Hơn XNUMX/XNUMX doanh nghiệp trên toàn thế giới gặp khó khăn trong tuyển dụng

Tác giả Tom Ozimek thông qua The Epoch Times,

Một cuộc khảo sát mới với gần 45,000 nhà tuyển dụng ở hàng chục quốc gia cho thấy: 69% doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân công, đây là quý thứ hai liên tiếp cao nhất trong 15 năm qua.

Cuộc khảo sát, được thực hiện bởi nhà cung cấp dịch vụ việc làm ManpowerGroup, cho thấy rằng hơn 43/XNUMX nhà tuyển dụng ở XNUMX quốc gia cho biết việc tìm kiếm nhân tài lành nghề vẫn là thách thức hàng đầu. Để vượt qua rào cản tuyển dụng, 67% đang cung cấp cho nhân viên tương lai sự linh hoạt hơn về cả lịch trình làm việc và nơi hoàn thành công việc. Đồng thời, 41 phần trăm đang đầu tư vào đào tạo, phát triển kỹ năng và cố vấn, nhằm giúp giảm bớt khủng hoảng lao động.

Các nhà tuyển dụng cũng báo cáo ý định tuyển dụng năm nay mạnh hơn năm ngoái, với 15 quốc gia—bao gồm Canada, Hoa Kỳ và Vương quốc Anh—báo cáo triển vọng tuyển dụng cao nhất kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu.

“Sự phục hồi này không giống như bất kỳ sự phục hồi nào chúng ta từng thấy trước đây với mục đích tuyển dụng tăng nhanh hơn nhiều so với sau đợt suy thoái kinh tế trước đó,” Jonas Prising, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của ManpowerGroup, cho biết trong một tuyên bố.

“Đồng thời, một số người lao động do dự trong việc tái hợp tác với người sử dụng lao động vì các yếu tố bao gồm các vấn đề về sức khỏe và thách thức chăm sóc trẻ em vẫn tiếp diễn,” Prizing nói thêm.

Tại Hoa Kỳ, cơ hội việc làm tăng lên mức cao kỷ lục hơn 10 triệu vào ngày cuối cùng của tháng 4, trong khi việc tuyển dụng tụt lại con số đó hơn XNUMX triệu, vẽ nên một bức tranh về sự phục hồi kinh tế bị kìm hãm bởi các doanh nghiệp đang vật lộn để lấp chỗ trống chức vụ.

Khảo sát Cơ hội Việc làm và Doanh thu Lao động (JOLTS) của Bộ Lao động, được công bố vào ngày 8 tháng 749,000, cho thấy số lượng việc làm cần tuyển đã tăng 10.9 lên 9.9 triệu vào ngày cuối cùng của tháng Bảy. Khu vực tư nhân chiếm 116,000 triệu cơ hội việc làm, phần còn lại chủ yếu đến từ chính quyền tiểu bang và địa phương và một khoản đóng góp nhỏ XNUMX từ cấp liên bang.

Việc tuyển dụng vẫn ít thay đổi trong tháng, với các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ tiếp nhận 6.7 triệu công nhân, con số tương tự như trong tháng trước. Việc thuê giảm trong các ngành bán lẻ (-277,000), sản xuất hàng hóa lâu bền (-41,000) và dịch vụ giáo dục (-23,000).

Hiện có 2.5 triệu cơ hội việc làm nhiều hơn số người thất nghiệp ở Hoa Kỳ. của Bộ lao động báo cáo công việc gần đây nhất cho thấy tổng số người thất nghiệp đã giảm xuống còn 8.4 triệu người trong tháng XNUMX.

Nhà phân tích kinh tế cấp cao Mark Hamrick của Bankrate cho biết trong một tuyên bố gửi qua email cho The Epoch Times: “Thách thức lớn nhất là làm sao cho phù hợp với số lượng đáng kể các công việc có sẵn với các cá nhân trong lực lượng lao động”.

“Vẫn còn phải xem liệu sự cải thiện về việc làm có suy yếu hơn một chút ở đây trong hành động kết thúc năm 2021 hay không.”

Theo báo cáo của JOLTS, sự chia tách, bao gồm nghỉ việc, sa thải và sa thải, vẫn ít thay đổi trong tháng, ở mức 5.8 triệu trong tháng 2.7. Tỷ lệ bỏ việc, phản ánh niềm tin của người lao động vào việc có thể tìm được công việc tốt hơn, không thay đổi trong tháng ở mức XNUMX%, một con số cao trong lịch sử.

Trong khi việc tiếp tục mở cửa lại nền kinh tế đã thúc đẩy nhiều doanh nghiệp tìm kiếm nhân công, nỗ lực tuyển dụng đã bị cản trở bởi một thiếu lao động, với các nhà phân tích thường chỉ ra các yếu tố như vấn đề chăm sóc trẻ em, những lo lắng kéo dài về đại dịch và trợ cấp thất nghiệp hào phóng. Các chương trình hỗ trợ thất nghiệp do đại dịch liên bang hiện đã kết thúc ở tất cả các bang, với các báo cáo JOLTS trong tương lai chắc chắn sẽ được xem xét kỹ lưỡng về sự gia tăng tuyển dụng.

Nguồn: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties