苏菲·周·诺瓦蒂 曾在 Facebook 和 Nextdoor 担任高级工程师，在那里她努力为她的团队聘请优秀的工程师。
沮丧之余，她决定尝试通过在当地编码训练营进行指导来培训工程师，以满足团队的招聘标准。经过两年半晚上和周末的指导后，诺瓦蒂决定将她的热情变成一种职业。
她和她的丈夫迈克尔创立了 纸张成型 心中有几个目标。其一，他们希望提供个性化培训，帮助人们不仅学习编码，而且成为“杰出的”软件工程师。索菲还对她目睹的参加编码训练营的人的多样性感到震惊，但她意识到这些毕业生无法获得与传统大学的学生相同的机会。
Formation 联合创始人兼首席执行官 Sophie Zhou Navati。 图片来源： 纸张成型
在 Formation 中，她的目标是通过远程奖学金计划提供个性化培训体验，该计划将自动化教学与 Facebook 和 Google 等公司的“顶级导师网络”结合起来。经过一年的测试后，Formation 推出了工程奖学金，每位研究员都会获得“针对其独特职业抱负量身定制的个性化培训计划”。到目前为止，它已经在 Facebook、微软和 Lyft 等公司安置了 30 多名工程人员，平均起薪为 120,000 万美元。
Formation 旨在提供训练营之外的体验，索菲认为“ 变得太大、太快，导致成百上千的学生在没有个性化关注的情况下通过固定课程流失。”
这家初创公司引起了 Andreessen Horowitz 的注意，该公司刚刚领投了 4 万美元的种子轮融资。 Designer Fund、Combine、Lachy Groom、Slow Ventures 以及来自 Airbnb、Notion、Rippling 等公司的工程师也参与了融资。
“这个社区真正让我印象深刻的第一件事就是它的多样性。 55% 的毕业生表示，他们认为自己是非男性，黑人和拉丁裔毕业生的比例几乎是传统大学全国平均水平的两倍，”Sophie 告诉 TechCrunch。 “但问题是，只有约 65,000% 的训练营毕业生找到了软件工程师的工作，而在找到的人中，他们的中位工资仅为 XNUMX 美元左右。与此同时，世界各地的公司都在拼命寻找人才库多元化的方法。”
Formation 不是让学生遵循固定的课程，而是利用自适应学习技术来制定适合每个学生的特定技能和职业目标的个性化培训计划。索菲表示，该平台不断评估他们的技能并调整他们的路线图。
参与 Formation 计划的人员中约有一半是目前已在该行业从事某种工作的工程师。
陈康妮，安德森·霍洛维茨 (Andreessen Horowitz) 普通合伙人， 说她研究教育科技领域已经有一段时间了，包括开发新工具用于教学和提升编码技能的公司。
Formation 对她来说是“唯一真正基于技术且可扩展的解决方案，可以优化每个学生对重要技能的掌握”。它根据学生的表现动态改变的能力尤其引人注目。
“创始人与产品的契合度也非常明显——索菲将她自己一流的工程经验以及她长期以来对指导的热情带到了 Formation 中，”陈在电子邮件中写道。
