يحتل الأمريكيون الآن أدنى مستويات السعادة على الإطلاق

أبريل هو شهر الفرق هنا في إنمان. إضافة فارق بسيط على رأس أسبوعي لدينا فوز الفرق النشرة الإخبارية عبر البريد الإلكتروني، سنقدم أفضل الأفكار من أفضل قادة الفرق في جميع أنحاء البلاد بينما نتعمق أكثر في ما يلزم لبناء فريق وتوسيع نطاقه وحتى ترك فريق.

الأميركيون يشعرون بسعادة أقل، وفقا ل استطلاع جالوب العالمي للسعادة، نشرت في 20 مارس. عالقة بين قضايا تضخم مالي, عدم وجود سكن، ارتفاع تكاليف التعليم العالي ورعاية الأطفال، والتحديات التي تواجه العثور عليها وإتاحتها جودة الرعاية الصحيةيكشف أحدث استطلاع للرأي أن الأميركيين يحتلون الآن المرتبة رقم 23 إجمالاً على مقياس "السعادة" على مستوى العالم، حيث يتراجعون بشكل حاد من المراكز العشرين الأولى منذ استطلاع العام الماضي.

• صناعة العقارات تحت ضغط شديد والتغيير نتيجة لدعاوى اللجنة والرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين (NAR) مستوطنة - وليس سرا أن الوكلاء هم يكافح.

في هذه المقالة، سوف نقوم بالتعمق في الأمر بشكل عام مستهلك المشاعر وتحديد الطرق التي يمكن للوكلاء من خلالها استخدام الإستراتيجية لتحسين التوازن بين العمل والحياة، ونأمل أن يعززوا المزيد من السعادة مرة أخرى في روتينهم اليومي.

من هو الأكثر تعاسة؟ لماذا هذا مهم؟

توفر الدراسة العالمية رؤى وبيانات حول ما يحدث في جميع أنحاء العالم وتشرح سبب أهمية السعادة لرفاهنا بشكل عام.

النتائج مذهلة. لأول مرة في منذ 12 عامًا، خرجت أمريكا من قائمة العشرين الأوائل أسعد البلدان، حيث أبلغ أولئك الذين يبلغون من العمر 30 عامًا أو أقل عن توقعات قاتمة بشأن الاقتصاد والخطاب السياسي.

وكانت دراسة هذا العام فريدة من نوعها من حيث أنها ركزت على مستوى السعادة للجميع أجيال والأنشطة الخاصة بالعمر وكشفت إحصائيات جديدة توضح ذلك الأجيال الشابة النضال من أجل الشعور بالسعادة أكثر من بهم نظرائهم الأكبر سنا.

[المحتوى جزءا لا يتجزأ]

كبار السن من الأمريكيين فوق 60 عامًا أفادوا أنهم شعروا بسعادة أكبر من نظرائهم الأصغر سنا. لماذا؟ لأسباب مالية واجتماعية بالدرجة الأولى. لقد أقاموا صداقات وهوايات أقوى، وشعر الكثير منهم بثقة أكبر بشأن مواردهم المالية.

• ويمتلك الأمريكيون الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا 30% من ثروة البلاد، وفقًا لما ذكرته صحيفة "ديلي ميل" البريطانية بلومبرغ.
• ما يقرب من 80 في المئة من البالغين 65+ يملكون منازلهم، بحسب بيانات التعداد
• تظهر الأبحاث أيضًا أن الصحة النفسية، لسبب ما، تتبع أ شكل "U".بحسب موقع أكسيوس. وهذا يعني أن مزاجك وسعادتك تتحسن مع تقدم العمر.

خلاصة القول هي الاعتراف بأن إجهاد الذي يستمر في إغراق حياتنا اليومية يؤثر على قدرتنا على تحقيق السعادة وإيجاد الهدف، وهذا ليس وضعًا طويل الأمد نرغب في البقاء فيه.

بدأ إلمو ذلك

شارع سمسم إلمو سأل بلا مبالاة في يناير/كانون الثاني عن أداء الجميع على وسائل التواصل الاجتماعي، وشارك الآباء والمعجبون على حد سواء الإجابات التي انتشرت بسرعة. أشار سيل من التعليقات وردود الفعل الساخطة على منصة X، المعروفة سابقًا باسم Twitter، إلى أن الأمور ليست على ما يرام يا إلمو بالنسبة للعديد من البالغين.

إلمو يقوم للتو بتسجيل الوصول! كيف حال الجميع؟

- إلمو (@ إلمو) ٣ فبراير ٢٠٢٤

تصدرت ردود الفعل (أكثر من 20.6 ألف رد في آخر إحصاء) عناوين الأخبار الوطنية، وأفرزت نكات البرامج الحوارية في وقت متأخر من الليل وولدت مادة إعلامية على وسائل التواصل الاجتماعي. وتراوحت الإجابات من الساخرة إلى المفجعة. لقد كانت بمثابة تذكير مهم بأنه من الضروري التحقق من أحبائك.

وفي الوقت نفسه، من المحتمل أن تشهد العقارات اضطرابات، ويجب على القيادة أن تأخذ هذه الإشارة للتحقق من فرقها. قضايا الصحة العقلية، على الرغم من أن الحديث عنها أكثر شيوعًا الآن، إلا أنها لا تزال تحمل وصمة عار يكافح العديد من الأشخاص للتغلب عليها.

وربما هذا هو المكان الذي الرابطة الوطنية للوسطاء العقاريين (NAR) أخطأت أكثر من غيرها في الرد على وكلاء العقارات. وأظهرت القيادة افتقارا عاما إلى الاهتمام بكيفية تأثير التغييرات المعلقة على سبل عيش الملايين من الناس، ناهيك عن مدى تأثيرها على صحتهم العقلية.

