树精寻求雇用执行董事

树妖  是领先的多学科数据存储库，可让研究数据可发现，可自由重用和引用。 Dryad构想了一个世界，在这个世界上可以公开获得精选的研究数据，并与学术文献相结合，并定期重新使用它们来创造知识。

在这个雄心勃勃的成长与转型时期，树精正在寻找一位充满活力的新执行董事来领导该组织的持续发展和全面运营。 理想的候选人将具有在开放数据和开放科学界中工作的可靠经验，并将熟练地利用他们的知识来使Dryad扩大与期刊，科学学会，研究机构，图书馆和资助组织的国际和战略伙伴关系。

执行董事将远程管理多学科的Dryad员工，运用卓越的管理技能，通过合理的财务计划和执行来确保组织实现其目标，对运营进行全面监督，并直接向经验丰富的国际董事会直接报告。 作为一个小型组织，树妖执行董事必须能够兼顾多种责任，并承担执行和实现具体目标的责任。

主要职责

领导团队

• 确保Dryad有长期战略来实现其使命并取得一致及时的进展
• 为数据策划和发布开发可持续的模型，以支持Dryad的愿景
• 领导团队，同时作为项目的个人贡献者
• 能够成为树妖的社区冠军，同时又不会不利于袖手旁观和弄脏手

事业发展

• 与现有成员和新社区建立牢固的联系，以扩大树精工作的影响
• 获得主要利益相关者的财务支持，以支持Dryad持续的财务可持续性
• 与出版商，资助者和研究机构建立合作关系并探索资助模式
• 制定高质量的战略和计划，以单独或通过战略合作伙伴关系实现显着的组织发展
• 与Dryad员工合作，评估和实施可提高影响力和效率的服务
• 为组织培养富有活力和前瞻性的声誉，并制定营销，传播，社区关系战略

管理与行政

• 提供财务监督并制定，推荐和监督年度预算； 与董事会财务主管合作管理现金流； 并支持和追求与组织战略相匹配的拨款工作
• 谈判合同，建立和维持合伙关系，并寻求赠款机会
• 培养一种注重响应的强大文化，专注于实现组织的使命，愿景和价值观
• 通过监督远程Dryad员工以及合作伙伴机构的承包商和项目团队成员的人员配备，培训，监督和评估来领导组织运营

董事会关系

• 担任董事会的无表决权官员，并促进董事会，项目团队，利益相关方和承包商之间的明确沟通
• 根据需要让董事会和/或董事会委员会参与政策讨论
• 协助招募新的充满活力的领导者担任董事会成员

个人资历

• 想象。 您带来了新的想法，以新的方式来发展组织
• 执行。 您具有企业家精神，会超越自我，取得出色的成绩
• 经验。 您拥有建立和扩展社区计划的跟踪记录
• 机智。 您只需花一点功夫，就能在启动环境中取得成功
• 领导。 您以行动和明确的策略激发灵感

薪酬具有竞争力，并与所选候选人的经验相称。 树妖还提供一揽子福利计划，其中包括全面的健康福利以及带薪休假以及办公假期。 树妖的工作人员是虚拟的，主要是在家工作。 目前，员工遍布美国各地，但Dryad很高兴在全球范围内扩展我们的员工队伍。 执行主任的角色将是虚拟的，因此，位置是灵活的，当旅行变得更加规律时，它将包括频繁的旅行。

对于初步问题或申请，请将意向书和简历一起发送至 椅子@datadryad.org。 从15年2021月XNUMX日开始，将考虑申请。

Dryad的政策是禁止基于种族，肤色，性别，性取向，性别认同，国籍，血统，宗教，退伍军人身分，身体或精神残疾或医疗状况的歧视和优待。

针对 更多信息

资料来源：https://codata.org/dryad-is-seeking-to-hire-an-executive-director/