5 月就业报告显示招聘尚未准备好降温，而裁员人数却在增加

由柏拉图重新发布

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美联储 32 月加息的可能性从 NFP 发布前的 22% 上升至 XNUMX%
强劲的招聘不会让美元走软
即使参与率保持稳定，失业率仍能从 3.4% 上升至 3.7%

炽热的劳动力市场依然存在，这应该会给美联储带来压力，这也将推迟今年下半年的衰退预测。XNUMX 月份的就业报告显示招聘强劲，裁员人数大幅增加，工资增长放缓。我们在停电期（明天正式开始）之前收到的最后一条美联储信息是将央行定位为 XNUMX 月“跳过”，但如果 ISM 服务指数令人印象深刻并且 XNUMX 月通胀报告没有显示通货紧缩进程稳固到位。

在一份复杂的就业报告显示招聘尚未准备好降温、裁员人数增加以及工资压力似乎正在缓解之后，美国股市继续上涨。 交易员期望对这份薪资报告的“好消息”是“坏消息”的反应需要更深入地研究 BLS 报告。 NFP 日不仅关注标题数据，还关注其他组成部分以及它对整体经济的影响。我们几乎处于今年的中点，经济并未显示出下半年衰退即将到来的强烈迹象。考虑到所有裁员前的公告和警告，美国公司会让你预料到这里会出现严重的疲软，因为消费者正在动用他们的储蓄并推高他们的信用卡账单。由于服务业仍然强劲，除非我们受到新的冲击，否则经济似乎不会很快崩溃以引发今年的衰退。有弹性的经济和消费者对股市来说是短期的好消息。的

美国数据

美国雇主在 339,000 月份增加了 195,000 个工作岗位，远高于普遍预期的 225,000 个、耳语数字 250,000 个和经济学家最高预测的 93,000 个。253,000 月份的强劲招聘还包括对前两个月 294,000 个工作岗位的额外净修正。XNUMX 月份的报告从 XNUMX 增加到 XNUMX。的

美联储可能会选择关注 NFP 报告的其他部分，该报告显示随着 3.4 名工人失业，失业率从 3.7% 大幅上升至 440,000%。平均时薪基本符合预期，同比下降至 4.3%。的

美联储在 XNUMX 月的会议上几乎已将自己逼入绝境，但应该非常清楚的是，他们并未停止加息。的

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埃德·莫亚

美洲高级市场分析师 at OANDA

Ed Moya 拥有 20 多年的交易经验，是 OANDA 的高级市场分析师，负责提供最新的跨市场分析、地缘政治事件报道、中央银行政策以及市场对企业新闻的反应。他的专长涵盖广泛的资产类别，包括外汇、商品、固定收益、股票和加密货币。在他的职业生涯中，Ed 曾与华尔街的一些领先的外汇经纪公司、研究团队和新闻部门合作，包括 Global Forex Trading、FX Solutions 和 Trading Advantage。最近，他在 TradeTheNews.com 工作，在那里他提供经济数据和企业新闻的市场分析。 Ed 常驻纽约，是多家主要金融电视网络的常客，包括 CNBC、彭博电视、雅虎！ Finance Live、Fox Business 和 Sky TV。他的观点受到包括路透社、彭博社和美联社在内的世界上最著名的全球新闻专线的信任，他的观点经常被领先的出版物引用，例如 MSN、MarketWatch、福布斯、Breitbart、纽约时报和华尔街日报。 Ed 拥有罗格斯大学的经济学学士学位。