Ви надіслали своє резюме, поговорили з рекрутером і призначили дату першої співбесіди в чудовій компанії. Але за кілька днів до великого співбесіди ви відчуваєте тривогу, нервозність і щирий страх.
Що робити, якщо ви не вкажете, як відповісти на запитання? Що ви повинні сказати про свої недоліки? Через який час ви стежите за цим?
Якщо ви хвилюєтеся з приводу майбутньої співбесіди, глибоко вдихніть, візьміть блокнот і попрацюйте над цим контрольним списком для підготовки до співбесіди. Невдовзі ви почуватиметеся трохи менше хвилювань і станете впевненішими.
Контрольний список для підготовки до співбесіди
Кроки, які ви вживаєте перед співбесідою, дійсно можуть перетворити зазвичай стресовий досвід на щось більш приємне. Звісно, ви могли б «перевірити» і відповідати на запитання на льоту, коли вони надходять. Але ніщо не вразить інтерв’юера більше, ніж показ того, що ви зробили домашнє завдання. Під час підготовки до запитання до співбесіди доцільно проаналізувати власні робочі звички та вивчити компанію.
1. Роздрукуйте кілька копій свого резюме.
Деякі співбесіди можуть вимагати від вас зустрічі з кількома членами керівництва, крім того, ви можете мати під рукою одного, щоб посилатися, коли говорите про попередній досвід. Роздрукуйте принаймні п’ять копій свого резюме на гарному високоякісному папері, якщо це можливо.
2. Підготуйте портфоліо своїх минулих робіт.
Якщо посада вимагає від вас показати минулу роботу, як-от фотографії, успішні маркетингові кампанії, графічний дизайн або письмові статті, зберіть свої найкращі роботи в одне портфоліо, щоб поділитися з командою найму.
3. Перегляньте поширені запитання для співбесіди.
Створіть список поширені питання, щоб ви могли почати готувати сильні відповіді. Наявність деяких загальних тез для розмови щодо найпоширеніших запитань на співбесіді допоможе вам менше хвилюватися за процес співбесіди.
Навіть якщо інтерв’юер не задасть одне з тих питань, до яких ви підготувалися, він, швидше за все, запитає щось подібне. Наприклад, інтерв’юер може не запитувати «Чому ми повинні найняти вас?» але натомість може сказати: «Розкажіть нам, чим ви виділяєтеся серед інших наших кандидатів».
Ось деякі з найпоширеніших запитань, які виникають під час співбесіди:
- Чому ви хочете працювати у нас?
- Які ваші найбільш сильні та слабкі сторони?
- Чому ми повинні наймати вас?
- Розкажіть мені про випадок, коли ви вирішили проблему на роботі.
- Чому ви залишаєте свою нинішню посаду?
- Де ви бачите себе через п’ять років?
- Яке ваше найбільше досягнення?
- Що, на думку вашого поточного керівника, ви могли б покращити?
- Який ваш стиль керівництва?
- Що б ви планували зробити за перші 3 місяці тут?
4. Тренуйтеся відповідати вголос на запитання співбесіди.
Тепер, коли ви склали список поширених запитань на співбесіді, ви можете почати окреслювати відповіді. Робіть нотатки для кожного питання, яке ви придумаєте, і, як тільки ви запишете це на папері, почніть відпрацьовувати свої відповіді вголос. Сядьте перед дзеркалом і прочитайте відповіді. Ваша мета — зробити їх ясними, лаконічними та по суті, щоб ви не пустували під час інтерв’ю.
5. Спробуйте провести імітаційну співбесіду для додаткової практики.
Попрактикуйтеся в інтерв’ю з сусідом по дому або другом – це ще один ефективний спосіб відпрацювати свої навички співбесіди. Імітаційний інтерв’юер може допомогти вам зробити нотатки щодо покращення ваших відповідей або глибшого вивчення певних питань.
6. Витратьте час на дослідження компанії.
