SushiSwap 'Đầu bếp trưởng' Thắng sít sao

Ban quản trị đã lên tiếng và cộng đồng SushiSwap vẫn chia rẽ về một ứng cử viên được đề xuất cho vị trí lãnh đạo của nó là “bếp trưởng".

Trong một cuộc thăm dò, các thành viên của diễn đàn quản trị sàn giao dịch phi tập trung đã bỏ phiếu bầu Jonathan Howard, một kỹ sư phần mềm, với tư cách là giám đốc điều hành của nó với đa số mỏng manh là 53%. 

Kết quả được đưa ra sau hơn một tuần tranh luận sôi nổi và gây chia rẽ trong cộng đồng SushiSwap. Nhiều thành viên diễn đàn quản trị đã bị ảnh hưởng bởi những gì họ coi là gói lương cắt cổ của Howard: đầu bếp trưởng có thể đã bỏ túi hơn 10 triệu đô la nếu các mục tiêu giá mã thông báo SUSHI nhất định và các tiêu chí tiền thưởng khác được đáp ứng.

thăm dò ràng buộc

Cuộc thăm dò là một cuộc “kiểm tra nhiệt độ” để xác định tình cảm của các thành viên. Bây giờ cuộc hẹn của Howard sẽ chuyển sang một cuộc thăm dò ràng buộc, trong đó những người nắm giữ mã thông báo sẽ bỏ phiếu tương ứng với SUSHI mà họ nắm giữ. Không có ngày nào được ấn định cho cuộc bỏ phiếu tiếp theo.

Mặc dù vậy, nhiều thành viên cộng đồng và những người trong cuộc Sushi tin rằng nên có một cuộc bỏ phiếu riêng về gói thù lao của bếp trưởng tương lai.

“Có vẻ như chúng tôi không thương lượng gói bồi thường,” thành viên cộng đồng Nickjrishwai đăng. “Đây có lẽ nên là hai đề xuất.” 

Vì vậy, bộ phim còn lâu mới kết thúc.

'Phải được lắng nghe'

Neil Bhasin, một trong hai thành viên hiện tại của Ủy ban bồi thường của SushiSwap, nói với The Defiant rằng ông phản đối việc tiến hành một cuộc bỏ phiếu riêng về bồi thường. Anh ấy cảnh báo rằng nó có thể dẫn đến một “cuộc đua đến cùng để thuê đầu bếp tốn ít tiền nhất.”

Khi được hỏi liệu cuộc bỏ phiếu tiếp theo có nên được nâng lên thành ảnh chụp nhanh hay không, Bhasin cho biết “Tôi nghĩ rằng những người nắm giữ mã thông báo nhất định phải được lắng nghe.” Ông nói thêm, có một số chủ sở hữu mã thông báo tham gia quản trị nhưng không tương tác trên các diễn đàn.

“Tôi nghĩ điều quan trọng là để cho cuộc thảo luận hiệu quả diễn ra và sau đó đảm bảo không có gì bị kiểm duyệt và những người nắm giữ token cuối cùng sẽ có khả năng bỏ phiếu và thực hiện quyền quản trị của họ,” Bhasin nói. “Tôi không rõ liệu hai phiếu bầu có giải quyết được gì nhiều hay không, nhưng nó bổ sung thêm thông tin và dữ liệu về cảm giác của những người sở hữu mã thông báo, điều này được hoan nghênh.”

Tuy nhiên, nhóm cốt lõi của Sushi vẫn chưa đi đến thống nhất về việc có nên tiến hành bỏ phiếu trực tuyến hay không, một người quen thuộc với các cuộc thảo luận của nhóm cốt lõi Sushi nói với The Defiant.

SushiSwap là sàn giao dịch phi tập trung lớn thứ năm với 1.07 tỷ đô la bị khóa, theo DeFiLlama. Theo CoinGecko, mã thông báo Sushi gốc của nó tự hào có mức vốn hóa thị trường gần 294 triệu đô la. 

'Sushi không còn là một DAO do cộng đồng điều hành nữa.'

bòPegbit

Howard là người đồng sáng lập và giám đốc công nghệ của Big Head Club, một studio tạo ra NFT có trụ sở tại Khu vực Vịnh San Francisco. Anh ấy cũng là người đồng tổ chức tại Pitch Crew, một cộng đồng những người sáng lập công ty khởi nghiệp và là người sáng lập Step Function, một công ty tư vấn giúp những người sáng lập trong giai đoạn phát triển ban đầu.

Việc đề cử Howard lẽ ra phải là một cuộc hẹn thông thường. Tuy nhiên, sự phản đối kịch liệt về khoản bồi thường của anh ấy cũng như quá trình đề cử và xác nhận vị trí của anh ấy đã kéo lại bức màn về các vấn đề quản trị thách thức DAO. 

