TD, yetenek savaşının ortasında 2,000 teknoloji çalışanı işe almayı planlıyor

Toronto-Dominion Bank, geçen yıl eklenen sayının altı katından fazla olan bu yıl 2,000'den fazla teknoloji çalışanını işe almayı planlıyor ve borç vereni yetenek savaşında fintech firmalarıyla karşı karşıya getiriyor.

Çarşamba günü yapılan açıklamaya göre işe alımlar, bankanın dijitale daha fazla odaklanmaya çalışması ve 300'de eklenen 2021'den fazla teknoloji rolünü takip etmesiyle geliyor. Toronto-Dominion, işe alımlar için ne kadar harcama yapmayı planladığını söylemeyi reddetti.

Platformlar ve teknolojiden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Greg Keeley, pandemi, Toronto merkezli şirketin yeniliklerin personel ve müşterilere hızlı bir şekilde tanıtılabilmesi için daha teknoloji merkezli bir işletim modeline geçme çabalarını hızlandırdı. Bu, bulut bilişim, yapay zeka ve çevik proje yönetimi alanlarında yetenekli çalışanlara olan ihtiyacı artırdı ve bankayı bu yetenek için teknoloji devleri, yeni kurulan şirketler ve fintech'lerle rekabete soktu.

Keeley bir röportajda, "Pazar geliştikçe, müşterilerimizin beklentileri değiştikçe yeteneklerimizin de gelişmesi gerektiğini fark ettik" dedi.

Kanada genelinde ve ABD'nin Doğu Kıyısı boyunca faaliyet gösteren bankanın, coğrafi ayak izi boyunca işçileri eklemek istediğini söyledi. Bankanın, işe alımda yardımcı olmak ve işe alımda çeşitliliği sağlamak için Ontario Mühendislikte Kadın Ağı ve Teknoloji Ağındaki Siyah Profesyoneller gibi üniversiteler ve kuruluşlarla ortaklıkları olduğunu söyledi.

Keeley, Toronto-Dominion'ın mevcut çalışanlarını gerekli beceriler konusunda eğitmek için çalıştığını ve mevcut yeteneklerin geliştirilmesine yapılan vurguyu işe alım cazibesinin bir parçası olarak gördüğünü söyledi. Yeteneğin zamanının yaklaşık %30'unu aldığını tahmin ediyor ve bölümünün liderlerinden de aynı miktarda zaman ayırmalarını bekliyor.

Keeley, "Bu yetenek savaşı ama farklılaşan bir modelimiz olduğunu düşünüyoruz" dedi. "Sadece geleneksel oyuncuların peşinden gitmiyoruz, modern yeteneklerin de peşindeyiz."

Banka, yaptığı ayrı bir açıklamada, ürün ve hizmetlerinin geliştirilmesine farklı bakış açıları ve deneyimlerin yansıtılmasını sağlamak için yeni bir Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık platformu başlattığını söyledi.

–Kevin Orland (Bloomberg Mercury) tarafından

Kaynak: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/