสามารถ
- งาน
- ทีม
- การทำงานเป็นทีม
- บอก
- ที่
- พื้นที่
- ของพวกเขา
- พวกเขา
- ล้อยางขัดเหล่านี้ติดตั้งบนแกน XNUMX (มม.) ผลิตภัณฑ์นี้ถูกผลิตในหลายรูปทรง และหลากหลายเบอร์ความแน่นหนาของปริมาณอนุภาคขัดของมัน จะทำให้ท่านได้รับประสิทธิภาพสูงในการขัดและการใช้งานที่ยาวนาน
- พัน
- ตลอด
- บัตรเข้าชม
- เวลา
- ไปยัง
- ในวันนี้
- ราชสกุล
- เครื่องมือ
- เครื่องมือ
- ด้านบน
- ชั้น 5
- การติดตาม
- การฝึกอบรม
- จริง
- ผลประกอบการ
- พูดเบาและรวดเร็ว
- ในที่สุด
- Unsplash
- การปรับปรุง
- us
- ใช้
- มักจะ
- นำไปใช้
- การใช้ประโยชน์
- สั่นสะเทือน
- วีดีโอ
- การประชุมทางวิดีโอ
- เสมือน
- เยี่ยมชมร้านค้า
- จำเป็น
- วิธี
- ที่
- จะ
- ชนะ
- ผู้โชคดี
- กับ
- ภายใน
- ไม่มี
- งาน
- กำลังแรงงาน
- โรงงาน
- ของคุณ
- ลมทะเล