Thành viên cốt lõi của nhóm SushiSwap, 0xPegbit, tweeted để phản đối rằng “Sushi không còn là một DAO do cộng đồng điều hành nữa.” Thành viên phàn nàn rằng các nhà đầu tư lớn có quá nhiều ảnh hưởng.

Thử nghiệm thú vị

“Đó là một thử nghiệm thú vị. Bây giờ nó được kiểm soát bởi Arca+Cumberland cộng với một vài người khác, những người thực hiện tất cả các cảnh quay với ủy ban comp.”

Sự căng thẳng giữa phân quyền và một số hình thức tập trung quyền lực đã trở nên rõ ràng. Thành viên SethBenson than thở rằng ủy ban bồi thường mới của Sushi - hiện chỉ có hai thành viên - đã đề cử Howard cho vai diễn này. Thành viên trên diễn đàn quản trị cho biết: “Dự án dường như đang “tiến tới tăng cường tập trung hóa… trái ngược với sự phi tập trung hóa đã khiến Sushi trở nên tuyệt vời”.

[Nhúng nội dung]

Chưa hết, các dự án như SushiSwap cần quá trình ra quyết định có cấu trúc để tiếp tục. Đó là chà.

Imbroglio theo sau sự ra đi của Lộ trình Sushi 2.0 vào tháng XNUMX, nhằm mục đích làm trẻ hóa DEX sau nhiều tháng đấu đá nội bộ và hỗn loạn. 

SushiSwap là một DEX hàng đầu trong suốt đầu năm 2021 dưới sự lãnh đạo của người đồng sáng lập, 0xMaki, tự định vị mình là một dự án phi tập trung và do cộng đồng lãnh đạo, trái ngược với Uniswap, nhà lãnh đạo lĩnh vực được VC hậu thuẫn. 

0xMaki rõ ràng là đẩy ra vai trò điều hành vào tháng XNUMX năm ngoái, và sau đó là CTO của nó, Joseph Delong, đã từ chức vào tháng XNUMX khi căng thẳng bùng lên giữa anh ấy, cộng đồng và nhà đầu tư SushiSwap, Arca.

Arca sau đó đã ủng hộ một nỗ lực hợp nhất — mà những người trong cuộc của Sushi đã ví như một “sự tiếp quản” trong các cuộc trò chuyện với The Defiant — từ Daniel Sesta của Wonderland và Frog Nation cùng tháng đó. Nhưng đề xuất thất bại sau khi Giám đốc tài chính của Frog Nation bị sa thải đồng sáng lập sàn giao dịch tập trung đã sụp đổ, QuadrigaCX.

Đường dẫn có cấu trúc

Lộ trình Sushi 2.0 tìm cách vạch ra một ranh giới dưới tình trạng hỗn loạn và củng cố một con đường thống nhất và có cấu trúc về phía trước. Chìa khóa: thiết lập cấu trúc pháp lý cho SushiDAO, bồi thường chính thức cho các thành viên cốt lõi của nhóm được giám sát bởi 'ủy ban bồi thường' và một nhà lãnh đạo mới được chọn trong một cuộc bầu cử.

Đối với tất cả những mục đích tốt đẹp của kế hoạch là tìm kiếm hòa bình, điều hoàn toàn ngược lại đã xảy ra khi Howard được đề cử làm bếp trưởng.

 Howard ban đầu được đề xuất nhận 800,000 đô la mỗi năm — khoảng 14% số stablecoin được phân bổ cho tổng lương của nhóm — cộng với 600,000 mã thông báo SUSHI được trao trong bốn năm. 

Thêm 350,000 SUSHI sẽ được dành riêng cho tiền thưởng được trao dưới dạng sản phẩm mới, ngoài 1.2 triệu SUSHI cho tiền thưởng nếu giá SUSHI tăng lên.

Nếu các tiêu chí cho tất cả các khoản tiền thưởng được đáp ứng, Howard có thể nhận được hơn một phần ba của SUSHI được chỉ định cho nhân viên theo lộ trình Sushi 2.0. Sau khi nhận được phản ứng dữ dội liên tục đối với gói bồi thường được đề xuất, Howard đề xuất một gói bồi thường sửa đổi cho chính mình trong diễn đàn quản trị vào ngày 1 tháng XNUMX.

Howard đề nghị giảm tiền lương của anh ấy xuống còn 700,000 đô la và tăng tiền thưởng dựa trên giá lên 2 đô la. Điều đó có nghĩa là mức giá trung bình theo trọng số thời gian trong 30 ngày của SUSHI sẽ cần gắn thẻ $5 trong 12 tháng riêng biệt. 

Dây thụ lôi

Tổng số SUSHI được phân bổ để thưởng cho Howard sẽ không thay đổi.

Anh ấy thừa nhận trong diễn đàn quản trị rằng gói trợ cấp thôi việc được nêu trong đề xuất ban đầu, có thể dẫn đến việc Howard nhận được 24 tháng lương cộng với tiền thưởng nếu bị sa thải trong tháng đầu tiên, đã là “cột thu lôi” đối với cộng đồng. Anh ấy đề nghị giới hạn mức thôi việc tương đương với sáu tháng lương, nhưng cuộc hẹn ban đầu của anh ấy phải đi kèm với một hợp đồng 12 tháng. Thỏa thuận sẽ đi kèm với cùng một cơ sở USDC và SUSHi, và cùng một vách đá SUSHI.

Bất chấp đề xuất sửa đổi của Howard, nhiều người tham gia diễn đàn vẫn kiên định với niềm tin của họ rằng nên tiến hành hai cuộc bỏ phiếu riêng biệt để xác định ứng cử viên và gói bồi thường.

Thiếu các giải pháp thay thế

BrahDawg nói: “Việc đề xuất ít nhất hai phiếu bầu riêng biệt sẽ khiến quá trình này cảm thấy an toàn hơn nhiều để quyết định và dễ hiểu hơn. “Thay vì một cách tiếp cận tất cả hoặc không có gì.”

Fig cũng ủng hộ việc chia quá trình thành hai cuộc thăm dò riêng biệt, mặc dù nói rằng ông không nghĩ rằng mức bồi thường được đề xuất cho bếp trưởng là không hợp lý. 

“Có vẻ như cộng đồng đang khó chịu về việc trả lương và thiếu các lựa chọn thay thế; lựa chọn duy nhất là bỏ phiếu đồng ý hoặc không… Nếu tiền điện tử muốn cạnh tranh với các ngành kế thừa, chúng ta phải sẵn sàng trả công xứng đáng cho những tài năng phù hợp.”

[Nhúng nội dung]

Cuộc chiến giằng co giữa phân quyền và cơ quan ra quyết định cốt lõi vẫn là một thách thức gai góc. 
Thành viên SethBenson cho biết: “Không nơi nào trong Sushi 2.0 quy định nhiệm vụ của Ủy ban Lương thưởng được đan xen với Tìm kiếm Lãnh đạo. “Đây là hai nhiệm vụ và phần riêng biệt rõ ràng.”

SethBenson không đơn độc thất vọng với quá trình củng cố cuộc bầu cử của Howard.

Vào ngày 14 tháng XNUMX, Kenneth Hurley, cố vấn giải pháp kỹ thuật cấp cao tại Google và là kỹ sư phần mềm, người trước đó đã thành lập ba công ty khởi nghiệp, đặt mình về phía trước cho vai trò bếp trưởng.

Lương cơ bản

Vào ngày 3 tháng 350,000, Hurley đã đăng trên Sushi's Discord rằng anh ấy đã không được phỏng vấn, cũng như đề cử tiềm năng của anh ấy không được thảo luận ngoài việc Bhasin yêu cầu sơ yếu lý lịch của anh ấy. Anh ấy nói rằng anh ấy dự định yêu cầu mức lương cơ bản là XNUMX đô la.

I'mSoftware, thành viên ủy ban bồi thường thứ hai, đã trả lời rằng “một nhà đầu tư nào đó không được nêu tên” đã chuyển đơn đăng ký của Hurley “vì anh ta ẩn danh”, mặc dù Hurley đã tiết lộ danh tính của mình bằng cách cung cấp các liên kết công khai đến hồ sơ LinkedIn của anh ấy trong đơn ứng tuyển vị trí Bếp trưởng.

I'mSoftware nói thêm rằng quyết định từ bỏ Hurley của nhà đầu tư giấu tên “cho tôi thấy rằng họ thậm chí còn không thực hiện nghiên cứu bề mặt về các ứng viên và điều này gần như xảy ra cùng lúc với việc tôi ngừng liên lạc với họ. Đó là tất cả những gì tôi phải nói về điều này.”

Do người khác ghi điểm

Trên diễn đàn quản trị của Sushi, Bhasin nói rằng “các ứng cử viên được chấm điểm bởi những người khác (những người nắm giữ token lớn và nhóm), cho điểm và ứng cử viên có điểm cao nhất được đưa lên phía trước.”

Đang nói chuyện với The Defiant, Hurley nói rằng đề cử của Howard “dường như chỉ ra một nhà đầu tư đang cố gắng cài đặt một người nào đó mà anh ta có thể kiểm soát, và đề xuất này ám chỉ những gì các VC luôn làm. Họ cài đặt CEO của riêng họ, người có thể kiểm soát được.”

“Tôi thực sự không biết chắc liệu đó có phải là trường hợp hay không, nhưng với tất cả số tiền mà [Howard đang] yêu cầu và các khoản tiền thưởng cũng như tiền thưởng đăng nhập trả trước lớn đối với tôi giống như thứ mà ai đó điều hành một tập đoàn lớn sẽ nhận được,” anh ấy nói thêm.