TD планує найняти 2,000 технічних працівників у боротьбі за таланти

Toronto-Dominion Bank планує цього року найняти понад 2,000 технологічних працівників, що в шість разів більше, ніж минулого року, що протиставляє кредитора проти фінтех-фірм у війні за таланти.

Згідно з заявою в середу, наймати надходять у той час, як банк працює над тим, щоб стати більш зосередженим на цифрових технологій, і слідувати за 300 з лишком технологічних ролей, доданих у 2021 році. Toronto-Dominion відмовився сказати, скільки він планує витратити на найм.

Пандемія прискорила зусилля компанії з Торонто, спрямованої на перехід до операційної моделі, яка буде більш технологічно орієнтована, щоб інновації можна було швидко представити персоналу та клієнтам, сказав Грег Кілі, старший виконавчий віце-президент з платформ і технологій. Це збільшило потребу в працівниках, які володіють кваліфікацією в хмарних обчисленнях, штучному інтелекті та гнучкому управлінні проектами — і поставило банк у конкуренцію з технологічними гігантами, стартапами та фінансовими техніками за цей талант, сказав він.

«Ми усвідомили, що в міру розвитку ринку та очікувань наших клієнтів наші можливості також повинні розвиватися», – сказав Кілі в інтерв’ю.

За його словами, банк, який здійснює операції по всій Канаді та уздовж східного узбережжя США, прагне збільшити кількість працівників у всьому своєму географічному присутності. За його словами, банк має партнерські відносини з університетами та організаціями, такими як Мережа жінок в інженерії Онтаріо та Мережа чорних професіоналів у галузі технологій, щоб допомогти з наймом і забезпечити різноманітність у наймі.

«Торонто-Домініон» також працює над навчанням своїх нинішніх працівників необхідним навичкам і вважає, що акцент на розвитку наявних талантів є частиною своєї привабливості для новобранців, сказав Кілі. За його оцінками, талант займає близько 30% його часу, і очікує, що керівники його підрозділу також виділять стільки ж свого часу на роботу.

«Це війна з талантами, але ми думаємо, що у нас є відмінна модель», – сказала Кілі. «Ми шукаємо не лише традиційних гравців, ми також переслідуємо сучасних талантів».

В окремій заяві банк зазначив, що він запускає нову платформу Equity, Diversity & Inclusion, щоб забезпечити відображення різних точок зору та досвіду в розвитку його продуктів і послуг.

– Кевін Орланд (Bloomberg Mercury)

Джерело: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/