ہٹاچی ڈیجیٹل، ماحولیات اور اختراع کے ذریعے مزید ترقی کے لیے کاروباری ڈھانچے کو مضبوط کرے گا

ٹوکیو، فروری 02، 2022 - (JCN نیوز وائر) - ہٹاچی، لمیٹڈ (TSE: 6501) نے آج اعلان کیا ہے کہ 1 اپریل 2022 سے یہ کاروباری ڈھانچے کو مضبوط کرے گا تاکہ سماجی اختراعی کاروبار کو مزید ترقی دی جا سکے اور اس پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ترقی حاصل کی جا سکے۔ اس کے اگلے وسط مدتی مینجمنٹ پلان میں ڈیجیٹل، ماحولیات اور جدت۔

1. ڈیجیٹل، ماحولیاتی، اور اختراع کے ذریعے ترقی کو تیز کرنا

(1) ڈیجیٹلائزیشن کو تیز کرکے ترقی کا حصول
Hitachi ایک ڈھانچہ قائم کرے گا، جس کی سربراہی شمالی امریکہ میں Hitachi Digital LLC(*1) کرے گی، تاکہ عالمی ڈیجیٹل حکمت عملیوں کو تخلیق اور لاگو کیا جا سکے جو کہ Hitachi گروپ کے تمام حصوں میں پھیلے، اور ڈیجیٹلائزیشن کے ذریعے ترقی کو تیز کرے۔ EVP Toshiaki Tokunaga، جو ڈیجیٹل سسٹمز اور سروسز سیکٹر کا چارج سنبھالیں گے، چیئرمین کے طور پر کام کریں گے، اور Jun Taniguchi (فی الحال Hitachi Global Life Solutions, Inc. کے صدر)، جو کنٹرول پلیٹ فارم کے کاروبار میں DX کو فروغ دینے میں ملوث رہے ہیں۔ گھریلو آلات کے کاروبار کی ڈیجیٹلائزیشن، سی ای او مقرر کیا جائے گا.

اس کے علاوہ، دو رہنما ڈیجیٹل سسٹمز اور سروسز سیکٹر کے انتظام میں شامل ہوں گے تاکہ ڈیجیٹل کاروبار کی عالمی ترقی کو آگے بڑھانے کے لیے ڈھانچے کو مضبوط کیا جا سکے۔ GlobalLogic کے سی ای او ششانک سمانت، GlobalLogic کی ڈیجیٹل انجینئرنگ کی صلاحیتوں سے فائدہ اٹھاتے ہوئے مشترکہ تخلیق اور ڈیجیٹل کاروبار کی قیادت کرتے ہوئے، Hitachi گروپ کی مجموعی ڈیجیٹل کاروباری ترقی کی حکمت عملی کی ترقی میں معاونت کے لیے EVP Tokunaga کے ایگزیکٹو مشیر کے طور پر بھی خدمات انجام دیں گے۔ اور Hitachi Vantara LLC کے CEO، Gajen Kandiah، ڈیجیٹل سسٹمز اور سروسز کے کاروبار کے انچارج چیف ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن آفیسر کے طور پر ایک ساتھ کام کریں گے۔ وہ کلاؤڈ اور ڈیٹا ایپلی کیشنز کی بصیرت کا اطلاق کرے گا، جو ہٹاچی ونتارا کی بنیادی طاقتیں ہیں، ہٹاچی گروپ کے سروس بزنس کو بڑھانے کے لیے، اور مجموعی طور پر گروپ کو ایک عالمی معیار کے ڈیجیٹل حل فراہم کنندہ میں تبدیل کرنے کے لیے۔

ان اقدامات کے ذریعے، Hitachi Lumada کے کاروبار کو وسعت دے گا اور DX کے ذریعے عالمی سطح پر ترقی کو تیز کرے گا۔

