دیکھو: ہم گھنٹے کے حساب سے سپلائی چین کے کارکنوں کو کیسے روکتے ہیں؟

کے چیف ایگزیکٹو آفیسر اور شریک بانی ڈین جانسٹن کا کہنا ہے کہ آجروں کو فرنٹ لائن ورکرز کی ضروریات اور ان کو بھرتی کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے ان کی ضروریات کے بارے میں معلومات جمع کرنے کی ضرورت ہے۔ ورک سٹیپ.

جانسٹن کا کہنا ہے کہ کئی طریقوں سے، یہ فرنٹ لائن سپلائی چین ورکر بننے کا بہترین وقت ہے۔ "وہاں مواقع کی کثرت ہے۔ ظاہر ہے، یہ کردار، خاص طور پر ہنر مند تجارت اور ٹرکنگ میں بہت زیادہ مانگ ہے، اور تنخواہ بڑھ رہی ہے۔" اور ایسے کارکن ڈرائیور کی سیٹ پر ہوتے ہیں۔ "فرنٹ لائن سپلائی چین کے کارکن صرف ملازمت کے مواقع اور تنخواہ سے زیادہ تلاش کر رہے ہیں۔ وہ کیریئر کی ترقی کی تلاش میں ہیں، اپنی کمپنیوں میں آگے بڑھنے کے مواقع کے لیے۔ وہ اپنی تنظیم کے اندر ایک آواز حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں جسے قیادت نے سنا ہے۔ وہ یقیناً کام کے محفوظ حالات اور ٹیم کے احساس کی تلاش میں ہیں۔

یہ ضروری ہے کہ آجر یہ سمجھیں کہ افرادی قوت کے لیے کیا اہمیت ہے۔ مثال کے طور پر، شیڈولنگ کی لچک ان کے رہنے یا چھوڑنے کے فیصلے کو آگے بڑھا رہی ہے۔ "ہم دیکھ رہے ہیں کہ ہمارے بہت سے صارفین لچکدار شیڈولنگ کے طریقہ کار کو اپناتے ہیں، لیکن یہ انتظام کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ آپ کے پاس صحیح وقت پر آپ کی عمارتوں یا آپ کے ٹرکوں میں صحیح مہارت کے حامل صحیح لوگ موجود ہیں، پیچیدگی کی قیمت پر آتا ہے۔ وہاں ہمیشہ تجارت ہوتی ہے۔"

مزدوروں کی کمی ہر جگہ موجود ہے، بشمول سپلائی چین کی دنیا میں۔ جانسٹن کہتے ہیں، "سپلائی چین ٹیلنٹ مارکیٹ واقعی پچھلے تین سالوں میں ناقابل یقین حد تک تناؤ کا شکار رہی ہے، اور ایمانداری سے یہ بھی کہ [وبائی بیماری] سے پہلے ان کرداروں کے لیے خدمات حاصل کرنا آسان نہیں تھا۔ اس ہنر کی مانگ میں تیزی آ رہی ہے اور سپلائی برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر رہی ہے، جس کی وجہ سے اس کی خدمات حاصل کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔ سب سے زیادہ آگے کی سوچ رکھنے والے سپلائی چین کے آجر یہ سوچ رہے ہیں کہ اگر یہ ٹیلنٹ کے لیے جنگ ہے تو میں اپنے پاس موجود ٹیلنٹ کو کیسے رکھوں اور بڑھاؤں تاکہ مجھے مارکیٹ پلیس میں نئے ٹیلنٹ کے لیے کم مقابلہ کرنے کی ضرورت ہو؟

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://www.supplychainbrain.com/articles/36841-watch-how-do-we-hold-on-to-hourly-supply-chain-workers