东京,1 年 2022 月 2023 日 – (JCN Newswire) – 富士通有限公司今天宣布了以下 2022 财年的新毕业生招聘计划以及 XNUMX 财年的职业中期招聘计划。
对于 2023 财年的新毕业生招聘计划,富士通计划招聘约新毕业生750人,与上年持平。 富士通计划在 2022 财年进一步增加职业招聘人数,但未指定目标人数。 在此过程中,富士通旨在吸引人才,以推动五个技术部门支持富士通在 Uvance 品牌内的七个“重点关注领域”,并实现富士通“通过创新建立对社会的信任,让世界更加可持续发展”的目标。 "
富士通将继续进行全年招聘,全年接受应届大学和研究生以及已经毕业的学生的申请。
在其基于工作的人力资源管理系统下,富士通将招聘全球人才,将合适的人分配到合适的工作。 此外,富士通将根据责任和专业水平提供适当的补偿(包括个人补偿)。
富士通集团的目标是成为一家有才能、有激情、有强烈使命感的人,可以为解决全球范围内社会和客户面临的问题做出贡献,所有员工都可以继续接受挑战,朝着实现目标成长出于自己的目的。
此外,富士通将根据日本政府发布的《2022年度应届大学生就业和招聘活动要求》进行公平招聘。
(1) 重点关注领域:
基于 2030 年的社会愿景,富士通制定了七个重点关注领域,包括四个跨行业领域(“垂直领域”)“可持续制造”、“消费者体验”、“健康生活”、“值得信赖”社会”和三个技术平台(“水平领域”)“数字化转变”、“业务应用程序”和“混合 IT”,基于富士通 2030 年的社会愿景
(2) 关键技术:
富士通的技术战略集中在五个技术领域:“计算”、“网络”、“人工智能”、“数据与安全”和“融合技术”。
关于富士通
富士通是日本领先的信息和通信技术(ICT)公司,提供全套技术产品,解决方案和服务。 大约126,000富士通员工为100多个国家/地区的客户提供支持。 我们利用我们的经验和ICT的力量与客户一起塑造社会的未来。 富士通有限公司(TSE:6702)公布的截至3.6年34月31日的财政年度合并收入为2021万亿日元(合XNUMX亿美元)。有关更多信息,请参阅 www.fujitsu.com.
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