Майбутнє проти відповідності та ризиків під час глобального розширення

Globalization Partners, американська автоматизована глобальна платформа працевлаштування, яка сумісна з нормативними вимогами, виявила, що компанії, які розвиваються на міжнародному рівні, не приділяючи пріоритету відповідності вимогам, обов’язково зіткнуться з проблемами, згідно з її «7 викликів комплаєнсу, з якими стикаються компанії під час глобального розвитку» електронна книга.

Як індустрія фінансових технологій, яка швидко розвивається, розширення та міжнародне розширення є ключовими компонентами вашого зростання.

Але як вам орієнтуватися в складному лабіринті глобальної відповідності?

Підготовка до відповідності перед розширенням — чому це важливо?

Створення організації, наймання, адаптація, фінансова звітність, транзакції та комерціалізація продуктів і послуг — це лише деякі з безлічі аспектів відповідності.

А коли мова заходить про таланти, відповідність починається з моменту прийняття на роботу і продовжується аж до звільнення — у деяких випадках аж до виходу працівника на пенсію.

Чи є у вашої компанії достатньо можливостей і можливостей, щоб безперебійно керувати глобальною відповідністю, особливо якщо ви тільки починаєте транскордонне зростання?

Надзвичайно важливо, щоб компанії на ранніх стадіях свого глобального зростання були готові до всього, починаючи від юридичної експертизи в конкретних країнах і закінчуючи ноу-хау відділу кадрів, щоб переконатися, що вони дотримуються місцевих трудових законів і правил і уникають можливих покарань, пов’язаних з їх недотриманням.

Крім того, місцеві експерти з відповідності виявляються життєво важливими, коли йдеться про забезпечення відповідності трудових договорів, пільг і класифікації працівників на місцевому рівні.

Розподіл значного робочого навантаження є єдиним шляхом до сталого масштабування для більшості компаній, якщо вони хочуть швидко розвиватися.

Відповідність є життєво важливою, щоб уникнути дорогих штрафів, але також важливою для підтримки бренду роботодавця та утримання працівників.

У глобальному масштабі важливість відповідності зростає разом із зростанням складності — коли планують вийти на міжнародний рівень, організації повинні враховувати різноманітні трудові закони та правила, які змінюються від країни до країни.

Як відповідність вплине на повсякденне зростання вашого бізнесу?

Компанії повинні керувати даними співробітників відповідно до вимог. Компанії, які обробляють дані співробітників, повинні будуть створити необхідні протоколи, щоб уникнути витоку даних і відповідно керувати всіма особистими даними, що стосуються їхніх співробітників.

Це непростий подвиг, коли справа доходить до транскордонних потоків даних серед різних місцевих норм.

Розрахунок заробітної плати в новій країні також може спричинити певні труднощі, включаючи роботу з новою валютою. Розуміння будь-яких законів, які регулюють нарахування заробітної плати, є ключовим, зокрема, коли та в якій формі працівники повинні отримувати зарплату.

Роботодавці також повинні дотримуватися законів про конфіденційність даних, які передбачають, як обробляти особисту банківську інформацію працівників для прямого депозиту.

І хоча це ще не стало обов’язковим у кожній країні світу, все більше ринків інтегрують екологічну, соціальну та корпоративну звітність (ESG) у свої правила та норми.

Нарешті, існує проблема належного збереження різноманітності. Різноманітність, ймовірно, і надалі спонукатиме корпорацію до політики соціальної відповідальності, що, у свою чергу, спричинить запровадження нових правил, на які роботодавцям слід стежити.

Мільйонні штрафи, кримінальні санкції для керівників, погана преса, засудження в соціальних мережах, відмова від клієнтів і розчарування співробітників – усе це може виявитися фатальним для компанії.

Отже, чи здатна ваша компанія захистити свій бізнес від комплаєнсу та ризиків під час виходу на міжнародний рівень?

завантажити цей «7 викликів комплаєнсу, з якими стикаються компанії під час глобального розвитку» електронну книгу, щоб дізнатися більше про те, що компанії можуть зробити, щоб захистити себе від зростаючих перешкод, таких як швидка глобалізація, нове податкове законодавство, зміни в стандартах бухгалтерського обліку, підвищені вимоги податкових органів тощо.

Джерело: https://fintechnews.sg/55116/sponsoredpost/future-proofing-against-compliance-and-risk-when-expanding-globally/