35% американців можуть втратити роботу, якщо відмовляться приймати вакцини, показує нове опитування Фонду Рокфеллера

Станом на неділю близько 140 мільйонів людей — 42.2% населення — отримали принаймні одну дозу вакцини від Covid-19. Згідно з даними Центру з контролю та профілактики захворювань (CDC), ще 95 мільйонів людей — близько 28.5% населення — були повністю вакциновані.

Оскільки мільйони співробітників зараз працюють з дому, деякі не можуть дочекатися повернення в офіс через втому від роботи з дому. Однак багатьом працівникам може бути заборонено повернутися до роботи, якщо вони не пред’являть підтвердження вакцинації.

Згідно з новим комплексне опитування Згідно з оприлюдненим у четвер Фондом Рокфеллера, більшість американських компаній вимагатимуть від працівників надати підтвердження вакцинації, перш ніж їх дозволять повернутися в офіс. Згідно з опитуванням:

«35% підприємств сказали, що дисциплінарні стягнення розглядаються, включаючи можливість припинення, для тих, хто відмовляється від вакцин».

Однак багато компаній можуть зіткнутися з юридичними проблемами. Федеральний закон забороняє роботодавцям та іншим особам вимагати щеплення вакциною від Covid-19, яка розповсюджується відповідно до дозволу на використання в екстрених випадках (EUA). і все ще не має ліцензії FDA.

Оскільки поточні вакцини проти коронавірусу не були клінічно схвалені FDA, «федеральний закон передбачає, що принаймні до тих пір, поки вакцина не буде ліцензована, люди повинні мати можливість погодитися або відмовитися від вакцинації», повідомляє Stat News.

Тим часом 65% підприємств заявили, що запропонують певний вид стимулу для вакцинації працівників, тоді як 63% заявили, що вимагатимуть підтвердження вакцинації, перш ніж працівники зможуть повернутися в офіс.

Натисніть, щоб побачити збільшене зображення

Опитування, проведене Коледжем рішень у галузі охорони здоров’я Університету штату Арізона за підтримки Фонду Рокфеллера, виявило, що майже 9 із 10 роботодавців у Сполучених Штатах і Великобританії планують заохочувати або вимагати вакцинацію для працівників і майже 7 із 10 зараз проводять тестування на Covid-19 для своїх співробітників.

Загалом 44% вимагатимуть від усіх працівників вакцинації, 31% просто заохочуватимуть вакцинацію, а 14% вимагатимуть від деяких працівників вакцинації. Опитування включало вибірку відповідей 957 компаній у 24 галузях. Більшість респондентів були американськими компаніями з 250 співробітниками або більше. «Навіть після того, як співробітники повернуться в офіс, тестування залишатиметься важливою частиною плану безпеки, який пропонують більшість роботодавців.

«Через більш ніж рік після початку кризи Covid-19 стало зрозуміло, що роботодавці в Сполучених Штатах і Великобританії тепер беруть на себе більш активну роль і створюють власні політики для боротьби з пандемією», – сказала Мара Аспінал, співкерівник проекту, Професор практики коледжу рішень для охорони здоров’я Університету штату Арізона та радник Фонду Рокфеллера. «Щоб зробити фізичне робоче місце максимально безпечним, майже 70% опитаних роботодавців тестують частину або всю свою робочу силу, і майже 90% кажуть, що вимагатимуть або заохочуватимуть вакцинацію проти Covid-19 у найближчі місяці».

Оскільки компанії дивляться на майбутнє, приблизно дві третини роботодавців планують дозволити працівникам працювати з дому повний робочий день до 2021 року, а 73% мають намір запропонувати гнучкі умови роботи, коли пандемія закінчиться. Однак 73% підприємств хочуть, щоб співробітники працювали в офісі принаймні 20 годин на тиждень.

Тестування все ще залишається критично важливим для роботодавців: 70% респондентів зараз проводять тести на Covid, які здебільшого є обов’язковими.

Що стосується благополуччя співробітників, корпоративні респонденти сказали, що вигорання зросло на 54%, а занепокоєння психічним здоров’ям у цілому зросло на 59%. Однак моральний дух і продуктивність також зросли майже на 50%.

У майбутньому 66% роботодавців планують дозволити працівникам працювати з дому повний робочий день до 2021 року, а 73% мають намір запропонувати гнучкі умови роботи, коли пандемія закінчиться. Однак 73% компаній хочуть, щоб співробітники працювали в офісі принаймні 20 годин на тиждень.

«Це не просто бульбашка, яка повертається до «нормального» стану. Після закінчення пандемії буде певна позитивна гнучкість, і ми повернемося до особистої роботи», — сказала Мара Г. Аспінолл, професор коледжу Університету штату Арізона. Health Solutions та один із авторів опитування.

За даними опитування, співробітники в основному стурбовані особистим здоров'ям, ризиком інфікування та безпекою робочого місця. Тридцять вісім відсотків працівників хочуть повернутися зрештою, але не відразу, і близько чверті сказали, що вони взагалі не бажають повертатися, згідно з підприємцями, які відповіли на опитування.

«Пандемія багато в чому змінила традиційне офісне середовище, можливо, назавжди, але більшість роботодавців вказують, що бачать справжню цінність у тому, щоб співробітники продовжували спілкуватися віч-на-віч», – Натаніель Л. Вейд, співавтор книги дослідження, який також пов’язаний з коледжем рішень для здоров’я ASU. «Ми дійсно хотіли переконатися, що надаємо публічну інформацію, щоб допомогти людям приймати правильні рішення».

Більшість працівників, приблизно 51%, воліли б почекати, доки уряд або установи охорони здоров’я дозволять їм повернутися на роботу, а близько 47% заявили, що повернуться до особистої роботи, коли вся робоча сила буде вакцинована.

«Роботодавці були відносно спокійними під час пандемії, зараз ми переходимо до наступної фази, коли роботодавці розробляють власну політику, щоб працівники могли безпечно та стабільно повернутися на робоче місце», — сказав Аспінолл. «Люди хочуть повернутися до нормального життя, але вони хочуть зробити це безпечним способом».

Джерело: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/