Chống lại sự tuân thủ và rủi ro trong tương lai khi mở rộng ra toàn cầu

Globalization Partners, một nền tảng việc làm toàn cầu tự động và tuân thủ có trụ sở tại Hoa Kỳ, nhận thấy rằng các công ty phát triển quốc tế mà không ưu tiên tuân thủ chắc chắn sẽ gặp vấn đề theo “7 thách thức tuân thủ mà các công ty phải đối mặt khi phát triển trên toàn cầu” sách điện tử.

Là một ngành công nghệ tài chính đang phát triển nhanh chóng, việc mở rộng quy mô và mở rộng ra quốc tế là những yếu tố then chốt cho sự phát triển của bạn.

Nhưng làm thế nào để bạn điều hướng được mê cung phức tạp của việc tuân thủ toàn cầu?

Chuẩn bị tuân thủ trước khi mở rộng - tại sao điều này lại quan trọng?

Thiết lập thực thể, tuyển dụng, giới thiệu, báo cáo tài chính, giao dịch và thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ chỉ là một vài trong vô số khía cạnh của việc tuân thủ.

Và khi nói đến nhân tài, sự tuân thủ bắt đầu từ việc tuyển dụng và tiếp tục cho đến khi chấm dứt hợp đồng - trong một số trường hợp, cho đến khi nhân viên nghỉ hưu.

Công ty của bạn có đủ năng lực và khả năng để điều hướng việc tuân thủ toàn cầu một cách liền mạch không, đặc biệt nếu bạn mới bắt đầu tăng trưởng xuyên biên giới?

Điều quan trọng là các công ty trong giai đoạn đầu của quá trình tăng trưởng toàn cầu phải chuẩn bị mọi thứ, từ chuyên môn pháp lý cụ thể theo quốc gia đến bí quyết nhân sự để đảm bảo họ tuân thủ luật và quy định việc làm của địa phương, đồng thời tránh các hình phạt tiềm ẩn liên quan đến việc không tuân thủ.

Ngoài ra, các chuyên gia thực tế về tuân thủ tỏ ra quan trọng khi nói đến việc đảm bảo các hợp đồng lao động, phúc lợi và phân loại người lao động tuân thủ tại địa phương.

Chia sẻ khối lượng công việc đáng kể là con đường duy nhất để mở rộng quy mô bền vững cho hầu hết các công ty nếu họ muốn phát triển nhanh chóng.

Việc tuân thủ là rất quan trọng để tránh các khoản phạt tốn kém nhưng cũng rất quan trọng để duy trì giá trị thương hiệu của nhà tuyển dụng và giữ chân nhân viên.

Trên phạm vi toàn cầu, tầm quan trọng của việc tuân thủ tăng lên gấp bội khi độ phức tạp tăng lên — khi hướng tới mở rộng quốc tế, các tổ chức phải xem xét các luật và quy định lao động khác nhau thay đổi theo từng quốc gia.

Việc tuân thủ sẽ tác động như thế nào đến sự phát triển kinh doanh hàng ngày của bạn?

Các công ty phải quản lý dữ liệu nhân viên một cách tuân thủ. Các công ty xử lý dữ liệu nhân viên sẽ được yêu cầu thiết lập các giao thức cần thiết để tránh vi phạm dữ liệu và quản lý tuân thủ tất cả dữ liệu riêng tư liên quan đến nhân viên của mình.

Đây không phải là điều dễ dàng khi nói đến các luồng dữ liệu xuyên biên giới trong bối cảnh các quy định địa phương khác nhau.

Việc tính lương ở một quốc gia mới cũng có thể gây ra một số vấn đề phức tạp, bao gồm cả việc xử lý một loại tiền tệ mới. Hiểu bất kỳ luật nào điều chỉnh việc trả lương là điều quan trọng, bao gồm cả thời điểm và hình thức trả lương cho nhân viên.

Người sử dụng lao động cũng phải tuân thủ luật bảo mật dữ liệu quy định cách xử lý thông tin ngân hàng cá nhân của nhân viên để gửi tiền trực tiếp.

Và mặc dù nó vẫn chưa trở thành bắt buộc ở mọi quốc gia trên thế giới, ngày càng nhiều thị trường đang tích hợp báo cáo Quản trị Môi trường, Xã hội và Doanh nghiệp (ESG) vào các quy tắc và quy định của họ.

Cuối cùng, có thách thức trong việc duy trì sự đa dạng một cách thỏa đáng. Sự đa dạng có thể sẽ tiếp tục thúc đẩy các công ty thực hiện các chính sách trách nhiệm xã hội, từ đó sẽ kích hoạt việc ban hành các quy định mới mà người sử dụng lao động cần chú ý.

Các khoản tiền phạt hàng triệu đô la, các biện pháp trừng phạt hình sự đối với các giám đốc điều hành, báo chí xấu, lên án trên mạng xã hội, việc bỏ rơi khách hàng và sự chán nản của nhân viên đều có thể gây tử vong cho một công ty.

Vì vậy, liệu công ty của bạn có thể đảm bảo hoạt động kinh doanh của mình chống lại sự tuân thủ và rủi ro trong tương lai khi mở rộng ra quốc tế không?

tải về máy “7 thách thức tuân thủ mà các công ty phải đối mặt khi phát triển trên toàn cầu” sách điện tử để tìm hiểu thêm về những gì các công ty có thể làm để tự bảo vệ mình trước những trở ngại ngày càng tăng như tốc độ toàn cầu hóa nhanh chóng, ban hành luật thuế mới, những thay đổi trong chuẩn mực kế toán, nhu cầu ngày càng tăng từ cơ quan thuế, v.v.

Nguồn: https://fintechnews.sg/55116/servedpost/future-proofing-against-compliance-and-risk-when-expanding-globally/