MicroVentures Portföyünün Kadın Kurucuları

Startup dünyasında kadın kurucuların sayısı artıyor. American Express'in 2019'daki en son İş Durumu raporu, ABD'deki tüm şirketlerin yaklaşık %13'sini oluşturan yaklaşık 42 milyon kadına ait işletme olduğunu ortaya koydu.[1]. Birçok girişimci kadın, erkek egemen bir dünyada kendi işini kurmanın yolunu açıyor.

MicroVentures'ta, kadın liderliğindeki birçok şirketin birçok şirketten bazıları haline geldiğini gördük. portföy şirketleri. Bu blogda, bu güçlü kadın girişimcilerden birkaçına daha yakından bakacağız.

Hatice Ali

Şirket: BioSapien

Kuruluş: 2018

Rol: Kurucu ve CEO

https://www.linkedin.com/in/kpalimd/

Khatija Ali, kansere ilaç dağıtım çözümleri getirmek isteyen risk sermayesi destekli, klinik öncesi biyoteknoloji girişimi BioSapien'in kurucusu ve CEO'sudur. 2008'de babasına kolorektal kanser teşhisi konunca yeni kansere çare bulma isteği birdenbire başladı. Ali babasını kaybettikten sonra tıp fakültesine başvurdu. Tıp fakültesinin klinik yıllarını, onkoloji vaka çalışması, ilaç dağıtım sistemleri ve cerrahi dahil olmak üzere tıpta çeşitli konularda hakemli beşten fazla araştırma makalesi yayınlayarak araştırmaya dalmış olarak geçirdi. Tıp fakültesinden mezun olduktan sonra tıp alanında çok sayıda yayın yaptı. Ali ayrıca kök hücrelerle çalışma dahil bir yıllık ıslak laboratuvar deneyimine ve üç yıldan fazla 3D baskı deneyimine sahiptir. Toplamda 15 yılı aşkın profesyonel iş tecrübesine sahiptir. Biri tüketici endüstrisinde (2015) ve diğeri finans endüstrisinde (2011) olmak üzere iki Kanada işletmesi kurmuştur. Ontario'daki McMaster Üniversitesi'nden felsefe lisans derecesine ve Windsor Tıp Okulu'ndan MD derecesine sahiptir.

Tiffany Taylor

Şirket: Blendtopia

Kuruluş: 2015

Rol: Kurucu ve CEO

https://www.linkedin.com/in/tiffany-taylor-9742b015/

Tiffany, Blendtopia'nın ürün geliştiricisi ve marka vizyoneridir. Sertifikalı bir Çiğ Gıda Beslenme Uzmanı ve Bütünsel Sağlık Koçu olan Tiffany, 16 yılı aşkın reklam ve pazarlama deneyimine sahiptir. Daha önce San Francisco ve Londra'daki reklam firmalarında yöneticilik görevlerinde bulundu. Tiffany, Tennessee Üniversitesi, Knoxville'den İletişim, Pazarlama ve Reklamcılık bölümlerinden mezun oldu.

Shara Ticku

Şirket: C16 Biosciences

Kuruluş: 2017

Rol: Kurucu Ortak ve CEO

https://www.linkedin.com/in/sharaticku/

Shara Ticku, palmiye yağı sorununu çözen New York merkezli bir girişim olan C16 Biosciences'ın CEO'su ve kurucu ortağıdır. C16 Biosciences, tıpkı palmiye yağı gibi görünen ve işlev gören sürdürülebilir, biyo-bazlı yenilebilir yağlar üretmek için mikrobiyolojiyi kullanır. C16 Bio'yu kurmadan önce Shara, Goldman Sachs, Clinton Health Access Initiative ve Birleşmiş Milletler'de çalıştı. Harvard Business School'dan MBA ve Austin'deki Texas Üniversitesi'nden BA/BBA derecesine sahiptir.

Stacey Hronowski

Şirket: Canix

Kuruluş: 2019

Rol: Kurucu Ortak

https://www.linkedin.com/in/stacey-hronowski-3893a43a/

Stacey Hronowski, Canix, Forbes 30 Under 30 Honoree ve 2020 TechCrunch Disrupt Kazanan'ın CEO'su ve kurucu ortağıdır. Canix'i kurmadan önce Hronowski, bir yatırım fonu olan TDS Realty'nin kurucu ortağıydı. Öncesinde HIG Capital'de yatırım ekibinde ve Cowen and Company'de teknoloji yatırım bankacılığı ekibindeydi.

