GitLab, 7'e yakın teknik işten çıkarma nedeniyle işgücünün %130'sini veya yaklaşık 100,000 çalışanını işten çıkaracak

GitLab, 7'e yakın teknik işten çıkarma nedeniyle işgücünün %130'sini veya yaklaşık 100,000 çalışanını işten çıkaracak

Zaman Damgası: 9 Şubat 2023 1:24
Kaynak Düğüm: 1949386

Teknoloji endüstrisinde kitlesel işten çıkarmalar devam ediyor. GitLab bugün, PitchBook verilerine göre çalışanlarının %7'sini veya yaklaşık 130 pozisyonu işten çıkaracağını duyurdu. Gitlab, ABD ekonomisinin küresel ekonomik yavaşlama nedeniyle olumsuz rüzgarlarla karşı karşıya kalması nedeniyle bu hafta işten çıkarma açıklayan uzun teknoloji şirketleri listesinin sonuncusu oldu.

İçinde mesaj CEO Sid Sijbrandij Perşembe günü şirketin çalışanlarına "zorlu" bir makroekonomik ortam ve "sorumlu büyüme" taahhüdünden bahsetti.

Sijbrandij, "Mevcut makroekonomik ortam zorlu ve sonuç olarak şirketler hala harcama yapıyor ancak yazılım yatırımlarına daha muhafazakar bir yaklaşım izliyorlar ve satın alma kararları vermek için daha fazla zaman harcıyorlar" dedi.

GitLab, dört aylık temel maaşa eşit tek bir ödemeyi ve etkilenen çalışanlara tahsis edilen hızlandırılmış öz sermayeyi içeren bir kıdem tazminatı sunacak.

Harcamalarımızı yeniden önceliklendirmenin, büyüyen küresel ekonomik krize dayanmak için yeterli olacağını ummuştum. Maalesef daha fazla adım atmamız ve harcama hızımızı sorumlu büyümeye olan bağlılığımızla eşleştirmemiz gerekiyor” dedi.

GitLab, Amazon, Dell, Google Alphabet ve Meta dahil olmak üzere son haftalarda personelini işten çıkaran irili ufaklı diğer teknoloji şirketlerinin arasına katılıyor. Daha dün Zoom, hissesi 15 dolardan 1,300 dolara düştüğü için iş gücünün %559'ini veya yaklaşık 85 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Bir gün önce Dell, 6,650 işçiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Ocak ayında Google ayrıca 12,000'den fazla işçiyi işten çıkarmayı planladığını açıklarken, Microsoft 10,000 çalışanı işten çıkarmayı planladığını açıkladı ve Salesforce 7,000 işçiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

2023'e iki aydan az bir süre kala, 326 teknoloji şirketi 98,100 teknoloji çalışanını işten çıkardı, Layoffs.FYI'ye göre, herkese açık raporlardan derlenen verileri kullanarak tüm teknik işten çıkarmaları takip eden bir site.

GitLab'ı iki yıl önce şirketin 6 milyar dolarlık bir değerlemeye ulaştıktan sonra halka açılma başvurusundan sonra ele almıştık. GitLab, Microsoft'un üç yıl önce satın aldığı GitHub ile rekabet ediyor. GitHub, işletmelere ve şirketlere işbirlikçi yazılım geliştirmeye yönelik kurumsal düzeyde hizmetler sunar.

2014 yılında Dmitriy Zaporozhets ve Sytse Sijbrandij tarafından kurulan GitLab, DevOps yaşam döngüsünün tüm aşamaları için sıfırdan tek bir uygulama olarak oluşturulmuş ve Ürün, Tasarım, Geliştirme, Kalite Güvence, Güvenlik ve Operasyon ekiplerinin aynı anda çalışmasına olanak tanıyan bir DevOps platformudur. aynı proje. GitLab, ekiplere DevOps yaşam döngüsü boyunca tek bir veri deposu, tek kullanıcı arayüzü ve tek izin modeli sunarak ekiplerin tek bir görüşmeden işbirliği yapmasına ve bir proje üzerinde çalışmasına olanak tanır, döngü süresini önemli ölçüde azaltır ve yalnızca hızlı bir şekilde mükemmel yazılım oluşturmaya odaklanır.

