کام کا مستقبل وکندریقرت اور مہذب ہے

کیون لیو کے ذریعہ، میٹیس کے شریک بانی اور پروڈکٹ لیڈ

آزاد کارکنوں کا دور

کئی دہائیوں سے، ترقی یافتہ معیشتوں میں ایک آجر کے ساتھ "کل وقتی ملازمت" رکھنا معمول رہا ہے۔ تیزی سے، وہ معیار بدل رہے ہیں. نوجوان بالغوں کی ایک نئی نسل جو عالمی افرادی قوت میں داخل ہو رہی ہے، COVID-19 کے نتیجے میں، اور متعدد دیگر عوامل نے معیشت کے ایک مخصوص حصے میں تیز رفتار ترقی کو ہوا دی ہے: آزاد کارکن۔

امریکی کارکنوں کا ایک تہائی سے زیادہ (تقریباً 56 ملین کل) گیگ اکانومی میں حصہ لیتے ہیں، یا تو ان کی بنیادی یا ثانوی ملازمتوں کے طور پر. مزید برآں، 4.33 کے پہلے مہینوں میں برطانیہ میں 2021 ملین افراد نے خود ملازمت کی۔ 

ان خام اعدادوشمار سے ہٹ کر، ہم ابر، لیفٹ، ٹورو، اپ ورک، اور Fiverr سمیت بڑے گیگ اکانومی آجروں کے ابھرنے اور تیز رفتار ترقی کے ذریعے فری لانسنگ اور گیگ ورک کے پھیلاؤ کو دیکھ سکتے ہیں۔ 

بلاکچین اب سیلف ایمپلائڈ ورکرز کو اگلی سطح تک لے جانے کے لیے تیار ہے، جس میں ڈی سینٹرلائزڈ خود مختار تنظیمیں (DAOs) راہنمائی کر رہی ہیں۔ 

کارپوریشنوں کا مستقبل بہت مختلف ہوسکتا ہے کیونکہ ڈی اے او میراثی کے کاروبار کو قبول کرتے ہیں۔ یہ سرمایہ داری اور ترقی پسندی کا حتمی امتزاج ہے۔ تاجر جو DAOs کو اہل بناتے ہیں وہ $ کرسکتے ہیں۔ اگر کمیونٹی گورننس میں سبقت لے جاتی ہے تو ، سبھی اس کے الٹا میں شریک ہیں۔ بے اعتماد ادا کرسکتے ہیں

- مارک کیوبن (@ ایم کیوبن) 31 فرمائے، 2021

جب کارکن DAO میں شامل ہوتے ہیں تو وہ ایک کمیونٹی کا حصہ بن جاتے ہیں، تقسیم شدہ طریقے سے کام کرتے ہیں، مختلف ذمہ داریاں سنبھالتے ہیں، اور کمیونٹی ٹوکن کی شکل میں اپنے کام کے لیے انعامات وصول کرتے ہیں۔ فعال DAOs کی تعداد 660 سے 2019 تک 2020 فیصد راکٹ ہوا۔ریسرچ گروپ ڈیپ ڈی اے او کے مطابق۔ 

مروجہ معاشی اور سماجی رجحانات کے پیش نظر، روایتی کام اور کل وقتی ملازمت سے فری لانسنگ، پارٹ ٹائم کام کرنے، اور آزادانہ کام کی طرف بڑے پیمانے پر تبدیلی کا امکان ہے، اس کے بعد بھی کہ ہم نے وبائی مرض کو آرام کر لیا ہے۔ پھر بھی، ایک بڑا چیلنج باقی ہے: ہم ایک زیادہ آزاد افرادی قوت کے ساتھ کیسے آگے بڑھیں گے جو کارکنوں کے حقوق کا بھی احترام کرتی ہے؟

مسائل

آزاد کام تین واضح فوائد پیش کرتا ہے: خود مختاری کی ایک اعلی ڈگری؛ کام، تفویض، یا فروخت کے ذریعے ادائیگی؛ اور کارکنوں اور منصوبوں کے درمیان سیال تعلقات۔ لیکن ان زبردست مراعات کے باوجود، ابھی بھی بہت سے مسائل کو حل کرنا باقی ہے۔

سب سے پہلے، اب تک، آزاد کارکنوں نے تنخواہ دار ملازمین کے حقوق اور تحفظات حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کی ہے۔ مثال کے طور پر، Uber ڈرائیور برسوں سے مزید حقوق اور تحفظات کے لیے لڑ رہے ہیں، لیکن اس طرح اب تک صرف اضافی فوائد حاصل ہوئے ہیں، جیسے برطانیہ کا ایک حالیہ فیصلہ جس میں ڈرائیوروں کو "مزدور" کے درجہ پر اپ گریڈ کیا گیا تھا، لیکن تنخواہ دار ملازمین نہیں۔ اسی طرح، زیادہ تر DAO اراکین کو بھی بہت سے اہم حقوق اور تحفظات تک رسائی نہیں ہے۔

بلاک چین کی دنیا میں، ایک دوسرا بڑا مسئلہ مستقل طور پر پیدا ہوتا ہے۔ جیسا کہ آزاد کارکن ترقیاتی منصوبوں میں تعاون کرنے کی کوشش کرتے ہیں، انہیں ایسا ان لوگوں کے ساتھ کرنا چاہیے جن سے وہ کبھی نہیں ملے ہوں گے، اور اکثر وہ بالکل بھی نہیں جانتے ہیں۔ ایسے سیٹ کا چیلنج واضح ہے۔ یہ خود مختار کارکنان، جو اکثر گمنام اور کرہ ارض کے مخالف سمتوں میں کام کرتے ہیں، اعتماد کیسے پیدا کر سکتے ہیں؟ وکندریقرت ماحول میں وکندریقرت تعاون مؤثر طریقے سے اور ہم آہنگی سے کیسے ہو سکتا ہے، جب کہ اعتماد کی کوئی پہلے سے بنیاد نہیں رکھی گئی ہے؟

آزاد کارکنوں کے لیے ایک ڈیجیٹل روزگار کوآپریٹو

ایک بہتر، زیادہ منصفانہ #FutureOfWork کی تعمیر کے لیے پرعزم شراکت داری کے طور پر، Opolis اور Metis کا مقصد اعتماد کی وہ بنیاد فراہم کرنا ہے جبکہ آزاد کارکنوں کو اہم فوائد، حقوق اور تحفظات تک رسائی فراہم کرنا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، Opolis اور Metis جدید بلاک چین ٹیکنالوجی، اور ناول DAO میکانزم ڈیزائن استعمال کر رہے ہیں۔

Opolis ایک ڈیجیٹل ایمپلائمنٹ کوآپریٹو ہے، جسے Ethereum ایکو سسٹم کے ذریعے سپورٹ کیا جاتا ہے، جو آزاد کارکنوں کے لیے کام کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اوپولیس کے پیچھے ایک زیادہ مساوی عالمی روزگار کے فریم ورک کا وژن تھا۔ اس کے بانی نے ایک ایسے نظام کا تصور کیا جو آزاد کارکنوں کے لیے طاقتور ٹولز اور انفراسٹرکچر لائے گا تاکہ وہ اپنی کام کی زندگی کو اس طرح سے ڈیزائن کر سکیں جو ان کی ذاتی طرز زندگی کی ترجیحات کے مطابق ہو۔ 

اس کوآپریٹو کے ڈھانچے اور اس کے $WORK ٹوکن کا استعمال کرتے ہوئے، Opolis کو عوامی افادیت کے فریم ورک کے طور پر بنایا گیا ہے، تاکہ خدمات اور ٹیکنالوجی کسی کو بھی، کہیں بھی، پائیدار طور پر کم قیمت پر فراہم کی جا سکے۔ یہ فریم ورک فری لانسرز اور گیگ ورکرز کو ہر جگہ یکساں صحت کے فوائد، زندگی اور معذوری کی بیمہ، اور دیگر خدمات تک رسائی کی اجازت دے گا جن تک اب تک صرف کارپوریٹ ملازمین ہی رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ آزاد کارکنوں کے لیے کھیل کی پیداوار کو برابر کر کے، Opolis ویب 3.0 کی دنیا کے لیے ملکیت کی معیشت بنا رہا ہے۔

انفرادی مرکوز DAOs نیا معمول بن جائے گا۔

Metis تعاون کی سطح سے Opolis کے اراکین کو اعتماد پیدا کرنے، تعاون کا انتظام کرنے، اور ریڑھ کی ہڈی کے آزاد کام کے لیے ایک مضبوط انفراسٹرکچر فراہم کرنے میں مدد کرے گا۔

دنیا بھر میں آزاد کارکنوں کے پھیلاؤ کو ہمیں دوبارہ سوچنے پر مجبور کرنا چاہیے کہ معیشتیں کیسے کام کرتی ہیں۔ تنظیمی نقطہ نظر سے معیشتوں پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، ہمیں خود مختار کارکنوں کو درپیش چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے انفرادی مرکوز نقطہ نظر کو اپنانا چاہیے۔ 

Metis DAOs کو ایک بہتے ہوئے اجتماعی کے طور پر دیکھتا ہے جہاں افراد مختلف مقاصد کو پورا کرنے کے لیے آزادانہ طور پر شامل ہو سکتے ہیں اور چھوڑ سکتے ہیں، جو Opolis کے آزاد کارکنوں کے حقوق کے وژن کے ساتھ مکمل طور پر جڑے ہوئے ہیں۔ اس ہم آہنگی کو حاصل کرنے کے لیے، Metis کو ایک کھلا، منصفانہ، شفاف، ناقابل تغیر، اور محفوظ وکندریقرت نظام قائم کرنے کی ضرورت ہے تاکہ تعاون کے پورے عمل میں اعتماد کے بہاؤ کو فعال کیا جا سکے۔ 

