亚马逊正在游说政府使大麻合法化

自从亚马逊停止筛选新员工是否吸食大麻以来，某些职位的申请数量增加了 400%。

Amazon 公布 周二，该公司正在游说联邦政府通过一项法案，对大麻进行排期和征税，使大麻在已经大麻合法化的州成为联邦合法。该公司还表示，将继续支持立法，消除以前因大麻相关犯罪而被定罪的人的大麻犯罪行为。

在此之前，亚马逊进行了多项政策调整，旨在帮助这家巨头雇用使用大麻的工人。今年夏天，亚马逊宣布，作为其职位筛选过程的一部分，不会进行大麻测试。该公司还开始明确宣传，不会对申请人进行大麻使用测试， 彭博社报道称此举有所增加 某些职位的求职数量增加了 400%。

该公司正在正式游说两项立法的通过，即《大麻管理和机会法案》和《2021 年大麻机会再投资和删除法案》，这两项法案已于今年早些时候由众议院通过，但尚未在众议院审议。参议院。本月早些时候， 公司发来一封信 致参议院多数党领袖查克·舒默“支持将大麻从《管制药物法》中删除”。这样做将为数百万有能力的人带来重要的新经济机会，同时开始恢复对受影响严重的社区造成的一些损害。”

在一个 博客文章周二发布亚马逊写道，“亚马逊的增长速度意味着我们一直在寻找优秀的新团队成员，我们发现取消大麻就业前测试可以让我们扩大申请人库”，并且它“恢复了之前在随机或就业前大麻筛查期间被解雇或推迟的前雇员和申请人的就业资格。”

亚马逊援引研究表明，就业前大麻筛查对有色人种的影响尤为严重，并表示，随着许多州将大麻合法化，制定关于大麻使用的标准化招聘政策变得越来越困难。这一消息是在全国招聘紧缩之际发布的，全国各地的雇主在招聘许多职位时遇到困难，除非他们支付生活工资，这不应让任何人感到震惊。

亚马逊是该国第二大雇主，已成为明确倡导大麻合法化的最大公司，现在对员工使用大麻制定了更为进步的政策之一。

也就是说，亚马逊是一家痴迷于效率和利润的公司，它的游说听起来对工人有利（有时 is 对工人有好处）但最终是自私的。亚马逊已游说将联邦最低工资提高至每小时 15 美元，并向其仓库工人支付至少每小时 15 美元的工资。这比许多零售或快餐工作岗位要高，但是 低于行业标准 用于仓库工作。

放宽大麻筛查限制使招聘变得更容易，并使亚马逊成为对大麻使用者更具吸引力的工作场所。然而，放松对大麻使用的限制并不能改变一些残酷的工作条件，其中包括 人工智能对送货司机的监控、仓库工人和送货司机的效率配额，以及对工人进行“惩罚”的严格纪律制度。任务休息时间设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“

许多禁止员工使用大麻的行业发现招聘越来越难； 众所周知，联邦调查局曾说过 它无法找到足够的黑客来雇用，因为很多人都使用大麻。 2017 年，该机构表示已经找到了一种方法 雇用足够多不吸大麻的黑客.

原创文章来自 《维斯》杂志