Salt Labs залучає 10 мільйонів доларів США для попереднього фінансування, щоб дозволити погодинним працівникам отримувати винагороду за кожну відпрацьовану годину

Всього два роки тому пандемія COVID-19 привернула національну увагу до вирішальної ролі передових працівників. Ці віддані люди, включно з медсестрами, фельдшерами, персоналом лікарень, поліцейськими, пожежними, працівниками продуктових магазинів, водіями-доставниками та працівниками громадського транспорту, ризикують життям, щоб надавати основні послуги, необхідні для благополуччя громади. , тоді як багато інших мали змогу працювати в безпеці своїх домівок.

Однак, на відміну від білих комірців, яким надається кілька можливостей здобути довгострокове багатство через плани акцій компанії, партнерські інтереси чи навіть план 401 тис., часто буває так, що передові працівники не мають тих самих можливостей для різноманітності технологією або причинами вартості. Це призвело до зростання розриву в багатстві. Ось чому один технологічний стартап має на меті усунути різницю в багатстві працівників на першому місці.

Що натомість? Створіть віртуальну версію себе у  Лабораторії солі, фінтех-стартап із Йорка, який має на меті надати погодинним працівникам можливість володіти довгостроковою цінністю своєї роботи. Salt Labs була заснована Джейсоном Лі та Робом Лоу, які раніше були співзасновниками компанії-єдинорога DailyPay, яка створила індустрію оплати за вимогою, щоб усунути нерівність доходів для погодинних працівників.

Для подальшого розвитку своєї платформи винагород, орієнтованої на погодинних працівників, Salt Labs оголосила сьогодні про завершення попереднього раунду фінансування на суму 10 мільйонів доларів США під керівництвом Fin Capital. У зв’язку з фінансуванням Salt Labs також оголосила, що Логан Аллін, керуючий партнер і засновник Fin Capital, приєднався до ради директорів разом із ветераном ЗМІ Гарі Гінзбергом, який також приєднається до ради Salt Labs як радник.

Платформа Salt, яка планується запустити цієї весни, надасть контрактникам можливість отримувати винагороду за кожну відпрацьовану годину. Ці винагороди можна обміняти на товари та досвід, подібно до інших програм винагород, або передати родині та друзям.

Коментуючи фінансування, Логан Аллін, керуючий партнер і засновник Fin Capital, сказав: «Ми підтримуємо постійних засновників і успішно співпрацюючи з Джейсоном і Робом у DailyPay, ми раді підтримати їх у створенні Salt Labs — майбутнього капіталу працівників. »

Генеральний директор Salt Labs Джейсон Лі сказав: «Fin Capital був ідеальним партнером для нас, враховуючи їхню інвестиційну стратегію повного життєвого циклу. Ми з нетерпінням чекаємо на партнерство з ними від попереднього посіву до IPO. Ми також раді, що 100% наших інституційних інвесторів є інвесторами DailyPay, які підтримували нас раніше».

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• Платоблокчейн. Web3 Metaverse Intelligence. Розширені знання. Доступ тут.
• джерело: https://techstartups.com/2023/03/29/salt-labs-raises-10-million-in-pre-seed-funding-to-eliminate-wealth-gap-disparity-for-hourly-workers/