Flux 已完成超额认购的 800,000 万美元种子轮融资，这家澳大利亚金融科技和教育科技公司通过新的“Flux At Work”产品扩大了其提高金融知识水平的使命。
由 Kogan.com 创始人 Ruslan Kogan 以及 Catch Group Hezi 和 Gabby Leibovich 联合创始人牵头的 800,000 万澳元种子轮融资将使 Flux 创始人 Brett Joffe、Justin Joffe 和 Gustavo Hoirisch 能够帮助更多澳大利亚年轻人提高金融知识推出他们的第一个 B2B 产品 Flux At Work。
Flux 的应用程序于 2020 年初推出后，本月活跃用户数将超过 50,000 名。大约 80% 的人年龄在 35 岁以下。 Flux 的每日播客 What The Flux 现在是澳大利亚排名第一的商业播客，过去 1.5 个月的下载量超过 6 万次，今年拥有超过 225,ooo 的独特听众。
“我们的消费者应用程序和播客的快速普及表明澳大利亚年轻人对具有教育意义和吸引力的金融内容有兴趣，这就是为什么我们相信现在是时候推出 Flux At Work 以进一步扩大我们的影响力和影响力了，”布雷特乔夫说。
Flux At Work 将与雇主合作，旨在减轻员工的财务压力并提高他们的财务知识。员工可以免费访问 Flux 的订阅级应用程序，雇主也可以扩展其员工福利计划以涵盖财务福利。
根据普华永道年度财务健康调查，60% 的员工表示财务是他们的第一大压力来源，63% 的员工表示自 COVID-19 爆发以来，他们的财务压力有所增加。
Joffe 表示：“我们知道，财务压力对员工福祉、生产力和保留率有直接影响，因此也是公司的底线。从我们与雇主的早期讨论中，我们知道这是他们正在寻求解决的问题。”
“我们正在从消费者产品中汲取见解，帮助员工减轻财务压力并增强财务信心。最终，这会让员工更加快乐，他们会在工作岗位上工作更长时间，并尽最大努力工作，”他继续说道。
Hezi Leibovich 表示，Flux 正在吸引一群新兴的澳大利亚年轻人，在过去 18 个月里，财务独立问题成为了他们更加关注的焦点。
“这场大流行改变了千禧一代和 Z 世代澳大利亚人关于金钱的话题，他们现在正在寻找取得成功的方法。 Flux 处于这一转变的最前沿，并且在澳大利亚处于领先地位。他们让金融教育不再是一件苦差事，而更像是一场游戏，这实际上可以帮助人们实现他们的目标，”莱博维奇说。
