Опитування працівників Великобританії показує, що якість життя погіршується, оскільки на робочому місці зростає вплив новітніх технологій, зокрема переносних пристроїв, робототехніки та ШІ.
Навчання, опублікований Інститут майбутнього праці (IFOW) опитав тисячі працівників, щоб прийти до висновку, який, за його словами, має значні наслідки для політики, регулювання та роботодавців.
Однак не всі технології негативно пов’язані з добробутом.
«Результати показали, що цифрові інформаційні та комунікаційні технології пов’язані з покращенням якості життя, тоді як нові та більш просунуті технології пов’язані зі зниженням добробуту», — вчитися [PDF] каже. Ці кореляції зберігаються між різними демографічними показниками та ролями та «після врахування більш впливових факторів», зазначається в дослідженні.
Іншими словами, надайте працівникам доступ до комп’ютерів, інструментів обміну повідомленнями та інших підключених технологій, які дають їм можливість працювати з більшою свободою та гнучкістю, і вони будуть щасливі. Змушуйте їх носити розумні пристрої або впроваджуйте штучний інтелект у свою роботу, і все навпаки.
Це не дивно, але, як зазначається у звіті, це перший випадок, коли хтось потурбувався про те, щоб порівняти добробут працівників і доступ до технологій.
«Дослідження та державна політика, як правило, розглядають технології та добробут окремо та непропорційно зосереджуються на втраті роботи та працевлаштуванні», — пишуть автори в резюме. короткий [PDF]. «Набагато менше уваги приділяється тому, як технології на робочому місці впливають на якість роботи та якість життя працівників».
Якщо ви стежили за останніми новинами про передові бізнес-технології, такі як штучний інтелект, ви, ймовірно, не надто здивовані висновками IFOW – зрештою, ми повідомляли про загрози на робочі місця поставлений ШІ і відповідні звіти про те, що технологія буде “збільшення” мільйони робочих місць протягом наступних кількох років з регулярністю.
Такі компанії, як IBM, навіть сказав відкрито, що вони мають намір замінити працівників ШІ. Не дивно, що технологія погіршує самопочуття працівників – коли працівники чують, що їхній бос хоче використовувати штучний інтелект або планує ретельніше стежити за ними на роботі, рівень кортизолу різко підвищується.
Дослідження не досліджувало причину такої негативної кореляції з впливом нових технологій, але зазначало, що попередні дослідження продемонстрували, чому штучний інтелект, робототехніка та технології моніторингу працівників можуть бути фактором стресу.
«Такі технології можуть посилити незахищеність роботи, посилити робоче навантаження, рутинизацію та втрату значущості роботи, а також позбавити можливості та втратити автономію, що все погіршує загальний добробут працівників», — йдеться в дослідженні.
Хороша проти поганої автоматизації
Це не означає, що нові технології обов’язково призведуть до загибелі для щастя працівників – усе залежить від впровадження.
В організаціях із філософією HR, яка наголошує на добробуті працівників, а не на продуктивності, спостерігався позитивний зв’язок із якістю життя, і те саме стосується робочих місць, де працівники вважають, що їхні права поважаються на роботі.
«Результати цього дослідження привели нас до гіпотези про те, що взаємозв’язок між використанням технологій і добробутом може бути опосередкований цілим рядом факторів, включаючи професійні здібності та якість роботи», — підсумовують автори. Однак вони зазначають, що така гіпотеза потребує додаткових досліджень, і застерігають від використання результатів як універсального погляду на технології на робочому місці.
Роботодавці, які не хочуть, щоб офіс був наповнений жалюгідними поганцями, повинні залучати до процесу впровадження всіх, кого стосуються нові технології, і забезпечити їм доступ до інформації, необхідної для розуміння ролі, яку такі технології відіграватимуть у їхній роботі. У документі також зазначається, що необхідно прийняти політику, щоб стимулювати фірми, які впроваджують передові технології, надавати пріоритет добробуту працівників.
«Майбутнє «хорошої автоматизації» можливе... але для цього знадобляться узгоджені дії та узгодження між різними відділами та доменами», — кажуть дослідники. ®
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/03/14/advanced_workplace_tech_study/
- : має
- :є
- :де
- $UP
- a
- здатність
- МЕНЮ
- доступ
- бухгалтерський облік
- через
- дію
- насправді
- Додатковий
- Прийняття
- просунутий
- постраждалих
- після
- проти
- AI
- вирівнювання
- ВСІ
- Також
- an
- та
- ЕСТЬ
- AS
- At
- увагу
- authors
- Автоматизація
- Автономія
- поганий
- BE
- було
- між
- Бос
- бізнес
- але
- by
- можливості
- Викликати
- обережність
- тісно
- CO
- Приходити
- Комунікація
- комп'ютери
- узгоджено
- укладає
- висновок
- підключений
- корелює
- Кореляція
- кореляції
- Відповідний
- передовий
- Спад
- Демографічна
- продемонстрований
- відомства
- прилади
- А не було
- різний
- цифровий
- непропорційно
- do
- байдуже
- домени
- Дон
- загибель
- підкреслити
- Співробітник
- співробітників
- роботодавців
- зайнятість
- забезпечувати
- Ефір (ETH)
- Навіть
- все
- загострювати
- експонування
- фактори
- далеко
- почувати
- кілька
- заповнений
- результати
- знахідки
- фірми
- Перший
- перший раз
- Гнучкість
- Сфокусувати
- потім
- для
- Примусово
- Freedom
- від
- майбутнє
- Майбутнє роботи
- Давати
- даний
- йде
- добре
- щасливий
- навряд чи
- шкоди
- Мати
- чути
- Герой
- допомога
- Як
- Однак
- hr
- HTTPS
- IBM
- впливає
- реалізація
- наслідки
- поліпшений
- in
- стимулювати
- У тому числі
- Впливовий
- інформація
- вводити
- небезпека
- Інститут
- мати намір
- в
- дослідити
- залучати
- IT
- ЙОГО
- робота
- Джобс
- JPG
- вести
- менше
- рівні
- життя
- як
- від
- РОБОТИ
- Може..
- значити
- обмін повідомленнями
- мільйони
- монітор
- моніторинг
- більше
- Природний
- обов'язково
- Необхідність
- необхідний
- потреби
- негативний
- негативно
- Нові
- Нові технології
- новіший
- новини
- наступний
- немає
- увагу
- примітки
- of
- Office
- on
- відкрито
- протилежний
- or
- організації
- Інше
- з
- над
- загальний
- Папір
- філософії
- плани
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- Play
- точок
- Політика
- політика
- позитивний
- це можливо
- попередній
- Пріоритетність
- ймовірно
- процес
- продуктивність
- громадськість
- якість
- діапазон
- RE
- останній
- Знижений
- Регулювання
- відносини
- замінювати
- звітом
- Звітність
- Звіти
- дослідження
- Дослідники
- поважають
- результати
- праві
- Піднімається
- робототехніка
- Роль
- ролі
- s
- Зазначений
- то ж
- say
- говорить
- окремо
- Повинен
- показав
- значний
- розумний
- Хтось
- ОРФОГРАФІЯ
- шип
- Вивчення
- такі
- страждати
- Запропонує
- РЕЗЮМЕ
- здивований
- дивно
- Огляд
- T
- Приймати
- технології
- Технології
- Технологія
- Що
- Команда
- Майбутнє
- Майбутнє роботи
- їх
- Їх
- Там.
- вони
- це
- ті
- тисячі
- Зв'язаний
- час
- до
- занадто
- інструменти
- лікувати
- правда
- Uk
- розуміти
- us
- використання
- використання
- різний
- Ve
- вид
- vs
- хотіти
- було
- we
- носити
- Предмети одягу
- ДОБРЕ
- благополуччя
- велнес
- були
- коли
- в той час як
- який
- ВООЗ
- чому
- волі
- з
- дивуватися
- слова
- Work
- робочий
- робочі
- Робоче місце
- робочих місць
- б
- запис
- років
- ви
- зефірнет