Millennials মহান পদত্যাগ নেতৃত্ব

"30 থেকে 45 বছর বয়সী কর্মচারীদের পদত্যাগের হার সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, 20 এবং 2020 এর মধ্যে গড়ে 2021% এর বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে।"

2019 সালেও পদত্যাগের পরিমাণ বেড়ে যাওয়ায় এটির সাথে এটি একটি বিশাল সংখ্যা, যেখানে 2021 সালের জুলাই মাসে চার মিলিয়ন আমেরিকানরা পদত্যাগ করেছিল।

সবাই কেন ব্যাখ্যা করার জন্য সংগ্রাম করছে, কিন্তু আমাদের কাছে উত্তরটি সুস্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে। অন্তত অর্থনৈতিকভাবে বিশ্বায়ন ও উদারনীতির আধিপত্যের কারণে আমরা একটি নবজাগরণের মধ্যে আছি।

আমরা একটি শান্তি লভ্যাংশের সূচনাতেও রয়েছি যা বছরের পর বছর উদ্ভাবনী উন্নয়নের সাথে মিলে যায় যা উৎপাদনের পর্যায়ে বা প্রায় পর্যায়ে পৌঁছেছে।

2003 থেকে 2018 সাল পর্যন্ত এই প্রজন্মের জন্য মহান সংগ্রাম বলা উচিত, যখন কিশোর বয়সের শেষের দিকে বা যৌবনে তারা কেবল যুদ্ধ এবং স্লিজের দর্শক ছিল, তারা অভিনেতা হয়ে উঠেছে। যুদ্ধের সমাপ্তি, এবং এখন স্লিজ শেষ করার সময়।

গো ডিসরাপ্ট ইয়াং ম্যান

কেমব্রিজে স্নাতক হওয়া একজন শিক্ষার্থীর একটি কঠিন পছন্দ রয়েছে। তিনি কি একটি বড় ব্যাঙ্কে যান, বা একটি স্টার্টআপে সুযোগ নেন।

তার 30 বছরের পুরানো সংস্করণ এটি অনেক সহজ। এটা বেশ পছন্দ নয়. যদি সুযোগটি ভবিষ্যতে কাজ করার জন্য নিজেকে উপস্থাপন করে, তাহলে পৃথিবীতে কেন সে তার দক্ষতা ধার দেবে না?

হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ বলছে, "20 থেকে 25 বছর বয়সী কর্মীদের জন্য পদত্যাগের পরিমাণ আসলে কমেছে।"

25 বছর বয়সের ঠিক পরে, প্রায় 27 বা তারও বেশি সময়ে, আপনি যখন এমন জায়গায় পৌঁছেছেন যেখানে আপনি এখন আপনার কাজ জানেন, আপনি কীভাবে অগ্রগতি করতে চলেছেন তা জানুন, মোটামুটিভাবে জানেন যে আপনি কোথায় শেষ হবেন, এবং তা হয় কিনা তা ভাবছেন তুমি কি চাও.

ফলাফলগুলি তাই আশ্চর্যজনক নয়, তবে আরও একটি ইঙ্গিত দেয় যে এখন আগের চেয়ে আরও বড় পছন্দ রয়েছে এবং এটি বিভিন্ন ধরণের বিদ্রোহের কারণে।

মৌলিকভাবে, বিদ্রোহ সম্ভবত যান্ত্রিক প্রকৃতির। বর্তমানে, তাদের নিজস্ব শিল্পের চার বা তার বেশি দৈত্য দ্বারা আধিপত্য প্রায় সমস্ত শিল্প সহ খুব কম কোম্পানিতে ক্ষমতার খুব বেশি ঘনত্ব রয়েছে। বড় চারটি, ব্যাংকিং, আইন, স্বাস্থ্যসেবা, অ্যাকাউন্টিং, গাড়ি উত্পাদন, তেল, রাজনৈতিক দল এবং প্রায় সবকিছুতে।

ক্ষমতার এই ভারসাম্যহীনতা অযৌক্তিক চাহিদার দিকে নিয়ে যায়, যা সবচেয়ে স্পষ্টভাবে কাজের প্রয়োজনীয়তায় দেখা যায়। যেমনটি ঘটে, ভাল সংযোগ ছাড়া একটি শালীন চাকরি পাওয়া আসলে বেশ কঠিন, যার ফলে প্রচুর বুদ্ধিমান পুরুষ এবং মহিলারা তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা পূরণ করে না এমন কাজ শেষ করে। তবে তারা যদি এই ধরনের উচ্চাকাঙ্ক্ষার যোগ্য হয় এবং এতে অধ্যবসায় করে, তবে তারা তাদের প্রাপ্য কাজটি পাবে, যদিও এর অর্থ তারা নিজেরাই তৈরি করতে পারে।

