Bitpanda 宣布已聘请 Lindsay Ross 为其新任首席人力资源官，自 2021 年 XNUMX 月起生效。
Finance Magnates 最近在一份新闻稿中获悉，拥有通信经验的资深人士 Lindsay Ross 已被奥地利加密货币交易所 Bitpanda 任命为其新的首席人力资源官。
Bitpanda 表示，它有重塑金融世界的宏伟计划，让每个人都可以使用它。 为了实现这一目标，他们需要优秀的产品、创新的技术和快速发展的人才。 由于金融科技市场竞争激烈，为像 Bitpanda 这样的企业招聘、雇用和留住关键人才变得越来越困难。 在高速增长的环境中，由于需要大量新人才来跟上快速扩张的公司的步伐，因此实现这一目标面临着巨大的压力。
罗斯为公司带来了在高速增长方面的丰富经验，并分享了公司的愿景。 她将非常适合 Bitpanda，因为她拥有适量的能量、热情和同理心。 此外，她将通过其人员和工作场所团队领导该组织。 此外，由于公司没有严格的人力资源政策和程序，它通过信任和责任赋予员工权力。
回顾罗斯的职业
前迁往奥地利维也纳加入 Bitpanda，Ross 曾担任 MessageBird 的全球人力资源总监。 在大约 18 个月的时间里，她在荷兰完成了这个角色。
较早前， Adyen 聘用她担任全球人力资源和人才、文化和社区发展主管。 从 2017 年 XNUMX 月起，她还是欧洲国家的专业商业伙伴、顾问和教练。 她实现了这一目标，因为公司经历了高速增长，并为支付行业带来了令人难以置信的创新。
建议的文章
Utopia P2P 的加密货币：将隐私和 Staking 奖励结合在一种加密货币中转到文章>>
在此之前，她在 Varova Fashion Holdings 担任高级人力资源业务合作伙伴和人才与企业传播主管不到一年的时间。 她领导人员和转型战略，将 12 个独立的时尚和生活方式品牌整合为一个统一的、由私募股权支持的商业平台。
在 Tommy Hilfiger Global 和 PVH Europe，Ross 担任全球雇主品牌和内部沟通总监。 两年来，她领导了全球雇主品牌和传播战略。 来自 17,000 个国家/地区的 115 多名员工将来自世界各地的同事联系在一起，参与其中并团结在一起。
从 2011 年到 2015 年，PVH Europe（Tommy Hilfiger Global 和 Calvin Klein Europe）利用了罗斯的技能和经验。 前两年，他担任人才发展和雇主品牌顾问。 然后，他获得了欧洲人才管理和组织发展总监一职的晋升。
另外，在 Nike，他担任了一年多的综合人才管理专家。 他在荷兰工作，在人才招聘、人才发展和人才规划团队中工作，帮助识别、培养和调动其在 30 多个国家/地区的最佳员工。
