Et kryptoprojekt er kun så stærkt som det team, der støtter det

krypto plads har vist sig at være højrisiko for mange investorer. Igen og igen kom der projekter, der rejste millioner af dollars, men som så ikke lever op til de afgivne løfter. Deres tokens styrtdykker til alle tiders lavpunkter og kommer sig aldrig tilbage igen.

Det er normalt tilfældet, når hensigten bag et projekt primært er profitorienteret og fokuserer mindre på at løse et eksisterende problem og fremme verden mod en bedre fremtid. Det er dog ikke svært at få øje på de projekter, der har et stort potentiale for at lykkes i fremtiden, fra dem, der måske ikke kan præstere som lovet.

Mange faktorer er medvirkende til, om et projekt mislykkes eller lykkes, men en af ​​de mest afgørende er det team, der bakker op om projektet.

Enhver virksomhed med et velstruktureret projekt, en god vision og mål kan lykkes, hvis team- og organisationsdesignet viser sig at være effektivt. De positive effekter af at have en balanceret og mangfoldig gruppe afspejles automatisk i en virksomheds vækst.

I dag skifter de fleste virksomheder fra et traditionelt hierarkisystem til en mere hensynsfuld og støttende arbejdskultur for at give teams bedre muligheder for at udtrykke deres ideer og opnå varige resultater. Så det er af stor betydning at have det rigtige, ikke perfekte, team til at opbygge en succesfuld forretning i nutidens hurtige verden.

Resultaterne af perfekt teamwork vises måske ikke i årsrapporter, men det er det, der tilsammen driver en organisation. Teamsammenhæng er afgørende. Det hjælper med at generere nye ideer, påvirker kreativiteten og, endnu vigtigere, fører til en kollektiv intelligens, der kræves for at løse udfordrende problemer i et konkurrencepræget arbejdsmiljø.

Selv når tingene ikke fungerer til din fordel, vil det at have et motiveret team klar til at acceptere både op- og nedture bygge et stærkt fundament for enhver virksomhed. Det er også vigtigt for teamet at fortsætte med at udvikle sig for at realisere deres potentiale og påvirke projektets vækst på flere måder.

Det er nu vigtigere end nogensinde før at have det rigtige team med forskellige færdigheder på plads i kryptoindustrien. Det ville også være en ekstra fordel for holdet, hvis kernemedlemmerne havde erfarne startup-veteraner. En sådan virksomhed, der har sammensat et godt team med meget erfarne ledende medlemmer, er Aurum.

Jeff Simpson planlægger at introducere Aurum til det nordamerikanske marked

Administrerende direktør for Aurum er Jeff Simpson, som bringer en mangfoldig kompetence fra sine tidligere erfaringer inden for salgsledelse og it-branchen. Han forstår også de sociale platforme til at opbygge et lidenskabeligt fællesskab og få den nødvendige rækkevidde. Jeff planlægger at introducere Aurum til det nordamerikanske marked med nye partnerskaber, der kommer i fremtiden.

Når vi taler om at bære flere hatte, er Luke den tidlige investor og Chief Brand Officer for Aurum. Hans dybe ekspertise inden for branding og design har hjulpet Aurum med at skabe et samlet brand på tværs af alle platforme. Med lanceringen af ​​en ny hjemmeside og tegnebog lige rundt om hjørnet, kan vi forvente en fuldstændig transformation af Aurum fra et identitetssynspunkt.

At have ægte passion fra start og tro på projektets fremtid tilføjer en masse værdi til ethvert team, da det netop er det, CH tilfører Aurum. Fra at være hovedmoderator til nu fuldtids Chief Operating Officer, har CH set det hele. Han styrede fællesskabet, da omlægningen fra MBS til AUR fandt sted. Han arbejdede også sammen med den tidligere COO i Aurum. Fremover vil CH stå i spidsen for ledelsessiden af ​​projektet.

Lederne af ethvert projekt er også acceleratorerne. Deres bredde af viden og ekspertise vil hjælpe med at bringe en virksomhed til større højder. Det samme kan vi forvente med Aurum. Ekspert-trioen vil muliggøre mere innovation og foretage de nødvendige ændringer for at tage projektet til næste niveau.

Kilde: https://coinquora.com/a-crypto-project-is-only-as-strong-as-the-team-that-backs-it/