স্কেল অর্থনীতির স্কেলের অব্যবস্থা আছে। সংস্থান করা এবং সংগ্রহ করা সম্পদগুলি উচ্চতর, কিন্তু শুধুমাত্র একটি বিন্দু পর্যন্ত। কিছু পর্যায়ে, এই ঘনত্ব আমলাতন্ত্রে পরিণত হয়, এমনকি বেসরকারী খাতেও, এবং যে কোনো সাংগঠনিক দক্ষতা সাংগঠনিক টানাপড়েনের পথ দিতে শুরু করে।

অত্যধিক স্কেল শেষ পর্যন্ত মেধাতন্ত্রের মৃত্যুর সাথে আসে, কিন্তু যদি সেই অনৈতিকতার মধ্যে একটি যোগ্যতা থাকে, তবে যারা এটির যোগ্য তারা জানবে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। আমরা যা দেখছি তা হল প্রতিক্রিয়া।

উদ্ভাবনী আকাঙ্খার বুম

বিশ্বায়ন, উদারতাবাদ, ইতিহাসে জ্ঞানের সর্বশ্রেষ্ঠ স্তরের প্রবেশাধিকার এবং ভাগ করে নেওয়া এবং মূল্য বিনিময়ের ক্ষেত্রে শারীরিক প্রতিবন্ধকতা দূর করা, যা আমাদের আশা করা উচিত একটি স্বর্ণযুগের ভোর।

বিশ্বায়ন সংখ্যা বৃদ্ধির মাধ্যমে মেধাতন্ত্রকে সর্বাধিক বৃদ্ধি করে। আইনের শাসন এবং মানুষের অধিকার সহ উদারতাবাদ তার সর্বশ্রেষ্ঠ প্রকাশের অনুমতি দেয়। জ্ঞান এবং জ্ঞান ভাগ করে নেওয়াই মেধা গঠন করে। মূল্য বিনিময়, এবং মূল্য দ্বারা আমরা এখানে পণ্য এবং জ্ঞান বা তথ্য/পরিষেবা সহ সমস্ত জিনিস বোঝায়, সেই যোগ্যতার কার্যকারিতা বা এর প্রকাশ।

আপনি চারটি ইতিহাসের সর্বশ্রেষ্ঠ স্তরে একত্রিত করেন, এবং স্বাভাবিকভাবেই আপনি ইতিহাসে আমরা দেখেছি সর্বশ্রেষ্ঠ স্তরের উদ্ভাবন, উদ্ভাবনকে ত্বরান্বিত করে।

কয়েক বছর আগে, কেউ কেউ চিন্তিত ছিল যে এটি ব্যাপক বেকারত্বের দিকে পরিচালিত করবে। আমরা তর্ক করেছি এবং বিপরীত বজায় রেখেছি। আপনি যদি জটিলতা সামলানোর জন্য মানুষের ক্ষমতা বাড়ান, বলুন, ছোট ছোট কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করে, তাহলে আরও জটিলতা তৈরি হবে কম নয় কারণ মানুষ আরও জটিল সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে সক্ষম হবে, যে সমস্যাগুলির জন্য আরও সংস্থান প্রয়োজন, বিশেষত আরও পার্শ্বীয় চিন্তাভাবনা।

পাশ্বর্ীয় চিন্তাধারা একজন দার্শনিক বা চিত্রকর বা একজন কেমব্রিজের ছাত্রকে জাঁকিয়ে তোলে, কিন্তু আমরা এর আরও 'যান্ত্রিক' দিকটিও মাথায় রাখি। এটা কি গাছ? আপনি পার্শ্বীয় চিন্তা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে উত্তর জানেন।

টেক পাশ্বর্ীয় চিন্তাভাবনায় খুব দুর্দান্ত নয়, এটি আসলে বেশ ভয়ঙ্কর এটি কেবলমাত্র কিছু প্রশাসকের ইনপুট প্রতিফলিত করে।

যত বেশি জিনিস প্রযুক্তি হয়ে উঠবে, তত বেশি সংখ্যক প্রশাসকের প্রয়োজন হবে, এবং তাই আমরা এমন একটি বিশ্বে চলে যাই যেখানে নিম্নবিত্ত শ্রমজীবীদের পরিবর্তে 'মেনিয়াল' চিন্তাবিদ।

আমরা এখনও পুরোপুরি সেখানে নেই, কিন্তু ঝলক আছে. একটি ডিসকর্ড প্রজেক্ট অ্যাডমিন আমাদের সরলীকৃত শ্রেণীবিভাগে অপরাধ খুঁজে পেতে পারে, কিন্তু ডিসকর্ড অ্যাডমিন হতে আপনার খুব বেশি দক্ষতা বা ব্যয়বহুল জ্ঞানের প্রয়োজন নেই।

একজন DAO বিড়াল পালনকারী প্রশাসনের সাথে জড়িত। কয়েক মাস আগে এই ধরনের চাকরির অস্তিত্ব ছিল না বছরের পর বছর, এবং যে এটি করছে সে হয়তো নিজেকে স্ব-নিযুক্ত বা ফ্রিল্যান্সার বলে। তারা সম্ভবত যারা প্রস্থান করে তাদের মধ্যে একজন।

একজন পরিসংখ্যানবিদ এমন কাউকে খুব অভিনব মনে করেন যে ব্লকচেইন বিশ্লেষণ করে, ডেটা ক্রাঞ্চ করে, একটি সুন্দর চার্টে রাখে এবং জনসাধারণের সাথে শেয়ার করে।

একজন স্কাউট খুব 'গড ব্লেস আমেরিকা' শোনায় যার চাকরি সেখানে নতুন প্রজেক্ট খুঁজছে বিনিময়ে যোগ করতে বা তাদের পারিবারিক অফিসকে জানাতে।

ডিজাইনাররা তাদের কাজের শিরোনাম নিয়ে আরও আরামদায়ক হতে পারে। 'আমি পোপ ডিজাইন করি' তবে হাসি পাবে কারণ এটি একটি রসিকতা তাই না? না, না, 'আমি পিওএপি এনএফটি ডিজাইন করি যা ইন্টারনেটে কিছু লোক লালা করে এবং তবুও তাদের বিনামূল্যের জেপিইজি ওয়াও বা মেহ শুধুমাত্র একটি বিজ্ঞাপন কিনা তা নিয়ে নির্মমভাবে বিচার করে।'

স্থপতি আবার শান্ত হতে পারে. 'আমার কাজ হচ্ছে মেটাভার্সে নৃশংস আর্কিটেকচার ডিজাইন করা যাতে আমি দ্য পাওয়ার অফ আর্কিটেকচার ডিজাইন শিরোনামের একটি প্রদর্শনীতে এটিকে আবার বিধ্বস্ত হতে দেখতে পারি।'

'আমি একজন এনার্জি ইঞ্জিনিয়ার।' বাহ, আপনি কিভাবে শক্তি ইঞ্জিনিয়ার করবেন? ঠিক আছে, আমি কিছু টেসলা ব্যাটারি নিই এবং আমি মডেলগুলির সাথে সোলার প্যানেলগুলিকে মারতে গিয়ে সেগুলিকে আরও দক্ষ করার চেষ্টা করি যাতে ক্ষুদ্রতম শক্তির দক্ষতা পেতে পারি কারণ এটি তাদের বিটকয়েন খনি শ্রমিকদের জন্য প্রচুর লাভের অনুবাদ করে যারা অন্যদের হারিয়ে দ্বিগুণ লাভ করে যখন তারা লাভ করে।

চমৎকার আমি শখ হিসাবে বট ডিজাইন করি তবে এটি ভাল চলছে তাই আমার কাজ হতে পারে। আপনি, কি, রোবট আঁকা? হাহাহা, না, আমি আরও একজন বট আর্কিটেক্ট, বা বট বিল্ডার, বা শুধু একটি কোডার, ক্রিপ্টো বট, তারা ডিফি বা আরবিট্রেজে বা আপনি ফ্ল্যাশবটগুলিতে লিভারেজড লোকদের লিকুইডেট করে। এখন প্রচুর বট আছে, পুরো শিল্প হয়ে উঠছে।