(2) ماحولیاتی حکمت عملیوں کو تیز کرکے ترقی کا حصول
ہٹاچی گروپ کی ترقی اور پائیداری میں کردار ادا کرنے کے لیے ایک ڈیکاربونائزڈ معاشرے اور ایک سرکلر اکانومی کے حصول کی کوششوں کے حصے کے طور پر، VP لورینا ڈیلاگیوانا کو چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر کے نئے بنائے گئے عہدے پر مقرر کیا جائے گا، اور اس کے سربراہ کے طور پر ہم آہنگ عہدوں پر فائز ہوں گی۔ ماحولیات (*2) اور چیف ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن آفیسر (CDIO)۔ یورپی سیاسی اور صنعتی میدانوں میں رابطوں کے اپنے وسیع نیٹ ورک کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، Hitachi پائیداری پر جامع توجہ برقرار رکھتے ہوئے طویل مدتی ماحولیاتی اہداف کو حاصل کرنے کے لیے سرگرمیوں کو تیز کرنے کے لیے عالمی ماحولیاتی حکمت عملی بنائے اور نافذ کرے گی۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ کاروباری مواقع تلاش کرے گا اور GX (گرین ٹرانسفارمیشن) کے ذریعے پائیدار ترقی حاصل کرتے ہوئے ماحول پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے مجموعی طور پر گروپ کے لیے قدر پیدا کرنے میں رہنمائی کرے گا۔

(3) اختراع میں سرمایہ کاری کرکے ترقی حاصل کرنا
ہٹاچی 2050 سے بیک کاسٹنگ کے ذریعے اختراعات پیدا کرنے کے مقصد سے سرمایہ کاری کی حکمت عملی بنائے اور لاگو کرے گا۔ ہٹاچی گروپ میں مجموعی طور پر ترقی کو تیز کرنے کے لیے ایک نیا انوویشن گروتھ سٹریٹیجی ڈویژن (*3) قائم کیا جائے گا، جس کے صدر کیجی کوجیما ایک ساتھی عہدے پر فائز ہوں گے۔ جنرل مینیجر کے طور پر. یہ ڈویژن R&D گروپس، سٹارٹ اپ کمپنیوں اور دیگر اداروں کے ساتھ تعلقات کو مضبوط کرے گا، نئی ٹیکنالوجیز اور کاروباری ماڈلز کے ذریعے اختراعات لانے کے لیے اسٹریٹجک سرمایہ کاری کرے گا، اور Hitachi کی ترقی کے اگلے مرحلے کی قیادت کرے گا۔

2. انتظام کو آسان بنا کر ترقی کو تیز کرنا

انتظام کو تیز کرنے اور عالمی مقابلے میں کامیابی کے لیے ہٹاچی تین شعبوں پر مبنی انتظامی ڈھانچے کو آسان بنائے گا: ڈیجیٹل سسٹمز اور سروسز؛ سبز توانائی اور نقل و حرکت؛ اور کنیکٹیو انڈسٹریز۔ یہاں تک کہ جیسا کہ یہ موجودہ BU ڈھانچہ کو برقرار رکھتا ہے، یہ اسی طرح کی کاروباری خصوصیات کے ساتھ ڈویژنوں کے درمیان تعلقات کو مضبوط کرے گا، اور ڈیجیٹل، ماحولیات اور اختراع کے ذریعے ترقی کو تیز کرتے ہوئے ایک اعلی عالمی پوزیشن حاصل کرنے کی کوشش کرے گا۔

3. مینجمنٹ بیس کو مضبوط بنانا

(1) رسک مینجمنٹ کے ڈھانچے کو مضبوط بنانا
اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ Hitachi ان مختلف خطرات کا فوری اور جامع جواب دے سکتا ہے جن کا سامنا گروپ کو عالمی سطح پر ترقی کے لیے کوشاں ہے، موجودہ SVP CFO Yoshihiko Kawamura کو EVP مقرر کیا جائے گا، اور چیف رسک مینجمنٹ آفیسر کے طور پر ایک ہم آہنگ عہدے پر بھی فائز ہوں گے۔ (CRMO)۔ CRMO کے تحت پوری دنیا کے خطوں میں متعلقہ ڈویژنوں میں تعاون کرنے اور کاروباری خطرات اور مواقع کا جائزہ لینے کے لیے، اور مربوط فیصلہ سازی کو فعال کرنے کے لیے ڈھانچے کو مضبوط بنا کر، Hitachi نہ صرف قدرتی آفات اور جغرافیائی سیاسی خطرات کے لیے فعال طور پر جواب دے گا، بلکہ تعمیل، سیکورٹی، اور سپلائی چین کے عناصر جیسے معیار اور خریداری کے خطرات سے بھی۔ اس طرح، کمپنی ایک مضبوط انتظامی بنیاد قائم کرنے کی کوشش کرے گی۔

(2) تنوع اور شمولیت کو مزید فروغ دینا (D&I)
ہٹاچی ڈی اینڈ آئی کو جدت کے ذرائع اور انجنوں کے طور پر دیکھتا ہے جو عالمی ترقی کو آگے بڑھاتے ہیں۔ یہ متنوع افراد کو ان عہدوں پر تفویض کرتا ہے جہاں وہ اپنے منفرد علم اور تجربات سے استفادہ کرنے اور اپنی صلاحیتوں کا مکمل مظاہرہ کرنے کے قابل ہوتے ہیں۔ Hitachi عالمی سطح پر مزید ترقی حاصل کرنے کے لیے، خواتین، غیر جاپانی، اور Hitachi گروپ سے باہر کے پس منظر والے افراد، جیسے Lorena Dellagiovanna، Gajen Kandiah، اور Yoshihiko Kawamura سمیت، متنوع ہنر کے ساتھ کلیدی عہدوں کو فعال طور پر پُر کرے گا۔

(*1) موجودہ Hitachi Global Digital Holdings LLC کے افعال کو مضبوط بنانے کے لیے، کمپنی کا نام Hitachi Digital LLC (فی الحال عارضی نام) میں تبدیل کر دیا جائے گا۔
(*2) چیف انوائرنمنٹل آفیسر کا موجودہ ٹائٹل تبدیل کر کے ہیڈ آف انوائرمنٹ کر دیا جائے گا۔
(*3) موجودہ فیوچر انویسٹمنٹ ڈویژن اور کارپوریٹ وینچرنگ آفس کو ملا کر انوویشن گروتھ اسٹریٹجی ڈویژن بنایا جائے گا۔

ہٹاچی کے بارے میں

Hitachi, Ltd. (TSE: 6501)، جس کا صدر دفتر ٹوکیو، جاپان میں ہے، سماجی اختراعی کاروبار کے طور پر ڈیٹا اور ٹیکنالوجی کے ذریعے جدت طرازی کے ذریعے اعلیٰ معیار زندگی کے ساتھ ایک پائیدار معاشرے میں حصہ ڈالتا ہے۔ Hitachi ماحولیات، کاروبار اور سماجی انفراسٹرکچر کی لچک کے ساتھ ساتھ سیکورٹی اور حفاظت کو بڑھانے کے لیے جامع پروگراموں میں اپنے تعاون کو مضبوط بنانے پر مرکوز ہے۔ Hitachi چھ ڈومینز میں صارفین اور معاشرے کو درپیش مسائل کو حل کرتا ہے: IT، Energy، Mobility، Industry، Smart Life اور Automotive Systems اپنے ملکیتی Lumada سلوشنز کے ذریعے۔ مالی سال 2020 (31 مارچ 2021 کو ختم ہوا) کے لیے کمپنی کی مجموعی آمدنی کل 8,729.1 بلین ین ($78.6 بلین) تھی، جس میں دنیا بھر میں 871 مربوط ذیلی کمپنیاں اور تقریباً 350,000 ملازمین ہیں۔ ہٹاچی کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم کمپنی کی ویب سائٹ پر جائیں۔ https://www.hitachi.com.

ماخذ: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/