Dữ liệu mới cho thấy thị phần việc làm trong lĩnh vực tiền điện tử và blockchain đã tăng 118% trong 10 tháng

Thu thập dữ liệu gần đây nhất về thị trường việc làm tiền điện tử và blockchain, một báo cáo mới cho thấy mức độ chấp nhận tổ chức cao hơn đã thúc đẩy nhu cầu lớn hơn về chuyên môn trong lĩnh vực này.

Theo trang web việc làm Indeed - trích dẫn Thứ năm trên Thời báo CNTT Hàn Quốc - tính đến giữa tháng 2021 năm 118, tỷ lệ tổng thể của các tin tuyển dụng về tiền điện tử và blockchain trên nền tảng này đã tăng 2020% so với đầu tháng XNUMX năm XNUMX. 

Sự tăng trưởng vững chắc này cũng đi kèm với sự thay đổi trong các vai trò đang được săn đón, với tỷ lệ các bài đăng quản lý trong tiền điện tử và blockchain tăng 29.87% so với cùng kỳ năm trước kể từ ngày 16 tháng 200. Tài khoản nhân sự đã tăng 29.7% trong cùng thời gian. khung, trong khi công việc phát triển phần mềm đã giảm xuống 34.8% trong tất cả các bài đăng về tiền điện tử và blockchain so với XNUMX% của năm trước. Tất cả dữ liệu về việc phân bổ các vai trò đã được báo cáo là được lấy từ trình mô phỏng giao dịch tiền điện tử Crypto Parrot. 

Theo quan sát của Korea IT Times, các vai trò liên quan đến blockchain có xu hướng có mức lương cao hơn so với các vị trí công nghệ khác vì họ yêu cầu kiến ​​thức vững chắc về mật mã kết hợp với chuyên môn về kinh tế học sổ cái và lập trình hướng đối tượng, trong số các lĩnh vực khác. Trong khi tiền điện tử và blockchain - thậm chí DeFi- có đạt được sức hút trong các cơ sở giáo dục đều đặn, báo cáo cáo buộc rằng nhiều nhà phát triển trong lĩnh vực này chủ yếu vẫn tự động phản hồi, cho thấy rằng các trường đại học và chương trình đang bị tụt hậu. 

Báo cáo cũng tuyên bố rằng việc phụ thuộc vào những người làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch có thể chứng tỏ là một sự phù hợp tốt cho một ngành giải quyết sự phân cấp, khuyến khích các nhà phát triển và nhà nghiên cứu cốt lõi tham gia với nhiều đối tác và người sử dụng lao động trong các dự án khác nhau. 

Liên quan: Các tin tuyển dụng chính từ không gian tiền điện tử vào năm 2021

Mặc dù báo cáo không cung cấp dữ liệu về tỷ lệ các nhà tuyển dụng khu vực công và tư nhân đang tìm kiếm tài năng tiền điện tử, nhưng năm nay đã chứng kiến ​​tất cả mọi người từ Cơ quan tình báo Israel Mossad đến Ngân hàng Anh quảng cáo các vai trò liên quan.

Trong khu vực tư nhân, chi nhánh tiền điện tử của công ty quản lý tài sản Fidelity Investments đã được báo cáo là lập kế hoạch tăng lực lượng lao động lên 70%, JP Morgan bắt đầu nhận đơn đăng ký dành cho các nhà phát triển phần mềm tập trung vào blockchain và Amazon đã tìm kiếm một người nào đó để lãnh đạo tiền tệ kỹ thuật số và chiến lược blockchain và lộ trình sản phẩm của mình trong bối cảnh các tuyên bố chưa được xác nhận rằng nhà bán lẻ lớn sẽ chấp nhận Bitcoin (BTC) thanh toán vào năm 2022.

Nguồn: https://cointelegraph.com/news/crypto-and-blockchain-jobs-share-grew-118-in-ten-months-new-data-shows