Експерти зібрались для обговорення гендерного дисбалансу в криптоіндустрії під час Тижня австралійських блокчейнів, присутні пропонували різні підходи
Учасники дискусій на заході Австралійського тижня блокчейнів, який відбувся цього тижня, висловили різні погляди на питання гендерного різноманіття в криптографії. В даний час в криптоіндустрії переважають чоловіки, а жінки мають лише менше представників. Згідно з даними соціальної торгової платформи та брокерської платформи eToro, жінки становлять лише 12% та 15% Ефір та Біткойн інвесторів відповідно.
Хоча всі експерти сходяться в думці, для жінок важливо бути справедливо представленими в криптосекторі - вони не всі домовляються про те, як це робити. Один експерт запропонував застосувати інтервенціоністський підхід, а інший стверджував, що надавати більше значення квотам для досягнення різноманітності не є найкращим способом досягнення справедливого гендерного представництва.
Виступаючи з цього приводу, Руперт Колчестер від IBM висловив розчарування тим, що в індустрії блокчейнів розробляється безліч інновацій, не роблячи жодного акценту на гендерному балансі. Він пояснив, що різноманітність має вирішальне значення при розробці зручних для користувача рішень та продуктів. На його думку, найкращий спосіб вирішити проблему - це створення команд з нуля з рівним представництвом обох статей.
Його аргумент схвалила Сью Кій, керівник Квінслендського центру інтелектуальної власності та кафедри робототехніки АС, яка додала, що нездатність вирішити проблему може призвести до майбутнього, в якому переважають чоловіки. Вона рекомендувала застосувати інтервенціоністський підхід, щоб уникнути "Майбутнє, схоже на те, що воно заселене, ви знаєте, від 18 до 30-річних білих англосаксонських чоловіків" які сприймають речі з тієї ж точки зору.
Еллі Ренні, професор Університету RMIT, суперечила думкам з цього приводу, стверджуючи, що не важливо акцентувати увагу на цифрах при вирішенні різноманітності. Вона захистила свою думку, сказавши, що різні криптопідніші по-своєму притягують різну та різноманітну аудиторію. Вона відкинула думку, що блокчейн в основному стосується розробників.
Однак, за словами Карен Коен, яка очолює організацію "Жінки в блокчейні", що базується в Мельбурні, дебати щодо справедливого представництва жінок і чоловіків далеко не закінчені. Розмовляючи з Монеттелеграф, Коен зізнався, що для збалансування різноманітності потрібно зробити багато. Вона посилається на минулорічний перепис жінок ASX200, який показав, що жінки складають лише 5% керівників 200 найбільших компаній Австралії за даними Австралійської біржі цінних паперів.
Коен описав "квоту" як один із способів допомогти досягти різноманітності. Далі вона запропонувала цілісний підхід, що включає програми наставництва та навчання, щоб підготувати жінок до різних ролей у криптопросторі.
Джерело: https://coinjournal.net/news/how-should-the-industry-address-the-lack-of-women-in-crypto/
- рахунки
- AI
- КРАЩЕ
- blockchain
- брокерський
- Створюємо
- Перепис
- головний
- майбутній
- Компанії
- крипто
- Криптовалюта
- дані
- угода
- дебати
- розробників
- різноманітність
- Etoro
- Event
- обмін
- виконавчий
- experts
- Провал
- ярмарок
- Сфокусувати
- майбутнє
- Стать
- голова
- Як
- How To
- HTTPS
- промисловість
- Інвестори
- IT
- Мельбурн
- багатоактивність
- поняття
- номера
- Думка
- платформа
- представити
- Продукти
- програми
- робототехніка
- Securities
- соціальна
- Рішення
- Простір
- топ
- торгові площі
- Навчання
- університет
- week
- ВООЗ
- жінки