ТОКІО, 8 березня 2022 р. – (JCN Newswire) – Сьогодні Fujitsu оголосила про свої плани зміцнити свій статус провідної компанії з цифрової трансформації (DX), яка керує DX як у власному бізнесі, так і в бізнесі клієнтів з метою створення сталого суспільства.
Серед бізнес-середовища, яке постійно змінюється, і зростаючого попиту на таланти, які володіють навичками, необхідними для процвітання в епоху цифрових технологій, Fujitsu продовжує пропонувати нові способи надати своїм співробітникам можливість брати на себе відповідальність за розвиток своєї кар’єри, підвищуючи мобільність талантів у всій Групі до швидко й оптимально розподіляти потрібних людей на потрібні посади. Fujitsu також надає співробітникам можливості для постійного розвитку, наприклад, програму публікацій для всієї групи та систему, яка підтримує перекваліфікацію своїх талантів. Fujitsu також активно наймає на постійній основі через свої заходи з найму нових випускників і середньої кар’єри.
1. Програма перетворення талантів у «виробників бізнесу»
Fujitsu запровадила систему підтримки співробітників за допомогою навчальних програм для підвищення та зміни їхніх навичок і візуалізації навичок своїх прибл. 8,000 співробітників відділу продажів у Японії з метою сприяння розвитку «виробників бізнесу», відповідальних за створення нових цінностей у міжгалузевих секторах, а не заповнення вертикальних, галузевих торгових позицій.
У майбутньому бізнес-виробники, які безпосередньо контактують із клієнтами, відіграватимуть центральну роль у прискоренні перетворення Fujitsu на компанію DX.
2. Призначення правильних людей на потрібні посади
У 2020 фінансовому році Fujitsu запровадила систему управління персоналом для всіх керівників і вище, а також систему розміщення вакансій для всієї групи, яка дозволяє співробітникам Групи, які знаходяться в Японії, приймати нові робочі місця за власною ініціативою. У 2021 фінансовому році приблизно 2,000 співробітників, які знаходяться в Японії, були переведені або переміщені через цю загальногрупову систему.
Fujitsu також підтримує диверсифікацію кар’єри, використовуючи свої знання та досвід у відповіді на пропозиції роботи з-за меж Групи, а також пропонує систему підтримки працівників, які бажають перенаправити кар’єрний курс за межі Групи Fujitsu за власним бажанням.
3. Розширення тимчасової «Системи підтримки самостійного виробництва»
Як один із заходів для прискорення оптимального розподілу людських ресурсів, Fujitsu розширила існуючу «Систему підтримки самостійного виробництва» (1), тимчасову систему для підтримки співробітників, які бажають перенаправити кар’єрний курс за межі Fujitsu Group. Станом на 28 лютого 2022 року 3,031 працівник (працівник, який працює повний робочий день або повторно працевлаштований через систему повторного працевлаштування після виходу на пенсію), переважно віком 50 років і старше, і працює в компаніях Fujitsu або Fujitsu Group в Японії, подав заявку на цю підтримку. .
4. Фінансовий вплив вищезазначених ініціатив
Очікується, що розширення тимчасової «Системи підтримки самостійного виробництва» потребуватиме одноразових витрат у розмірі 65 мільярдів ієн. Ці витрати відображаються в консолідованих фінансових результатах за фінансовий рік, що закінчується в березні 2022 р. Відповідно, консолідований прогноз на весь рік було переглянуто таким чином.
(1) Система підтримки самостійного виробництва:
Система, яка надає певний рівень підтримки працівникам, які прагнуть перенаправити кар’єрний курс за межі Fujitsu Group.
Про Fujitsu
Fujitsu — провідна японська компанія з інформаційних та комунікаційних технологій (ІКТ), що пропонує повний спектр технологічних продуктів, рішень та послуг. Приблизно 126,000 100 співробітників Fujitsu підтримують клієнтів у більш ніж 6702 країнах. Ми використовуємо наш досвід та силу ІКТ, щоб формувати майбутнє суспільства разом із нашими клієнтами. Fujitsu Limited (TSE:3.6) повідомила про консолідований дохід у розмірі 34 трлн ієн (31 мільярди доларів США) за фінансовий рік, що закінчився 2021 березня XNUMX року. Додаткову інформацію див. www.fujitsu.com.
Для отримання додаткової інформації відвідайте bit.ly/3CwqscA.
Авторське право 2022 JCN Newswire. Всі права захищені. www.jcnnewswire.comFujitsu сьогодні оголосила про свої плани зміцнення свого статусу провідної компанії з цифрової трансформації (DX), яка керує DX як у власному бізнесі, так і в бізнесі клієнтів з метою створення сталого суспільства.
- 000
- 100
- 2020
- 2021
- 2022
- 28
- прискорювати
- прискорення
- діяльності
- прицілювання
- ВСІ
- розподіл
- оголошений
- основа
- Мільярд
- Біт
- бізнес
- підприємства
- кар'єра
- зміна
- Комунікація
- Компанії
- компанія
- триває
- авторське право
- країни
- створення
- Клієнти
- Попит
- розробка
- цифровий
- цифрове перетворення
- диверсифікація
- DX
- співробітників
- уповноважувати
- Навколишнє середовище
- розширення
- очікуваний
- досвід
- експертиза
- фінансовий
- Вперед
- Повний
- майбутнє
- випускник
- Group
- Зростання
- Зростання
- HTTPS
- Людськими ресурсами
- Impact
- реалізовані
- інформація
- Ініціатива
- Japan
- робота
- провідний
- рівень
- обмеженою
- логотип
- березня
- мобільність
- пропонувати
- пропонує
- Пропозиції
- Можливості
- Люди
- Персонал
- Play
- влада
- Виробники
- Продукти
- програма
- програми
- забезпечує
- швидко
- підвищення
- діапазон
- набір
- ресурс
- ресурси
- відповідальний
- результати
- продажів
- Сектори
- пошук
- Послуги
- навички
- суспільство
- Рішення
- Статус
- підтримка
- Опори
- сталого
- система
- талант
- Технологія
- тимчасовий
- через
- по всьому
- сьогодні
- Навчання
- Перетворення
- Перетворення
- використання
- значення
- ВООЗ
- рік
- років
- Ієна