Більше двох третин компаній у всьому світі повідомляють про труднощі з наймом

Автор: Том Озімек через The Epoch Times,

Це показало нове опитування майже 45,000 XNUMX роботодавців у десятках країн 69 відсотків підприємств повідомили, що їм важко знайти працівників, що є рекордом за 15 років другий квартал поспіль.

Про це свідчить опитування, проведене компанією ManpowerGroup, що надає послуги з працевлаштування Понад дві третини роботодавців у 43 країнах заявили, що пошук кваліфікованих кадрів залишається головною проблемою. Щоб подолати труднощі з наймом, 67 відсотків пропонують майбутнім працівникам більше гнучкості як щодо графіків роботи, так і щодо місця виконання роботи. У той же час 41 відсоток інвестують у навчання, розвиток навичок і наставництво, щоб полегшити трудову кризу.

Роботодавці також повідомили про сильніші наміри щодо найму цього року, ніж минулого року: 15 країн, включаючи Канаду, Сполучені Штати та Велику Британію, повідомили про найвищі перспективи найму з початку опитування.

«Це відновлення не схоже на будь-яке з тих, які ми бачили раніше, коли прагнення до найму зростає набагато швидше, ніж після попереднього економічного спаду», Про це йдеться в заяві Джонаса Прайзінг, голови правління та генерального директора ManpowerGroup.

«У той же час деякі працівники не наважуються знову співпрацювати з роботодавцями, оскільки такі фактори, як проблеми зі здоров’ям і проблеми з доглядом за дітьми, залишаються», — додав Прізінг.

У Сполучених Штатах в останній день липня кількість відкритих вакансій зросла до рекордного рівня – понад 10 мільйонів, тоді як наймання відставало від цієї цифри більш ніж на 4 мільйони, малюючи картину економічного відновлення, яке стримується підприємствами, які намагаються заповнити вакансії. позиції.

Дослідження вакансій Міністерства праці (JOLTS), опубліковане 8 вересня, показало, що в останній день липня кількість вакансій зросла на 749,000 тис. до 10.9 млн. У приватному секторі було створено 9.9 мільйона вакансій, решта надходила в основному від державних і місцевих органів влади та невеликий внесок у розмірі 116,000 XNUMX від федерального рівня.

Наймання майже не змінилося протягом місяця: американські роботодавці взяли 6.7 мільйона працівників, стільки ж, скільки й у попередньому місяці. Впав рівень найму в роздрібній торгівлі (-277,000 тис.), виробництві товарів тривалого користування (-41,000 тис.) та освітніх послугах (-23,000 тис.).

Зараз у Сполучених Штатах вакансій на 2.5 мільйона більше, ніж безробітних. Департамент праці звіт про останні вакансії показали, що загальна кількість безробітних у серпні скоротилася до 8.4 млн осіб.

«Найбільша проблема полягає в тому, щоб знайти значну кількість робочих місць серед робочої сили», — сказав старший економічний аналітик Bankrate Марк Хемрік у заяві, надісланій електронною поштою The Epoch Times.

«Залишається з’ясувати, чи покращення зайнятості трохи зменшиться тут у кінці 2021 року».

Згідно зі звітом JOLTS, звільнення, які включають звільнення, звільнення та звільнення, залишилися незначними за місяць і становили 5.8 мільйона в липні. Рівень звільнення, який відображає впевненість працівників у можливості знайти кращу роботу, залишився незмінним протягом місяця на рівні 2.7 відсотка, що є історично високим показником.

Незважаючи на те, що постійне відновлення економіки спонукало багато підприємств шукати працівників, спроби найму заважали дефіцит робочої сили, причому аналітики загалом вказують на такі фактори, як проблеми з доглядом за дітьми, тривожні занепокоєння щодо пандемії та щедрі допомоги по безробіттю. Федеральні програми допомоги безробітним у зв’язку з пандемією наразі завершилися в усіх штатах, і майбутні звіти JOLTS обов’язково будуть уважно перевірені на предмет збільшення кількості наймів.

Джерело: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties