Tương lai của công việc là phân cấp và phân quyền

Dấu thời gian: ngày 8 tháng 2021 năm 7 00:XNUMX sáng
Nút nguồn: 909319

Bởi Kevin Liu, Người đồng sáng lập Metis và Trưởng nhóm sản phẩm

Kỷ nguyên của những người lao động độc lập

Trong nhiều thập kỷ, giữ một “công việc toàn thời gian” với một người sử dụng lao động đã trở thành tiêu chuẩn ở các nền kinh tế phát triển. Càng ngày, những định mức đó càng thay đổi. Một thế hệ thanh niên mới tham gia vào lực lượng lao động toàn cầu, hậu quả của COVID-19 và nhiều yếu tố khác đã thúc đẩy tăng trưởng nhanh chóng trong một phân khúc cụ thể của nền kinh tế: những người lao động độc lập.

Hơn một phần ba công nhân Hoa Kỳ (tổng cộng khoảng 56 triệu người) tham gia vào nền kinh tế hợp đồng biểu diễn, có thể là công việc chính hoặc phụ của họ. Ngoài ra, 4.33 triệu người ở Vương quốc Anh đã tự kinh doanh trong những tháng đầu năm 2021. 

Ngoài các số liệu thống kê thô đó, chúng ta có thể thấy sự gia tăng của công việc tự do và hợp đồng biểu diễn thông qua sự xuất hiện và tăng trưởng nhanh chóng của các nhà tuyển dụng lớn trong nền kinh tế hợp đồng, bao gồm Uber, Lyft, Turo, Upwork và Fiverr. 

Blockchain hiện đã sẵn sàng để đưa những người lao động tự do lên một tầm cao mới, với các tổ chức tự trị phi tập trung (DAO) dẫn đầu. 

Khi người lao động tham gia DAO, họ trở thành một phần của cộng đồng, làm việc theo cách phân tán, đảm nhận nhiều trách nhiệm khác nhau và nhận phần thưởng cho công việc của họ dưới dạng mã thông báo cộng đồng. Số lượng DAO đang hoạt động tăng vọt 660% từ năm 2019 đến năm 2020, theo nhóm nghiên cứu DeepDAO. 

Với xu hướng kinh tế và xã hội đang thịnh hành, sự chuyển dịch lớn từ công việc truyền thống và việc làm toàn thời gian sang công việc tự do, làm việc bán thời gian và công việc độc lập có thể sẽ tiếp tục, ngay cả sau khi chúng ta đã tạm dừng đại dịch. Tuy nhiên, một thách thức lớn vẫn là: làm thế nào để chúng ta tiến lên với một lực lượng lao động độc lập hơn, đồng thời tôn trọng quyền của người lao động?

Vấn đề

Công việc độc lập mang lại ba lợi thế xác định: mức độ tự chủ cao; thanh toán theo nhiệm vụ, nhiệm vụ hoặc bán hàng; và mối quan hệ linh hoạt giữa người lao động và dự án. Nhưng bất chấp những đặc quyền to lớn đó, vẫn còn rất nhiều vấn đề cần giải quyết.

Thứ nhất, cho đến nay, những người lao động độc lập đã đấu tranh để giành được các quyền và sự bảo vệ dành cho những người làm công ăn lương. Ví dụ, các tài xế Uber đã đấu tranh để có nhiều quyền và sự bảo vệ hơn trong nhiều năm, nhưng cho đến nay chỉ thu được lợi nhuận gia tăng, chẳng hạn như một phán quyết gần đây của Vương quốc Anh trong đó người lái xe được nâng cấp lên tình trạng “công nhân”, nhưng không phải là người làm công ăn lương. Tương tự như vậy, hầu hết các thành viên DAO cũng không có quyền truy cập vào nhiều quyền và biện pháp bảo vệ quan trọng.

Trong thế giới blockchain, một vấn đề lớn thứ hai liên tục phát sinh. Khi những người lao động độc lập cố gắng cộng tác trong các dự án phát triển, họ phải làm như vậy với những người mà họ có thể chưa bao giờ gặp và thường không biết gì cả. Thách thức của một tập hợp như vậy là hiển nhiên. Làm thế nào để những người lao động độc lập, thường hoạt động ẩn danh và ở hai phía đối diện của hành tinh này có thể xây dựng lòng tin? Làm thế nào để hợp tác phi tập trung trong các môi trường phi tập trung có thể diễn ra một cách hiệu quả và hài hòa, khi chưa có nền tảng tin cậy nào được xây dựng trước đó?

Một hợp tác xã việc làm kỹ thuật số cho những người lao động độc lập

Là mối quan hệ hợp tác cam kết xây dựng #FutureOfWork tốt hơn, công bằng hơn, Opolis và Metis hướng đến việc cung cấp nền tảng của sự tin tưởng đồng thời cho phép những người lao động độc lập tiếp cận với các lợi ích, quyền và sự bảo vệ quan trọng. Để làm như vậy, Opolis và Metis đang sử dụng công nghệ blockchain sáng tạo và các thiết kế cơ chế DAO mới.

Opolis là một hợp tác xã việc làm kỹ thuật số, được hỗ trợ bởi hệ sinh thái Ethereum, được thiết kế để cải thiện điều kiện làm việc cho những người lao động độc lập. Nguồn cảm hứng đằng sau Opolis là tầm nhìn về một khuôn khổ việc làm toàn cầu bình đẳng hơn. Người sáng lập của nó đã hình dung ra một hệ thống sẽ mang lại các công cụ và cơ sở hạ tầng mạnh mẽ cho những người lao động độc lập để họ có thể thiết kế cuộc sống công việc của mình theo cách phù hợp với sở thích lối sống cá nhân của họ. 

Sử dụng cấu trúc của hợp tác xã đó và mã thông báo $ WORK của nó, Opolis được xây dựng như một khuôn khổ tiện ích công cộng, để các dịch vụ và công nghệ có thể được cung cấp cho bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu, với chi phí thấp bền vững. Khuôn khổ đó sẽ cho phép các dịch giả tự do và nhân viên hợp đồng ở khắp mọi nơi tiếp cận các quyền lợi y tế, bảo hiểm nhân thọ và tàn tật, và các dịch vụ khác mà cho đến nay chỉ nhân viên của công ty mới có thể tiếp cận. Bằng cách san bằng lợi suất chơi cho những người lao động độc lập, Opolis đang xây dựng nền kinh tế sở hữu cho thế giới Web 3.0.

DAO lấy cá nhân làm trung tâm sẽ trở thành tiêu chuẩn mới

Metis sẽ hỗ trợ các Thành viên Opolis từ lớp cộng tác để xây dựng lòng tin, quản lý cộng tác và cung cấp cơ sở hạ tầng mạnh mẽ để làm nền tảng cho công việc độc lập.

Sự lan rộng của những người lao động độc lập trên khắp thế giới sẽ khiến chúng ta phải suy nghĩ lại về cách thức hoạt động của các nền kinh tế. Thay vì tập trung vào các nền kinh tế từ góc độ tổ chức, chúng ta nên áp dụng quan điểm lấy cá nhân làm trung tâm để giải quyết những thách thức mà những người lao động độc lập phải đối mặt. 

Metis coi DAO như một tập thể liên tục, nơi các cá nhân có thể tham gia và nghỉ việc tự do để hoàn thành các mục tiêu khác nhau, phù hợp hoàn hảo với tầm nhìn của Opolis về quyền của người lao động độc lập. Để đạt được sức mạnh tổng hợp đó, Metis cần thiết lập một hệ thống phi tập trung mở, công bằng, minh bạch, bất biến và an toàn để tạo ra sự tin tưởng trong suốt quá trình cộng tác. 

Trong hệ sinh thái Metis, mỗi cá nhân hoạt động như một “mô-đun” tiêu chuẩn, nhưng với các đặc điểm khác nhau. Mỗi người dùng cá nhân nhận được một hộ chiếu dựa trên NFT để ghi lại Sức mạnh Danh tiếng, lịch sử cộng tác và các thuộc tính khác giúp xây dựng lòng tin của họ. Sức mạnh Danh tiếng đó là bất biến, vì vậy tất cả người dùng làm việc trên chuỗi khối Metis có thể tự đánh giá xem một người có đáng để cộng tác hay không. Việc bảo mật hộ chiếu và mã thông báo NFT cho phép hình thành mối quan hệ cộng tác đáng tin cậy giữa những người dùng khác nhau, những người không biết nhau trước đây. Hộ chiếu NFT được cập nhật mỗi khi cộng tác kết thúc.

Hình 1: Ví dụ về sự hợp tác của các cá nhân

Sau đó, để hỗ trợ các hoạt động tạo ra giá trị, chúng ta cần một cơ sở hạ tầng mạnh mẽ. Ethereum lớp 1 ở dạng hiện tại không khả thi đối với hầu hết các hoạt động kinh doanh, do chi phí gas cao và hiệu quả giao dịch thấp. Giải pháp Lớp 2 là giải pháp cho những vấn đề này. Nhưng trong khi các giải pháp Lớp 2 khác chủ yếu tập trung vào việc giảm chi phí và cải thiện tốc độ giao dịch, thì chìa khóa để tạo ra sự cộng tác phi tập trung tối ưu là cũng tăng khả năng mở rộng và chức năng vượt xa hiện trạng. 

Đó là nơi Metis Rollup thực sự tỏa sáng. Trong khi giải pháp Metis Layer 2 cắt giảm phí gas và tăng tốc quá trình thông lượng, nó cũng tạo ra trải nghiệm người dùng có khả năng mở rộng hơn nhiều so với bất kỳ dịch vụ L2 nào khác. Hơn thế nữa, nó cung cấp khuôn khổ để xây dựng chức năng gần như không giới hạn. Người dùng có thể thực hiện một số lượng lớn các tác vụ khác nhau với Metis Rollup, từ việc tạo ra năng suất canh tác cho đến thậm chí xây dựng phiên bản Uniswap của riêng họ. Từ quan điểm công việc trong tương lai, khả năng của Metis cho phép người dùng xây dựng Công ty tự trị phi tập trung (DAC) của riêng họ là một bước tiến lớn đối với những người lao động độc lập, hoặc thực sự là bất kỳ ai có tinh thần kinh doanh.  

