İşin Geleceği Merkezi Olmayan ve İnsana Yakışır

Kevin Liu, Metis Kurucu Ortağı ve Ürün Lideri

Bağımsız işçiler dönemi

On yıllardır tek bir işverenle “tam zamanlı bir iş” sahibi olmak gelişmiş ekonomilerde norm olmuştur. Giderek, bu normlar değişiyor. Küresel işgücüne katılan yeni nesil genç yetişkinler, COVID-19'un ardından ve diğer birçok faktör, ekonominin belirli bir bölümünde hızlı büyümeyi teşvik etti: bağımsız çalışanlar.

ABD çalışanlarının üçte birinden fazlası (toplamda yaklaşık 56 milyon) gig ekonomisine katılıyor, birincil veya ikincil işleri olarak. Ek olarak, Birleşik Krallık'ta 4.33'in ilk aylarında 2021 milyon kişi serbest meslek sahibiydi. 

Bu ham istatistiklerin ötesinde, Uber, Lyft, Turo, Upwork ve Fiverr dahil olmak üzere büyük gig ekonomisi işverenlerinin ortaya çıkması ve hızlı büyümesi yoluyla serbest çalışmanın ve geçici çalışmanın çoğalmasını görebiliriz. 

Blockchain şimdi, Merkezi Olmayan Otonom Kuruluşların (DAO'lar) öncülük etmesiyle serbest çalışan işçileri bir sonraki seviyeye taşımaya hazır. 

DAO'lar eski işleri üstlendikçe şirketlerin geleceği çok farklı olabilir. Kapitalizm ve ilerlemeciliğin nihai birleşimidir. DAO'ları etkinleştiren girişimciler $ yapabilir. Topluluk yönetimde üstünse, herkes yukarıyı paylaşır. Güvenilmez ödeme yapabilir

- Mark Cuban (@mcuban) Instagram fotoğrafları ve videoları Mayıs 31, 2021

İşçiler bir DAO'ya katıldığında, dağıtılmış bir şekilde çalışarak, çeşitli sorumluluklar üstlenerek ve çalışmaları için topluluk belirteçleri şeklinde ödüller alarak bir topluluğun parçası olurlar. Aktif DAO'ların sayısı 660'dan 2019'ye %2020 arttıDeepDAO araştırma grubuna göre. 

Hakim ekonomik ve toplumsal eğilimler göz önüne alındığında, geleneksel çalışma ve tam zamanlı istihdamdan serbest çalışmaya, yarı zamanlı çalışmaya ve bağımsız çalışmaya doğru büyük geçiş, pandemiyi durdurduktan sonra bile devam edecek gibi görünüyor. Yine de büyük bir zorluk devam ediyor: İşçi haklarını da gözeten daha bağımsız bir iş gücüyle nasıl ilerleyeceğiz?

Problemler

Bağımsız çalışma üç belirleyici avantaj sunar: yüksek derecede özerklik; görev, atama veya satış yoluyla ödeme; ve işçiler ve projeler arasındaki akıcı ilişkiler. Ancak bu muazzam avantajlara rağmen, ele alınması gereken çok sayıda sorun var.

İlk olarak, şimdiye kadar bağımsız işçiler, maaşlı çalışanlara sağlanan hakları ve korumaları elde etmek için mücadele ettiler. Örneğin, Uber sürücüleri yıllardır daha fazla hak ve koruma için mücadele ediyor, ancak şu ana kadar yalnızca aşağıdaki gibi artan kazanımlar elde etti: son bir İngiltere kararı sürücülerin “işçi” statüsüne yükseltildiği, ancak maaşlı çalışanların değil. Aynı şekilde, çoğu DAO üyesinin de pek çok önemli hak ve korumaya erişimi yoktur.

Blockchain dünyasında, sürekli olarak ikinci bir büyük sorun ortaya çıkıyor. Bağımsız çalışanlar geliştirme projelerinde işbirliği yapmaya çalıştıkça, bunu muhtemelen hiç tanışmadıkları ve çoğu zaman hiç tanımadıkları insanlarla yapmak zorundadırlar. Böyle bir setin zorluğu açıktır. Genellikle anonim olarak ve gezegenin zıt taraflarında faaliyet gösteren bu bağımsız çalışanlar nasıl güven inşa edebilir? Önceden bir güven temeli oluşturulmamışken, merkezi olmayan ortamlarda merkezi olmayan işbirlikleri nasıl etkili ve uyumlu bir şekilde gerçekleşebilir?

Bağımsız çalışanlar için dijital istihdam kooperatifi

Daha iyi, daha adil bir #Çalışmanın Geleceği inşa etmeye kararlı bir ortaklık olarak Opolis ve Metis, bu güven temelini sağlamayı ve aynı zamanda bağımsız çalışanlara hayati faydalara, haklara ve korumalara erişim sağlamayı amaçlıyor. Bunu yapmak için Opolis ve Metis, yenilikçi blok zinciri teknolojisi ve yeni DAO mekanizma tasarımları kullanıyor.

