Bitpanda tuyển dụng Lindsay Ross làm Giám đốc Nhân sự Mới của nó

Bitpanda thông báo rằng họ đã tuyển dụng Lindsay Ross làm Giám đốc Nhân sự mới của mình, có hiệu lực từ tháng 2021 năm XNUMX.

Finance Magnates gần đây đã biết trong một thông cáo báo chí rằng Lindsay Ross, một cựu chiến binh có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, đã được Bitpanda, một sàn giao dịch tiền điện tử có trụ sở tại Áo, bổ nhiệm làm Giám đốc Nhân sự mới của mình.

Bitpanda tuyên bố rằng họ có kế hoạch lớn để tái tạo thế giới tài chính, giúp mọi người có thể truy cập được. Để đạt được điều này, họ cần những sản phẩm xuất sắc, công nghệ tiên tiến và những cá nhân tài năng nhanh nhạy. Vì có sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường fintech, nên việc tuyển dụng, thuê và giữ chân những người quan trọng đối với một doanh nghiệp, như Bitpanda ngày càng khó khăn hơn. Trong một môi trường phát triển vượt bậc, có rất nhiều áp lực để đạt được điều này do số lượng tài năng mới cần thiết để theo kịp với một công ty đang mở rộng quy mô nhanh chóng.

Ross mang lại nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển vượt bậc cho công ty và chia sẻ tầm nhìn của công ty. Cô ấy sẽ rất phù hợp với Bitpanda vì cô ấy có đủ năng lượng, niềm đam mê và sự đồng cảm. Ngoài ra, cô ấy sẽ lãnh đạo tổ chức thông qua các nhóm Con người và Nơi làm việc. Ngoài ra, vì công ty không giữ các chính sách và thủ tục nhân sự cứng nhắc, nên công ty trao quyền cho nhân viên thông qua sự tin tưởng và trách nhiệm.

Nhìn lại Ơn gọi của Ross

Trước khi chuyển đến Vienna, Áo để tham gia BitpandaRoss phục vụ MessageBird với tư cách là Giám đốc Toàn cầu về Con người. Trong khoảng 18 tháng, cô ấy đã hoàn thành vai trò ở Hà Lan.

Trước đó, Adyen đã tuyển dụng cô vào vị trí Nhân sự Toàn cầu và Giám đốc Phát triển Tài năng, Văn hóa và Cộng đồng. Từ tháng 2017/XNUMX, cô còn là đối tác kinh doanh, cố vấn và huấn luyện viên tận tâm tại các nước Châu Âu. Cô ấy đã hoàn thành điều này khi công ty trải qua quá trình tăng trưởng siêu tốc và tạo ra những đổi mới đáng kinh ngạc cho ngành thanh toán.

Trước đó tại Varova Fashion Holdings, cô là Đối tác Kinh doanh Nhân sự Cấp cao và Giám đốc Nhân tài & Truyền thông Doanh nghiệp trong vòng chưa đầy một năm. Bà đã dẫn dắt mọi người và các chiến lược chuyển đổi để hợp nhất 12 thương hiệu thời trang và phong cách sống độc lập thành một nền tảng kinh doanh thống nhất, được hỗ trợ bởi vốn cổ phần tư nhân.

Tại Tommy Hilfiger Global và PVH Europe, Ross là Giám đốc Thương hiệu Nhà tuyển dụng Toàn cầu & Truyền thông Nội bộ. Trong hai năm, bà đã lãnh đạo chiến lược truyền thông và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng toàn cầu. Điều này kết nối, gắn bó và đoàn kết các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới, với hơn 17,000 nhân viên từ 115 quốc gia.

Từ năm 2011 đến năm 2015, PVH Europe (Tommy Hilfiger Global và Calvin Klein Europe) đã sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của Ross. Trong hai năm đầu, ông là Nhà tư vấn Phát triển Tài năng & Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng. Sau đó, anh được thăng chức cho vị trí Giám đốc Phát triển Tổ chức & Quản lý Nhân tài Châu Âu.

Ngoài ra, tại Nike, anh đảm nhận vai trò Chuyên gia Quản lý Tài năng Tích hợp chỉ hơn một năm. Ở Hà Lan, ông đã làm việc trong các nhóm Thu hút nhân tài, Phát triển tài năng và Lập kế hoạch nhân tài để giúp xác định, phát triển và di chuyển những nhân viên giỏi nhất của mình qua hơn 30 quốc gia.