GitLab cắt giảm 7% lực lượng lao động, tương đương khoảng 130 công nhân, khi sa thải công nghệ gần 100,000

GitLab cắt giảm 7% lực lượng lao động, tương đương khoảng 130 công nhân, khi sa thải công nghệ gần 100,000

Dấu thời gian: 9 tháng 2023 năm 1 24:XNUMX CH
Nút nguồn: 1949386

Việc sa thải hàng loạt tiếp tục càn quét khắp ngành công nghệ. GitLab đã thông báo hôm nay rằng họ sẽ sa thải 7% nhân viên, tương đương khoảng 130 vị trí, theo dữ liệu của PitchBook. Gitlab là công ty mới nhất trong danh sách dài các công ty công nghệ đã tuyên bố sa thải trong tuần này khi nền kinh tế Mỹ đối mặt với những cơn gió ngược do suy thoái kinh tế toàn cầu.

Trong một tin nhắn cho các nhân viên của công ty vào thứ Năm, Giám đốc điều hành Sid Sijbrandij đã trích dẫn một môi trường kinh tế vĩ mô “khó khăn” và cam kết “tăng trưởng có trách nhiệm”.

Sijbrandij cho biết: “Môi trường kinh tế vĩ mô hiện tại rất khó khăn và kết quả là các công ty vẫn chi tiêu nhưng họ đang áp dụng cách tiếp cận thận trọng hơn đối với đầu tư phần mềm và mất nhiều thời gian hơn để đưa ra quyết định mua hàng.

GitLab sẽ cung cấp trợ cấp thôi việc bao gồm một khoản thanh toán duy nhất bằng bốn tháng lương cơ bản và tăng tốc vốn chủ sở hữu được trao cho những nhân viên bị ảnh hưởng.

“Tôi đã hy vọng việc tái sắp xếp thứ tự chi tiêu của chúng ta sẽ đủ để chống chọi với suy thoái kinh tế toàn cầu đang gia tăng. Thật không may, chúng tôi cần phải thực hiện các bước tiếp theo và phù hợp với tốc độ chi tiêu của chúng tôi với cam kết tăng trưởng có trách nhiệm,” CEO nói với nhân viên.

GitLab gia nhập hàng ngũ các công ty công nghệ lớn và nhỏ khác đã sa thải nhân viên trong những tuần gần đây, bao gồm Amazon, Dell, Google Alphabet và Meta. Mới hôm qua, Zoom đã thông báo rằng họ sẽ sa thải 15% lực lượng lao động, tương đương khoảng 1,300 nhân viên khi giá cổ phiếu của họ giảm từ mức cao nhất là 559 đô la xuống còn 85 đô la. Trước đó một ngày, Dell công bố kế hoạch sa thải 6,650 công nhân. Vào tháng 12,000, Google cũng cho biết họ có kế hoạch sa thải hơn 10,000 công nhân, trong khi Microsoft tiết lộ kế hoạch cắt giảm 7,000 nhân viên và Salesforce công bố kế hoạch sa thải XNUMX công nhân.

Chỉ còn chưa đầy hai tháng nữa là đến năm 2023, hơn 326 công ty công nghệ sa thải 98,100 công nhân kỹ thuật, theo Layoffs.FYI, một trang web đã theo dõi tất cả các vụ sa thải công nghệ bằng cách sử dụng dữ liệu được tổng hợp từ các báo cáo công khai.

Chúng tôi đã đưa tin về GitLab hai năm trước sau khi công ty nộp đơn chào bán công khai sau khi đạt mức định giá 6 tỷ đô la. GitLab cạnh tranh với GitHub, một công ty mà Microsoft đã mua lại ba năm trước. GitHub cung cấp các dịch vụ cấp doanh nghiệp để cộng tác phát triển phần mềm cho các doanh nghiệp và công ty.

Được thành lập vào năm 2014 bởi Dmitriy Zaporozhets và Sytse Sijbrandij, GitLab là một nền tảng DevOps được xây dựng từ đầu dưới dạng một ứng dụng duy nhất cho tất cả các giai đoạn của vòng đời DevOps, cho phép các nhóm Sản phẩm, Thiết kế, Phát triển, QA, Bảo mật và Vận hành làm việc đồng thời trên cùng một dự án. GitLab cung cấp cho các nhóm một kho lưu trữ dữ liệu, một giao diện người dùng và một mô hình quyền trong vòng đời DevOps, cho phép các nhóm cộng tác và làm việc trên một dự án từ một cuộc trò chuyện duy nhất, giảm đáng kể thời gian chu kỳ và tập trung hoàn toàn vào việc xây dựng phần mềm tuyệt vời một cách nhanh chóng.

Được xây dựng trên mã nguồn mở, GitLab tận dụng sự đóng góp của cộng đồng của hàng nghìn nhà phát triển và hàng triệu người dùng để liên tục cung cấp các cải tiến DevOps mới. GitLab được sử dụng bởi hơn 100,000 tổ chức trên toàn cầu từ các công ty mới thành lập đến các doanh nghiệp toàn cầu, bao gồm Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network và Comcast, cùng nhiều tổ chức khác.

Dưới đây là bản ghi nhớ cho nhân viên Gitlab.

Đầu ngày hôm nay, Giám đốc điều hành GitLab Sid Sijbrandij đã gửi ghi chú sau cho các thành viên nhóm GitLab.

Kính gửi các thành viên nhóm GitLab,

Tôi đã đưa ra quyết định giảm quy mô nhóm của chúng tôi xuống 7%.

Đây là một quyết định rất khó khăn và tôi hiểu điều này có thể khiến một số bạn bất ngờ. Tôi muốn đưa ra một số bối cảnh về cách chúng tôi đạt được kết quả này.

Môi trường kinh tế vĩ mô hiện tại rất khó khăn và kết quả là các công ty vẫn đang chi tiêu nhưng họ đang áp dụng cách tiếp cận thận trọng hơn đối với đầu tư phần mềm và mất nhiều thời gian hơn để đưa ra quyết định mua hàng.

Tôi đã hy vọng sắp xếp lại chi tiêu theo thứ tự ưu tiên sẽ đủ để chống chọi với suy thoái kinh tế toàn cầu đang gia tăng. Thật không may, chúng tôi cần phải thực hiện các bước tiếp theo và phù hợp với tốc độ chi tiêu của mình với cam kết tăng trưởng có trách nhiệm.

Chúng tôi rất tiếc phải nói lời tạm biệt với các thành viên tài năng trong nhóm, những người đã đóng vai trò không thể thiếu trong hành trình của GitLab cho đến nay và tôi rất biết ơn vì những đóng góp quan trọng của họ. Tôi rất tiếc khi thấy họ rời công ty vì quyết định này.

Mọi người rời đi đã nhận được lời mời họp từ người quản lý, người sẽ cung cấp thông tin bổ sung. Chúng tôi cam kết giúp bạn vượt qua thời gian thử thách này bằng những cách sau:

Thanh toán trong giai đoạn chuyển tiếp: Thanh toán liên tục cho các thành viên nhóm sắp rời khỏi giai đoạn chuyển tiếp, có thể thay đổi theo khu vực.

Trợ cấp thôi việc: Một khoản thanh toán duy nhất bằng bốn tháng lương cơ bản và các khoản thanh toán sẽ được thực hiện theo các quy trình và yêu cầu về thời gian của địa phương.

Vốn chủ sở hữu: Chúng tôi đang tăng tốc trao quyền cho đến hết ngày 2023-03-15 và loại bỏ vách ngăn quyền lợi cho các thành viên trong nhóm đã được cấp vốn chủ sở hữu và đã làm việc với chúng tôi dưới sáu tháng.

Chăm sóc sức khỏe: Dựa trên vị trí và các tùy chọn quyền lợi hiện tại đã được các thành viên trong nhóm lựa chọn trước đó, phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe sẽ được chi trả trong tối đa sáu tháng, nếu có thể. Modern Health để hỗ trợ sức khỏe tâm thần sẽ tiếp tục cho tất cả các thành viên trong nhóm trong sáu tháng.

Phần cứng: Các thành viên trong nhóm có thể giữ phần cứng và thiết bị văn phòng tại nhà của họ tuân theo các giao thức bảo mật của chúng tôi.

Hỗ trợ nghề nghiệp: Chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ thuê ngoài với nhà cung cấp bên thứ ba, bao gồm huấn luyện, xây dựng và hướng dẫn sơ yếu lý lịch cũng như hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

Chúng tôi biết đây có thể là một trải nghiệm đáng lo ngại đối với các thành viên trong nhóm đang ở lại. Có thể khó thấy các thành viên có giá trị trong nhóm rời đi và chúng tôi sẽ tổ chức một loạt Hỏi tôi bất cứ điều gì (AMA) để trả lời câu hỏi của bạn.

Sid

Dấu thời gian:

Thêm từ khởi nghiệp công nghệ