Opolis, bağımsız çalışanlar için çalışma koşullarını iyileştirmek üzere tasarlanmış, Ethereum ekosistemi tarafından desteklenen bir dijital istihdam kooperatifidir. Opolis'in arkasındaki ilham, daha eşitlikçi bir küresel istihdam çerçevesi vizyonuydu. Kurucusu, bağımsız çalışanlara çalışma hayatlarını kişisel yaşam tarzı tercihlerine uygun bir şekilde tasarlamaları için güçlü araçlar ve altyapı sağlayacak bir sistem tasarladı. 

Bu kooperatifin yapısını ve onun $WORK tokenini kullanan Opolis, hizmetlerin ve teknolojinin herkese, her yerde, sürdürülebilir şekilde düşük bir maliyetle sunulabilmesi için bir kamu hizmeti çerçevesi olarak inşa edilmiştir. Bu çerçeve, her yerde serbest çalışanların ve konser çalışanlarının aynı sağlık yardımlarına, hayat ve maluliyet sigortasına ve şimdiye kadar yalnızca kurumsal çalışanların erişebildiği diğer hizmetlere erişmesine izin verecek. Opolis, bağımsız çalışanlar için oyun verimini dengeleyerek Web 3.0 dünyası için bir sahiplik ekonomisi inşa ediyor.

Bireysel merkezli DAO'lar yeni norm olacak

Metis, güven oluşturmak, işbirliklerini yönetmek ve bağımsız çalışmanın omurgasını oluşturmak için sağlam bir altyapı sağlamak için işbirliği katmanından Opolis Üyelerini destekleyecektir.

Bağımsız işçilerin dünyaya yayılması, ekonomilerin nasıl çalıştığını yeniden düşünmemizi sağlamalıdır. Örgütsel bir perspektiften ekonomilere odaklanmak yerine, bağımsız çalışanların karşılaştığı zorlukları ele almak için birey merkezli bir bakış açısı benimsemeliyiz. 

Metis, DAO'ları, Opolis'in bağımsız işçi hakları vizyonuyla mükemmel bir şekilde örtüşen, bireylerin çeşitli hedeflere ulaşmak için özgürce katılabilecekleri ve ayrılabilecekleri akıcı bir kolektif olarak görüyor. Bu sinerjiyi elde etmek için Metis'in işbirliği süreci boyunca güven akışını sağlamak için açık, adil, şeffaf, değişmez ve güvenli bir merkezi olmayan sistem kurması gerekiyor. 

Metis ekosisteminde her birey standart bir “modül” olarak çalışır ancak farklı özelliklere sahiptir. Her bir kullanıcı, İtibar Gücünü, işbirliği geçmişini ve güven oluşturmaya yardımcı olan diğer özelliklerini kaydetmek için NFT tabanlı bir pasaport alır. Bu İtibar Gücü değişmezdir, bu nedenle Metis blok zincirinde çalışan tüm kullanıcılar, bir kişinin işbirliğine değer olup olmadığına kendileri karar verebilir. NFT pasaportlarını ve jetonlarını stake etmek, daha önce birbirini tanımayan farklı kullanıcılar arasında güvenilir işbirliği ilişkilerinin oluşmasını sağlar. NFT pasaportu, işbirliği her sona erdiğinde güncellenir.

Şekil 1: Bireysel İşbirliği Örneği

Ardından, değer yaratma faaliyetlerini desteklemek için sağlam bir altyapıya ihtiyacımız var. Mevcut haliyle Katman 1 Ethereum, yüksek gaz maliyetleri ve düşük işlem verimliliği göz önüne alındığında çoğu ticari işlem için uygun değildir. Katman 2 çözümü, bu sorunların çözümüdür. Ancak, diğer Katman 2 çözümleri öncelikle maliyeti düşürmeye ve işlem hızını artırmaya odaklanırken, optimal merkezi olmayan işbirlikleri yaratmanın anahtarı, ölçeklenebilirliği ve işlevselliği statükonun çok ötesinde artırmaktır. 

Metis Rollup'un gerçekten parladığı yer burasıdır. Metis Katman 2 çözümü, gaz ücretlerini düşürür ve üretim sürecini hızlandırırken, diğer tüm L2 tekliflerinden çok daha ölçeklenebilir bir kullanıcı deneyimi yaratır. Dahası, neredeyse sınırsız işlevsellik oluşturmak için çerçeve sunar. Kullanıcılar, Metis Rollup ile verim çiftçiliğini oluşturmaktan kendi Uniswap sürümlerini oluşturmaya kadar çok sayıda farklı görevi gerçekleştirebilir. Çalışmanın geleceği açısından, Metis'in kullanıcıların kendi Merkezi Olmayan Otonom Şirketlerini (DAC) kurmalarını sağlama yeteneği, bağımsız çalışanlar veya gerçekten girişimci ruhu olan herkes için ileriye doğru atılmış büyük bir adımdır.  

