دنیا بھر میں دو تہائی سے زیادہ کاروبار ملازمتوں میں مشکلات کی اطلاع دیتے ہیں۔

دی ایپوچ ٹائمز کے توسط سے ٹام اوزیمیک نے لکھا،

درجنوں ممالک میں تقریباً 45,000 آجروں کے ایک نئے سروے سے یہ بات سامنے آئی ہے۔ 69 فیصد کاروباروں نے بتایا کہ کارکنوں کو تلاش کرنے میں مشکل پیش آئی، جو مسلسل دوسری سہ ماہی میں 15 سال کی بلند ترین سطح ہے۔

روزگار کی خدمات فراہم کرنے والے مین پاور گروپ کے ذریعہ کئے گئے سروے میں پتہ چلا ہے کہ 43 ممالک میں دو تہائی سے زیادہ آجروں نے کہا کہ ہنر مند ہنر کی تلاش اب بھی ایک بڑا چیلنج ہے۔ ملازمت کی رکاوٹ پر قابو پانے کے لیے، 67 فیصد ممکنہ ملازمین کو کام کے نظام الاوقات اور جہاں کام کیا جاتا ہے، دونوں میں زیادہ لچک فراہم کر رہے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، 41 فیصد تربیت، مہارت کی ترقی، اور رہنمائی میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں، تاکہ مزدور کی کمی کو کم کرنے میں مدد ملے۔

آجروں نے پچھلے سال کے مقابلے میں اس سال بھرتی کے مضبوط ارادوں کی بھی اطلاع دی، 15 ممالک بشمول کینیڈا، ریاستہائے متحدہ اور برطانیہ- نے سروے شروع ہونے کے بعد سے سب سے زیادہ بھرتی کے نقطہ نظر کی اطلاع دی۔

"یہ بحالی اس کے برعکس ہے جو ہم نے پہلے دیکھی ہے کہ ملازمت کے ارادے پچھلی معاشی بدحالی کے بعد بہت تیزی سے اٹھا رہے ہیں،" مین پاور گروپ کے چیئرمین اور سی ای او جوناس پرائسنگ نے ایک بیان میں کہا۔

پرائزنگ نے مزید کہا، "ایک ہی وقت میں، کچھ کارکن آجروں کے ساتھ دوبارہ منسلک ہونے میں ہچکچاتے ہیں کیونکہ صحت کے خدشات اور بچوں کی دیکھ بھال کے چیلنجوں سمیت عوامل جاری ہیں۔"

ریاستہائے متحدہ میں، جولائی کے آخری دن ملازمتوں کے مواقع 10 ملین سے زیادہ کی بلند ترین سطح پر پہنچ گئے، جبکہ ملازمتیں اس تعداد میں 4 ملین سے زیادہ پیچھے رہ گئیں، جو کہ خالی جگہوں کو پُر کرنے کے لیے جدوجہد کرنے والے کاروباری اداروں کے ہاتھوں معاشی بحالی کی تصویر پیش کرتی ہے۔ عہدوں

8 ستمبر کو جاری کردہ لیبر ڈیپارٹمنٹ کے جاب اوپننگس اینڈ لیبر ٹرن اوور سروے (JOLTS) نے ظاہر کیا کہ جولائی کے آخری دن ملازمت کی اسامیوں کی تعداد 749,000 سے بڑھ کر 10.9 ملین ہو گئی۔ پرائیویٹ سیکٹر میں 9.9 ملین ملازمتوں کے مواقع پیدا ہوئے، بقیہ بنیادی طور پر ریاستی اور مقامی حکومتوں سے آتا ہے اور وفاقی سطح سے 116,000 کا ایک چھوٹا سا حصہ ہے۔

اس مہینے کے دوران ملازمتوں میں کچھ تبدیلی نہیں آئی، امریکی آجروں نے 6.7 ملین کارکنوں کو ملازمت دی، یہ تعداد پچھلے مہینے کی طرح تھی۔ ریٹیل ٹریڈز (-277,000)، پائیدار سامان کی تیاری (-41,000)، اور تعلیمی خدمات (-23,000) میں کرایہ پر گر گیا۔

اب امریکہ میں بے روزگار لوگوں کے مقابلے میں 2.5 ملین زیادہ ملازمتیں ہیں۔ محکمہ لیبر کے تازہ ترین ملازمتوں کی رپورٹ ظاہر ہوا کہ اگست میں بے روزگار افراد کی کل تعداد کم ہو کر 8.4 ملین تک پہنچ گئی۔

بینکریٹ کے سینئر اقتصادی تجزیہ کار مارک ہیمرک نے دی ایپوچ ٹائمز کو ای میل کیے گئے بیان میں کہا، "سب سے بڑا چیلنج لیبر فورس میں افراد کے ساتھ دستیاب ملازمتوں کی کافی تعداد کو پورا کرنا ہے۔"

"یہ دیکھنا باقی ہے کہ آیا 2021 کے اختتامی ایکٹ میں یہاں روزگار میں بہتری کچھ اور کم ہوتی ہے۔"

JOLTS کی رپورٹ کے مطابق، علیحدگی، جس میں استعفیٰ، برطرفی، اور ڈسچارج شامل ہیں، جولائی میں 5.8 ملین پر، مہینے کے دوران تھوڑا سا تبدیل ہوا۔ چھوڑنے کی شرح، جو بہتر ملازمت تلاش کرنے کے قابل ہونے میں کارکنان کے اعتماد کی عکاسی کرتی ہے، اس مہینے کے دوران 2.7 فیصد پر کوئی تبدیلی نہیں کی گئی، جو کہ تاریخی طور پر بلند تعداد ہے۔

اگرچہ معیشت کے مسلسل کھلنے نے بہت سے کاروباروں کو کارکنوں کو تلاش کرنے پر مجبور کیا ہے، ملازمتوں کی کوششوں میں رکاوٹ پیدا ہوئی ہے۔ مزدوری کی کمی، تجزیہ کاروں کے ساتھ عام طور پر عوامل کی طرف اشارہ کرتے ہیں جیسے بچوں کی دیکھ بھال کے مسائل، وبائی امراض کے بارے میں دیرپا تشویش، اور بے روزگاری کے فراخدلانہ فوائد۔ وفاقی وبائی بے روزگاری کے امدادی پروگرام اب تمام ریاستوں میں ختم ہوچکے ہیں، مستقبل میں JOLTS کی رپورٹس کو بھرتی کرنے میں رکاوٹ کے لیے قریب سے جانچ پڑتال کی جائے گی۔

ماخذ: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties