Lojistik çalışanlarının beşte biri bir daha işe gidip gelmemeyi planlıyor

Neredeyse her beş lojistik çalışanından biri, büyük ölçüde toplu taşımada enfeksiyon kontrolüne ilişkin süregelen endişeler nedeniyle, pandemi sonrası tekrar ofise dönme niyetinde değil.

Birleşik Krallık genelinde çalışanlar, Temmuz ayında COVID-19 kısıtlamalarının gevşetilmesinin ardından işyerine dönüşlerine başlayacaklar. taşıt Enfeksiyon kontrolü ve günlük işe gidip gelirken sosyal mesafeye ilişkin artan endişe nedeniyle önümüzdeki aylarda iş yerlerine dönmek konusunda isteksizler.

Kurumsal ulaşım uzmanı tarafından 2,000 Birleşik Krallık işçisine yönelik ulusal düzeyde temsili bir ankete göre KuraLondra'da %19.1'den Galler'de %10.8'e kadar bölgesel farklılıklarla birlikte, lojistik endüstrisindeki işçilerin yaklaşık beşte biri (%29.1) pandemi sonrası bir daha asla işe gidip gelmemeyi planlıyor.

İşyerine dönme konusundaki isteksizlik, büyük ölçüde işe gidiş gelişlerden kaynaklanmaktadır ve Birleşik Krallık'taki çalışanların yaklaşık %60'ı, sokağa çıkma yasağı sonrasında işe gidip gelme konusunda gerçek endişeleri olduğunu kabul etmektedir. Bu, özellikle üst düzey iş gücü için yaygındır ve Kurul düzeyinde (%98), Direktörler (%85) ve Yöneticiler (%77) işe gidip gelmenin geleceği konusunda en büyük endişeleri taşımaktadır.

Kura'nın araştırmalar, taşıtların karantina sonrası endişelerinin temel kaynağının enfeksiyon kontrolü ve toplu taşımada sosyal mesafenin olmaması olduğunu ortaya çıkardı. Birleşik Krallık genelinde, çalışanların %36'sı işe gidip gelmenin geleceğiyle ilgili olarak Covid ile ilgili endişelere sahiptir ve bu oran Londra ve çevresinde işe gidip gelen çalışanlar için %54.4'e yükselmektedir.

Özellikle Mezunlar (%70) ve Üst Düzey Yöneticiler (%73) olmak üzere işe gidip gelirken çalışanlardan güçlü bir yardım çağrısı var. Buna rağmen, işe gidiş geliş, Birleşik Krallık'taki işletmelerin büyük çoğunluğu için bir öncelik değildir ve şirketlerin yalnızca %16.4'ü, çalışanlarını işe gidiş gelişlerinde izleme veya destekleme arzusunu ifade etmektedir.

Godfrey Ryan, CEO'su Kura, yorumlar: “Covid-19 kısıtlamaları kalktığından ve çalışanlardan işyerine dönmeleri istendikçe, normal işe gidip gelme konusunda şüphesiz daha fazla düşünülecek ve dikkate alınacaktır. Enfeksiyon kontrolü ve sosyal mesafe gibi faktörler hakkında artan farkındalıkla birlikte, işe gidiş geliş ortamında kaçınılmaz olarak bir değişiklik göreceğiz.

“Özellikle toplu taşıma ile seyahat edenler için, algılanan enfeksiyon kontrolü eksikliği, hizmetin güvenilmezliği ve aşırı kalabalık, işverenlerin karantina sonrası ofis tabanlı veya hibrit bir işgücü umutlarını engelliyor. Bu korkular, çalışanların ofise dönmek istemesini engellemeye devam ederken, işverenlerin adım atması ve gerektiğinde çalışanlarına alternatif seyahat desteği sunma zamanı geldi.

“Evden işe yolculuğun Londra'daki işletmeler için giderek daha önemli bir husus haline geldiğini görmek güven verici ve %30'u işe gidip gelirken çalışanlarını destekleme arzusunu ifade ediyor. Başkent emsal teşkil ettiğinden, önümüzdeki aylarda Birleşik Krallık'taki diğer bölgelerin de aynı şeyi takip ettiğini görmeye başlayacağız."

RAPORU OKUMAK İÇİN BURAYA TIKLAYINIZ