TWU 2,000 کنٹاس کے محصور کارکنوں کی واپسی کے لیے دباؤ ڈالے گا۔

The TWU has told Australian Aviation it will push for Qantas to rehire the 2,000 workers it made redundant following its historic court victory.

The union’s national secretary, Michael Kaine, denied there would be too much ill-feeling between the airline and ex-employees for them to come back.

“They’ll believe they can come back and see off this management team and be part of rebuilding the company to one that’s not only great in terms of shareholder value but great in terms of being a model employer,” he said.

It comes after Federal Court judge Justice Michael Lee on Friday ruled that while Qantas likely didn’t outsource roles purely to “hobble industrial influence”, it could have been a factor on a balance of probabilities.

That decision means outsourced employees could potentially regain their jobs or receive compensation because the فیئر ورک ایکٹ has been breached, though that has yet to be determined. Qantas has indicated it will appeal.

Kaine said the former employees had been slammed from pillar to post over the decision to outsource their roles.

“It was not just a reprehensible act, it was an illegal act,” he said. “There’s not in any sense triumphalism today.

“There is actually a sense of great regret, that the work that they’ve put into this company for so many years, has been undermined by a management team that has gone rampant.

“And this judgment is full of references to inappropriate action of Qantas management that has today been found to be illegal. And what we’ll be doing now, of course, is following through on the orders that were applied for in the court, and that is that these workers be reinstated.”

Qantas responded to the decision by arguing the TWU had a “persecution complex” and said it will “oppose any such orders” to reinstate workers or pay compensation.

“I think that is an unfortunate intervention by Qantas,” said Kaine. “It really does seem as if they are shocked that a union and a workforce stood up to them and exercised not only their legal rights appropriately, but go to the courts and asked the courts to apply an objective lens over the conduct of Qantas.

“And their conduct has been found, not only to be short of a moral standard, it has been found to be short of the legal standard. And what Qantas should be doing now rather than spitting out aggressive and spiteful press releases, is to sit down with the workforce that it targeted to get rid of.”

Qantas earlier argued it “fundamentally disagrees with this judgment” and would appeal.

Qantas اور Jetstar دونوں نے اس سال آسٹریلوی ہوائی اڈوں پر گراؤنڈ ہینڈلنگ آپریشنز کو ہٹا دیا جہاں یہ کام اندرون ملک کیا گیا تھا، جس میں سڈنی، میلبورن اور برسبین شامل تھے، انہیں سوئسپورٹ اور ڈناٹا سمیت بیرونی کاروباروں میں منتقل کر دیا گیا۔

TWU نے واٹر فرنٹ تنازعہ کے وکیل جوش بورنسٹین کی خدمات حاصل کیں تاکہ یہ استدلال کیا جا سکے کہ ایئر لائن کے اقدامات اس کے خلاف تھے۔ فیئر ورک ایکٹ کیونکہ نئی کمپنیوں کے ملازمین اب انٹرپرائز معاہدوں کے ذریعے محفوظ شدہ شرائط کے حقدار نہیں ہیں۔ قنطاس نے مسلسل تردید کی ہے کہ اس نے کوئی غیر قانونی کام کیا ہے۔

بورنسٹین نے اس فیصلے کو پہلے قانونی قرار دیا۔

"وفاقی عدالت کو پہلی بار پتہ چلا ہے کہ ایک بڑے آجر نے 2000 سے زیادہ کارکنوں کو اس لیے نکال دیا ہے کہ وہ انہیں ایک نئے انٹرپرائز معاہدے کے لیے کمپنی کے ساتھ اجتماعی طور پر سودے بازی کرنے کی صلاحیت سے محروم کرنا چاہتا تھا،" انہوں نے کہا۔

"یہ 20 سالوں میں ایک بڑی کارپوریٹ آؤٹ سورسنگ مشق کا پہلا کامیاب چیلنج بھی ہے۔ ہم نے Qantas کی آؤٹ سورسنگ کو آزمائش میں ڈال دیا اور Qantas ہار گئے۔ بڑی کمپنیوں نے کئی دہائیوں سے آؤٹ سورسنگ کا استعمال کیا ہے تاکہ ملازمین کو ان کے ساتھ اجتماعی طور پر سودے بازی کرنے سے روکا جا سکے۔

اس کے نتیجے میں، ملازمین مناسب اجرت میں اضافہ حاصل کرنے کی صلاحیت کھو چکے ہیں۔ ایک بار جب قنطاس نے اپنے کارکنوں کو آؤٹ سورس کیا اور انہیں بالواسطہ طور پر لیبر ہائر ایجنسیوں سے حاصل کیا تو اسے دوبارہ زمینی عملے کے ساتھ سودے بازی نہیں کرنی پڑی۔

Source: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/