جیسا کہ صنعتیں مارکیٹنگ کے عملے میں تبدیلیاں کرنے کی تیاری کرتی ہیں۔ آنے والے مہینوں میں، مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کی تنظیم نو افق پر ہے۔ اگر آپ کو کم سے کم ہیڈ کاؤنٹ رکھتے ہوئے مارکیٹنگ کے ذریعے آمدنی بڑھانے کے دباؤ کا سامنا ہے، تو آپ خوش قسمت ہیں۔
ہم نے ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی مارکیٹنگ ٹیم کی تشکیل کے بارے میں کوڈ کو توڑ دیا ہے، اور اب، میں آپ کے ساتھ ان بصیرت کا اشتراک کرنے جا رہا ہوں۔
اس پوسٹ میں، میں آپ کو بتاؤں گا کہ مارکیٹنگ ٹیم کا ڈھانچہ چھوٹے، درمیانے سائز اور انٹرپرائز کاروباروں کے لیے کیسا لگتا ہے، کون سا ڈھانچہ آپ کے لیے بہترین کام کرے گا، اور اپنی پہلی یا اگلی مارکیٹنگ کی خدمات حاصل کرنے کا طریقہ بتاؤں گا۔
مارکیٹنگ ٹیم کے سائز
سب سے پہلے، آئیے اس بات کی وضاحت کریں کہ کمپنی کے مختلف سائز سے ہمارا کیا مطلب ہے۔ تم ان سب سے متفق نہیں ہو سکتا، اور یہ ٹھیک ہے؛ ہم صرف ان نمبروں کو اس گائیڈ میں ایک عام لغت قائم کرنے کے لیے استعمال کر رہے ہیں۔
- چھوٹے سے درمیانے سائز کا کاروبار (SMB): 5-100 ملازمین
- درمیانے درجے کا کاروبار: 101-1,000 ملازمین
- انٹرپرائز: 1,000+ ملازمین (بڑے پیمانے پر Fortune 500 orgs شامل نہیں)
اب جبکہ ہم سائز پر متفق ہو گئے ہیں، آئیے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے ڈھانچے کے بارے میں بات کرتے ہیں جن میں سے آپ کو انتخاب کرنا ہے۔
مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کی تشکیل کیسے کریں۔
یہاں، میں مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے ڈھانچے کی تین اقسام کا خاکہ پیش کر رہا ہوں۔ یہ اس بات پر منحصر ہیں کہ آپ کا کاروبار کتنا بڑا اور کتنا متوقع ہے۔ کم متوقع آمدنی کی پیشن گوئی کے ساتھ درمیانے سائز کی کمپنیاں مخصوص مارکیٹنگ کے شعبوں کے ذریعہ تشکیل شدہ ٹیم تلاش کر سکتی ہیں ان کے لئے بہتر کام کرے گی، جب کہ زیادہ متوقع آمدنی کی پیشن گوئی کے ساتھ انٹرپرائز تنظیمیں ایک ڈھانچہ استعمال کر سکتی ہیں جس میں تجربہ کرنے کا زیادہ موقع ہوتا ہے۔
1. ڈسپلن کے لحاظ سے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کا ڈھانچہ
مارکیٹنگ کے محکمے جو نظم و ضبط کے تحت بنائے گئے ہیں سب سے زیادہ عام ہیں۔ آپ ان ڈھانچے کو درمیانے درجے کی کمپنیوں میں دیکھیں گے جہاں مارکیٹنگ ایک ریونیو نمبر کی مالک ہوتی ہے اور لیڈز چلانے اور کاروبار کی پائپ لائن میں حصہ ڈالنے کے لیے ذمہ دار ہوتی ہے۔ یہ ٹیمیں کمپنی کے آمدنی کے اہداف کو پورا کرنے کے لیے سال بھر میں کثرت سے مہم چلانے میں تعاون کریں گی۔
یہاں مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے اندر کچھ سب سے عام ٹیمیں ہیں جو نظم و ضبط کے ذریعہ تشکیل دی گئی ہیں:
سوشل میڈیا
ہنر کی ضرورت ہے: مواد کی تخلیق، گرافک ڈیزائن، سوشل میڈیا مینجمنٹ، پراجیکٹ مینجمنٹ، ڈیٹا اینالیٹکس، اور کہانی سنانا
آپ کی سوشل میڈیا ٹیم سوشل میڈیا مارکیٹنگ کی کوششیں بنائے گی اور اس پر عمل کرے گی۔ اس ٹیم کو برانڈ بیداری بڑھانے، لیڈز پیدا کرنے، اور سامعین کے ساتھ جڑنے کے لیے پرکشش مواد بنانے کا طریقہ جاننے کی ضرورت ہوگی۔
کام کے ان کاموں کو صحیح طریقے سے انجام دینے کے لیے، آپ کی سوشل میڈیا ٹیم کو سماجی مواد کی تخلیق، نظام الاوقات، اور کارکردگی کی پیمائش کرنے کا علم ہونا چاہیے۔
بنیادی گرافک ڈیزائن کی مہارت یا ڈیزائن ٹولز کا علم جیسے کینوا or ایڈوب مواد کی تخلیق کی طرف ضروری ہو جائے گا، جبکہ سوشل میڈیا مینجمنٹ ٹولز ٹیموں کو کارکردگی کو ٹریک کرنے، کامیابی کی پیمائش کرنے اور مواد کو شیڈول کرنے میں مدد ملے گی۔
ٹیموں کو کسٹمر سروس کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہونے کی بھی ضرورت ہے، کیونکہ سوشل میڈیا ٹیمیں ان صارفین کو جواب دیں گی جو سوشل میڈیا ٹیگز یا پوسٹس کے ذریعے مشغول ہوتے ہیں۔ وہ مواد کی کاپی، بلاگ پوسٹس، اور تبصرے کے سیکشنز کے ذریعے بھی صارفین سے بات چیت کریں گے، اس لیے کمپنی کی آواز اور مثالی کسٹمر کی سمجھ اہم ہے۔
چھوٹی ٹیموں کی مدد کرنے کے لیے، سوشل میڈیا مینجمنٹ سوفٹ ویئر مارکیٹرز کو ایسے ٹولز فراہم کرتا ہے جن کی انہیں پوری سوشل میڈیا حکمت عملی پر عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کہ ٹولز حب سپاٹ کا مارکیٹنگ ہب.