Açık kaynak üzerine inşa edilen GitLab, sürekli olarak yeni DevOps yenilikleri sunmak için binlerce geliştiricinin ve milyonlarca kullanıcının topluluk katkılarından yararlanır. GitLab, aralarında Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network ve Comcast'in de bulunduğu yeni girişimlerden küresel şirketlere kadar dünya çapında 100,000'den fazla kuruluş tarafından kullanılıyor.

Aşağıda Gitlab çalışanlarına yönelik not bulunmaktadır.

Bugün erken saatlerde GitLab CEO'su Sid Sijbrandij aşağıdaki notu GitLab ekip üyelerine gönderdi.

Sevgili GitLab ekibi üyeleri,

Ekibimizin boyutunu %7 oranında azaltma kararı aldım.

Bu çok zor bir karardı ve bunun bazılarınız için beklenmedik olabileceğini anlıyorum. Bu sonuca nasıl ulaştığımız hakkında biraz bilgi vermek istiyorum.

Mevcut makroekonomik ortam zorlu ve bunun sonucunda şirketler hâlâ harcama yapıyor ancak yazılım yatırımlarına daha muhafazakar bir yaklaşım benimsiyor ve satın alma kararlarını vermek için daha fazla zaman harcıyorlar.

Harcamalarımıza yeniden öncelik vermenin büyüyen küresel ekonomik krize dayanmak için yeterli olacağını umuyordum. Maalesef daha ileri adımlar atmamız ve harcama hızımızı sorumlu büyüme taahhüdümüzle eşleştirmemiz gerekiyor.

GitLab'ın bugüne kadarki yolculuğunda ayrılmaz bir rol oynayan yetenekli ekip üyelerine veda etmenin üzüntüsünü yaşıyoruz ve onların önemli katkılarından dolayı müteşekkirim. Bu karar nedeniyle şirketten ayrılmalarını görmek beni üzüyor.

Ayrılan herkes, ek bilgi sağlayacak bir yöneticiden bir toplantı daveti aldı. Bu zorlu dönemde size aşağıdaki şekillerde yardımcı olmaya kararlıyız:

Geçiş dönemi boyunca ödeme: Geçiş dönemi boyunca ayrılan ekip üyelerine bölgeye göre değişiklik gösterebilecek sürekli ödeme.

Kıdem Tazminatı: Dört aylık taban maaşa eşit tek bir ödeme olup, ödemeler yerel süreçlere ve zamanlama gerekliliklerine göre yapılacaktır.

Eşitlik: 2023'e kadar hak kazanmayı hızlandırıyoruz ve özsermaye alan ve altı aydan kısa bir süredir bizimle birlikte olan ekip üyeleri için hak kazanma uçurumunu ortadan kaldırıyoruz.

Sağlık Hizmeti: Ekip üyeleri tarafından önceden seçilen konum ve mevcut fayda seçeneklerine bağlı olarak, sağlık primleri mümkün olan durumlarda altı aya kadar karşılanacaktır. Ruh sağlığına yönelik Modern Health desteği tüm ekip üyelerine altı ay boyunca devam edecek.

Donanım: Ekip üyeleri donanımlarını ve ev ofis ekipmanlarını güvenlik protokollerimize tabi tutabilirler.

Kariyer desteği: Koçluk, özgeçmiş oluşturma ve rehberlik ve iş arama desteği de dahil olmak üzere üçüncü taraf bir tedarikçiyle işe yerleştirme hizmetleri sağlayacağız.

Bunun, kalan ekip üyeleri için rahatsız edici bir deneyim olabileceğini biliyoruz. Değerli ekip üyelerinin ayrıldığını görmek zor olabilir ve sorularınızı yanıtlamak için Bana Her Şeyi Sor (AMA) serisine ev sahipliği yapacağız.

Sid

Zaman Damgası:

Den fazla TechStarups