حقیقی معنوں میں 'غیر معمولی' سافٹ ویئر انجینئرز کو تربیت دینے کے لیے اینڈریسن ہورووٹز کی قیادت میں فارمیشن نے $4M اکٹھا کیا

سوفی چاؤ نوواٹی فیس بک اور پھر نیکسٹ ڈور میں سینئر انجینئر کے طور پر کام کیا، جہاں اس نے اپنی ٹیم کے لیے عظیم انجینئرز کی خدمات حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کی۔

مایوس ہو کر، اس نے مقامی کوڈنگ بوٹ کیمپ میں رہنمائی کر کے اپنی ٹیم کے بھرتی کے معیارات پر پورا اترنے کے لیے انجینئرز کو تربیت دینے کی کوشش کی۔ راتوں اور ہفتے کے آخر میں ڈھائی سال کی رہنمائی کے بعد، نووتی نے اپنے شوق کو کیریئر میں بدلنے کا فیصلہ کیا۔

اس نے اور اس کے شوہر مائیکل کی بنیاد رکھی فارمیشن ذہن میں چند مقاصد کے ساتھ. ایک تو، وہ لوگوں کو نہ صرف کوڈ سیکھنے بلکہ "غیر معمولی" سافٹ ویئر انجینئر بننے میں مدد دینے کے لیے ذاتی تربیت کی پیشکش کرنا چاہتے تھے۔ سوفی کو ان لوگوں کے تنوع سے بھی متاثر کیا گیا جن کی اس نے کوڈنگ بوٹ کیمپس سے گزرتے ہوئے دیکھا، لیکن اس نے محسوس کیا کہ ان گریجویٹوں کو ان مواقع تک رسائی نہیں مل رہی تھی جو روایتی یونیورسٹیوں کے طلباء کرتے ہیں۔

فارمیشن کی شریک بانی اور سی ای او سوفی چاؤ ناواتی۔ تصویری کریڈٹ: فارمیشن

فارمیشن کے ساتھ، اس کا مقصد ایک ریموٹ فیلوشپ پروگرام کے ذریعے تربیتی تجربے کو ذاتی بنانا ہے جو فیس بک اور گوگل جیسی کمپنیوں کے "اعلی درجے کے سرپرستوں کے نیٹ ورک" تک رسائی کے ساتھ خودکار ہدایات کو یکجا کرتا ہے۔ بیٹا میں ایک سال کے بعد، فارمیشن اپنی انجینئرنگ فیلوشپ کی نقاب کشائی کر رہی ہے، جہاں ہر ساتھی کو "ان کے منفرد کیریئر کے عزائم کے مطابق ذاتی نوعیت کا تربیتی منصوبہ" ملتا ہے۔ اب تک، اس نے فیس بک، مائیکروسافٹ اور لیفٹ جیسی کمپنیوں میں انجینئرنگ کے کرداروں میں صرف 30 لوگوں کو رکھا ہے جس کی اوسط ابتدائی تنخواہ $120,000 ہے۔

تشکیل کا مقصد بوٹ کیمپس سے آگے ایک تجربہ پیش کرنا ہے، جس پر سوفی کا کہنا ہے کہ " انفرادی توجہ کے بغیر مقررہ نصاب کے ذریعے سیکڑوں یا ہزاروں طلباء کو منتشر کرنا بہت بڑا، بہت تیز۔

اسٹارٹ اپ نے اینڈریسن ہورووٹز کی توجہ اپنی طرف مبذول کروائی، جس نے ابھی اپنے $4 ملین سیڈ راؤنڈ کی قیادت کی۔ ڈیزائنر فنڈ، کمبائن، لاچی گروم، سلو وینچرز اور Airbnb، Notion، Rippling اور دیگر کے انجینئرز نے بھی فنانسنگ میں حصہ لیا۔

"اس کمیونٹی کے بارے میں پہلی چیز جس نے مجھے واقعی متاثر کیا وہ یہ ہے کہ یہ کتنا متنوع ہے۔ سوفی نے ٹیک کرنچ کو بتایا کہ 55 فیصد گریجویٹس رپورٹ کر رہے ہیں کہ وہ غیر مرد کے طور پر شناخت کرتے ہیں، اور سیاہ فام اور لاطینی گریجویٹس کا فیصد روایتی یونیورسٹیوں میں قومی اوسط سے تقریباً دوگنا ہے۔ "لیکن مسئلہ یہ ہے کہ بوٹ کیمپ کے صرف 65,000% گریڈ کو سافٹ ویئر انجینئر کی نوکری مل رہی ہے، اور جو کرتے ہیں، ان کی اوسط تنخواہ صرف $XNUMX ہے۔ ایک ہی وقت میں، ہر جگہ کمپنیاں اپنے ٹیلنٹ پول کو متنوع بنانے کے طریقے تلاش کر رہی ہیں۔

طلباء کو ایک مقررہ نصاب کی پیروی کرنے کے بجائے، فارمیشن ہر طالب علم کے مخصوص ہنر اور کیریئر کے اہداف کے مطابق ایک ذاتی تربیتی منصوبہ تیار کرنے کے لیے انکولی سیکھنے کی ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھاتی ہے۔ سوفی کے مطابق، پلیٹ فارم مسلسل ان کی مہارتوں کا جائزہ لیتا ہے اور ان کے روڈ میپ کو اپناتا ہے۔

فارمیشن کے پروگرام میں حصہ لینے والے تقریباً آدھے لوگ موجودہ انجینئرز ہیں جو پہلے سے ہی کچھ صلاحیتوں میں صنعت میں کام کر رہے ہیں۔ 

کونی چناینڈریسن ہورووٹز میں جنرل پارٹنر، انہوں نے کہا کہ وہ کچھ عرصے سے ایڈٹیک اسپیس کا جائزہ لے رہی ہیں، جس میں کمپنیاں شامل ہیں جو کوڈنگ کی مہارتوں کو سکھانے اور بڑھانے کے لیے نئے ٹولز بنا رہی ہیں۔ 

فارمیشن اس کے لیے "صرف حقیقی ٹیک پر مبنی اور توسیع پذیر حل کے طور پر کھڑی تھی جو ہر طالب علم کی اہم مہارتوں میں مہارت کو بہتر بناتی ہے۔" خاص طور پر طالب علم کی کارکردگی کی بنیاد پر متحرک طور پر تبدیل ہونے کی اس کی صلاحیت مجبور تھی۔

"بانی پروڈکٹ فٹ بھی بہت واضح ہے - سوفی فارمیشن میں اپنا بہترین درجے کا انجینئرنگ تجربہ لاتی ہے، اور ساتھ ہی ساتھ رہنمائی کے لیے اس کا دیرینہ جذبہ،" چن نے ای میل کے ذریعے لکھا۔

ماخذ: https://techcrunch.com/2021/04/08/software-engineer-training-platform-formation-raises-4m-in-round-led-by-andreessen-horowitz/