Niralı Zaveri

Şirket: Friz

Kuruluş: 2020

Rol: Kurucu Ortak ve CEO

https://www.linkedin.com/in/niralizaveri/

Nirali, W21 Y Combinator grubundan geçen girişim destekli bir şirket olan Friz'in CEO'su ve kurucu ortağıdır. Nirali ve kurucu ortağı Ash, Friz'de güneydoğu Asya'da serbest çalışanlar için türünün ilk neobank'ını inşa ediyor ve proje tabanlı esnek çalışanların finansal hizmetlere erişme biçimini değiştiriyor. Nirali, ürün yönetimi ve iş geliştirme rollerinde çalıştığı Mastercard'da geçirdiği süre boyunca Friz'i inşa etme ilhamını aldı.

Neng Bin Doh

Şirket: Healthcrowd

Kuruluş: 2013

Rol: Kurucu, CEO ve Başkan

https://www.linkedin.com/in/nbdoh/

Neng Bing Doh (Bing), HealthCrowd'un CEO'su ve Kurucusudur. Bing, yetersiz hizmet alan nüfuslara özel ilgi göstererek, sağlık hizmetleri için mobil mesajlaşmada bir öncüdür. Çevrimiçi reklamcılık endüstrisindeki deneyiminden edindiği davranış değişikliği tekniklerini ve tüketici analitiğini sağlık hizmetlerine uygulayarak sağlık hizmeti iletişimini yeniden icat etmek için HealthCrowd'u kurdu. Bugün HealthCrowd, sağlık planları ve diğer çok sayıda sağlık şirketi tarafından, çok modlu üye iletişimini geniş ölçekte risk yönetimli bir şekilde güçlendirmek için kullanılmaktadır ve bu alanda bir düşünce lideri olarak ortaya çıkmıştır. HealthCrowd'dan önce Bing, dijital reklam ağı alanında hem iş geliştirme hem de ürün işlevlerinde üst düzey bir yöneticiydi ve yüzlerce çekici tüketici deneyiminin yaratılmasına liderlik etmekten sorumluydu. Bing, kariyerine Hewlett Packard'da yazılım mühendisi olarak başladı, University of Wisconsin – Madison'dan Bilgisayar Bilimleri alanında lisans derecesine sahiptir ve SC Johnson Merit Scholar olduğu Cornell'den MBA derecesi almıştır.

Benjamin Bollag

Şirket: HigherSteaks

Kuruluş: 2017

Rol: Kurucu ve CEO

https://www.linkedin.com/in/benjaminabollag/

Benjamina, insanların sağlığını ve çevreyi etkileme konusunda her zaman tutkulu olan bir seri girişimcidir. Mühendislik alanında dünyada ilk on ve Birleşik Krallık'ta ilk üç üniversite arasında yer alan Imperial College London'dan kimya mühendisliği alanında yüksek lisans derecesinin tamamlanması sırasında güçlenen bir tutku Ticari girişim için ömür boyu sürecek bir tutku, dünyanın gıda arzı sorununa dair yeni keşfedilen anlayış, onu Higher Steaks'i geliştirmeye yöneltti. Kariyerine PepsiCo'da değerli pazarlama deneyimi kazanarak başladı. Daha sonra My Modulit ve Zestful adlı iki girişimin kurucu ortağı oldu ve girişim destekli bir girişim olan UniBuddy'nin baş geliştiricisiydi. Benjamina, bir kimya mühendisi olarak bir peptit tesisi tasarlarken, Firmenich ile tatlandırmak için yeni moleküller geliştirirken ve Stratasys'in katkı maddesi imalat malzemeleri içindeki bir katılaşma sorununu çözen bir ekibin parçası olarak deneyimlerinin onu Higher Steaks'i başlatmaya yönlendirdiğine inanıyor.