Son olarak, ademi merkeziyetçilik aynı zamanda herkes için adil bir fırsat anlamına gelir; bu, kullanımı çok kolay bir platform sağlamak anlamına gelir, toplam blok zinciri acemileri bile sadece birkaç tıklamayla sağlam görevleri (kendi DAC'lerini başlatmak gibi) gerçekleştirebilir. Uzman geliştiricilerden yeni başlayanlara kadar herkes, merkezi olmayan bir ekonominin gelişimine katılabilirse, ekosistem çok daha çok yönlü ve sağlıklı hale gelecektir. Metis Middleware tam da bu amaca hizmet etmek için tasarlanmıştır.

Web 3.0 dünyası için oluşturma

Opolis, ETHenver topluluğunun büyük başarısı ile Consensys, MakerDAO, BaderDAO ve Koalisyon Üyeleri olarak Gitcoin gibi varlıkların yanında yerini alarak Ethereum ekosisteminde zaten yaygın bir popülerlik ve destek kazandı.

Opolis için bir sonraki büyük adım, Colorado Kooperatifi çerçevesinin bir parçası olarak DAO'ların mevzuatını teşvik etmek olacaktır. Blok zinciri ve bireysel merkezli DAO'ların yeni bir tür çalışma altyapısı oluşturmasıyla, geleneksel işyerini taklit edecek tamamen yeni bir Web 3.0 dünyası inşa edilecek, ancak bu sefer bağımsız çalışanlar küresel işgücünün daha hayati bir bileşeni haline gelecek.

Opolis ve Metis birlikte, küresel bağımsız işgücüne şu anda maaşlı çalışanlar için mevcut olan avantajlardan ve avantajlardan yararlanma yeteneği verecek. Bunun da ötesinde, bu ortaklık projelerin güvene dayalı merkezi olmayan dünyada hızlı ve etkili bir şekilde ölçeklenmesini sağlayacaktır. 

Dünya çapında yüz milyonlarca bağımsız çalışandan oluşan bir hedef pazarla, Opolis ve Metis ortaklığının büyük küresel etkileri olabilir. Opolis'in farklı ülkelere yayılmasıyla birlikte Metis, Asya ve Orta Doğu'dan başlayarak ve daha birçok bölgeye yayılan DAO mevzuatını tüm dünyada tanıtmak için yönetişim uzmanlığını kullanacak.

Birlikte, ortak hayalimizi gerçekleştirmeyi umuyoruz: bağımsız işçilerin tam bir dizi hak ve yasal koruma ile özgürce çalışabilecekleri bir dünya yaratmak. İşin geleceği, hem erişilebilirliği hem de dürüstlüğü ile tanımlanacak.

Metis hakkında

İyimser Toplama ruhuna dayalı olarak, Avrupalı-kızılderili melezi Web 2'dan Web 2.0'a uygulama ve iş geçişini tam olarak desteklemek için kullanımı kolay, yüksek oranda ölçeklenebilir, düşük maliyetli ve tam işlevli bir Katman 3.0 çerçevesi (Metis Toplaması) oluşturuyor. Ölçeklenebilir protokolü, verim çiftçiliği, DEX ticareti ve ucuz ve hızlı mikro ödemeler sunan dApp'ler aracılığıyla gig ekonomisine güç sağlama dahil olmak üzere çok çeşitli kullanım durumlarını destekler.

Metis, Katman 2 altyapısına Merkezi Olmayan Otonom Şirket (DAC) çerçevesini entegre eder; bu, geliştiricilerin, inşaatçıların veya topluluk liderlerinin uygulamalarını ve topluluklarını oluşturmasını kolaylaştıran farklılaştırıcı bir faktördür. Ayrıca, normalde Ethereum ile ilişkilendirilen maliyetler ve darboğazlar olmadan, geliştirmelerini kolaylaştırmak, işbirliğini yönetmek ve dünyanın en büyük merkezi olmayan finans ekosisteminin ağ etkilerinden yararlanmak için önceden ayarlanmış araçları kullanmayı kolaylaştırır. Metis'in amacı, platformunda dApp'ler ve DAC'ler oluşturmayı o kadar kolay hale getirmektir ki, blok zinciri acemileri bile bunu birkaç dakika içinde gerçekleştirebilir.

Metis'i şu adresten takip edin:

Twitter

Telegram

Orta

Github

Hackernoon

Reddit

Instagram

Kaynak: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent