帮助 HR 提高员工敬业度的 5 大基于云的解决方案

2023 年 3 月 20 日

基于云的解决方案利用实时数据分析为您的人力资源经理提供重要资源，以提高员工的参与度。 这些解决方案还使您的人力资源团队能够为每位员工制定个性化的发展计划，使他们能够掌控自己的职业道路并实现他们的职业目标。 在您的人力资源部门采用以下基于云的解决方案可以显着提高员工满意度并提升公司绩效。 本文将研究 5 个基于云的解决方案，以帮助 HR 充分利用员工敬业度：

1. 视频会议工具

视频会议工具是基于云的解决方案，随着组织寻求在远程工作环境中提高和保持员工参与度和协作的方法，它们变得越来越流行。 这些工具可以有效地让您的人力资源部门与身处各地的员工建立联系，从而实现更好的沟通、参与和团队合作。 它们还允许人力资源团队举行会议、进行面试，甚至组织虚拟活动，例如团队建设活动，而无需在同一地点。 这些工具可以让您轻松交流公司政策和程序的更新、讨论职业发展机会并提供员工绩效反馈。

2. 数字标牌软件

基于云的数字标牌 涉及使用托管在远程服务器上的数字标牌系统，您的人力资源管理人员可以通过互联网访问该系统。 这种方法不同于传统的数字标牌系统，后者通常安装在场所内，并且需要专用服务器和 IT 协助进行维护。 数字标牌软件可以让您的人力资源团队在员工完成日常工作时向他们传递重要信息，包括员工奖励和表彰、人力资源更新和政策。 它还允许与 HRMS 等其他系统集成，使您的 HR 经理能够轻松地从这些系统中提取信息并将其显示在数字标牌上，从而为您的员工创造个性化的体验。

3.奖励和认可软件

奖励和认可软件允许人力资源部门通过实施有效的员工认可计划来提高员工敬业度。 该软件可自动识别和奖励员工绩效，使您的人力资源部门更容易收集他们的意见并提高生产力。 该软件提供了一个平台来创建和定制适合您员工需求的奖励计划。 您还可以让您的员工提名和奖励他们的同事，促进组织内的协作。

此类软件还提供员工绩效指标的实时跟踪和报告，使您的人力资源团队能够快速识别和奖励表现最好的员工。 它还可以通过创造鼓励员工忠诚度和保留率的积极工作环境来帮助降低离职率。

4. 一体化人力资源管理系统

一体化的 HRMS（人力资源管理系统）提供了一个集中式平台，用于监控人力资源的各个方面，包括工资单、福利管理和员工敬业度。 这样的工具可以通过提供跟踪和分析员工反馈的工具来帮助 HR 获得员工的意见。 该工具可以帮助 HR 识别员工感觉较少参与决策的领域，并告知解决这些问题的措施。 此外，一体式 HRMS 可以提供社会认可和奖励计划等功能，有助于提高员工的积极性和敬业度。 实施这样一个管理人力资源各个方面的综合平台可以帮助您取得全面成功。

5. 入职及人才管理系统

入职系统可以使您的人力资源部门有效地入职新员工，并通过自动化文书工作、培训和入职培训任务来简化入职流程。 该系统可以显着减少 HR 在手动入职任务上的时间和资源，并将其分配给更关键的任务。 此外，入职系统可以根据新员工的角色、部门和地点定制入职流程。

人才管理工具可以帮助您识别、培养和留住公司内的优秀员工。 这些工具旨在优化人力资源职能、提高员工敬业度并提高整体组织绩效。 此外，这些工具可帮助您创建一个有吸引力和支持性的工作环境，促进员工成长、发展和工作满意度，最终导致更好的员工保留率和更高水平的组织绩效。

结论

基于云的解决方案为人力资源经理提供了强大的工具，使他们能够访问实时员工数据、创建个性化的职业道路并提供培训和发展机会，从而营造包容性的工作环境。

请参见：  员工需要更多的学习和成长 | 微软告诉公司“重新招聘”员工

这些工具提供了管理快速变化的劳动力所需的灵活性和可扩展性。

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• Sumber: https://ncfacanada.org/top-5-cloud-based-solutions-to-help-hr-leverage-employee-engagement/