Doktor Ke Cheng

Şirket: HistoWiz

Kuruluş: 2013

Rol: Kurucu ve CEO

https://www.linkedin.com/in/ke-cheng-b18537/

Ke, fare histopatolojisi ve kanser araştırmalarında 10 yıldan fazla deneyime sahiptir. Harvard'daki Pier Paolo Pandolfi laboratuvarında Kanser Biyolojisi alanında doktorasını tamamladı ve Nature ve Blood gibi dergilerde makaleler yayınlamak için bir araştırma ekibine liderlik etti. HistoWiz'i kurmadan önce, bir kanser teşhis şirketi olan Cancer Genetics Inc'de (NASDAQ: CGIX) çalıştı ve İsviçre Deneysel Kanser Araştırmaları Enstitüsü'nde Douglas Hanahan ile doktora sonrası bursunu tamamladı. Ke, NYC biyobilim topluluğuna aktif olarak katılıyor ve boş zamanlarında su topu oynuyor.

Elizabeth Clarke

Şirket: iMicrobes

Kuruluş: 2014

Rol: Kurucu ve CTO

https://www.linkedin.com/in/elizabethclarke/

Dr. Elizabeth Clarke, iMicrobes'ta Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) başkanıdır. Şirketin temel teknolojisini ve fikri mülkiyetini oluşturan teknik atılımları başardı ve bunlardan sorumludur. Aynı zamanda tüm ortak geliştirme anlaşması (JDA) projelerinin teknik lideridir. Dr. Clarke, özel kimyasalların üretimi için enzim katalizörleri mühendisliğinde onlarca yıllık deneyime sahiptir. Uzmanlığı, büyük enzim kompleksleri tasarlamayı ve enzim ve suş evrimini hızlandırmayı içerir. Daha önce Dr. Clarke, LS9 ve Procter & Gamble arasında başarılı bir ticari ortak geliştirmeden sorumlu bir bilim adamları ekibini yönetiyordu. Dr. Clarke, Berkeley'deki California Üniversitesi'nden lisans derecesine ve Profesör Chris Voigt'in (şu anda MIT'de) laboratuvarından San Francisco'daki California Üniversitesi'nden doktora derecesine sahiptir.

Saadet Chen

Şirket: Potli

Kuruluş: 2017

Rol: Kurucu Ortak ve CEO

https://www.linkedin.com/in/felicitychen/

Felicity üçüncü nesil bir sos ve baharat üreticisidir ve sağlıklı yaşamı teşvik etmenin bir yolu olarak Potli'yi piyasaya sürmüştür. Potli, günlük kullanım için yüksek kaliteli, zanaatkar mutfak zımbaları yaratarak Felicity'nin mirasını ve fonksiyonel malzemelere olan tutkusunu genişletiyor. Felicity, Körfez Bölgesi'nde doğup büyümüştür ve kendini evinden lezzetli malzemeler tedarik etmeye adamıştır. CEO olarak Felicity, Potli'nin gelirlerini ve operasyonlarını denetler ve müşterilerin Potli'yi seçmesinin başlıca nedeni olan malzemelerin kalitesinin en üst düzeyde olmasını sağlar. Potli'den önce Felicity, UberEats ve UberEats gibi şirketlerde gıda teknolojisi alanında çalıştı. yaldız.com nerede tüketicilere yiyecek getirmenin yeni yollarını sürekli olarak düşündü.

Christie Lagally

Şirket: Rebellyous Foods

Kuruluş: 2017

Rol: Kurucu ve CEO

https://www.linkedin.com/in/christie-lagally-875b9a4/

Christie Lagally, Rebellyous Foods'un Kurucusu ve CEO'sudur. Christie, 15 yıllık mühendislik tecrübesine sahip bir makine mühendisidir. Kariyerinin çoğunu havacılık ve uzay endüstrisinde ticari uçaklar ve uzay gemilerinde test, tasarım ve üretim alanlarında çalışarak geçirdi ve daha önce Boeing'deki 777X kanat üretim biriminin Ar-Ge çalışmasında proje yöneticisi olarak görev yaptı. Christie, İyi Gıda Enstitüsünde Kıdemli Bilim Adamı olarak görev yaptı ve bitki bazlı et ve temiz (yani kültürlü) etin geliştirilmesindeki teknik engelleri ortaya çıkardı. Sonoma Eyalet Üniversitesi'nden Örgütsel Psikoloji ve California Üniversitesi, Santa Barbara'dan Makine Mühendisliği lisans derecelerine sahiptir. Ayrıca British Columbia Üniversitesi'nden Makine Mühendisliği alanında Yüksek Lisans derecesine sahiptir.

Adina Mangubat

Şirket: Spiral Genetik

Kuruluş: 2018

Rol: Kurucu Ortak ve CEO

https://www.linkedin.com/in/amangubat/

Adina, son derece teknik kişilere yönelik karmaşık satışları yönettiği Spiral Genetics'te CEO olarak görev yapmaktadır. Adina ayrıca iş geliştirme ve ürün vizyonunu yönlendirir ve dünyanın en gelişmiş biyoinformatik teknolojisini geliştirmek için çok yetenekli teknik ve bilimsel bireylerden oluşan çeşitli bir ekip kurmuştur. Washington Üniversitesi'nden mezun olan Adina, Girişimcilik odaklı Psikoloji alanında lisans derecesine sahiptir ve Washington Biyoteknoloji ve Biyomedikal Derneği tarafından 2013 Yaşam Bilimlerinde İzlenecek Kadınlardan biri olarak kabul edilmiştir. Ek olarak, 30 yılında Bilim ve Sağlık için Forbes'un 30 yaş altı 2013 listesinde yer aldı. 2017'de Forbes, onu Bilim ve Sağlık alanında 30 yaş altı 30 için All Star Mezunlarından biri olarak seçti.

Deb Noller

Şirket: Anahtar Otomasyonu

Kuruluş: 2012

Rol: Kurucu Ortak ve CEO

https://www.linkedin.com/in/debnoller/

Deb, Switch Automation ekibinin CEO'su rolüne teknoloji, sürdürülebilirlik ve ticari gayrimenkul alanındaki 20 yılı aşkın deneyimi getiriyor. CEO olarak en büyük tutkusu, büyük endüstrilerin daha verimli ticari operasyonlar yürütmek için teknolojiyi kullanmasına yardımcı olmaktır. Daha önce Deb, kurucu ortak John Darlington ile madencilik ve lojistikle ilgili bir dizi teknoloji şirketinde çalıştı. Avustralya'daki James Cook Üniversitesi'nden Bilgisayar Bilimleri alanında Ticaret Lisans derecesine sahiptir.

Nadja Mannowetz

Şirket: YourChoice Therapeutics

Kuruluş: 2018

Rol: Kurucu Ortak ve STK

https://www.linkedin.com/in/nadja-mannowetz-b7633655/

Nadja, on yılı aşkın araştırma deneyimi ve en iyi dergilerde yayınlanmış yayınları ile üreme biyolojisi ve döllenme konusunda uzmandır. Kariyerine Almanya'da sperm hücresi motilitesini incelemeye odaklanarak başladı. 2012 yılında, sperm iyon kanalları ve bunların döllenmeye etkileri konusunda uzman olmak için Polina Lishko'nun laboratuvarına katıldı. Eleştirel düşünür ve yaratıcı problem çözücüdür.

Bunlar, şirketlerinin MicroVentures portföyünün bir parçası haline geldiği güçlü kadın girişimcilerden sadece birkaçı. MicroVentures Portföyünün bir sonraki kadın kurucusu olabilir misiniz? Şirketinizi değerlendirilmek üzere şu adrese gönderebilirsiniz: https://microventures.com/startups

*****

Burada sunulan bilgiler yalnızca genel bilgi amaçlıdır ve herhangi bir güvenlik, yatırım, vergi veya yasal tavsiye, bir öneri veya satış teklifi için kapsamlı teklif belgeleri olması veya yorumlanmaması veya kullanılması amaçlanmamıştır. herhangi bir şirkette doğrudan veya dolaylı olarak bir satın alma teklifinin talep edilmesi. Hem erken hem de sonraki aşama şirketlere yatırım yapmak yüksek derecede risk taşır. Bir yatırımcının tüm yatırımının kaybı mümkündür ve kar elde edilemez. Yatırımcılar bu tür yatırımların likit olmayan olduğunu ve bir çıkış gerçekleşinceye kadar elde tutmayı beklemesi gerektiğini bilmelidir.

[1] https://s1.q4cdn.com/692158879/files/doc_library/file/2019-state-of-women-owned-businesses-report.pdf

Kaynak: https://microventures.com/female-founders-of-microventures-portfolio?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=female-founders-of-microventures-portfolio