Гібридна робота зростає, і стартапи звертають на це увагу

Змішане робоче середовище, де працівники ходять на робоче місце принаймні раз на тиждень, зростає серед інтелектуальних працівників. Але хоча такі домовленості можуть бути популярними, вони також створюють багато складнощів у сферах від планування зустрічей до ІТ-безпеки.

На цьому стартапи. За останні пару років розробники інструментів, призначених для роботодавців із гібридною робочою силою, залучили сотні мільйонів у фінансування венчурного бізнесу та зростання. І тоді як фінансування ширшої категорії людських ресурсів є різко вниз цього року ми бачимо певну інвестиційну активність навколо гібридної теми.

Щоб зрозуміти, куди йде капітал, ми склали список із 23 венчурних компаній, які залучили венчурне або початкове фінансування за останні два роки. Бізнес-моделі варіюються від переваг харчування до безпечних інструментів для співпраці.

Найбільші та останні одержувачі фінансування

Більшість найбільших раундів фінансування для компаній із нашого списку відбулися минулого року, коли загальні венчурні інвестиції були набагато вищими. Це включає 115 мільйонів доларів серії E для Штатна база, постачальник внутрішньої комунікаційної платформи, яку він продає компаніям із поєднанням локальних, гібридних або віддалених працівників. Маючи понад 300 мільйонів доларів фінансування на сьогоднішній день, німецька компанія є найбільш фінансованою в нашому списку.

Сан-Франциско Посланець, розробник інструментів керування робочим простором, орієнтованих на гнучкі та гібридні робочі середовища, є другим за величиною збором коштів із інвестованими на сьогоднішній день 170 мільйонами доларів США. Sharebite, сервіс харчування, який працює як з працівниками на місці, так і з дистанційними працівниками, займає третє місце з 62 мільйонами доларів на сьогодні.

Цього року інвестиції здебільшого відбувалися на початковому етапі. Це включає фінансування в розмірі 3 мільйонів доларів США Поза межами, постачальник планування відступу для віддалених і гібридних команд, а також інвестиції в розмірі 4.5 мільйона доларів США для Клірі, який переосмислює інтранет для віддаленої та гібридної роботи. Відбувся найбільший раунд 2023 року в нашому списку — 16 мільйонів доларів Серії A Фронтон, постачальник гнучких офісних приміщень.

Гібрид на підйомі

Існує незліченна кількість думок щодо переваг і недоліків віддаленої роботи в порівнянні з роботою на місці. З професійного боку домінують переваги особистої співпраці. З іншого боку, мало кому подобається поїздка на роботу або додаткові витрати, пов’язані з поїздкою в офіс, а віддалена робота приваблює набагато ширший пул кандидатів.

Гібридна робота, тим часом, представляє золоту середину. Коли є причина, колеги зустрічаються віч-на-віч. Але є також визнання того, що не всю роботу на столі потрібно виконувати в безпосередній компанії наших колег.

Це все більш поширений компроміс. До кінця 2023 року 39% світових працівників інтелектуальної сфери працюватимуть гібридно, порівняно з 37% у 2022 році, відповідно до дослідницька фірма Gartner. У США тенденція гібридної роботи буде більш вираженою, ніж в решті світу: у 51 році 20% інтелектуальних працівників, за прогнозами, працюватимуть гібридно, а 2023% – повністю віддалено.

Крім того, як тільки компанії починають пропонувати можливість працювати віддалено хоча б деякий час, важко змінити курс. На думку Gartner, для працівників інтелектуальних технологій сьогодні «гібрид — це вже не просто пільга для співробітників, а очікування співробітників».

Пов’язаний список Crunchbase Pro

Ілюстрація: Дом Гусман