ٹیم کے سائز کے لحاظ سے سوشل میڈیا کا ڈھانچہ:
مارکیٹنگ کے لیے وقف ٹیم کے رکن کے ساتھ SMBs کو آن لائن موجودگی بنانے کے لیے بنیادی مارکیٹنگ کے طریقوں اور سوشل میڈیا کے تجربے کے ساتھ عمومی سہولت ہونی چاہیے۔ اگر آپ مارکیٹنگ کے متعدد کرداروں کے متحمل ہو سکتے ہیں، تو سوشل میڈیا مینیجر جیسے مارکیٹنگ کے افعال میں مہارت حاصل کرنا شروع کریں، جو اس کا اپنا کردار ہو سکتا ہے۔
انٹرپرائز ٹیمیں سوشل میڈیا کی حکمت عملی کی رہنمائی اور نگرانی کے لیے ماہرین اور مینیجرز کے ساتھ اپنی سوشل میڈیا ٹیم کو تشکیل دے سکتی ہیں، ساتھ ہی ساتھ روزمرہ کی سوشل میڈیا سرگرمیوں کے لیے کردار، جیسے کہ انسٹاگرام اسٹوریز اور پوسٹس بنانا، فیس بک کے لیے ویڈیو ایڈیٹنگ، اور مواد۔ انتظام
ممکنہ کردار:
- ہیڈ اکاؤنٹ منیجر
- سوشل میڈیا ماہر
- مواد بنانے والا
- سوشل میڈیا تجزیہ کار
مواد مارکیٹنگ
ہنر کی ضرورت ہے: تحریر، تدوین، تنظیم، گرافک ڈیزائن، پروجیکٹ مینجمنٹ، SEO، HTML، اور کہانی سنانا
آپ کے مواد کے تخلیق کار وہ ہوں گے جو اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کے برانڈ کے پاس ایک مربوط، زبردست کہانی سنانے کے لیے کافی مواد موجود ہے۔ وہ جو مواد تیار کرتے ہیں وہ ویڈیو سے لے کر بلاگ پوسٹس تک آپ کے مارکیٹنگ کے افعال کے ہر پہلو میں کارآمد ہوگا۔
مواد تخلیق کرنے والے ہنر مند مصنفین ہیں؛ وہ عام طور پر جانتے ہیں کہ ایک ٹھوس بلاگ پوسٹ یا ویبینار کیسے بنانا ہے۔ انہیں ترمیم کرنے کا بھی شوقین ہونا ہوگا — ان کے بلاگز، ویڈیوز اور سوشل میڈیا مواد اس پر منحصر ہے۔
یہ ٹیم آپ کے کاروبار کے لیے اعلیٰ معیار کے ملٹی میڈیا اثاثوں کی تیاری کے لیے جائے گی، بشمول پوڈکاسٹ، ویڈیوز، ای بکس، یا ضرورت کے مطابق دیگر مواد۔ پیغام رسانی کے درست ہونے کو یقینی بنانے کے لیے انہیں دوسری ٹیموں کے ساتھ پروجیکٹس پر کام کرنا پڑ سکتا ہے، اس لیے آپ کے مواد کے تخلیق کاروں کو دوسروں کے ساتھ تعاون کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔
اس ٹیم کو بناتے وقت، یقینی بنائیں کہ آپ کے مواد کے تخلیق کار آن لائن مینجمنٹ سوفٹ ویئر سے واقف ہیں، جیسے حب سپاٹ کا مارکیٹنگ ہب. اس سے ان کا کام آسان ہو جاتا ہے۔ متعدد مختلف ذرائع سے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کے بجائے، آن لائن سافٹ ویئر اس تمام ڈیٹا کو ایک جگہ پر رکھتا ہے۔
ٹیم کے سائز کے لحاظ سے مواد کی ساخت:
ایک آغاز میں، آپ کی مواد تخلیق کرنے والی ٹیم آپ کی سوشل میڈیا اور مصنوعات کی مارکیٹنگ ٹیم بھی ہو سکتی ہے۔ اگرچہ کردار ایک جیسے ہیں، مواد مارکیٹرز کو تیز رفتار ماحول میں اچھی تنظیم اور وقت کے نظم و نسق کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جس شخص کی خدمات حاصل کرتے ہیں وہ خود مختار اور ٹیم کی ترتیب میں کام کر سکتا ہے۔
ایک ایسے مواد تخلیق کار کی خدمات حاصل کریں جو آپ کے برانڈ اور برانڈ کی آواز کی کہانی کو سمجھتا ہو۔ ویڈیو، پوڈ کاسٹ، یا ای بکس کے ذریعے آپ کی آواز کا اشتراک کرنے کے ان کے طریقوں کو بالآخر آپ کے کاروبار کے بارے میں مزید جاننے کے امکانات کو ترغیب دینا چاہیے۔
مواد تخلیق کرنے والی ٹیم کی خدمات حاصل کرنے والی بڑی کمپنیاں مہارت یا دوسری ٹیموں کی ضروریات کے مطابق ملازمت حاصل کر سکتی ہیں۔ مثال کے طور پر، سوشل میڈیا ایجنسیوں کو ہر کلائنٹ یا کلائنٹس کے گروپ کے لیے مواد تخلیق کاروں کی ضرورت ہوتی ہے۔
ممکنہ کردار:
-
مواد کا سربراہ۔
-
ویڈیو پروڈیوسر
-
سٹاف رائٹر
-
مواد بنانے والا
-
جونیئر مواد تخلیق کار
مصنوعات
ہنر کی ضرورت ہے: تحقیق، تجزیہ، اسٹریٹجک منصوبہ بندی، کراس فنکشنلٹی، تحریر، کسٹمر سروس، تخلیقی مسئلہ حل کرنے کی ذہنیت، تکنیکی علم، قیمتوں کا تعین کرنے کی حکمت عملی، اور کسٹمر کے لیے حل
یہ ٹیم بہت اہم ہے کیونکہ وہ آپ کی مصنوعات کی خصوصیات اور فوائد کو گاہک تک پہنچائے گی۔ وہ کسی پروڈکٹ کے پیغامات کو منظم اور چلائیں گے اور یہ کہ یہ آپ کے برانڈ اور کسٹمر سے کیسے جڑتا ہے۔
پروڈکٹ مارکیٹرز پروڈکٹ کے صفحات اور اشتہار کی کاپی کے ذریعے بات چیت کرنے کے لیے ہدف کے سامعین کی شناخت کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، پروڈکٹ مارکیٹرز کو تفصیل پر گہری توجہ کے ساتھ اسٹار پلانرز بننے کی ضرورت ہے، کیونکہ وہ آپ کی مصنوعات یا خدمات کے لیے مہم کی منصوبہ بندی کریں گے۔
جب آپ کسی پروڈکٹ مارکیٹر کی خدمات حاصل کرتے ہیں، تو کسی ایسے شخص کو تلاش کریں جو مارکیٹنگ کے مجموعی افعال کے بارے میں گہری سمجھ کا مظاہرہ کرتا ہو، چونکہ اسٹارٹ اپس کے لیے، وہ آپ کا واحد مارکیٹر ہو سکتا ہے۔ انہیں یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ کس طرح تحقیق کی جائے، میٹرکس کا تجزیہ کیا جائے، مستقبل کی مہمات کی منصوبہ بندی کے لیے اس علم کا استعمال کیا جائے اور آپ کے کاروبار کے تمام مارکیٹنگ مواد میں کسٹمر کی ضروریات کو ہدف بنایا جائے۔
کسی پروڈکٹ کو زندہ کرنے کے لیے، ایک پروڈکٹ مارکیٹر کو یہ جاننے کی ضرورت ہوتی ہے کہ پروڈکٹ کا ایک موثر صفحہ کیسے بنایا جائے، اور اس میں ایسا مواد شامل کیا جائے جو اسے نمایاں کرے۔ انہیں اپنی حکمت عملیوں کو دوسرے فیصلہ سازوں کے سامنے پیش کرنے اور ہر حکمت عملی کے لیے منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہے۔
ٹیم کے سائز کے لحاظ سے مصنوعات کی ساخت:
ایک چھوٹے کاروبار کے مالک کے طور پر آپ جس پروڈکٹ مارکیٹر کی خدمات حاصل کرتے ہیں وہ ممکنہ طور پر آپ کا واحد مارکیٹر ہے، یا کسی دوسرے ٹیم کے رکن کے ساتھ مارکیٹنگ کی کوششوں میں سرفہرست ہے۔ کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کریں جس کا پس منظر ہو یا تحریری، پیش کش مارکیٹنگ اور کاروبار میں علم کا مظاہرہ کیا ہو۔
یاد رکھیں، پروڈکٹ مارکیٹر صارفین کو پروڈکٹ کی افادیت سے آگاہ کرے گا، اس لیے ٹیم ممبر کی مہارت مضبوط ہونی چاہیے۔ اگر آپ کسی بڑی ٹیم کے لیے خدمات حاصل کر رہے ہیں، تو، آپ کو تھوڑی زیادہ لچک مل سکتی ہے۔ آپ پروڈکٹ اسٹیک کے ذریعے پروڈکٹ مارکیٹرز کی خدمات حاصل کر سکتے ہیں، اس لیے مثال کے طور پر، فون اور ذاتی لیپ ٹاپ کسی ٹیک کمپنی کے لیے پروڈکٹ اسٹیک ہو سکتے ہیں۔
آپ اپنی مصنوعات کی مارکیٹنگ ٹیم کو خصوصیت کے لحاظ سے تشکیل دے سکتے ہیں، اس کے ساتھ ساتھ ایک کردار جو مکمل طور پر کاپی تیار کرنے یا تیار کرنے کی حکمت عملی پر مبنی ہے، مثال کے طور پر۔
ممکنہ کردار:
- برانڈ سپیشلسٹ
- پروڈکٹ مارکیٹنگ ماہر
تلاش انجن کی اصلاح
ہنر کی ضرورت ہے: لکھنا، ترمیم کرنا، مسئلہ حل کرنا، پروگرامنگ اور تکنیکی سوچ کا تجربہ، تجزیات، اسپریڈ شیٹس، ڈرائیو، اور موافقت کرنے کی صلاحیت
SEO ٹیم بنیادی طور پر مواد کو بہتر بنا کر اور اس بات کو یقینی بنا کر کہ آپ کے برانڈ کو آپ کے پروڈکٹ یا سروس سے متعلق موضوعات کے لیے SERPs پر درجہ بندی کرنے کے لیے ضروری کلیدی الفاظ سے آگاہ کر کے آپ کے ویب صفحات پر ٹریفک بھیجے گی۔ کبھی کبھار، وہ بھی ضروری ہیں کاروباری فیصلے کرنے کے لیے مہارت حاصل کریں۔. ان اہداف کو پورا کرنے کے لیے، SEO ٹیموں کو مضبوط تکنیکی، پروگرامنگ، اور تحریری مہارت رکھنے والے افراد پر مشتمل ہونا ضروری ہے۔
کچھ SEO فنکشنز کو سامعین کے لیے بہتر بنانے کے لیے مواد کو لکھنے، ترمیم کرنے اور پروف ریڈنگ کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں تحریری پس منظر کا مضبوط ہونا کام آئے گا۔ SEO ٹیموں کو بہترین مسئلہ حل کرنے والا ہونا چاہیے اور اس بارے میں سوچنا چاہیے کہ خاص طور پر سرچ انجنوں کے لیے مواد کو کس طرح بہتر بنایا جائے۔
یہ خدمات حاصل کرنے والوں کو مطلوبہ الفاظ تلاش کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے میں آسانی ہونی چاہیے، جس سے یہ بہتر ہو گا کہ آپ کا کاروبار Google پر کتنا اونچا ہے۔ انہیں لنک بنانے کے لیے حکمت عملی بھی تیار کرنی ہوگی اور کمپنی کے لیے بنیادی SEO پروٹوکول تیار کرنا ہوگا۔
اس کے علاوہ، SEO ماہرین کو تجزیاتی سافٹ ویئر میں روانی ہونی چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ ان میٹرکس کے اسباق کو اپنی مجموعی حکمت عملی میں شامل کر سکتے ہیں۔
ٹیم کے سائز کے لحاظ سے SEO کا ڈھانچہ:
اگر آپ ایک چھوٹی کمپنی کے لیے کام کرتے ہیں تو، آپ کے SEO حکمت عملی کو کسی اور کردار سے ملایا جا سکتا ہے۔ اگر ایسا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ SEO کے افعال کسی ایسے شخص کے ذریعہ انجام دیئے جا رہے ہیں جو تجزیات کی سمجھ رکھتا ہو اور سرچ انجنوں کے لیے مواد کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ مطلوبہ الفاظ کی مکمل تحقیق کر رہا ہو۔
دوسرے لفظوں میں، اگر وہ Google یا Bing کی زبان نہیں بول سکتے، تو شاید وہ صحیح فٹ نہیں ہیں۔
تجزیات کو سمجھنا اور SEO مقاصد کے لیے مواد کو بہتر بنانا سرچ انجنوں پر آپ کے کاروبار کی درجہ بندی اور نئے امکانات تک پہنچنے میں مدد کرے گا، یا اس وقت تک لیڈز کی پرورش کرے گا جب تک کہ وہ خریداری کے لیے تیار نہ ہوں۔
ایسے کاروباروں کے لیے جو ٹیم بنانے کے لیے کافی بڑے ہیں، SEO کے اندر مختلف خصوصیات کے لیے خدمات حاصل کریں۔ مثال کے طور پر، آپ تاریخی اصلاح، لنک بلڈنگ مینجمنٹ، یا ویب پیج ٹریفک کو بڑھانے کے لیے خدمات حاصل کر سکتے ہیں۔
وہاں سے، آپ پروجیکٹ مینیجرز اور ٹیم مینیجرز کی خدمات حاصل کر سکتے ہیں جو SEO کے شعبے کے ماہر ہیں اور ٹیم کے دیگر اراکین کو تجربہ کار مشورے پیش کر سکتے ہیں، ساتھ ہی ایک ساتھ متعدد SEO پروجیکٹس کا انتظام کر سکتے ہیں۔
ممکنہ کردار:
- SEO اسٹریٹجسٹ
- سینئر SEO اسٹریٹجسٹ
- تاریخی اصلاحی مصنف
ویب سائٹ
ہنر کی ضرورت ہے: پروگرامنگ، تخلیقی سویٹ پروگرام، باہمی رابطے، ویب سائٹ اور ای میل ڈیزائن، صارف کے تجربے کی واقفیت، مواد کے انتظام کے سافٹ ویئر، ویب کے معیارات اور بہترین طریقوں کی سمجھ، اور SEO
یقینا، کسی بھی کاروبار کو ویب سائٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔ اور جیسے جیسے آپ کی کمپنی بڑھتی ہے، آپ کو اپنی ویب سائٹ کو برقرار رکھنے کے لیے کسی کو کل وقتی ملازمت دینے کی ضرورت محسوس ہو سکتی ہے۔ یہ ٹیم ہر چیز کی ذمہ دار ہوگی ڈاٹ کام، لہذا آپ کو ویب ڈیزائن، ویب حکمت عملی، اور اصلاح میں تخلیقی ماہر کی خدمات حاصل کرنی چاہئیں۔
آپ کی ویب ڈیزائن ٹیم اپنے پروگرامنگ اور ویب ڈیزائن ٹولز کی مہارت کا استعمال اس پیغام کو بنانے اور برقرار رکھنے کے لیے کرے گی جو آپ کی ویب سائٹ پہنچا رہی ہے۔ وہ ویب پیج پر عملدرآمد پر مصنوعات کی مارکیٹنگ اور مواد کی ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کریں گے، اس لیے ٹیموں میں تعاون کرنے کی صلاحیت ضروری ہے۔
وہ کسی ایسے شخص کے لیے رابطے کا مقام ہوں گے جو آپ کی ویب سائٹ پر کسی مسئلے کا شکار ہو اور جو بھی تکنیکی مسائل پیدا ہو اسے حل کرنے کے قابل ہوں۔ آپ کو اپنی ویب ڈیزائن ٹیم پر بھروسہ کرنا چاہیے تاکہ صارف کا تجربہ بنایا جا سکے جو صارفین کو واپس آتے رہیں۔
ٹیم کے سائز کے لحاظ سے ویب سائٹ کا ڈھانچہ:
ویب ڈیزائنر کا عمومی کام ویب صفحہ کے تجربے کو ہر آنے والے کے لیے ہموار، بہتر اور دلکش بنانا ہے۔ وہ اپنی مہارت کا استعمال ان صارفین کو ایک خوشگوار تجربہ فراہم کرنے کے لیے کریں گے جو آپ کے کاروبار کے ویب صفحات کے ساتھ تعامل کرتے ہیں۔
آپ ضرورت کے مطابق اپنے ویب ڈیزائن کو تشکیل دے سکتے ہیں، لیکن اگر آپ پوری ٹیم تیار کرنے کے متحمل ہو سکتے ہیں، تو آپ اپنی سائٹ کو موجودہ معیارات تک لانے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے سینئر ویب ڈویلپرز کی خدمات حاصل کرنا شروع کر سکتے ہیں، جبکہ ایسوسی ایٹ لیول کی خدمات ان کام کے فرائض میں مدد کر سکتی ہیں۔ جیسے جیسے آپ کی ڈیزائن ٹیم بڑھتی ہے۔
ممکنہ کردار:
- ویب ڈیولپر
- سینئر ویب ڈیولپر
- UX / UI ڈیزائنر
- فرنٹ اینڈ ویب ڈویلپر
- ویب ڈیزائنر
- بصری UX ڈویلپر
- گرافک ڈیزائن کے ماہر
حصول
ہنر کی ضرورت ہے: گاہک کی مرکزیت، تحریری اور زبانی مواصلات، حل پر مبنی ذہنیت، اور تفصیل پر توجہ
اگرچہ پوری مارکیٹنگ ٹیم کو گاہک کا جنون ہونا چاہئے، آپ کا حصول ٹیم ان لوگوں پر مشتمل ہو گا جو اپنے خریدار کے سفر کے ہر قدم پر گاہک کو خوش کرنے کے لیے زندگی گزارنے اور سانس لیتے ہیں۔
حصول کی خدمات گاہکوں کے ساتھ پہلا رابطہ ہیں — وہ سامعین کو آپ کے برانڈ سے متعارف کرائیں گے۔ آپ کی حصولی ٹیم گاہک سے کمپنی کے نمائندے اور وکیل کے طور پر بات کرے گی، اور ایسا کرنے کے لیے اسے بہترین کسٹمر کا سامنا کرنے کی مہارت اور کمپنی کے علم کی ضرورت ہے۔
حصول ٹیم میں قابل قدر ایک اور مہارت تفصیل پر توجہ دینا ہے۔ ان ٹیموں کو اس بات کا ماہر ہونا چاہیے کہ پروڈکٹس کس طرح صارفین کی مدد کر سکتے ہیں اور ان چھوٹے لمحات سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں جو گاہک کے تجربے کو بڑھا سکتے ہیں۔
حصول ٹیم کے لیے جواب دینے کے لیے سب سے بڑا سوال یہ ہے کہ، "ہم خریدار کے سفر کے ہر مرحلے کے لیے کسٹمر کو کیسے خوش کر سکتے ہیں؟" اور منصوبوں کو اس کی عکاسی کرنی چاہئے۔ مثال کے طور پر، زبردست مواد کی پیشکشیں تخلیق کرنا اور ان CTAs کی کارکردگی کا سراغ لگانا ٹیموں کے لیے ضروری ہو گا کہ وہ ترقی کو بڑھانے کے لیے مؤثر حکمت عملی بنائیں۔
ٹیم کے سائز کے لحاظ سے حصول کا ڈھانچہ:
ان کمپنیوں کے لیے جن کے اراکین کے پاس مکمل حصول ٹیم بنانے کے لیے وسائل نہیں ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جس ٹیم کے رکن کو حصول کے لیے نامزد کرتے ہیں وہ مؤثر طریقے سے آپ کے برانڈ سے رابطہ کر سکتا ہے۔ انہیں معلوم ہونا چاہیے کہ کس طرح گاہکوں کو ہر قدم پر خوش کرنا ہے۔
اگر آپ کسی بڑی کمپنی کے لیے ٹیم بنا رہے ہیں، تو ایک ایکوزیشن ٹیم کی خدمات حاصل کریں جس میں ایسے کردار ہوں جو یا تو خصوصی طور پر گاہک کے لیے ہوں یا خصوصی طور پر غیر گاہک کے لیے۔ انفرادی خدمات حاصل کرنے والے صارفین کے ساتھ ان کے تعامل کی بنیاد پر اپنے کام کے افعال پر توجہ مرکوز کر سکیں گے۔
مثال کے طور پر، غیر گاہک کا سامنا کرنے والے حصول کردار میں کسی کے پاس CTAs اور مواد کی پیشکش تیار کرنے جیسے فرائض ہوسکتے ہیں، اس لیے تحریری تجربہ اور گرافک ڈیزائن کے بنیادی طریقوں کی سمجھ اہم ہے۔ کسٹمر کا سامنا کرنے والے کردار، اس کے بعد، صارفین کو جہاز میں ڈالیں گے، ان سے رابطہ کریں گے اور ان سے رابطہ کریں گے، اور ان کے سفر میں درد کے ان نکات کی نشاندہی کریں گے اور ان میں آسانی پیدا کریں گے۔
ممکنہ کردار:
- لیڈ ایکوزیشن ماہر
- گاہک کے حصول کے ماہر
- مواد کے حصول کا مینیجر
2. فنکشن کے لحاظ سے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کا ڈھانچہ
اوپر کی مصنوعات کے ڈھانچے سے قدرے زیادہ روایتی تنظیمی ڈھانچہ، فنکشنل ڈپارٹمنٹ کا ڈھانچہ نٹ اور بولٹس پر بہت زیادہ جھکاؤ رکھتا ہے جس کی وجہ سے مارکیٹنگ کا بہترین کام ہوتا ہے۔ یہ ڈھانچہ ننگی ہڈیوں والی ایجنسی کی طرح ہے۔ اس میں مہم کو نظریہ سے تکمیل تک لے جانے کے ستون شامل ہیں۔
فنکشنل مارکیٹنگ ڈپارٹمنٹ کا ڈھانچہ ان چھوٹی ٹیموں کے لیے اچھا کام کرتا ہے جن کے پاس ہیڈ کاؤنٹ، وسائل، بجٹ اور بینڈوتھ محدود ہیں۔ اس طرح کی ٹیم چند کل وقتی لوگوں، جز وقتی لوگوں پر مشتمل ہو سکتی ہے، یا یہ مکمل طور پر ٹھیکیداروں کے ذریعے کام کر سکتی ہے۔
اس ڈھانچے کے لیے، یہ عام بات ہے کہ آپ کا مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ ریونیو نمبر کا مالک نہیں ہوگا اور انتساب بہت اہم نہیں ہوگا (غیر منافع بخش، بہت چھوٹی سروس پر مبنی کمپنیاں)۔ اگر آپ ایک مارکیٹر ہیں جو بہت سی ٹوپیاں پہنتے ہیں اور اسی طرح کے کام کی اخلاقیات کے ساتھ لوگوں کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہے، تو اس ڈھانچے کو آزمائیں۔
آپریشنز
ہنر کی ضرورت ہے: ورک فلو، آٹومیشن، تحریری اور زبانی مواصلات کی مہارت، مسئلہ حل کرنے، ٹیم کی تعمیر
آپ کی آپریشنز ٹیم آپ کی مارکیٹنگ کی کوششوں کے تکنیکی پہلوؤں کے انتظام کے لیے ذمہ دار ہے۔ وہ ٹیک اسٹیک کو برقرار رکھیں گے، مارکیٹنگ آٹومیشن کو ہینڈل کریں گے، ای میل مارکیٹنگ کے ورک فلو کا نظم کریں گے، اور شیڈول بنائیں گے اور ویبینرز تیار کریں گے۔
ممکنہ کردار:
- مارکیٹنگ آپریشن کے ماہر
- ای میل مارکیٹر
تخلیقی
ہنر کی ضرورت ہے: گرافک ڈیزائن، تحریری مواصلات، ویڈیو پروڈکشن، فوٹو گرافی، کاپی رائٹنگ، فرنٹ اینڈ ویب ڈیزائن
تخلیقی ٹیم اس بات کی ذمہ دار ہے کہ آپ کے کلائنٹس یا گاہک جب آپ کے برانڈ پر آتے ہیں تو وہ کیا دیکھتے ہیں۔ یہ ٹیم گرافک ڈیزائن، کاپی رائٹنگ، ویڈیو پروڈکشن، اور کچھ ویب ڈیزائن پر کام کرے گی۔
ممکنہ کردار:
- گرافیک ڈیزائین کی
- کاپی رائٹر۔
پراجیکٹ مینیجمنٹ کی
ہنر کی ضرورت ہے: تنظیم، پروجیکٹ مینجمنٹ، چست فریم ورک، بجٹ، ٹائم مینجمنٹ، تحریری اور زبانی مواصلات
ہر چیز کو شیڈول کے مطابق، بجٹ کے اندر، اور دائرہ کار کے اندر رکھنے کے لیے، پراجیکٹ مینجمنٹ ٹیم قدم اٹھائے گی۔ اس کردار میں شامل افراد عام طور پر کاموں اور تخلیقی صلاحیتوں دونوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں گے تاکہ چیزوں کو رواں دواں رکھا جا سکے۔ وہ وینڈرز، ٹھیکیداروں اور فری لانسرز کا نظم کریں گے اور ضرورت پڑنے پر ایونٹ پلانر کے طور پر بھی کام کریں گے۔
ممکنہ کردار:
- پروجیکٹ مینیجر
- تقریب منعقد کرنے والا
- وینڈر مینیجر
- حصولی کے ماہر
3. پروڈکٹ کے لحاظ سے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کا ڈھانچہ
مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کا یہ ڈھانچہ مصنوعات کے لحاظ سے مارکیٹنگ ٹیموں کو منظم کرتا ہے۔ آپ سوچ رہے ہوں گے، "لیکن مارکیٹنگ کی کوئی پروڈکٹ نہیں ہے؟" اور یہ اصطلاح کے لغوی معنوں میں درست ہے، لیکن جب آپ مارکیٹنگ کو علامتی مصنوعات کے طور پر سوچتے ہیں، تو آپ لوگوں کو اس پروڈکٹ کے اہداف کے ارد گرد بہتر طریقے سے منظم کر سکتے ہیں۔
یہ نقطہ نظر متوقع آمدنی کے نمونوں کے ساتھ انٹرپرائز ٹیموں کے لیے اچھی طرح سے کام کرتا ہے جنہیں کاروبار پیدا کرنے کے لیے متواتر، اسٹینڈ اکیلے مارکیٹنگ مہم چلانے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ اگر کاروبار کی مانگ پیدا کرنے کے لیے مارکیٹنگ کا کوئی ثابت شدہ نظام موجود ہے، تو آپ نئے، اختراعی طریقوں سے بڑھنے کے لیے پروڈکٹ طرز کی مارکیٹنگ کے ڈھانچے کا فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ عالمی ٹیمیں اس ڈھانچے کی بھی تعریف کر سکتی ہیں کیونکہ یہ خطوں میں کردار کی فالتو پن کو کم کرتا ہے اور خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز کو عالمی سطح پر ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
اس قسم کی مارکیٹنگ کے ڈھانچے میں تین عام "مصنوعات" ہیں، نیز ایک ابھرتی ہوئی "مصنوعات" جو آپ کے کاروبار میں فرق کرنے میں مدد کر سکتی ہے اگر یہ آپ کی صنعت میں معنی رکھتا ہے۔
برانڈ ٹیم
ہنر کی ضرورت ہے: اسٹریٹجک سوچ، تحریری اور زبانی مواصلات، تخلیقی صلاحیت، کاپی رائٹنگ، سوشل میڈیا مینجمنٹ، کسٹمر ٹریول میپنگ، اور خریدار کے سفر کی نقشہ سازی
برانڈ میں آپ کے کاروبار کے بارے میں سب کچھ شامل ہوتا ہے اور اسے اس طرح کشید کرتا ہے کہ ممکنہ، نئے، اور موجودہ صارفین اس سے تعلق رکھ سکیں اور بیرونی ادارے اس کی تعریف کر سکیں۔ جب آپ ایک پروڈکٹ کے طور پر برانڈ کے ارد گرد اپنی مارکیٹنگ ٹیم بنانے کے بارے میں سوچ رہے ہیں، تو ان خیالات پر غور کریں:
- برانڈ کی حکمت عملی کا ذمہ دار کون ہوگا؟
- برانڈ جس طرح نظر آتا ہے، آواز دیتا ہے، رد عمل ظاہر کرتا ہے اور خیالات کا اشتراک کرتا ہے اس کے لیے کون ذمہ دار ہو گا؟