Metis ماحولیاتی نظام میں، ہر فرد ایک معیاری "ماڈیول" کے طور پر کام کرتا ہے، لیکن مختلف خصوصیات کے ساتھ۔ ہر انفرادی صارف کو اپنی ساکھ کی طاقت، تعاون کی تاریخ، اور اعتماد پیدا کرنے میں مدد کرنے والی دیگر خصوصیات کو ریکارڈ کرنے کے لیے NFT پر مبنی پاسپورٹ ملتا ہے۔ وہ ساکھ کی طاقت ناقابل تغیر ہے، لہذا Metis blockchain پر کام کرنے والے تمام صارفین خود فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا کوئی شخص تعاون کرنے کے قابل ہے۔ NFT پاسپورٹ اور ٹوکنز کو اسٹیک کرنا مختلف صارفین کے درمیان قابل اعتماد تعاون پر مبنی تعلقات کی تشکیل کے قابل بناتا ہے جو پہلے ایک دوسرے کو نہیں جانتے تھے۔ NFT پاسپورٹ ہر بار جب کوئی تعاون ختم ہوتا ہے اپ ڈیٹ ہو جاتا ہے۔

شکل 1: انفرادی تعاون کی مثال

پھر، قدر پیدا کرنے کی سرگرمیوں کو سپورٹ کرنے کے لیے، ہمیں ایک مضبوط انفراسٹرکچر کی ضرورت ہے۔ پرت 1 ایتھریم اپنی موجودہ شکل میں زیادہ تر کاروباری کارروائیوں کے لیے قابل عمل نہیں ہے، اس کی گیس کے زیادہ اخراجات اور کم لین دین کی کارکردگی کو دیکھتے ہوئے ایک پرت 2 حل ان مسائل کا حل ہے۔ لیکن جب کہ دوسرے پرت 2 حل بنیادی طور پر لاگت کو کم کرنے اور لین دین کی رفتار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، زیادہ سے زیادہ وکندریقرت تعاون پیدا کرنے کی کلید یہ ہے کہ اسکالیبلٹی اور فعالیت کو بھی جمود سے کہیں زیادہ بڑھایا جائے۔ 

یہیں پر میٹیس رول اپ واقعی چمکتا ہے۔ جبکہ Metis Layer 2 سلوشن گیس کی فیسوں میں کمی کرتا ہے اور تھرو پٹ کے عمل کو سپر چارج کرتا ہے، یہ کسی بھی دوسرے L2 پیشکشوں کے مقابلے میں صارف کا زیادہ قابل توسیع تجربہ بھی تخلیق کرتا ہے۔ اس سے بڑھ کر، یہ تقریباً لامحدود فعالیت کی تعمیر کے لیے فریم ورک پیش کرتا ہے۔ صارفین Metis Rollup کے ساتھ بہت سے مختلف کام انجام دے سکتے ہیں، اپنی پیداوار کاشت کاری سے لے کر یونی سویپ کا اپنا ورژن بنانے تک۔ مستقبل کے کام کے نقطہ نظر سے، صارفین کو اپنی ڈی سینٹرلائزڈ خود مختار کمپنی (DAC) بنانے کے قابل بنانے کی Metis کی صلاحیت آزاد کارکنوں، یا واقعی کاروباری جذبے کے حامل ہر فرد کے لیے ایک بہت بڑا قدم ہے۔  

آخر میں، وکندریقرت کا مطلب ہر ایک کے لیے مناسب موقع بھی ہے جس کا مطلب ہے ایک ایسا پلیٹ فارم مہیا کرنا جو استعمال کرنا بہت آسان ہے، یہاں تک کہ کل بلاکچین نووائسز بھی صرف چند کلکس میں مضبوط کام انجام دے سکتے ہیں (جیسے اپنا DAC شروع کرنا)۔ اگر ماہر ڈویلپرز سے لے کر مکمل ابتدائی افراد تک ہر کوئی وکندریقرت معیشت کی ترقی میں حصہ لے سکتا ہے، تو ماحولیاتی نظام لاتعداد زیادہ ورسٹائل اور صحت مند ہو جائے گا۔ Metis Middleware بالکل اسی مقصد کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