ঠিক আছে, একই শৈলী দ্বারা, আমি একজন সেন্সর আবিষ্কারক, স্থপতি, প্রকৌশলী, নকশাকার. কারাগারে ফাঁসি কার্যকর করছেন? হাহা, না, আমি গাড়ি এবং উড়ন্ত গাড়ির সেন্সর সনাক্তকরণ প্রোগ্রামিংয়ের জন্য অ্যালগরিদমে কাজ করি। আপনি জানেন, আপনার সামনে একটি গাড়ি বা মানুষ বা বস্তু থাকলে আপনি যদি দুর্ঘটনাক্রমে ব্রেক করার পরিবর্তে গ্যাস চাপেন, সেন্সরগুলি দেখতে পায় যে সেখানে কিছু আছে এবং তাই গাড়িটি নড়ছে না। পরিবর্তে আপনি সতর্কতা এবং সেন্সরগুলিকে ওভাররাইড করার জন্য একটি বিস্তৃত প্রক্রিয়া পান যদি বস্তুটি এখনও সেখানে থাকে এবং আপনি এখনও এটিকে গ্যাস করতে চান।

তুলনা করে আমার কাজ খুবই বিরক্তিকর। আমি স্বয়ং পরীক্ষা করি উদ্ভাবনী ওষুধ কম খরচে এবং দ্রুত বাজারে এনেছি যাতে ক্যান্সারকে পরাজিত করা যায়। একটি শখ ছিল, কিন্তু কিছু তহবিল পাওয়ার পরে লিট কর্পোরেট ল্যাব ছেড়ে চলে গেছে কারণ নতুন উদ্ভাবনী পদ্ধতি নিজেকে বায়োহ্যাকারদের কাছে প্রতিশ্রুতিশীল দেখাচ্ছে।

আপগ্রেড

এই নতুন চাকরির বেশিরভাগই এমন ব্যক্তিদের দ্বারা সঞ্চালিত হয় যাদের কর্পোরেট চাকরি ছিল। বেশিরভাগই তাই পুরোপুরি ছাড়েননি, তারা আপগ্রেড করেছেন।

প্রতিটি শিল্প এই প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাবে। কর্পোরেশন বলে পুরানো উপায় ঠিক আছে. সহস্রাব্দ বলেছেন আমি ভবিষ্যত গড়তে চাই। শখ আর্থিকভাবে লাভজনক হয়। সহস্রাধিক পদত্যাগ করে পুরনো পথকে ব্যাহত করতে।

যতটা ডিজিটাল, যারা পদত্যাগ করতে চান তাদের জন্য রূপান্তরটি মসৃণ হতে পারে, কিন্তু আপনার নিজের থেকে শুরু করা এখনও কঠিন, যদিও আপনি যা উপভোগ করেন তা কম কঠিন।

এটা অধ্যবসায় লাগে. ছেড়ে যাবেন না, যেমনটি OpenSea প্রতিষ্ঠাতা বলেছেন, 2018-19 ভাল্লুকের সময় ছেড়ে যাওয়া এই স্থানটিতে অনেককে নির্দেশ করে।

ব্যাঘাত তার ভাল এবং কঠিন সঙ্গে কঠিন, কিন্তু এটি আরো পরিপূর্ণ কারণ শুধুমাত্র আপনি নিজেই সীমা.

আপনার 30-এর দশকে, আপনাকে 40 বছর সামনের কথাও ভাবতে হবে। সেই সময়ে কি ব্যাংকের পতন হবে? এই বড় ফার্মা কি স্টার্টআপগুলো খেয়ে ফেলবে। আপনি যখন কয়েক দশক সামনের কথা ভাবছেন তখন কাজটি কি সত্যিই এতটাই নিরাপদ।

বিনিয়োগের ডিফ্যাক্টো উদারীকরণ, অন্তত এই জায়গায়, বিশ্বব্যাপী আরও অনেক সুযোগ উন্মুক্ত করছে।

এর মধ্যে কিছু সুযোগের জন্য আবেদন বা চাকরির ইন্টারভিউ প্রয়োজন হয় না। এগুলি যে কারো জন্য উন্মুক্ত কারণ কাউকে প্যানকেক ফ্লিপার হওয়ার জন্য আবেদন করার দরকার নেই, বার্গার কিংসের পরিবর্তে ক্রিপ্টো বাজারে৷

তাই মহান পদত্যাগের পরিবর্তে, এটি একটি দুর্দান্ত উদ্ভাবন যেখানে নতুন চাকরি এমন হারে তৈরি করা হচ্ছে যে এখন শ্রমিকের ঘাটতি রয়েছে।

এবং কিছু উপায়ে এটি এমনকি শুরু হয়নি কারণ প্রযুক্তিগত বিঘ্নটি সবেমাত্র অন্যান্য শিল্পে এসেছে, তবে এটি করতে শুরু করেছে।