- کاروبار کے دوسرے حصوں میں برانڈ کو متاثر کرنے کا ذمہ دار کون ہوگا؟
- برانڈ کی یومیہ چیمپئننگ کے لیے کون ذمہ دار ہوگا؟
گروتھ ٹیم
ہنر کی ضرورت ہے: مواد کی مارکیٹنگ، مواد کی حکمت عملی، SEO، کاپی رائٹنگ، ویب ڈیزائن، UI/UX ڈیزائن، اور HTML
گروتھ مارکیٹنگ موجودہ یا نئی مارکیٹوں میں مانگ پیدا کرنے اور کاروبار کے لیے لیڈز کے لیے ذمہ دار ہے۔ جب آپ اپنی مارکیٹنگ ٹیم کو ایک مصنوعات کے طور پر ترقی کے ارد گرد بنانے کے بارے میں سوچ رہے ہیں، تو ان خیالات پر غور کریں:
- کون اس بات کا تعین کرتا ہے کہ ہم کتنی ترقی کرتے ہیں، کتنی تیزی سے ترقی کرتے ہیں، اور ہم کن بازاروں میں ترقی کرتے ہیں؟
- کن چینلز میں ترقی کے مواقع موجود ہیں؟
- ترقی کی حکمت عملی کی مختصر اور طویل مدتی ادائیگی کیا ہے؟
حصول ٹیم
ہنر کی ضرورت ہے: تبادلوں کی شرح کی اصلاح، UI / UX ڈیزائن، HTML، مواد کی ترقی، مواد کا ڈیزائن، اور ڈیٹا کا تجزیہ
ایک بار جب آپ سامعین کو اپنی طرف متوجہ کر لیتے ہیں اور آپ نے ترقی کے اہداف طے کر لیے ہیں، تو آپ لیڈز کو محفوظ بنانے اور سیلز کے لیے پائپ لائن کو بھرنے کے لیے اپنے حصول "پروڈکٹ" کی طرف دیکھیں گے۔ جب آپ ایک پروڈکٹ کے حصول کے ارد گرد اپنی مارکیٹنگ ٹیم بنانے کے بارے میں سوچ رہے ہیں، تو ان خیالات پر غور کریں:
- حصول کی حکمت عملی کا ذمہ دار کون ہوگا؟
- لیڈ سکورنگ اور لیڈ پرورش کا ذمہ دار کون ہوگا؟
- ٹیم کامیابی کو کس طرح منسوب کرے گی؟
میڈیا ٹیم
ہنر کی ضرورت ہے: ویڈیو پروڈکشن، ویڈیو ایڈیٹنگ، عوامی تقریر، تخلیقی تحریر، تحقیق، ڈیٹا کا تجزیہ، اور صحافت
یہ ابھرتی ہوئی مارکیٹنگ "مصنوعات" مذکورہ بالا تینوں میں سے ہر ایک کا احاطہ کر سکتی ہے اور ہونی چاہیے، لیکن یہ سامعین کے تجربے پر زور دینے کے ساتھ ایسا کرتی ہے۔ میڈیا پراڈکٹس اس وقت بہترین بنتی ہیں جب آپ کے برانڈ پروڈکٹ کا مارکیٹ میں مضبوط قدم ہو۔ جب آپ میڈیا کے ارد گرد اپنی مارکیٹنگ ٹیم کو بطور پروڈکٹ بنانے کے بارے میں سوچ رہے ہوں تو ان خیالات پر غور کریں:
- کیا میری کمپنی کا برانڈ قابل احترام ہے اور سوچی سمجھی قیادت کے لیے تلاش کیا جاتا ہے، انتہائی معزز اداروں کے ساتھ اشاعت کے مواقع، اور عام طور پر صنعت کے معیار کو ترتیب دینے کے لیے سمجھا جاتا ہے؟
- کیا گاہک اور غیر گاہک دونوں میری کمپنی کے موجودہ مارکیٹنگ مواد کے ساتھ مشغول ہیں؟
- کیا میری صنعت میں فیصلہ ساز اس "مصنوعات" کو قابل قدر بنانے کے لیے میڈیا کو باقاعدگی سے استعمال کرتے ہیں؟
مارکیٹنگ ٹیم کے کردار اور عہدوں کی اقسام
کسی بھی کامیاب مارکیٹنگ ڈپارٹمنٹ کے ڈھانچے کو قیادت اور انفرادی شراکت دار کے درجہ بندی کی ضرورت ہوتی ہے۔ آپ اپنی ٹیم کو کس حد تک منظم کرنے کا انتخاب کرتے ہیں یہ آپ پر منحصر ہے، لیکن یہاں بنیادی کردار ہیں (کل یا جزوی طور پر) آپ کسی بھی مارکیٹنگ ٹیم میں دیکھنے کی توقع کر سکتے ہیں۔
اس فہرست کا استعمال اس بات کا تعین کرنے کے لیے کریں کہ آپ کی ٹیم میں پہلے سے کون سے کردار ہیں، آپ کی کمپنی میں آپ ان کرداروں کے لیے کون تیار کر سکتے ہیں، اور آپ کو آگے کس کی خدمات حاصل کرنی چاہیے۔
مارکیٹنگ کے لوگوں کے رہنما کردار
1. چیف مارکیٹنگ آفیسر (CMO)
فیصلہ سازی، وژن کا مالک ہونا، اور ٹیم کلچر کو چیمپیئن بنانا CMO کا کام ہے۔ یہ کردار پوری مارکیٹنگ ٹیم کے لیے لہجہ اور معیار متعین کرتا ہے اور جب ساخت کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو کال کرتا ہے۔ سی ایم او کمپنی کے سی ای او کو اس حوالے سے رپورٹ کرتا ہے کہ کس طرح مارکیٹنگ کاروبار کی نچلی لائن میں حصہ ڈال رہی ہے۔
2. مارکیٹنگ کے نائب صدر
مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے لیے اعلیٰ سطح پر حکمت عملی طے کرنا VP کی ذمہ داری ہے۔ VPs کے پاس مخصوص پروڈکٹس، فنکشنز، یا ڈسپلن کی ملکیت ہو سکتی ہے جو اس کردار کی طرح کی تفصیلات کو شکل دیتے ہیں۔ ان کے پاس براہ راست رپورٹس کے بطور ڈائریکٹر ہوں گے اور وہ اسکپ لیول کی رپورٹس کے ساتھ باقاعدگی سے انٹرفیس کریں گے۔
3. مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر
آپ اس کردار کو ڈائریکٹر کے بجائے "ہیڈ آف" کہہ سکتے ہیں۔ مارکیٹنگ کا ڈائریکٹر ان کی مخصوص ٹیم سے قریب سے جڑا ہوا ہے جو کہ چھوٹی کمپنیوں میں مارکیٹنگ کا پورا شعبہ ہو سکتا ہے یا بڑے اداروں کے لیے سوشل میڈیا جیسی ذیلی ٹیم ہو سکتی ہے۔ ان کے فرائض VP کی حکمت عملی کو ایک قابل عمل پلان میں شامل کرنے پر مشتمل ہوتے ہیں جس سے مینیجر اپنی ٹیموں کو جمع کر سکتے ہیں۔
4 مارکیٹنگ مینیجر
مارکیٹنگ مینیجرز فرنٹ لائنز پر لوگوں کے رہنما ہوتے ہیں جو انفرادی تعاون کرنے والوں کا انتظام کرتے ہیں۔ ان کا یومیہ ہفتہ وار چیک ان پر مشتمل ہوتا ہے جس میں براہ راست رپورٹس اور ڈائریکٹر مارکیٹنگ ہوتے ہیں۔ وہ حکمت عملی کے اہداف اور KPIs کو پورا کرنے کے لیے اپنی ٹیم کی رہنمائی کے ذمہ دار ہیں۔
مارکیٹنگ کے انفرادی شراکت دار کے کردار
1. مارکیٹنگ کنسلٹنٹ
ایک مارکیٹنگ کنسلٹنٹ عام طور پر SEO یا مواد کی تخلیق جیسے مخصوص ڈسپلن میں ماہر ہوتا ہے۔ انہیں فری لانس، ٹھیکیدار، یا یہاں تک کہ پارٹ ٹائم بنیادوں پر رکھا جاتا ہے تاکہ مارکیٹنگ ٹیموں کو ان کے مقاصد تک پہنچنے میں مدد ملے۔ مارکیٹنگ کنسلٹنٹس ٹیم کے مشن کے لیے اہم ہیں، لیکن محدود صلاحیت میں ان کی مہارت کی ضرورت ہے۔ اگر آپ کو اپنی مارکیٹنگ ٹیم میں کل وقتی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ نئے چینلز، حکمت عملیوں اور حکمت عملیوں کو تلاش کرنا چاہتے ہیں، تو مارکیٹنگ کنسلٹنٹ کو لانے پر غور کریں۔
2. پرنسپل مارکیٹر
یہ انفرادی تعاون کنندہ کا کردار اعلی ترین سطحی کل وقتی کرداروں میں سے ایک ہے جو انفرادی شراکت کار اپنے کیریئر میں حاصل کر سکتا ہے۔ یہ افراد تمام تجارتوں کے جیک کے بجائے اپنے نظم و ضبط کے مالک ہیں۔ اندرونی اور بیرونی ٹیم کے اراکین رہنمائی اور صنعت کے معیاری بہترین طریقوں کے لیے ان کی طرف دیکھتے ہیں۔ ہو سکتا ہے کہ وہ اپنے نظم و ضبط میں ایک دہائی سے زیادہ کا تجربہ رکھتے ہوں، لیکن اکثر اوقات، ان کے پاس مارکیٹنگ کے دیگر شعبوں میں اس سے بھی زیادہ تجربہ ہوتا ہے۔
3. سینئر مارکیٹر
ایک سینئر مارکیٹر پرنسپل مارکیٹر سے ایک قدم نیچے ہوتا ہے۔ وہ ایک مخصوص نظم و ضبط میں اپنی صلاحیتوں کا احترام کر رہے ہیں، لیکن وہ دیگر نرم اور سخت مہارتوں کو تیار کرنے کے لیے وسیع تر دائرہ کار کے ساتھ پروجیکٹس لے سکتے ہیں۔ وہ مارکیٹنگ کی جگہ کے تازہ ترین رجحانات سے واقف ہیں اور ٹیم کے جونیئر اراکین کے لیے ایک سرپرست کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔
4. مارکیٹنگ ماہر
ایک مارکیٹنگ ماہر ٹیم میں ایک عمومی کردار ادا کرتا ہے۔ اگر پرنسپل مارکیٹر کسی ایک کا ماسٹر ہے، تو مارکیٹنگ کا ماہر تمام تجارتوں کا جیک ہے۔ ان کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ مارکیٹنگ کے مختلف شعبوں کو دریافت کریں تاکہ یہ سمجھ سکیں کہ حکمت عملی کو حاصل کرنے کے لیے حکمت عملی کس طرح مل کر کام کرتی ہے۔ وہاں سے، وہ اپنی مہارت کو مارکیٹنگ کے ایک شعبے میں تیار کریں گے جسے وہ اپنے باقی کیریئر کی رہنمائی کے لیے استعمال کریں گے۔
5. مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر/مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ
مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ حالیہ گریجویٹز یا نئے مارکیٹنگ پیشہ ور افراد کے لیے داخلے کی سطح کی پوزیشن ہے جو کیریئر کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔ وہ مارکیٹنگ کے مختلف شعبوں میں ایڈہاک اسائنمنٹس لیں گے اور ٹیم کے مزید سینئر اراکین کے ساتھ تعلقات استوار کرنا شروع کر دیں گے۔ ان کی مارکیٹنگ کے ایک شعبے میں دلچسپی ہو سکتی ہے، لیکن وہ مجموعی طور پر مارکیٹنگ سے واقف ہونے کے لیے کئی پروجیکٹس پر کام کریں گے۔
6. مارکیٹنگ انٹرن
مارکیٹنگ انٹرن ایک عارضی ملازم ہے جو کسی قسم کی ڈگری مکمل کر رہا ہے، عام طور پر مارکیٹنگ یا مواصلات کے شعبے میں۔ وہ کمپنی میں اپنے وقت کے دوران مختلف مضامین کو دریافت کریں گے اور سیکھیں گے کہ وہ کلاس میں سیکھے گئے مارکیٹنگ کے اسباق کو حقیقی دنیا کے حالات میں کیسے لاگو کریں۔ انہیں گریجویشن کے بعد مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ یا کوآرڈینیٹر کے طور پر کل وقتی پوزیشن کی پیشکش کی جا سکتی ہے۔
مارکیٹنگ ٹیم کیسے بنائی جائے۔
1. ملازمت کی حکمت عملی بنائیں۔
اس سے پہلے کہ آپ کسی کو ملازمت دے سکیں، آپ کو اس کے لیے ایک حکمت عملی تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ اپنی مارکیٹنگ ٹیم کی تعمیر.
آپ کو اپنی تنظیم کے درجہ بندی کی واضح تفہیم کی ضرورت ہوگی۔ غور کریں کہ ان ٹیموں کے اندر کردار کیسے اوورلیپ ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اس بارے میں سوچیں کہ حصول اور مواد کی ٹیمیں ایک ساتھ کیسے کام کریں گی۔
2. ملازمت کی تفصیل لکھیں۔
اس کے بعد، آپ نوکری کی تفصیل لکھنا شروع کر سکتے ہیں اور بھرتی شروع کر سکتے ہیں۔
آپ اپنی ویب سائٹ پر جاب پوسٹ کر سکتے ہیں، یا جاب بورڈز جیسے کہ واقعی۔ جب درخواستیں داخل ہونے لگیں، تو آپ اپنے امیدواروں کا انٹرویو اور جانچ کرنا شروع کر سکتے ہیں۔
یہ ضروری ہے کہ آپ جن لوگوں کی خدمات حاصل کرتے ہیں وہ آپ کی ٹیم کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتے ہیں، لہذا مارکیٹنگ کے دوستوں سے حوالہ جات طلب کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہ کریں۔
مزید برآں، آپ کے باہمی تعلق کی صورت میں ممکنہ امیدواروں کی جانچ کرتے وقت LinkedIn کنکشنز پر توجہ دیں۔ قائدانہ صلاحیتیں اور آپ کی کمپنی کی ثقافت کے ساتھ فٹ ہونے کی صلاحیت یہاں کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔
اس کے علاوہ، ذہن میں رکھیں کہ آپ ماہرین کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ آپ کی ٹیم کو تجربہ ہونا چاہیے اور وہ جاننا چاہیے کہ وہ کیا کر رہے ہیں۔
3. ماخذ امیدوار۔
اس سے پہلے کہ آپ بیرونی ذرائع سے امیدواروں کی بھرتی شروع کریں، اپنی موجودہ ٹیم کو دیکھیں کہ آیا کسی کو مارکیٹنگ کیرئیر میں دلچسپی ہے۔ نہ صرف ایک اندرونی امیدوار آپ کو کسی کے کیریئر کو آگے بڑھانے میں مدد کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے، بلکہ اس سے آپ کا وقت اور وسائل کی بچت ہوتی ہے جو آپ بصورت دیگر بیرونی ٹیلنٹ کی تلاش میں اور انہیں اپنے کاروبار کو تیز کرنے میں صرف کرتے ہیں۔
اگر آپ نے اپنے اندرونی ٹیلنٹ پول کو ختم کر دیا ہے یا آپ کو زیادہ مخصوص مہارت کے سیٹ کی ضرورت ہے، تو ایسا کرنے کے لیے کئی وسائل دستیاب ہیں۔ تلاش میں مدد کے لیے بھرتی کرنے والوں، ہیڈ ہنٹرز اور امیدواروں کے ذرائع سے رجوع کریں۔ آپ امیدواروں کے اجتماعی یا نجی ممبرشپ گروپس کو بھی براؤز کرسکتے ہیں۔ بلیک مارکیٹرز ایسوسی ایشن آف امریکہ اپنی ملازمت کی پوسٹنگ کی فہرست بنانے کے لیے۔
4. ایک پیشکش بڑھائیں۔
کے بارے میں بہت سی گفتگو ہے۔ ٹاپ مارکیٹنگ ٹیلنٹ کے لیے انٹرویو کرنے کا طریقہ. کتنے انٹرویوز بہت زیادہ ہیں؟ آپ کیسے جانتے ہیں کہ کون سا امیدوار صحیح ہے؟ عمل میں کتنا وقت لگنا چاہئے؟ ہم جانتے ہیں کہ یہ چھوٹی اور بڑی کمپنیوں کے لیے یکساں طور پر ایک چیلنج ہو سکتا ہے، اس لیے اس مفت وسائل کو یہ سمجھنے کے لیے استعمال کریں کہ آپ کو اپنے امیدواروں کا معروضی طور پر جائزہ لینے کے لیے کیا پوچھنے کی ضرورت ہے۔
ایک بار جب آپ کسی پیشکش کو بڑھانے کے لیے تیار ہو جائیں تو، تمام متغیرات پر غور کریں: ان کا تجربہ، ان کے انٹرویو کی کارکردگی، ان کی مارکیٹنگ کی رسمی تربیت (کورسز، ڈگریاں، سرٹیفیکیشنز)، اور کوئی خاص مہارت جو آپ کی ٹیم کو بہتر بنانے میں مدد کرے گی۔
اس معلومات کو ایک منصفانہ پیشکش تیار کرنے کے لیے استعمال کریں جو کہ وہ جو چیز میز پر لاتے ہیں اس کو مارکیٹ کی مانگ کے مطابق ترتیب دیں۔ عام طور پر نظر انداز کیے جانے والے فوائد جیسے انشورنس، آن کال ذمہ داریاں، اور پیشہ ورانہ ترقی کے الاؤنسز کے بارے میں گفت و شنید اور سوالات کے لیے تیار رہیں۔
5. ٹیم پر سوار۔
اپنی ٹیم کی خدمات حاصل کرنے کے بعد، آپ نے ایک بہترین ٹیم بنانے کا کام مکمل نہیں کیا ہے۔ بھرتی کے عمل کے بعد بھی ایک عظیم ٹیم کی تعمیر جاری رہتی ہے۔ مثال کے طور پر، آپ کے آن بورڈنگ کا عمل آپ کے ملازمین کو ٹیم کلچر کو سمجھنے میں مدد کرنی چاہیے۔
وقت گزرنے کے ساتھ، ایک عظیم ٹیم کی تعمیر آپ کے اہداف کو دستاویزی بنانے، خلا کی نشاندہی کرنے، اور آپ کے عمل کو دہرانے کے بارے میں ہے۔
اپنی مارکیٹنگ ڈریم ٹیم بنائیں
بہترین ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کے لیے ہر کردار کے لیے بہترین صلاحیتوں کو جاننے کی ضرورت ہوگی۔ یہاں تک کہ اگر آپ اسٹارٹ اپ یا چھوٹے کاروبار کے لیے خدمات حاصل کر رہے ہیں اور اس وقت آپ کے پاس صرف 1-2 مارکیٹنگ کرداروں کے لیے وسائل ہیں، تب بھی یہ انتہائی قابل منتقلی مہارتوں کو جاننا مددگار ہے جو آپ کو ایسے لوگوں کی خدمات حاصل کرنے میں مدد کرے گی جو مستقبل میں نئے کرداروں میں ترقی کر سکتے ہیں۔ .
جب آپ اپنے کاروبار کی قسم کے لیے صحیح ڈھانچے کے ساتھ شروعات کرتے ہیں، ملازمت کے لیے صحیح اقدامات کرتے ہیں، اور ٹیم کو ایک مشترکہ نقطہ نظر پر جوڑ دیتے ہیں، تو آپ کے پاس ایک مارکیٹنگ ٹیم ہوگی جو 100 کمپنیوں کو بھی قابل رشک بنا دے گی۔
ایڈیٹر کا نوٹ: یہ پوسٹ اصل میں نومبر 2014 میں شائع ہوئی تھی اور اسے جامعیت کے لیے اپ ڈیٹ کر دیا گیا ہے۔
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/30734/how-to-structure-a-kick-ass-marketing-team-for-any-company.aspx
- : ہے
- $UP
- 000
- 1
- 100
- 2014
- 8
- a
- کی صلاحیت
- قابلیت
- ہمارے بارے میں
- اوپر
- پورا
- اکاؤنٹ
- حاصل
- حصول
- کے پار
- سرگرمیوں
- Ad
- اس کے علاوہ
- مشورہ
- وکیل
- برداشت
- کے بعد
- ایجنسیوں
- ایجنسی
- فرتیلی
- منسلک
- سیدھ میں لائیں
- تمام
- پہلے ہی
- تجزیہ
- تجزیاتی
- تجزیے
- اور
- ایک اور
- جواب
- کسی
- ایپلی کیشنز
- کا اطلاق کریں
- کی تعریف
- نقطہ نظر
- کیا
- رقبہ
- علاقوں
- ارد گرد
- AS
- پہلوؤں
- اثاثے
- مدد
- ایسوسی ایٹ
- ایسوسی ایشن
- At
- توجہ
- سامعین
- سماعتوں
- میشن
- خود مختاری سے
- دستیاب
- کے بارے میں شعور
- واپس
- پس منظر
- بینڈوڈتھ
- کی بنیاد پر
- بنیادی
- بنیاد
- BE
- کیونکہ
- بن
- شروع کریں
- کیا جا رہا ہے
- نیچے
- فوائد
- BEST
- بہترین طریقوں
- بہتر
- سب سے بڑا
- بنگ
- بلاگ
- بلاگ مراسلات
- بلاگز
- پایان
- برانڈ
- برانڈ کی حکمت عملی
- براۓ
- لانے
- آ رہا ہے
- بجٹ
- بجٹ
- تعمیر
- عمارت
- تعمیر
- کاروبار
- کاروباری مالک
- کاروبار
- by
- فون
- کہا جاتا ہے
- مہم
- مہمات
- کر سکتے ہیں
- امیدوار
- امیدواروں
- اہلیت
- فائدہ
- کیریئر کے
- کیریئرز
- کیس
- مردم شماری
- سی ای او
- سرٹیفکیٹ
- چیلنج
- چیمپئننگ
- تبدیل
- تبدیلیاں
- چینل
- چارج
- چیف
- میں سے انتخاب کریں
- طبقے
- واضح
- کلک کریں
- کلائنٹ
- کلائنٹس
- قریب سے
- CMO
- کوڈ
- تعاون
- COM
- کس طرح
- آرام دہ اور پرسکون
- آنے والے
- تبصرہ
- کامن
- عام طور پر
- ابلاغ
- بات چیت
- مواصلات
- اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں
- کموینیکیشن
- کمپنیاں
- کمپنی کے
- زبردست
- مجبور کہانی
- مکمل طور پر
- مکمل کرنا
- تکمیل
- چل رہا ہے
- رابطہ قائم کریں
- کنکشن
- کنکشن
- جڑتا
- غور کریں
- کنسلٹنٹ
- کنسلٹنٹس
- بسم
- رابطہ کریں
- مواد
- مواد تخلیق کار
- مواد کے انتظام
- مواد مارکیٹنگ
- مواد کی تخلیق
- جاری ہے
- ٹھیکیدار
- ٹھیکیداروں
- تعاون کرنا
- شراکت دار
- یوگدانکرتاوں
- تبادلوں سے
- محدد
- کوآرڈینیٹر
- copywriting
- سکتا ہے
- کورس
- کورسز
- پھٹے
- شلپ
- تخلیق
- تخلیق
- مخلوق
- تخلیقی
- تخلیقی
- خالق
- تخلیق کاروں
- اہم
- ثقافت
- موجودہ
- گاہک
- گاہک کا تجربہ
- گاہک کا سفر
- کسٹمر سروس
- گاہکوں
- اعداد و شمار
- ڈیٹا تجزیہ
- ڈیٹا تجزیات
- دن بہ دن
- دہائی
- فیصلہ کرنے والے
- وقف
- گہری
- ڈگری
- خوشی
- خوشگوار
- نجات
- ڈیمانڈ
- مطالبات
- demonstrated,en
- ثبوت
- شعبہ
- محکموں
- انحصار
- ڈیزائن
- ڈیزائنر
- تفصیل
- تفصیلات
- یہ تعین
- ترقی
- ڈویلپرز
- ترقی
- ترقی
- مختلف
- فرق کرنا
- براہ راست
- ڈائریکٹر
- ڈائریکٹرز
- کر
- ڈاٹ
- ڈاؤن لوڈ، اتارنا
- مواقع
- خواب
- ڈرائیو
- ڈرائیونگ
- کے دوران
- ہر ایک
- آسان
- ای بک
- ای بکس
- موثر
- مؤثر طریقے
- کوششوں
- یا تو
- ای میل
- ای میل مارکیٹنگ
- کرنڈ
- زور
- ملازم
- ملازمین
- حوصلہ افزائی
- مشغول
- مشغول
- انجن
- انجن
- کافی
- کو یقینی بنانے کے
- کو یقینی بنانے ہے
- انٹرپرائز
- پوری
- اداروں
- اندراج
- ماحولیات
- ضروری
- قائم کرو
- Ether (ETH)
- اخلاقی
- اندازہ
- بھی
- واقعہ
- ہر کوئی
- سب کچھ
- مثال کے طور پر
- بہترین
- خاص طور سے
- عملدرآمد
- پھانسی
- موجودہ
- توقع ہے
- تجربہ
- ماہر
- مہارت
- ماہرین
- تلاش
- توسیع
- بیرونی
- فیس بک
- سامنا کرنا پڑا
- منصفانہ
- واقف
- فاسٹ
- تیز رفتار
- خصوصیات
- چند
- میدان
- بھرنے
- مل
- تلاش
- پہلا
- پہلا رابطہ
- فٹ
- درست کریں
- لچک
- توجہ مرکوز
- کے لئے
- رسمی طور پر
- فارچیون
- فریم ورک
- مفت
- بار بار اس
- اکثر
- دوست
- سے
- سامنے
- مکمل
- تقریب
- فنکشنل
- افعال
- مستقبل
- حاصل کرنا
- جنرل
- عام طور پر
- پیدا
- پیدا کرنے والے
- حاصل
- حاصل کرنے
- دے دو
- فراہم کرتا ہے
- گلوبل
- عالمی سطح پر
- اہداف
- جا
- اچھا
- گوگل
- عظیم
- گروپ
- گروپ کا
- بڑھائیں
- بڑھتا ہے
- ترقی
- رہنمائی
- رہنمائی
- ہینڈل
- موبائل
- ہو
- ہارڈ
- ہے
- ہونے
- سر
- بھاری
- مدد
- مدد گار
- یہاں
- درجہ بندی
- ہائی
- اعلی کارکردگی
- اعلی معیار کی
- نمایاں کریں
- کرایہ پر لینا
- کے hires
- معاوضے
- تاریخی
- مارو
- افق
- کس طرح
- کتنا اوپر
- کیسے
- HTML
- HTTP
- HTTPS
- HubSpot
- i
- مثالی
- خیالات
- شناخت
- کی نشاندہی
- مؤثر
- پر عمل درآمد
- اہم
- کو بہتر بنانے کے
- in
- دیگر میں
- حوصلہ افزائی
- شامل
- شامل ہیں
- سمیت
- شامل
- انفرادی
- افراد
- صنعتوں
- صنعت
- اثر انداز
- معلومات
- جدید
- بصیرت
- مثال کے طور پر
- کے بجائے
- اداروں
- انشورنس
- بات چیت
- بات چیت
- دلچسپی
- دلچسپی
- انٹرفیس
- اندرونی
- انٹرویو
- انٹرویوز
- متعارف کرانے
- مسائل
- IT
- میں
- جیک
- ایوب
- نوکریاں
- سفر
- سفر کی نقشہ سازی
- فوٹو
- Keen
- رکھیں
- رکھتے ہوئے
- کلیدی
- بچے
- جان
- جاننا
- علم
- زبان
- لیپ ٹاپ
- بڑے
- بڑے
- تازہ ترین
- قیادت
- رہنما
- رہنماؤں
- قیادت
- معروف
- لیڈز
- جانیں
- اسباق
- سطح
- لیوریج
- زندگی
- کی طرح
- امکان
- لمیٹڈ
- لائن
- لائنوں
- LINK
- لنکڈ
- لسٹ
- تھوڑا
- رہتے ہیں
- لانگ
- طویل مدتی
- دیکھو
- تلاش
- دیکھنا
- بہت
- قسمت
- بنا
- برقرار رکھنے کے
- بنا
- بناتا ہے
- بنانا
- انتظام
- انتظام
- انتظامی ٹیم
- مینیجر
- مینیجر
- مینیجنگ
- بہت سے
- تعریفیں
- مارکیٹ
- مارکیٹرز
- مارکیٹنگ
- مارکیٹنگ آٹومیشن
- مارکیٹنگ کی مہمات
- Markets
- بڑے پیمانے پر
- ماسٹر
- مواد
- زیادہ سے زیادہ چوڑائی
- پیمائش
- پیمائش
- میڈیا
- میڈیا ایجنسیاں۔
- درمیانہ
- اجلاس
- رکن
- اراکین
- رکنیت
- ذکر کیا
- پیغام
- پیغامات
- پیغام رسانی
- طریقوں
- پیمائش کا معیار
- مشرق
- شاید
- برا
- دماغ
- کم سے کم
- مشن
- لمحہ
- لمحات
- زیادہ
- سب سے زیادہ
- منتقل
- آڈیو اور ملٹی میڈیا
- ایک سے زیادہ
- باہمی
- ضروری
- ضرورت ہے
- ضرورت
- ضروریات
- مذاکرات
- نئی
- اگلے
- غیر منافع بخش
- نومبر
- تعداد
- تعداد
- کبھی کبھار
- of
- پیش کرتے ہیں
- کی پیشکش کی
- تجویز
- افسر
- اکثر اوقات
- on
- جہاز
- جہاز
- ایک
- آن لائن
- آپریشنز
- مواقع
- مواقع
- اصلاح کے
- کی اصلاح کریں
- اصلاح
- اصلاح
- حکم
- تنظیم
- تنظیمیں
- منظم کرتا ہے
- اصل میں
- دیگر
- دیگر
- دوسری صورت میں
- مجموعی طور پر
- خود
- مالک
- ملکیت
- مالک ہے
- صفحہ
- درد
- درد کے نکات
- حصہ
- حصے
- پیٹرن
- ادا
- لوگ
- انجام دینے کے
- کارکردگی
- انسان
- ذاتی
- کارمک
- فونز
- فوٹو گرافی
- پائپ لائن
- مقام
- منصوبہ
- منصوبہ بندی
- کی منصوبہ بندی
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- علاوہ
- podcast
- پوڈ کاسٹ
- پوائنٹ
- پوائنٹس
- پول
- پوزیشن
- پوسٹ
- مراسلات
- ممکنہ
- طریقوں
- پیش قیاسی
- تیار
- تیار
- کی موجودگی
- حال (-)
- صدر
- دباؤ
- قیمتوں کا تعین
- پرائمری
- پرنسپل
- نجی
- شاید
- مسئلہ
- مسائل کو حل کرنے
- عمل
- پیدا
- مصنوعات
- پیداوار
- حاصل
- پیشہ ورانہ
- پیشہ ور ماہرین
- پروگرامنگ
- پروگرام
- پیش رفت
- منصوبے
- پراجیکٹ مینیجمنٹ کی
- منصوبوں
- مناسب طریقے سے
- امکانات
- پروٹوکول
- ثابت
- فراہم کرتا ہے
- عوامی
- شائع
- پبلشنگ
- خرید
- مقاصد
- ڈال
- ڈالنا
- سوال
- سوالات
- بلند
- ریلی
- صفوں
- شرح
- بلکہ
- RE
- تک پہنچنے
- ردعمل
- تیار
- حقیقی دنیا
- حال ہی میں
- بھرتی
- کم
- حوالہ جات
- کی عکاسی
- خطوں
- باقاعدگی سے
- متعلقہ
- تعلقات
- رپورٹیں
- نمائندے
- کی ضرورت
- ضرورت
- تحقیق
- وسائل
- وسائل
- جواب دیں
- ذمہ داریاں
- ذمہ داری
- ذمہ دار
- باقی
- آمدنی
- مضبوط
- کردار
- کردار
- رولنگ
- منہاج القرآن
- رن
- s
- فروخت
- پریمی
- شیڈول
- گنجائش
- اسکورنگ
- ہموار
- تلاش کریں
- تلاش کے انجن
- کی تلاش کے انجن کی اصلاح
- تلاش کے انجن
- تجربہ کار
- سیکشنز
- محفوظ بنانے
- سینئر
- احساس
- SEO
- خدمت
- سروس
- سروسز
- مقرر
- سیٹ
- قائم کرنے
- کئی
- سائز
- سیکنڈ اور
- حصص
- اشتراک
- مختصر
- ہونا چاہئے
- اسی طرح
- بعد
- سائٹ
- حالات
- سائز
- سائز
- مہارت
- ہنر مند
- مہارت
- چھوٹے
- چھوٹے کاروبار
- چھوٹے
- SMB
- So
- سماجی
- سوشل میڈیا
- سوشل میڈیا مینجمنٹ
- سافٹ
- سافٹ ویئر کی
- ٹھوس
- حل کرنا۔
- کچھ
- کسی
- ماخذ
- ذرائع
- خلا
- بات
- بات
- خصوصی
- ماہر
- ماہرین
- خصوصی
- مہارت
- خاص
- مخصوص
- خاص طور پر
- تیزی
- خرچ
- ڈھیر لگانا
- Stacks
- اسٹیج
- معیار
- معیار
- سٹار
- شروع کریں
- شروع اپ
- شروع
- مرحلہ
- مراحل
- ابھی تک
- خبریں
- کہانی
- حکمت عملی
- حکمت عملیوں
- اسٹریٹجسٹ
- حکمت عملی
- مضبوط
- ساخت
- منظم
- کامیابی
- کامیاب
- اس طرح
- سویٹ
- کے نظام
- ٹیبل
- حکمت عملی
- لے لو
- لینے
- ٹیلنٹ
- بات
- ہدف
- ٹیم
- ٹیموں
- ٹیک
- ٹیک کمپنی
- ٹیکنیکل
- عارضی
- کہ
- ۔
- مستقبل
- ان
- ان
- یہ
- چیزیں
- سوچو
- سوچنا
- سوچا
- سوچا قیادت۔
- تین
- کے ذریعے
- بھر میں
- بندھے ہوئے
- وقت
- عنوان
- کرنے کے لئے
- مل کر
- سر
- بھی
- اوزار
- سب سے اوپر
- موضوعات
- کل
- کی طرف
- ٹریک
- ٹریکنگ
- تجارت
- روایتی
- ٹریفک
- ٹریننگ
- رجحانات
- سچ
- بھروسہ رکھو
- اقسام
- ٹھیٹھ
- عام طور پر
- ui
- UI/UX
- آخر میں
- کے تحت
- سمجھ
- افہام و تفہیم
- سمجھتا ہے۔
- اپ ڈیٹ
- استعمال کی شرائط
- رکن کا
- صارف کا تجربہ
- عام طور پر
- ux
- یو ایکس ڈیزائن
- قابل قدر
- متغیرات
- مختلف اقسام کے
- مختلف
- Ve
- دکانداروں
- VET
- نائب صدر
- ویڈیو
- ویڈیوز
- نقطہ نظر
- وزیٹر
- وائس
- راستہ..
- طریقوں
- ویب
- ویب ڈویلپرز
- webinar
- Webinars
- ویب سائٹ
- ہفتہ وار
- اچھا ہے
- کیا
- جس
- جبکہ
- ڈبلیو
- وسیع
- وسیع
- گے
- ساتھ
- کے اندر
- وون
- الفاظ
- کام
- مل کے کام کرو
- کام کے بہاؤ
- کام کر
- کام کرتا ہے
- قابل قدر
- گا
- لکھنا
- تحریری طور پر
- لکھا
- سال
- اور
- زیفیرنیٹ