Пенске приєднується до TechForce для підтримки ветеранів, які працюють техніками

Пенське приєднується до с Фонд TechForce підтримати ветеранів, які переходять на цивільну кар’єру технічного обслуговування, і визнати унікальні сильні сторони, які призвели до їх успіху як техніків.

Після закінчення військової служби ветерани можуть зіткнутися з важким переходом назад у цивільний світ. Різкі відмінності в культурі, графіку та щоденному рівні стресу можуть вплинути на колишніх військовослужбовців, коли вони вступають у наступний етап свого життя та шукають сумісні нові шляхи кар’єри. Однак знайти цивільну кар’єру, яка б сприяла унікальним сильним сторонам і пристрастям ветеранів, далеко не неможливо. Шон Вілкінс, менеджер з найму військових, Техас – Penske Logistics, говорить про те, чому технічне обслуговування може бути одним із найкращих варіантів для ветеранів, які шукають роботу:

«Багато людей, які служили в армії, не шукають офісної роботи. Вони звикли працювати руками та бути активними. Через це технічне обслуговування добре підходить для багатьох ветеранів, які переходять на цивільну кар’єру, навіть якщо вони не були «токарем гайкових ключів» у війську. Для ветеранів, які вже працювали з дизельними автомобілями під час служби, це ще більш плавний перехід».

Вільям Бергер, провідний технік, Нью-Йорк – Penske Truck Leasing, розпочав роботу дизельним техніком у Корпусі морської піхоти. Прагнення забруднити руки та дізнатися, як все працює з раннього дитинства, його час у війську лише посилив його професійний потяг і здатність досягти успіху як техніка. Він розповідає про те, як служба підготувала його до цивільної професії:

«Корпус морської піхоти — це не лише честь, мужність і відданість справі. Вони також навчать вас мати багато наполегливості, що абсолютно допомагає в цій професії. Якщо ви зіткнулися з чимось важким, ви не можете просто здатися: хтось чекає на це, і ви можете бути єдиним, хто може це виправити. Окрім навчання технічного обслуговування, яке я пройшов під час служби, це мислення найбільше допомогло мені в моїй теперішній професії. Я також зрозумів, що якщо ти досить довго протягуєш щось, то все стає все краще і краще. З часом ти дізнаєшся все більше і більше. Поки ви продовжуєте вчитися, ви зможете робити більш цікаві речі – можливо, те, що ви собі уявляли, коли починали працювати в полі просто замінюючи масло. «Дотримуйтеся цього» – такою була б моя порада всім, хто починає працювати в цій галузі».

Наполегливість, якій навчають військові, також допомагає ветеранам під час навчання після служби. Джонатан Палмор, Tech III, Південна Кароліна – Penske Truck Leasing пояснює його здатність долати будь-які низки в технічній школі наполегливістю, яку він навчився в Корпусі морської піхоти:

«Повернути себе до шкільного мислення після закінчення морської піхоти було важко. Але я завжди хотів цим займатися, тож продовжував наполягати на цьому. На щастя, я закінчив UTI зі своїм сертифікатом з дизельних технологій. Були злети і падіння, але це життя. Спосіб життя Корпусу морської піхоти точно підготував мене до цього. Мені подобаються виклики.

«У мене була відпустка між Корпусом морської піхоти та школою, а потім між школою та стартом у Пенске. Але я продовжував вдосконалювати свої знання, і як тільки я почав цю роботу, я знову повернувся в курс. Я б точно заохотив усіх, хто переходить у світ цивільного обслуговування, переконатися, що ви освіжили свої знання. Будьте в курсі. Ви повинні цього захотіти».

Очікується час відпочинку між військовою кар’єрою ветерана та цивільною кар’єрою. Коротка перерва може бути хорошою нагодою розслабитися, адаптуватися та переглянути цілі. Але для деяких ветеранів подобається Клаудія Лендрум, що час простою може бути важким, чим довше він триває. На щастя для Клаудії, можливість отримання стипендії від TechForce Foundation повернула її на правильний шлях. Зараз вона співпрацює з Теннессійським коледжем прикладних технологій і Penske, і їй запропонували штатну посаду Tech III, коли вона закінчить навчання в серпні. Справжнє свідчення сили та вміння, якими володіють ветерани, а також їхньої природної здатності до обслуговування, вона говорить про свою подорож:

«Я був водієм в армії, і мені це дуже подобалося, але коли я пішов, я був не в найкращому місці. Я дізналася, що вагітна в тому ж році, коли пішла, і мені довелося взяти відпустку, щоб почати роботу в цивільному секторі, щоб виховувати своїх дітей. Ця відпустка була дуже важкою; Я відчував, що втратив орієнтир. Я написав про цю боротьбу в есе для TechForce, і процес запису допоміг мені знову відкрити для себе мою пристрасть до дизеля та великих вантажівок. Це був дуже важливий момент для мене – знайти дорогу через багато років було неймовірно.

«Мені подобається бути техніком. Я з нетерпінням чекаю невеликих викликів і щодня дізнаюся щось нове. У мене були моменти, коли я думав: «Я не зможу це зробити, це надто важко», але люди в школі мотивували мене і продовжували рухатися вперед. Так само і тут, у Penske – усі дуже раді допомогти мені адаптуватися від школи, де це трохи менше практичного навчання, до повної практичної роботи тут, у магазині. Це підбадьорення з боку інших безперечно допомагає, коли я почуваюся пригніченим».

Шон Вілкінс погоджується, що найкраще для ветеранів, які перебувають на переході, — це підтримка. «Поговоріть з рекрутером, поговоріть з іншими техніками та поговоріть з ветеранами, які були на тому ж становищі, що й ви. Проведіть дослідницькі розмови, позбавтеся страху перед невідомим і зрозумійте, що вам потрібно зробити, щоб досягти успіху. Наші рекрутери з радістю допоможуть».

Сара Алтен

Penske завжди шукає кваліфікованих техніків, щоб приєднатися до команди. Щоб отримати інформацію про кар’єрні можливості в Penske, натисніть тут.

Джерело: https://www.gopenske.com/blog/lease/techforce-support-veterans-technicians