Flux закриває стартовий раунд із надлишковою підпискою, розширюючи свою місію з підвищення фінансової грамотності

Flux завершив початковий раунд із надлишковою підпискою на 800,000 XNUMX доларів США, оскільки австралійські фінтех та edtech розширюють свою місію з підвищення фінансової грамотності за допомогою нового продукту «Flux At Work».

Початковий раунд у розмірі 800,000 2 австралійських доларів, який очолюють засновник Kogan.com Руслан Коган і співзасновники Catch Group Хезі та Габбі Лейбовіч, дозволить засновникам Flux Бретту Джоффе, Джастіну Джоффе та Густаво Хойрішу допомогти молодим австралійцям також покращити свою фінансову грамотність. як запустити свій перший BXNUMXB продукт, Flux At Work.

Після запуску на початку 2020 року додаток Flux цього місяця перевищить 50,000 80 активних користувачів. Приблизно 35% молодше 1.5 років. Щоденний подкаст Flux What The Flux тепер є бізнес-подкастом номер один в Австралії з понад 6 мільйонами завантажень за останні 225 місяців і понад XNUMX унікальних слухачів цього року.

«Швидке захоплення нашим споживчим додатком і подкастом демонструє інтерес молодих австралійців до фінансового контенту, який є і навчальним, і привабливим, тому ми впевнені, що настав час запустити Flux At Work, щоб ще більше покращити охоплення та вплив», сказав Бретт Джоффе.

Flux At Work бачить співпрацю Flux з роботодавцями з метою зменшення фінансового стресу серед їхніх співробітників і підвищення їх фінансової грамотності. Співробітники отримують безкоштовний доступ до програми Flux за підпискою, а роботодавці можуть розширити свої програми добробуту працівників, щоб охопити фінансове благополуччя.

Відповідно до щорічного опитування PwC про фінансове благополуччя, 60% співробітників кажуть, що фінанси є джерелом стресу номер один, а 63% кажуть, що їхній фінансовий стрес посилився з початком COVID-19.

«Ми розуміємо, що фінансовий стрес безпосередньо впливає на благополуччя, продуктивність і утримання співробітників — і, отже, на прибутки компанії, і з наших перших обговорень з роботодавцями ми знаємо, що це проблема, яку вони прагнуть вирішити», — сказав Йоффе.

«Ми використовуємо інформацію з наших споживчих пропозицій, щоб допомогти працівникам зменшити фінансовий стрес і підвищити фінансову впевненість. Зрештою, це призводить до щасливіших працівників, які довше залишаються на своїх робочих місцях і виконують свою роботу якнайкраще», – продовжує він.

Хезі Лейбович каже, що Flux залучає когорту молодих австралійців, для яких питання фінансової незалежності стало гострішим за останні 18 місяців.

«Пандемія змінила розмову про гроші для австралійців тисячоліть і покоління Z, які зараз шукають способи вийти вперед. Flux знаходиться в авангарді цієї зміни та лідирує в Австралії. Вони роблять фінансову освіту менш схожою на клопіт, а більше як гру, яка насправді допомагає людям досягати їхніх цілей», – сказав Лейбович.

Джерело: https://australianfintech.com.au/flux-closes-oversubscribed-seed-round-as-it-scales-up-its-mission-to-improve-financial-literacy/