Facebook: Yeni İşe Alınanlar İçin Şahsen Yardım. Ve ondan sonra.

Plato tarafından yeniden yayınlandı

İzleyiciler: 0

Neredeyse gömülü Facebook'un iş gücü değişiklikleriyle ilgili son duyurusu yüz yüze ve uzaktan çalışmaya ilişkin verileri şu şekildeydi:

Yüz yüze zaman, ilişkiler kurmaya ve daha fazlasını yapmaya yardımcı olur

Dağıtılmış çalışmaya kararlıyız. Bu, aynı zamanda, bu işi mümkün olduğunca verimli hale getirmek için modelimizi sürekli olarak iyileştirmeye kendimizi adadığımız anlamına gelir.

Performans verileriyle ilgili erken analizimiz, Meta'ya şahsen katılan ve daha sonra uzaktan kumandaya geçiş yapan veya bizzat kalan mühendislerin, uzaktan katılan kişilere göre ortalama olarak daha iyi performans gösterdiğini gösteriyor. Bu analiz aynı zamanda kariyerlerinin başlarındaki mühendislerin haftada en az üç gün ekip arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha iyi performans gösterdiğini gösteriyor.. (vurgu eklenmiştir) Bu, daha fazla çalışma gerektirir, ancak hipotezimiz, bir kişide güven oluşturmanın hala daha kolay olduğu ve bu ilişkilerin daha verimli çalışmamıza yardımcı olduğudur.

Verimlilik Yılımızın bir parçası olarak, bunu daha iyi anlamaya ve insanların verimli çalışmak için gerekli bağlantıları kurmasını sağlamanın yollarını bulmaya odaklanıyoruz. Bu arada, hepinizi meslektaşlarınızla yüz yüze çalışmak için daha fazla fırsat bulmaya teşvik ediyorum.

Bunu derin bir kavrayış olduğu için değil, Facebook aslında verilerle konuştuğu ve çoğumuzun düşündüğünü doğruladığı için söylüyorum. En azından başladığınızda, iş arkadaşlarınızla ofiste çalışmak öğrenmenize ve daha iyi performans göstermenize yardımcı olur. Ve bundan sonra (onlar için 3 gün) en azından kısmen yüz yüze olmak daha yüksek performans gösterdi.

Burada her iki şekilde de fazla bir şey okumuyorum ve Facebook, herhangi birimizin yönettiğinden çok daha büyük ve daha köklü bir şirket.

Ama verileri var ve verilere bakıyorlar. Ve en azından ne öğrendiklerini görmek faydalıdır. Uzaklaşmadan önce meslektaşlarınızla bir ofise gitmeye yardımcı olur. Ve haftada 3 gün ofiste çalışmak yardımcı olur.

Team SaaStr'de %90 dağıtılmış durumdayız. Uzak durma konusunda çoğunlukla tamamen kendimizdeyiz (bazılarımız şu anda kısmen bir Palo Alto ofisinde). Ancak yine de verilerden öğrenmek faydalıdır.

Ve en son kafa kaşıyıcıda, SVB çalışanları uzaktan çalışmayı suçluyor kısmen SVB'nin başarısızlığı için. Kök nedenin tek başına bu olduğundan emin değilim, her halükarda, buradaki sorunların incelikli ve karmaşık olduğunu hatırlatmak isterim.