ویب 3.0 دنیا کے لیے تعمیر

Opolis نے پہلے ہی Ethereum ایکو سسٹم کے اندر وسیع پیمانے پر مقبولیت اور حمایت حاصل کر لی ہے، اس کی ETHDenver کمیونٹی کی زبردست کامیابی نے Consensys، MakerDAO، BaderDAO، اور Gitcoin جیسے اداروں کے ساتھ بطور اتحادی اراکین اپنی جگہ لے لی ہے۔

Opolis کے لیے اگلا بڑا قدم اپنے کولوراڈو کوآپریٹو فریم ورک کے حصے کے طور پر DAOs کی قانون سازی کو فروغ دینا ہوگا۔ بلاکچین اور انفرادی مرکوز DAOs کے ساتھ کام کے بنیادی ڈھانچے کی ایک نئی قسم کی تشکیل کے ساتھ، ایک مکمل نئی ویب 3.0 دنیا تعمیر کی جائے گی جو روایتی کام کی جگہ کی نقل کرے گی، لیکن اس بار آزاد کارکنوں کے ساتھ عالمی افرادی قوت کا زیادہ اہم جزو بن گیا ہے۔

Opolis اور Metis ایک ساتھ مل کر عالمی آزاد افرادی قوت کو تنخواہ دار ملازمین کے لیے فی الحال دستیاب فوائد اور فوائد حاصل کرنے کی صلاحیت فراہم کریں گے۔ اس سے بھی بڑھ کر، یہ شراکت داری منصوبوں کو قابل بھروسہ وکندریقرت دنیا میں تیزی سے اور مؤثر طریقے سے پیمانہ کرنے کے قابل بنائے گی۔ 

دنیا بھر میں لاکھوں آزاد کارکنوں کی ٹارگٹ مارکیٹ کے ساتھ، Opolis اور Metis کی شراکت کے بڑے عالمی اثرات مرتب ہو سکتے ہیں۔ Opolis کے مختلف ممالک میں توسیع کے ساتھ، Metis اپنی حکمرانی کی مہارت کو پوری دنیا میں DAO قانون سازی کو فروغ دینے کے لیے تعینات کرے گا، جس کا آغاز ایشیا اور مشرق وسطیٰ سے ہو گا اور آنے والے بہت سے خطوں تک پھیلے گا۔

ایک ساتھ مل کر، ہم اپنے مشترکہ خواب کو پورا کرنے کی امید کرتے ہیں: ایک ایسی دنیا بنانے کے لیے جس میں آزاد کارکنان آزادی سے کام کر سکیں، حقوق اور قانونی تحفظات کے مکمل سیٹ کے ساتھ۔ کام کے مستقبل کی تعریف اس کی رسائی اور اس کی شائستگی دونوں سے کی جائے گی۔

میٹیس کے بارے میں

پرامید رول اپ کی روح پر مبنی، Metis ویب 2 سے ویب 2.0 تک ایپلیکیشن اور کاروباری منتقلی کو مکمل طور پر سپورٹ کرنے کے لیے استعمال میں آسان، انتہائی قابل توسیع، کم لاگت، اور مکمل طور پر فعال لیئر 3.0 فریم ورک (Metis Rollup) بنا رہا ہے۔ اس کا توسیع پذیر پروٹوکول وسیع پیمانے پر استعمال کے معاملات کی حمایت کرتا ہے، بشمول پیداوار کاشتکاری، DEX ٹریڈنگ، اور dApps کے ذریعے گیگ اکانومی کو طاقتور بنانا جو سستی اور تیز مائیکرو پیمنٹس پیش کرتے ہیں۔

Metis اپنے پرت 2 کے بنیادی ڈھانچے کے اندر ڈی سینٹرلائزڈ خود مختار کمپنی (DAC) کے فریم ورک کو ضم کرتا ہے، یہ ایک فرق کرنے والا عنصر ہے جو کسی بھی ڈویلپرز، بلڈرز، یا کمیونٹی لیڈروں کے لیے اپنی ایپلیکیشنز اور کمیونٹیز بنانا آسان بناتا ہے۔ یہ پہلے سے سیٹ ٹولز کو ان کی ترقی میں سہولت فراہم کرنے، تعاون کا انتظام کرنے، اور دنیا کے سب سے بڑے وکندریقرت مالیاتی ماحولیاتی نظام کے نیٹ ورک اثرات سے لطف اندوز ہونے کے لیے بھی آسان بناتا ہے، بغیر لاگت اور رکاوٹوں کے جو عام طور پر Ethereum سے منسلک ہوتے ہیں۔ Metis کا مقصد اپنے پلیٹ فارم پر dApps اور DACs بنانا اتنا آسان بنانا ہے، یہاں تک کہ کل بلاکچین نووائسز بھی اسے چند منٹوں میں انجام دے سکتے ہیں۔

Metis پر عمل کریں:

ٹویٹر

تار

درمیانہ

Github کے

ہیکرنون

اٹ

انسٹاگرام

ماخذ: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent