Створення інноваційних продуктів із спільним керівництвом з Елізабет Еймс

Сьогодні до Вікрам у подкасті приєдналася генеральний директор Women in Product Елізабет Еймс. Протягом усієї своєї кар’єри Елізабет була активним захисником жінок-технологів і обіймала різні керівні посади в маркетингу та стратегії в Apple, Verifone, Plastic Logic і RETHINK Partners, де вона була засновником і генеральним директором. Будучи старшим віце-президентом зі стратегічного маркетингу в Інституті Аніти Борг до її нинішньої посади, Елізабет відіграла важливу роль у збільшенні доходів і створенні його як платформи, щоб допомогти жінкам у сфері технологій висловити свої погляди.

Сьогоднішнє інтерв’ю Елізабет починає з опису своєї організації «Жінки в продукті», розглядає важливість залучення більшої кількості жінок до продуктів і технологій і пропонує поради, які допоможуть компаніям стати більш інклюзивними. Потім вона пояснює лідерство у співпраці, фіксоване мислення проти навчання, а також те, як створити інклюзивну культуру та побудувати спільноту. Елізабет завершує розмову, ділячись словами мудрості для тих, хто перебуває на 3 конкретних етапах своєї кар’єри. Великий обсяг знань і досвіду Елізабет Еймс повністю відображені в її сьогоднішній розмові з Вікрамом, що робить цей епізод ще одним епізодом, який ви не можете дозволити собі пропустити.

Найтонші деталі цього епізоду:

• Важливість збільшення кількості жінок у продуктах і технологіях

• Поради Елізабет для компаній щодо того, як бути більш інклюзивними у своїй організаційній структурі

• Збільшення кількості жінок на керівних посадах

• Спільне лідерство

• Створення більш інклюзивної організаційної культури

• Фіксоване мислення проти навчання

• Погляд Елізабет на створення спільноти

• Як менеджер талантів зі списку Fortune 100 і генеральний директор стартапу, вона ділиться своїми найважливішими порадами для жінки-початківця, яка тільки починає свою кар’єру.