Може бути соромно йти на співбесіду, якщо не знати основ, як-от чим займається компанія чи хто є генеральним директором. Ви повинні, як мінімум, бути готовими до продуктів або послуг компанії, власності, демографічних даних клієнтів і основних конкурентів.
Також доцільно шукати будь-які останні прес-релізи про компанію, щоб бути в курсі її останніх подій, і заглядати в їхні соціальні мережі, щоб отримати уявлення про тон, голос і ключові ініціативи компанії.
7. Складіть список своїх досягнень.
Головна мета співбесіди – показати свої навички та таланти, щоб отримати нову роботу. Але коли ви нервуєте, легко забути деякі вражаючі проекти, які ви завершили, або проблеми, які ви вирішували протягом своєї кар’єри. Робіть нотатки про деякі з найважливіших моментів вашої кар’єри, щоб поділитися ними з інтерв’юером.
8. Підготуйте запитання до інтерв'юера.
Запитуючи вдумливі запитання інтерв'юеру показує, що ви зробили домашнє завдання і вас зацікавила компанія. Крім того, співбесіда – це вулиця з двостороннім рухом. Подібно до того, як компанія хоче переконатися, що ви підходите для цієї роботи, ви повинні проявити належну обачність, щоб переконатися, що компанія та посада вам підходять.
Ось кілька запитань про посаду, інтерв’юера, культуру та компанію в цілому:
- Як виглядає звичайний день на цій посаді?
- Які найбільші виклики на цій посаді?
- Як виглядають процеси навчання та оцінювання для цієї ролі?
- Чому людина, яка раніше обіймала цю посаду, йде?
- Що ви сподіваєтеся побачити від людини, яка займе цю посаду, протягом перших трьох місяців, шести місяців і першого року?
- Чому ви прийшли в цю компанію, і яка частина роботи тут вам подобається?
- Які коротко- та довгострокові цілі компанії, і як людина на цій посаді допоможе досягти цих цілей?
- Чи можете ви розповісти мені більше про команду, з якою я б працював? Які сильні та слабкі сторони команди чи відділу?
- Як би ви описали тут робоче середовище?
- Які наступні кроки в процесі найму?
Контрольний список для підготовки до співбесіди
Це день співбесіди. У вас є копії вашого портфоліо та резюме поруч із ключами від машини чи проїзним квитком на автобус, ви цілими днями читали запитання та відповіді на них у своїй голові, і вам залишилося лише кілька годин від того, щоб пройти через вхідні двері будівлі компанії. Ось що потрібно робити до і під час співбесіди.
1. Одягніть деталь.
Загалом, ви повинні носити одяг, який добре сидить і дозволяє вам почуватися добре. Виправте дірки, обробіть плями та намотайте будь-яку шерсть домашніх тварин на вашому улюбленому одязі для співбесіди.
Те, що ви носите на співбесіді, може відрізнятися залежно від роботи та компанії, але ось деякі вказівки щодо одягу залежно від дрес-коду компанії.
- Випадковий: Темні джинси, брюки, довгі спідниці або довгі сукні; сорочки, блузи, кардигани або светри на ґудзиках; топи без графіки; акуратне, закрите взуття.
- Повсякденний бізнес: Темні брюки або довгі спідниці; топи на гудзиках, піджаки; акуратне, закрите взуття.
- Офіційний: Темні костюми з брюками або довгими спідницями; темні, приталені сукні; краватка з костюмами; акуратне, закрите взуття.
2. Прийти вчасно (або раніше).
Поява на співбесіді може залишити погане перше враження. Заплануйте прибути на 10-20 хвилин раніше та дайте собі час, щоб знайти будівлю, припаркуватися та зареєструватися на стійці реєстрації. Також враховуйте дорожній рух — співбесіда о 9 ранку означає, що ви будете їхати разом у ранкову годину пік. Якщо ви зазвичай користуєтеся громадським транспортом, знайдіть альтернативний транспортний засіб, як-от їзда на велосипеді, пішки або підвезення друга на випадок, якщо поїзд чи автобус запізнюється того дня.
Якщо будівля знаходиться в місці, де ви ніколи не були, обов’язково нанесіть її на карту, щоб не заблукати. Якщо ви погано розбираєтесь у маршрутах, ви можете потренуватися в поїздці один або два рази за кілька днів до співбесіди.
3. Візьміть з собою папір і щось для писання.
Нотування показує, що ви зацікавлені в тому, що вам говорить інтерв’юер. Але це також означає, що ви можете переглянути свої нотатки на предмет плюсів і мінусів, якщо вам запропонують роботу. Крім того, ви можете повернутися до будь-яких питань, які інтерв’юер висловив на початку вашої зустрічі, і попросити більше інформації чи роз’яснень, коли настане ваша черга ставити запитання.
4. Майте на руках готівку для паркування.
Деякі компанії надають гостям платні гаражі або послуги камердинера. Хоча вони можуть перевірити паркувальний талон для вас, не думайте, що вони це зроблять. Візьміть з собою близько 20 доларів готівкою на випадок, якщо вам знадобиться для паркування. Якщо вам не потрібні готівка, вирушайте на обід після співбесіди!
5. Будьте привітними та ввічливими.
Усі, кого ви зустрінете, починаючи з гаража та закінчуючи інтерв’юером, можуть бути вашими майбутніми колегами. Їх також можуть попросити надати інформацію про те, як ви з ними взаємодіяли під час найму. Посміхніться, помахайте привітанням і вітайте кожного, хто повз вас проходить. Ніколи не завадить бути добрим до інших!
6. Залишайтеся чесними та робіть перерви за потреби.
Якщо ви сфабрикуєте своє резюме або відповіді на співбесіді, правда стане ясною, поки ви будете на роботі. Відповідайте на запитання чесно, і якщо ви не впевнені, як відповісти на запитання з місця в кар’єр, не бійтеся приділити час. Просто скажіть: «Чудове запитання! Дозвольте мені подумати над цим хоча б одну секунду». Ми всі люди, і це цілком нормальна реакція, коли потрібно зробити паузу, перш ніж відповісти на запитання.
7. Використовуйте метод STAR.
Команда Метод STAR це популярна техніка для відповідей навіть на найскладніші питання співбесіди. Під час інтерв’ю ставлять ситуаційні запитання, щоб оцінити, як ви реагуєте на певні проблеми. Метод STAR розглядає кілька компонентів проблеми, дозволяючи вам чітко, ретельно пояснити свою логіку та відповідь.
- Ситуаційний: Опишіть ситуацію або проблему.
- Завдання: Поясніть, які ваші завдання чи обов’язки стосувалися ситуації.
- дія: Розкажіть, які дії ви вжили, щоб виконати свої завдання та вирішити ситуацію.
- результати: Опишіть, як ваші дії вирішують проблему або які результати принесли ваші дії.
8. Залишайтеся зосередженими та позитивними.
Співбесіда – це стрес і нерви, але залишатися позитивним і оптимістичним може вплинути на вашу ефективність. Вас можуть запитати, чому ви залишаєте свою посаду або як ви діяли під керівництвом попередніх керівників та їхніх різноманітних стилів керівництва. Погана розмова про компанію та попередніх лідерів може справити погане враження на вашого інтерв’юера.
Дайте позитивні відповіді та зосередьтеся на тому, щоб відповісти на кожне запитання на основі свого досвіду, а не балакати під час відповіді. Тут може стати в нагоді практика відповідей під час підготовки до співбесіди.
Контрольний список для підготовки після співбесіди
Те, що ви потиснули руку своєму інтерв’юеру та зітхнули з полегшенням, це не означає, що інтерв’ю позаду. Звичайно, вас можуть запросити на другу, третю чи четверту співбесіду, але незалежно від того, на якому етапі ви перебуваєте, важливо залишити гарне, незабутнє враження.
1. Запитайте про наступні кроки.
Наприкінці співбесіди або відразу після неї ви захочете запитати про графік наступних кроків процесу найму. Таким чином, ви можете передбачити, коли вам відповість компанія. Можливо, вам доведеться пройти тест на редагування, поділитися іншими зразками своєї роботи або повернутися на іншу співбесіду.
2. Подякуйте.
Завжди супроводжуйте інтерв’ю листом подяки. Найкраще надіслати записку, написану від руки, щоб показати свою турботу та увагу до деталей. Але якщо у вас немає на це часу, електронний лист також є продуманим способом висловити свою вдячність за час і увагу інтерв’юера. Якщо ви не знаєте електронну адресу співбесідника, ви також можете надіслати електронного листа рекрутеру або іншій контактній особі та попросити їх надіслати вашу подяку.
Отримайте роботу своєї мрії, підготувавшись до співбесіди
Процес підготовки до питання для співбесіди може змінити або зашкодити вашому досвіду співбесіди. У той час як завчасне надсилання вашого резюме та портфоліо може дати рекрутерам гарне уявлення про те, чи чудово ви впораєтеся з роботою чи ні, співбесіда допомагає команді дізнатися більше про вас і про те, як ви працюєте.
Не забувайте, що співбесіда – це вулиця з двостороннім рухом, і чим більше ви готуєтеся, тим кращі запитання можете поставити. Дотримуючись цього контрольного списку для підготовки до співбесіди, ви почуватиметеся впевненіше та підготовленіше під час наступної співбесіди.
Джерело: https://blog.hubspot.com/marketing/interview-preparation-checklist
- "
- 9
- рахунки
- ВСІ
- Дозволити
- статті
- резервна копія
- Основи
- КРАЩЕ
- найбільший
- Створюємо
- автобус
- Кампанії
- автомобіль
- який
- кар'єра
- готівкові гроші
- Генеральний директор
- одяг
- код
- загальний
- Компанії
- компанія
- конкурентів
- культура
- Поточний
- день
- Демографічна
- деталь
- DID
- старанність
- водіння
- Рано
- Електронна книга
- Ефективний
- Навколишнє середовище
- досвід
- Досліди
- Перший
- відповідати
- стежити
- Безкоштовна
- майбутнє
- Загальне
- Цілі
- добре
- захоплення
- подяку
- великий
- керівництво
- керівні вказівки
- Hair
- мобільний
- голова
- тут
- прокат
- Наймання
- домашнє завдання
- Як
- How To
- HTTPS
- HubSpot
- ідея
- поліпшення
- інформація
- інтерв'ю
- інтерв'ю
- питання
- IT
- робота
- ключ
- ключі
- останній
- Керівництво
- провідний
- УЧИТЬСЯ
- список
- розташування
- Довго
- управління
- карта
- Маркетинг
- Маркетингові кампанії
- Медіа
- члени
- дзеркало
- місяців
- нерозбавлений
- варіант
- порядок
- Інше
- Папір
- парковка
- продуктивність
- популярний
- портфель
- press
- Прес-релізи
- Продукти
- проектів
- громадськість
- громадський транспорт
- Релізи
- допомога
- відповідь
- результати
- огляд
- біг
- порив
- Послуги
- комплект
- Поділитись
- SIX
- навички
- розумний
- So
- соціальна
- соціальні медіа
- витрачати
- Стажування
- старт
- залишатися
- вулиця
- Вивчення
- представлений
- успішний
- таланти
- говорити
- тест
- Основи
- TIE
- час
- Поради
- трафік
- Навчання
- транзит
- транспорт
- лікувати
- us
- Голос
- ходьба
- хвиля
- Що таке
- ВООЗ
- крило
- Work
- рік
- років