Cuối cùng, phân quyền cũng có nghĩa là cơ hội công bằng cho tất cả mọi người, có nghĩa là cung cấp một nền tảng rất dễ sử dụng, ngay cả những người mới làm quen với blockchain hoàn toàn có thể thực hiện các tác vụ mạnh mẽ (chẳng hạn như khởi động DAC của riêng họ) chỉ trong vài cú nhấp chuột. Nếu tất cả mọi người từ các nhà phát triển chuyên nghiệp đến những người mới bắt đầu đều có thể tham gia vào sự phát triển của một nền kinh tế phi tập trung, hệ sinh thái sẽ trở nên linh hoạt và lành mạnh hơn vô hạn. Metis Middleware được thiết kế để phục vụ chính xác mục đích này.

Xây dựng cho thế giới Web 3.0

Opolis đã trở nên phổ biến rộng rãi và được hỗ trợ trong hệ sinh thái Ethereum, với sự thành công lớn của cộng đồng ETHDenver của nó cùng với các thực thể như Consensys, MakerDAO, BaderDAO và Gitcoin với tư cách là Thành viên Liên minh.

Bước tiến lớn tiếp theo của Opolis sẽ là thúc đẩy luật pháp của các DAO như một phần của khuôn khổ Hợp tác Colorado. Với blockchain và các DAO lấy cá nhân làm trung tâm hình thành một loại cơ sở hạ tầng làm việc mới, một thế giới Web 3.0 hoàn toàn mới sẽ được xây dựng giống với nơi làm việc truyền thống, nhưng lần này với việc những người lao động độc lập trở thành một thành phần quan trọng hơn của lực lượng lao động toàn cầu.

Cùng với nhau, Opolis và Metis sẽ mang đến cho lực lượng lao động độc lập toàn cầu khả năng gặt hái những lợi ích và lợi thế hiện có cho những người làm công ăn lương. Hơn thế nữa, mối quan hệ đối tác này sẽ cho phép các dự án mở rộng quy mô nhanh chóng và hiệu quả trong thế giới phi tập trung đáng tin cậy. 

Với thị trường mục tiêu gồm hàng trăm triệu người lao động độc lập trên khắp thế giới, quan hệ đối tác của Opolis và Metis có thể có ý nghĩa toàn cầu to lớn. Với việc Opolis mở rộng sang các quốc gia khác nhau, Metis sẽ triển khai chuyên môn quản trị của mình để thúc đẩy luật DAO trên toàn thế giới, bắt đầu từ Châu Á và Trung Đông và lan rộng ra nhiều khu vực khác trong tương lai.

Cùng nhau, chúng tôi hy vọng sẽ thực hiện ước mơ chung của mình: tạo ra một thế giới trong đó những người lao động độc lập có thể làm việc tự do, với đầy đủ các quyền và sự bảo vệ hợp pháp. Tương lai của công việc sẽ được xác định bởi cả khả năng tiếp cận và tính nghiêm túc của nó.

Về Metis

Dựa trên tinh thần Lạc quan Rollup, Kỷ niệm đang xây dựng một khung công tác Lớp 2 (Metis Rollup) dễ sử dụng, có khả năng mở rộng cao, chi phí thấp và đầy đủ chức năng để hỗ trợ đầy đủ cho việc chuyển đổi ứng dụng và kinh doanh từ Web 2.0 sang Web 3.0. Giao thức có thể mở rộng của nó hỗ trợ nhiều trường hợp sử dụng, bao gồm canh tác năng suất, giao dịch DEX và cung cấp năng lượng cho nền kinh tế hợp đồng biểu diễn thông qua dApps cung cấp các khoản thanh toán vi mô rẻ và nhanh chóng.

Metis tích hợp khuôn khổ Công ty tự trị phi tập trung (DAC) trong cơ sở hạ tầng Lớp 2 của nó, một yếu tố khác biệt giúp bất kỳ nhà phát triển, nhà xây dựng hoặc lãnh đạo cộng đồng nào dễ dàng xây dựng các ứng dụng và cộng đồng của họ. Nó cũng giúp bạn dễ dàng sử dụng các công cụ được thiết lập sẵn để tạo điều kiện phát triển, quản lý cộng tác và tận hưởng các hiệu ứng mạng của hệ sinh thái tài chính phi tập trung lớn nhất thế giới, mà không có chi phí và tắc nghẽn thường liên quan đến Ethereum. Mục tiêu của Metis là làm cho việc xây dựng dApp và DAC trên nền tảng của mình trở nên dễ dàng thực hiện, ngay cả những người mới làm quen với blockchain hoàn toàn có thể làm điều đó xảy ra trong vài phút.

Theo dõi Metis trên:

Twitter

Telegram

Trung bình

Github

Hackernoon

Reddit

Instagram

Nguồn: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

Dấu thời gian:

Thêm từ Nhà ảo thuật