Havacılık tarama personeline olan ihtiyaç sadece artacak

Avustralya genelindeki havalimanlarına erişen yolcuların sayısında bir artış görülmeye devam etti istikrarlı bir iyileşme, ancak bu durum sahada ne gibi zorluklar yaratıyor?

Göre Altyapı ve Ulaştırma Araştırma Ekonomisi Bürosu (BITRE)Kasım 5.00'de Avustralya yurt içi ticari havacılığında (charter operasyonları dahil) 2022 milyon yolcu taşındı; bu rakam Kasım 1.82'deki 2021 milyon ve COVID öncesi Kasım 5.5'daki 2019 milyondu. Buna yurt dışına seyahat edenler dahil değildir.

Heyecan verici de olsa bu toparlanma, havalimanları, deniz limanları ve büyük tarama tesisleri için birçok zorluğu da beraberinde getiriyor. Havacılık sektöründe her zaman en çok konuşulan konu olmasa da, tarama noktalarında sahadaki insan kaynağı henüz tam anlamıyla düzelmedi. Personel sayısını artırma ve koruma ihtiyacı, COVID öncesi yolcu sayılarına ve ötesine döndüğümüzde sona ermeyecek.

16 itibariyle^th Ocak 2022'den itibaren havacılık ve denizcilik sektörlerindeki tüm yeni gösterimlerin yapılması gerekiyor Taşıma Güvenliği Korumasında AVI20118 Sertifika II. İşverenler için bu, işgücünü doldurmanın artık tüm yeni çalışanların daha önce dayatılmayan zorunlu bir yeterliliği üstlenmesini gerektirdiği anlamına geliyordu. Bu durum, gerekli zorunlu nitelikleri karşılayamayan veya sınıf ortamına dönmekle ilgilenen yeni personelin sektöre çekilmesinde potansiyel bir engel teşkil ediyordu.

Bu aynı zamanda daha önce deneyimi olan ancak 24 aydan uzun süredir tarama görevlisi olarak görev almayı veya çalışmayı bırakmış veya 16 Haziran 2021'den önce işe alınmamış personelin de bu yeterliliği üstlenmesi gerektiği anlamına geliyordu. Ayrıca, bu yeni zorunlu yeterlilik, iş gücü grubunda bir beceri açığı yaratacaktır; yeni çalışanlar ulusal olarak tanınan bir yeterliliğe sahipken, uzun vadeli çalışanlar böyle bir niteliğe sahip değildir.

Şimdiye kadar işverenler bu engellere, sektör tarafından finanse edilen eğitim yerlerine, yani Certis Security Australia ve MSS Security gibi kuruluşlara yeni girenlere teklif vererek yanıt verdi. Mevcut ekip üyeleri için, mevcut beceri ve deneyimlerinin yeni yeterliliğin unsurlarıyla eşleştirildiği ve daha sonra pratik boşluk eğitiminin gerçekleştirildiği Önceki Öğrenmenin Tanınması (RPL) fırsatları sunmuşlardır.

Bazı eyaletlerde, öğrencilerin sübvansiyonlu ve bazen ücretsiz eğitime erişebilmesini sağlayan, finanse edilen kurs programına AVI20118 Ulaşım Güvenliği Koruması Sertifikası II eklendi.

İşverenler ayrıca, adayların eğitimlerine katılmaları için ödeme yapılması ve şirketteki üç veya altı ay gibi belirli çalışma aralıklarında ikramiye verilmesi de dahil olmak üzere, havacılık tarama sektörüne daha fazla insanı çekmek için daha fazla teşvik sunmaya devam etti.

Havacılık güvenliği sektörü için bir zorluk olsa da, bu toparlanma, kariyer değiştirmek veya işgücüne yeniden girmek isteyenler için bir fırsat sundu. İşverenler havalimanındaki en iyi adayları işe almak için ellerinden geleni yapıyor.

Havacılık güvenliği de yoğun olarak müşteri hizmetlerine odaklanmaktadır. Barlarda ve kulüplerde, devriyelerde, alışveriş merkezlerinde veya diğer standart güvenlik işlerinden herhangi birinde çalışmakla ilgilenmeyen iş arayanlar ve kariyer değiştirenler, ağırlıklı olarak müşteri hizmetleri odağı nedeniyle kendilerini havacılık güvenliğine ilgi duyuyorlar.

Adayların bu kariyer yoluna ilgi duymalarının diğer nedenleri arasında, farklı insan gruplarıyla çalışmak, 24/7 değişen kadronun getirdiği esneklik, özellikle şehir içinde yaşayanlar için tesis bünyesinde ücretsiz otopark ve saatlik olarak rekabetçi olmak gibi şeyler yer alıyor. oranlar. Kadınlar ayrıca havacılık güvenliği alanında da oldukça talep görmektedir ve olgun yaştaki adayların başvuruda bulunmaları her zaman teşvik edilmektedir.

Avustralya'nın nüfusu yaklaşık olarak istikrarlı bir artış göstermektedir. Son 1.3 yılda her yıl %30. Nüfusumuz artmaya devam ettikçe, daha fazla insanın ailesini ve arkadaşlarını ziyaret etmek, eğlence ve iş amacıyla uçtuğunu görmeyi bekleyebiliriz. COVİD19'la yaşamaya başladıkça daha fazla insan uluslararası uçuşlarda rahat hissetmeye başlayacak. Daha fazla uçuş planlanacak, daha fazla rota oluşturulacak ve havalimanlarımız daha da kalabalıklaşmaya devam edecek.

Peki havacılık tarama sektöründeki işverenler yeni işe alımları teşvik etmeye ve mevcut personelini korumaya nasıl devam edecek? Havacılık gibi kritik endüstriler beceri boşluklarını doldurmaya ve personel işe alıp elde tutmaya çalışırken, bunun ortaya çıkmasını izlemek ilginç olacak.

Muhtemelen yenilikçi ortaklıkların ortaya çıktığını ve aşağıdaki gibi programların oluşturulduğunu görmeye devam edeceğiz: Certis Havacılık Finansmanlı Eğitim Programı ve MSS Güvenlik Bursları ortaklığıyla kurulan program Varlık KolejiSektörde giderek daha fazla personele ihtiyaç duyuluyor.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• Plato blok zinciri. Web3 Metaverse Zekası. Bilgi Güçlendirildi. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://australianaviation.com.au/2023/02/the-need-for-aviation-screening-personnel-will-only-climb/