Các nhà lãnh đạo trường trung học và khu vực đã phát hành nghiên cứu về phúc lợi

Một bài đọc thú vị dành cho độc giả Kiwi của tôi để kết thúc một ngày.

Nghiên cứu về phúc lợi của lãnh đạo trường học được công bố  

Bạn nhận được email này vì bạn là hiệu trưởng thành viên PPTA Te Wehengarua

Tēnā koe,

Hôm nay, chúng tôi đã công bố kết quả từ nghiên cứu về phúc lợi của Đại học Deakin đối với các nhà lãnh đạo trường Trung học và Khu vực.

Chúng tôi xin một lần nữa cảm ơn tất cả các bạn đã tham gia nghiên cứu năm 2020, trong hoàn cảnh khó khăn.

Nghiên cứu phản ánh rằng lãnh đạo nhà trường có ý thức cam kết mạnh mẽ với vai trò của mình và nhận thấy công việc của chúng tôi rất có ý nghĩa.

Chúng tôi nhận thấy mức độ tin cậy, hòa nhập xã hội, công bằng trong tổ chức và năng lực bản thân ở mức độ cao đáng kể tại nơi làm việc của mình. Những kết quả này không chỉ tích cực liên quan đến sức khỏe và phúc lợi của chính chúng ta mà còn phản ánh cam kết và đóng góp của chúng tôi với tư cách là lãnh đạo trường học trong việc tạo ra những nền văn hóa tích cực này cho cộng đồng trường học.

Nghiên cứu này nêu bật những vấn đề đáng quan tâm. Lãnh đạo nhà trường phải đối mặt với những yêu cầu rất cao trong công việc, đặc biệt là về khối lượng công việc, thời gian làm việc và sự căng thẳng khi không thể tập trung đủ vào việc dạy và học.

Nguyên nhân gây căng thẳng cao nhất cho lãnh đạo nhà trường liên quan cụ thể đến học sinh là việc quản lý các vấn đề sức khỏe tâm thần của học sinh. Chúng tôi biết rằng có những vấn đề khó khăn phức tạp trong lĩnh vực này đã trở nên trầm trọng hơn do đại dịch Covid-19.

Hội đồng Hiệu trưởng Trung học đã đưa ra các khuyến nghị nhằm đáp ứng báo cáo về việc cải thiện khả năng tiếp cận hỗ trợ chuyên môn, điều phối các thay đổi của chính phủ, cải thiện quản lý và nhân sự mục vụ cũng như cải thiện hỗ trợ cho học sinh có nhu cầu về sức khỏe tâm thần. Liên kết đến những đề xuất này nằm ở cuối email này.

Hội đồng Hiệu trưởng Trung học hợp tác với PPTA Te Wehengarua cam kết nỗ lực hết mình để hỗ trợ các thành viên trong mahi của bạn, điều này bao gồm:

• Tài trợ liên tục cho nghiên cứu phúc lợi của Đại học Deakin dành cho tất cả lãnh đạo và hiệu trưởng trường học.
• Thí điểm nhóm học tập và giám sát chuyên nghiệp dành cho các lãnh đạo và hiệu trưởng cấp cao của thành viên PPTA Te Wehengarua.
• Cơ hội học tập chuyên nghiệp cho các lãnh đạo cấp cao của thành viên PPTA Te Wehengarua để nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng quan hệ việc làm.
• Các mô hình mới để các hiệu trưởng thành viên PPTA Te Wehengarua tiếp cận sự hỗ trợ trực tiếp về các vấn đề việc làm cá nhân từ các chuyên gia pháp lý tận tâm – ra mắt vào học kỳ 3 năm 2021.
• Hội nghị thượng đỉnh về nhân sự năm 2021 nhằm nêu bật những đổi mới và thách thức trong việc bố trí nhân sự cho trường trung học và khu vực.
• Vận động chính sách ở cấp quốc gia và chính sách với tư cách là một phần của các diễn đàn chính phủ và bộ bao gồm tiểu nhóm phúc lợi của hiệp định, nhóm cố vấn chuyên nghiệp (PAG) cho Bộ trưởng Bộ Giáo dục, nhóm Lãnh đạo Giáo dục Quốc gia (NELP) và Nhóm Cố vấn Quốc gia cho Dịch vụ Tư vấn Lãnh đạo.

Bạn có thể đọc báo cáo nghiên cứu đầy đủ ở đây:

Nghiên cứu về sức khỏe, an toàn và phúc lợi nghề nghiệp của hiệu trưởng trung học New Zealand (PDF)

Bạn có thể đọc các khuyến nghị của SPC tại đây:

Nghiên cứu về phúc lợi của hiệu trưởng – những điểm chính (ppta.org.nz) 

Ngā manaakitanga

Kate Gainsford
Chủ tịch, Hiệu trưởng Trung học
Hội đồng Aotearoa

Cảm ơn bạn đã là một phần quan trọng của PPTA. Chúng tôi coi trọng thời gian của bạn.