@abc7la سأل إلمو الوحيد في برنامج "Sesame Street" الأشخاص عن كيفية أدائهم لأغنية "X"، وحصل إلمو على سيل من الردود، الكثير منها من أشخاص يعانون. #أخبار #abc7la #abc7eyewitness #elmo #x #شارع سمسم #elmosworld #الصحة النفسية # صحة_الصحة ♬ الصوت الأصلي – ABC7LA

كما هو الحال مع سؤال إلمو، تدفق العملاء وسائل التواصل الاجتماعي مع الردود بعد أنباء تسوية NAR، وكانوا غاضبين ومصدومين ومستعدين للرد. الوكلاء منزعجون ولهم كل الحق في ذلك، خاصة بعد عدة وسائل الإعلام الإخبارية لقد تعاملت مع الجزء الأكثر إثارة من القصة، الذي يفتقر إلى الفروق الدقيقة الحاسمة، ولم يشرح بشكل كامل ما قد يحدث.

@silas_ottah أنا أتحقق معكم يا رفاق. كيف تشعر؟ #capcut #foryourpage #fyp #الشائع #سقسقة #مضحك #شارع سمسم #صدمة #أخبار #elmo ♬ الصوت الأصلي – سيلاس

إذا كنت سعيدًا وأنت تعرف ذلك

تحتاج القيادة إلى تكثيف الجهود وإدراك أن جميع المحادثات التمهيدية على هذا الكوكب لن تساعد فريقهم على تحقيق النجاح؛ سوف يتطلب الأمر تغييرًا حقيقيًا، أفضل التعليموالمزيد من الدعم، وقبل كل شيء، التدريب عالي الجودة على خدمة العملاء للاحتفاظ وبناء علاقات دائمة مع المستهلكين.

الإيجابية السامة إنها منتشرة في دوائر التدريب والتوظيف في مجال الأعمال، وهي ليست الرسالة التي تحتاج الصناعة إلى سماعها الآن. سيتعين على الوسطاء وقادة الفرق منح أعضاء الفريق الأدوات التي سيحتاجونها لتحقيق النجاح بنية.

لا يحتاج فريقك إلى حفلة بيتزا أو أن يتم إخباره أنهم ليسوا كذلك الدعوة الباردة or يطرق الباب يكفي في اجتماع المبيعات القادم لإصلاح المشكلة.

قد تبدو الإستراتيجية الفعالة لمساعدة فريقك على تعزيز السعادة في الأوقات الصعبة على عدة أشياء، بما في ذلك:

• تقسيم العمولات بشكل أفضل لإظهار التزامك بتعزيز حياتهم المهنية والمضي قدمًا بها
• مساعدة إدارية إضافية (توفر المزيد من الوقت للتنقيب)
• المساعدة في إدارة المعاملات (يوفر المزيد من الوقت للتنقيب)
• تقييمات مخصصة لمطابقة شخصيتهم مع تقنيات البيع التي تدعم نقاط قوتهم الشخصية. البيع ليس مسارًا واحدًا يناسب الجميع.
• إن الباب المفتوح، مع العلم أنك متاح للاستماع واستكشاف المشكلات وإصلاحها، أمر لا يقدر بثمن
• الأدوات التي تدعم التواصل الأفضل والتقاط العملاء المحتملين بشكل أكثر قوة
• إحالات الاستشارة المالية
• إحالات التخطيط للتقاعد
• التحلي بالمرونة إذا قرروا العمل بدوام جزئي أو في حالة الإحالة وعدم خلق ثقافة قائمة على العار حولها

يحتاج فريقك إلى توجيهات وحلول صادقة لمساعدتهم على البقاء في اللعبة. والحقيقة هي أن العام التالي (وربما بعد ذلك بقليل) يحمل قدرًا كبيرًا من التغيير، ولكي يتطور إلى شيء جديد، يجب على النظام القديم أن يحترق.

عبر GIPHY

القيادة القوية ستحدد عام 2024

تدرك القيادة الجيدة التحديات وتخلق مسارات لفرقها للمضي قدمًا بأقل طريقة ممكنة. تتذكر القيادة الحكيمة أين يمكنها أن تقلل من الفائض وتجلبه حقيقي قيمة للوكلاء - غنيمة أقل ونتائج أكثر.

حتى أن مجموعات الدردشة الشهيرة على وسائل التواصل الاجتماعي تضم وكلاء متمرسين يتحدثون عن تباطؤ الأعمال، ويبحثون عن البدائل والإرشادات والعديد من الأسئلة التي يجب على القيادة القوية الإجابة عليها.

تعلم القيادة المتميزة أنك إذا كنت تريد أن يكون فريقك سعيدًا، فسيتعين عليك أن تجعل من مهمتك أن تصبح أكثر تركيزًا على الأشخاص من أي وقت مضى. يجب أن يتحول تركيزك من المبيعات إلى ضمان رفاهية طاقمك من الدرجة الأولى حتى يتمكنوا من الخروج وتحقيق النجاح - دون الحاجة إلى التصفيق.

راشيل هايت هي وكيلة سابقة، وأخصائية في تطوير الأعمال، ومدافعة عن الإسكان العادل، ومحررة نسخ، وتعمل حاليًا على إتقان لعبتها الطويلة في بيع المنازل في مجتمع للمتقاعدين في شمال فيرجينيا. يمكنك التواصل معها بشأن الحياة والتسويق والأعمال  إنستغرام.