Peppy ซึ่งตั้งอยู่ในสหราชอาณาจักรได้รับเงินกว่า 41 ล้านยูโรสำหรับแพลตฟอร์มที่ให้การดูแลสุขภาพตามเพศสภาพเป็นผลประโยชน์ของพนักงาน

เร็วบริษัทผู้บุกเบิกการดูแลสุขภาพตามเพศสภาพเพื่อผลประโยชน์ของพนักงาน เพิ่งได้รับเงินทุนใหม่เพื่อขับเคลื่อนการขยายตัวไปทั่วโลก สตาร์ทอัพที่เกิดในสหราชอาณาจักรกำลังช่วยปิดช่องว่างด้านสุขภาพทางเพศ และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถมอบการดูแลที่จำเป็นให้กับพนักงานในช่วงเวลาวิกฤติของชีวิตได้ 

การดูแลสุขภาพเป็นส่วนพื้นฐานของชีวิตประจำวันสำหรับทุกคนทั่วโลก อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าสุขภาพของเราคือความมั่งคั่งของเรา และบางครั้งการดูแลก็จำเป็นต้องได้รับการช่วยเหลือเป็นพิเศษในขณะที่เราใช้ชีวิต การดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพควรเป็นสิ่งที่ทุกคนเข้าถึงได้ โดยไม่คำนึงถึงเพศ สัญชาติ หรือสถานะทางเศรษฐกิจ แต่บ่อยครั้งที่ไม่เป็นเช่นนั้น 

แม้ว่าระบบการรักษาพยาบาลจะตกอยู่ภายใต้แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นและราคาก็เริ่มสูงขึ้น แต่นายจ้างก็มองหาวิธีที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานมากขึ้นเช่นกัน นี่เป็นส่วนหนึ่งของความเคลื่อนไหวด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลกเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถได้ดียิ่งขึ้น เป็นผลให้บริษัทต่างๆ หันมาเสนอการดูแลสุขภาพเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานมากขึ้นเรื่อยๆ 

Peppy ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกในพื้นที่นี้ นำเสนอแพลตฟอร์มสิทธิประโยชน์ที่อิงตามเพศที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ในตอนแรกนั้นเริ่มต้นจากการสนับสนุนผู้หญิงในช่วงวัยหมดประจำเดือน ซึ่งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้หญิงทุกคน แต่จนกระทั่ง Peppy ไม่มีอะไรจะสนับสนุนผู้หญิงได้มากนักในขณะที่พวกเธอใช้ชีวิตในช่วงนี้ของชีวิตไปพร้อมๆ กับสร้างสมดุลให้กับงาน ปัจจุบัน สตาร์ทอัพได้ขยายไปสู่ครอบครัวและอนามัยการเจริญพันธุ์สำหรับทั้งชายและหญิง และเพิ่งได้รับเงินทุนใหม่ 

รายละเอียดเงินทุน

• มีการระดมทุนมากกว่า 41 ล้านยูโร (45 ล้านดอลลาร์) ในรอบการระดมทุน Series B
• รอบนี้นำโดย Albion VC และเข้าร่วมโดย Kathaka, MTech Capital, Simplyhealth และ Sony Innovation Fund 
• นักลงทุนก่อนหน้านี้ Felix Capital, Hambro Perks, Outward VC และ Seedcamp ก็เข้าร่วมด้วย 

ดร. มริดูลา พอร์ ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอร่วมของ Peppy กล่าวว่า "เรากำลังปฏิบัติภารกิจในการเป็นชื่อที่ใช้ในครัวเรือนทั่วโลก และการระดมทุน Series B ของเราเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น เราครองตลาดการดูแลสุขภาพตามเพศที่ได้รับทุนสนับสนุนจากนายจ้างของยุโรปแล้ว ด้วยทีมงานที่กำลังเติบโตของเราในสหรัฐอเมริกาและแบรนด์ใหญ่ๆ มากมายที่เลือก Peppy ไว้แล้ว เราจะก้าวขึ้นเป็นผู้นำในอเมริกาในไม่ช้า”

Peppy ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 โดย Evan Harris, Max Landry และ Mridula Pore ช่วยให้นายจ้างสามารถให้การสนับสนุนพนักงานอย่างผู้เชี่ยวชาญในช่วงการเปลี่ยนแปลงชีวิตที่สำคัญ บริการนี้ถือกำเนิดในลอนดอน เปิดตัวพร้อมการสนับสนุนเรื่องวัยหมดประจำเดือนเพื่อเป็นผลประโยชน์ของพนักงาน ซึ่งถือเป็นครั้งแรกของโลกในขณะนั้น 

ผ่านการแชทสดและการให้คำปรึกษาเสมือนจริง Peppy ช่วยให้ผู้ใช้เข้าถึงผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญในสภาวะและระยะชีวิตที่คุกคามสุขภาพและบ่อนทำลายคุณภาพชีวิตของพวกเขาได้อย่างไม่จำกัด บริการนี้ฟรีสำหรับผู้ใช้โดยผ่านทางนายจ้าง ทำให้บริการดังกล่าวกลายเป็นผู้นำระดับโลกในอุตสาหกรรมที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์อย่างรวดเร็ว และได้ขยายไปสู่ครอบครัวและอนามัยการเจริญพันธุ์ที่กว้างขึ้น รวมถึงการสนับสนุนเมื่อพยายามสร้างครอบครัว การเป็นพ่อแม่ อนามัยการเจริญพันธุ์ ปัญหาต่างๆ เช่น PCOS และเยื่อบุโพรงมดลูกเจริญผิดที่ และเป็นบริการด้านสุขภาพสำหรับผู้ชายแห่งแรกๆ

ดร. มริดูลา พอร์: “ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้เห็นนายจ้างตระหนักถึงความสำคัญสำคัญของการดูแลส่วนบุคคล พวกเขารู้ว่ามันเป็นปัจจัยที่ไม่สามารถต่อรองได้ในการดึงดูด มีส่วนร่วม และรักษาเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุด โดยเฉพาะผู้หญิง เราเป็นบริษัทน้องใหม่และมีความทะเยอทะยานอย่างมาก และเรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่จะสานต่อภารกิจของเราในระบบเศรษฐกิจด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในโลก”

ในปี 2021 ตลาดวัยหมดประจำเดือนทั่วโลกมีมูลค่าถึง 15.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และคาดว่าจะเติบโตต่อไปที่ร้อยละ 2030 ต่อปีจนถึงปี 13 คาดว่าประมาณ 6000 ล้านคนในสหราชอาณาจักรในปัจจุบันอยู่ในวัยใกล้หมดประจำเดือนหรือวัยหมดประจำเดือน เทียบเท่ากับหนึ่งในสามของ ประชากรหญิงในสหราชอาณาจักรทั้งหมด และในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงประมาณ XNUMX รายเข้าสู่วัยหมดประจำเดือนทุกวัน 

ขณะนี้ ด้วยเงินทุนใหม่นี้ สตาร์ทอัพกำลังวางแผนที่จะขยายโดยเข้าสู่ตลาดสหรัฐที่มีกำไร มีการประมาณการว่าภาวะอนามัยการเจริญพันธุ์ เช่น ภาวะเยื่อบุโพรงมดลูกเจริญผิดที่ และ PCOS ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงประมาณหนึ่งในสิบคนในสหรัฐอเมริกา และ Peppy ตั้งเป้าที่จะให้บริการบุกเบิกแก่ผู้ที่ปัจจุบันไม่สามารถเข้าถึงการดูแลสุขภาพที่เป็นประชาธิปไตยได้ 

เจย์ วิลสัน ผู้อำนวยการฝ่ายการลงทุนของ AlbionVC: “ตลอดระยะเวลา XNUMX ปีที่เรารู้จักบริษัทนี้ ทีมงาน Peppy ได้ดำเนินการเหนือความคาดหมายทั้งหมด ทำให้เรามั่นใจว่า Peppy จะก้าวขึ้นเป็นผู้นำประเภทระดับโลกในการให้การดูแลก่อนคลินิกเฉพาะบุคคลโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะบุคคลแก่ทุกคน” อัตราการยอมรับของลูกค้าเน้นย้ำถึงความต้องการของตลาดในเชิงลึก และขณะนี้ Peppy ก็ได้ตอกย้ำตัวเองเป็นผู้นำหมวดหมู่ยุโรปแล้ว ข้อพิสูจน์เบื้องต้นจากลูกค้าและพันธมิตรในสหรัฐอเมริกานั้นน่าตื่นเต้นเป็นพิเศษ และเรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นพันธมิตรกับ Peppy”

การลงทุนดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงจุดเปลี่ยนสำหรับการดูแลสุขภาพส่วนบุคคลตามเพศ และตอกย้ำความสำคัญของการดูแลสุขภาพส่วนบุคคลในสังคม นอกจากนี้ยังรักษาตำแหน่งผู้นำตลาดของ Peppy และช่วยให้สามารถเข้าถึงพนักงานเพิ่มเติมหลายล้านคนในอุตสาหกรรมต่างๆ ที่กว้างขวาง เช่น การเงิน เทคโนโลยี กฎหมาย ยา สินค้าอุปโภคบริโภค และอื่นๆ 

ปัจจุบัน Peppy ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจองค์กรมากกว่า 250 แห่ง รวมถึง Accenture, Adobe, Canada Life, Disney และ Marsh McLennan มันเติบโตอย่างรวดเร็วอย่างแน่นอนตั้งแต่ € 8.8 ล้าน เพิ่มขึ้นในปี 2021 

Brian McLoughlin หุ้นส่วนและผู้ร่วมก่อตั้ง MTech กล่าวว่า: “การเติบโตอย่างรวดเร็วของ Peppy ในยุโรปตอกย้ำถึงความต้องการของตลาดที่กว้างขวางสำหรับผู้ให้บริการดิจิทัลที่ทุ่มเทให้กับสุขภาพของผู้หญิงโดยเฉพาะในวัยหมดประจำเดือน โมเดลธุรกิจของ Peppy สอดคล้องกับการผสมผสานความสะดวกสบายทางดิจิทัลเข้ากับคำแนะนำส่วนบุคคลจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีประสบการณ์และเชี่ยวชาญ ในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงในที่ทำงานเผชิญกับความท้าทายเช่นเดียวกับในยุโรป และตลาดที่นี่แทบไม่ได้รับการตอบสนองเลย เรารู้สึกตื่นเต้นอย่างยิ่งที่ได้ลงทุนใน Peppy ในขณะที่บริษัทนำเสนอข้อเสนอแก่นายจ้างในสหรัฐฯ”

- โฆษณา -

• เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
• เพลโตบล็อคเชน Web3 Metaverse ข่าวกรอง ขยายความรู้. เข้าถึงได้ที่นี่.
• ที่มา: https://www.eu-startups.com/2023/01/uk-based-peppy-picks-up-over-e41-million-for-its-platform-giving-gender-based-healthcare-as-an-employee-benefit/