TWU 2,000 কুক্ষিগত কান্টাস কর্মীকে ফিরে আসার জন্য চাপ দেবে

টিডব্লিউইউ অস্ট্রেলিয়ান এভিয়েশনকে বলেছে যে এটি কান্টাসকে 2,000 কর্মী পুনর্বহাল করার জন্য চাপ দেবে যা এটি অপ্রয়োজনীয় করেছে ঐতিহাসিক আদালত বিজয়.

ইউনিয়নের জাতীয় সেক্রেটারি মাইকেল কাইন অস্বীকার করেছেন যে এয়ারলাইন এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের মধ্যে তাদের ফিরে আসার জন্য খুব বেশি খারাপ অনুভূতি থাকবে।

"তারা বিশ্বাস করবে যে তারা ফিরে আসতে পারে এবং এই ম্যানেজমেন্ট টিমকে দেখতে পারে এবং কোম্পানিকে এমন একটিতে পুনর্নির্মাণের অংশ হতে পারে যা শুধুমাত্র শেয়ারহোল্ডারদের মূল্যের দিক থেকে দুর্দান্ত নয় কিন্তু একটি মডেল নিয়োগকর্তা হওয়ার ক্ষেত্রেও দুর্দান্ত," তিনি বলেছিলেন।

এটি ফেডারেল কোর্টের বিচারক বিচারপতি মাইকেল লির পরে আসে শুক্রবার রায় দেন যদিও কান্টাস সম্ভবত "শিল্প প্রভাব খাটাতে" ভূমিকাগুলিকে আউটসোর্স করেনি, এটি সম্ভাবনার ভারসাম্যের জন্য একটি কারণ হতে পারে।

এই সিদ্ধান্তের অর্থ হল আউটসোর্স করা কর্মচারীরা সম্ভাব্যভাবে তাদের চাকরি ফিরে পেতে পারে বা ক্ষতিপূরণ পেতে পারে কারণ ফেয়ার ওয়ার্ক অ্যাক্ট লঙ্ঘন করা হয়েছে, যদিও তা এখনও নির্ধারণ করা হয়নি। কান্তাস ইঙ্গিত দিয়েছে এটা আপিল করবে.

কেইন বলেছেন যে প্রাক্তন কর্মচারীদের তাদের ভূমিকা আউটসোর্স করার সিদ্ধান্ত নিয়ে স্তম্ভ থেকে পোস্ট পর্যন্ত নিন্দা করা হয়েছিল।

"এটি কেবল একটি নিন্দনীয় কাজ ছিল না, এটি একটি বেআইনি কাজ ছিল," তিনি বলেছিলেন। “আজকে কোন অর্থেই জয়জয়কার নেই।

“আসলে বড় আফসোসের একটা ধারনা আছে, যে কাজটি তারা এত বছর ধরে এই কোম্পানিতে রেখেছিল, তা একটি ম্যানেজমেন্ট টিম দ্বারা ক্ষুন্ন করা হয়েছে যা ব্যাপকভাবে চলে গেছে।

“এবং এই রায়টি কান্টাস ম্যানেজমেন্টের অনুপযুক্ত পদক্ষেপের উল্লেখে পূর্ণ যা আজকে অবৈধ বলে প্রমাণিত হয়েছে। এবং আমরা এখন যা করব, অবশ্যই, আদালতে যে আদেশের জন্য আবেদন করা হয়েছিল তা অনুসরণ করা হচ্ছে এবং তা হল এই শ্রমিকদের পুনর্বহাল করা হোক।”

কান্তাস যুক্তি দিয়ে সিদ্ধান্তের প্রতিক্রিয়া জানায় TWU এর একটি "পীড়ন কমপ্লেক্স" ছিল এবং বলেছে যে এটি শ্রমিকদের পুনঃস্থাপন বা ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য "যেকোনো আদেশের বিরোধিতা করবে"।

"আমি মনে করি এটি কান্টাসের একটি দুর্ভাগ্যজনক হস্তক্ষেপ," কেইন বলেছেন। "এটা সত্যিই মনে হচ্ছে যেন তারা হতবাক যে একটি ইউনিয়ন এবং একটি কর্মীবাহিনী তাদের পাশে দাঁড়িয়েছে এবং যথাযথভাবে তাদের আইনি অধিকার প্রয়োগ করেনি, কিন্তু আদালতে যায় এবং আদালতকে কান্টাসের আচরণের উপর একটি উদ্দেশ্যমূলক লেন্স প্রয়োগ করতে বলে।

"এবং তাদের আচরণ পাওয়া গেছে, শুধুমাত্র একটি নৈতিক মান কম নয়, এটি আইনি মানদণ্ডেরও কম বলে প্রমাণিত হয়েছে। এবং আক্রমনাত্মক এবং বিদ্বেষপূর্ণ প্রেস রিলিজগুলি থুথু দেওয়ার পরিবর্তে কান্টাসের এখন যা করা উচিত, তা হল সেই কর্মীবাহিনীর সাথে বসা যা এটি পরিত্রাণ পেতে লক্ষ্য করেছিল।"

কোয়ান্টাস এর আগে যুক্তি দিয়েছিল যে এটি "এই রায়ের সাথে মৌলিকভাবে একমত নয়" এবং আপিল করবে।

Qantas এবং Jetstar উভয়ই এই বছর অস্ট্রেলিয়ার বিমানবন্দরগুলিতে গ্রাউন্ড হ্যান্ডলিং অপারেশনগুলি সরিয়ে দিয়েছে যেখানে কাজটি অভ্যন্তরীণভাবে করা হয়েছিল, যার মধ্যে সিডনি, মেলবোর্ন এবং ব্রিসবেন অন্তর্ভুক্ত ছিল, তাদের সুইসপোর্ট এবং dnata সহ বাহ্যিক ব্যবসায় স্থানান্তরিত করেছে৷

টিডব্লিউইউ ওয়াটারফ্রন্টের বিরোধের আইনজীবী জোশ বোর্নস্টেইনকে এই যুক্তি দেওয়ার জন্য নিয়োগ করেছিল ফেয়ার ওয়ার্ক অ্যাক্ট কারণ নতুন কোম্পানির কর্মচারীরা এখন আর এন্টারপ্রাইজ চুক্তির মাধ্যমে সুরক্ষিত শর্তাবলীর অধিকারী নয়। কান্টাস ক্রমাগত অস্বীকার করেছে যে এটি বেআইনি কিছু করেছে।

বোর্নস্টেইন সিদ্ধান্তটিকে প্রথমে আইনি বলে অভিহিত করেছেন।

"ফেডারেল কোর্ট প্রথমবারের মতো খুঁজে পেয়েছে যে একটি প্রধান নিয়োগকর্তা 2000 জনেরও বেশি কর্মীকে বরখাস্ত করেছে কারণ এটি একটি নতুন এন্টারপ্রাইজ চুক্তির জন্য কোম্পানির সাথে সম্মিলিতভাবে দর কষাকষির ক্ষমতা থেকে তাদের বঞ্চিত করতে চাইছিল," তিনি বলেছিলেন।

“এটি 20 বছরের মধ্যে একটি বড় কর্পোরেট আউটসোর্সিং অনুশীলনের প্রথম সফল চ্যালেঞ্জ। আমরা কান্টাসের আউটসোর্সিং ট্রায়ালে রেখেছি এবং কান্টাস হেরে গেছে। কর্মীদের সাথে সম্মিলিতভাবে দর কষাকষি করতে সক্ষম হওয়া থেকে বিরত রাখতে বড় কোম্পানিগুলো কয়েক দশক ধরে আউটসোর্সিং ব্যবহার করেছে।

“ফলে কর্মচারীরা যথাযথ মজুরি বৃদ্ধি পাওয়ার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেছে। একবার কানটাস তার কর্মীদের আউটসোর্স করে এবং পরোক্ষভাবে তাদের শ্রম ভাড়া সংস্থা থেকে উৎসর্গ করে, এটিকে আবার গ্রাউন্ড স্টাফদের সাথে দর কষাকষি করতে হয়নি।”

সূত্র: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/